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09年下半年教育局工作計(jì)劃范文
下半年，我們將認(rèn)真對照全年工作目標(biāo)，按照年初教育工作會議部署，在做好正常教育教學(xué)工作的同時，突出做好以下幾項(xiàng)工作：
㈠扎實(shí)開展教師培訓(xùn)工作。暑假期間，對全區(qū)義務(wù)教育階段教師進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)理論知識“考學(xué)”活動；對目前緊缺的農(nóng)村小學(xué)英語教師進(jìn)行全面地考核，組織考核后50名的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)；繼續(xù)做好其他學(xué)科教師的假期培訓(xùn)工作，使3000名教師受益。下半年，繼續(xù)組織各級段優(yōu)課評比和優(yōu)課巡展活動；組織工作8年以內(nèi)的高中教師參加第三屆高中青年教師素質(zhì)大賽；組織高三教師學(xué)“課標(biāo)”、學(xué)考綱專項(xiàng)考試；針對目前我區(qū)青年教師隊(duì)伍迅速擴(kuò)大的現(xiàn)狀，創(chuàng)新青年教師培養(yǎng)模式，實(shí)施區(qū)級學(xué)科帶頭人或區(qū)級骨干教師與脫穎而出的優(yōu)秀青年教師結(jié)對，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，快速打造出一批高素質(zhì)的青年教師隊(duì)伍。
㈡實(shí)行校長任期目標(biāo)責(zé)任制試點(diǎn)。一個好校長就是一所好學(xué)校。選擇10所學(xué)校進(jìn)行校長任期目標(biāo)責(zé)任制試點(diǎn)。要求各學(xué)校校長以三年為任期，從總目標(biāo)、具體（學(xué)年）目標(biāo)、對策與措施、實(shí)施步驟、保障條件和檢測調(diào)控等六個方面認(rèn)真制訂《校長任期目標(biāo)責(zé)任制方案》。對試點(diǎn)學(xué)校的干部任用方式進(jìn)行改革，學(xué)校副校長由校長提名，經(jīng)民主測評和教育局考核任用；中層干部由校長聘用。您現(xiàn)在閱覽的是工作總結(jié)網(wǎng)http://www.gzzongjie.cn/謝謝您的支持和鼓勵！��！
㈢建立局領(lǐng)導(dǎo)班子研究教學(xué)工作月例會制度。每月聽取教研室、教育科、督導(dǎo)室等部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)全區(qū)面上教育教學(xué)工作情況，研究部署下階段工作。
㈣高度重視高中工作，特別是高三工作。抓住淮安中學(xué)和楚州中學(xué)兩個重點(diǎn)，同時密切關(guān)注其它高中校，高中教研員繼續(xù)駐點(diǎn)楚州中學(xué)。針對新的高考變化，重視高考信息采集、分析和使用工作，多到外地參觀學(xué)習(xí)，充分利用好如東教研室提供的優(yōu)質(zhì)資源，并及時將有關(guān)信息進(jìn)行加工，及早制訂2010年高三工作方案，迅速傳遞給有關(guān)學(xué)校。高度重視對高考應(yīng)試策略的研究，強(qiáng)調(diào)重視語數(shù)外，注重抓學(xué)業(yè)水平測試的過關(guān)率，重視抓選修學(xué)科，進(jìn)一步促進(jìn)藝體類的發(fā)展。大力重視邊緣生轉(zhuǎn)化工作，責(zé)任落實(shí)到人，措施落實(shí)到位。
高度重視抓起點(diǎn)年級，抓基礎(chǔ)。重視對高中教師學(xué)科教學(xué)情況的考評。高中各年級全部實(shí)施網(wǎng)上閱卷。高一、高二期中考試將由區(qū)內(nèi)命題，統(tǒng)一組織考試。及時、深入做好統(tǒng)測的統(tǒng)計(jì)分析工作，分析到班，分析到人。形成學(xué)科教學(xué)建議和意見，指導(dǎo)面上教學(xué)工作。
建立高中聽評課制度。開學(xué)后，對全區(qū)高三所有任課教師的課堂教學(xué)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的聽課，對每一個人的課堂教學(xué)水平進(jìn)行評級。對高中其他年級進(jìn)行一次全面的視導(dǎo)，查找問題，尋找對策。
㈤繼續(xù)深入扎實(shí)地開展“有效教學(xué)過關(guān)活動”。
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