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預則立-簡談編輯工作的計劃性
凡事預則立,不預則廢。 ——古人云 古人云:凡事預則立,不預則廢!邦A”就是計劃,此話意味著在工作中強調工作計劃性很重要。有了工作計劃,沿著規(guī)劃好的路線走,事情就會有結果。當然,“預”的目標需要注意可行性,不能設立經過全力努力都達不到的目標!邦A”在實施過程中也需要進行調整,對方向、目標值、實現路徑、完成結果都可能進行調整。雖然俗語說“計劃沒有變化快”,但是還是有個前提,就是先有計劃。至于“變化”,那是根據客觀條件的變化而對計劃進行的適當調整!邦A”及其調整的目標一定要達成,否則就沒有意義的白忙活。 結合北京分社工作,我們首先要設立總體發(fā)展計劃、經營目標、產品規(guī)劃、營銷規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等大的發(fā)展計劃,同時在每個平常工作中,也有計劃性地進行分解、落實?傮w的“預”要分解到每個人、每個時段、每個環(huán)節(jié)中,細分的計劃才能實現。比如每人每周、每月都要根據各人領到的年度任務制定周工作計劃、月工作計劃,而且要滿負荷地工作量;每天都要有工作實施過程及其檢查,同時調整周工作計劃。早晨例會制度就是一種過程檢查的方法。具體來看,對于一個策劃編輯,其年度出版新書任務可能是15~20種圖書,月度選題論證4個,而且要求成系列,審讀文稿每天3萬字,聯系作者每月至少15位,每年進行至少4次較大規(guī)模的、有專業(yè)方向的讀者和市場調查,并撰寫詳細調查報告。這些剛性任務目標要求必須達到。 日常工作的“預”可以是操作過程的步驟推進,也可以是各步驟小目標的達成。對于策劃編輯在選題策劃、聯系作者、出版新書、月度選題論證、市場讀者調查、審讀稿件、發(fā)稿印制、營銷宣傳等幾個方面的工作,都需要各人制定詳細的工作計劃,并按計劃實施。每個內容都分解到每天、每個小時、每個工作對象中,就像按照課表那樣逐一落實。早上晨會上,每人把前一天工作落實和結果進行通報,并公布當天工作計劃。這樣就能達到海爾那種“日清日高”的目標。 這種管理方式是計劃和細節(jié)管理的結合,也是科學和人性管理的結合。 (yangzf)【預則立-簡談編輯工作的計劃性】相關文章:
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