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致毽協(xié)會員：毽協(xié)第二屆骨干工作計劃書
“一毽鐘情”毽球社2009-2010年度工作計劃 時光荏苒，白馬過駒，轉(zhuǎn)眼間南方醫(yī)科大學(xué)“一毽鐘情”毽球社進入了第二屆骨干班子的工作年�；仡櫳弦荒�，作為一個新生社團，首屆骨干建立了維持良性運行的工作，舉辦了多次積極有益的活動，有效地傳播了毽球文化，豐富了同學(xué)們的課余生活，使毽球文化深入到每個會員乃至同學(xué)們心中。從創(chuàng)立到迅速壯大，半年的點滴努力均讓人看到了毽球社發(fā)展的潛力。 換屆以來，新一屆社團骨干核心馬上著手接手工作，新老交接的同時，我們還會在新學(xué)年的招新中招收一批09屆的干部干事。長江后浪推前浪，新的面孔新的工作，我們相信，“一毽鐘情”毽球社在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，將會變得更加成熟。 在接下來的這個學(xué)年，我們制定了以下的工作計劃，按章辦事，朝著把毽球社建設(shè)為“十佳社團”的目標奮進。 一、打造南醫(yī)特色毽球文化 1.作為一個新生社團，我們有優(yōu)勢也有劣勢，本屆骨干經(jīng)過開會討論，一致認為要把社團當作一個企業(yè)來發(fā)展，定位要高； 2.歸納首屆骨干的經(jīng)驗教訓(xùn)，歸納出毽球社的固有文化，其中重點是毽球社的社名、社徽、社旗、社歌和社服等一系列的文化載體； 3.根據(jù)學(xué)校實際，拓展新的文化，現(xiàn)擬定新學(xué)年打造三大文化，全民運動、全民參與、小球文化； 4.不斷發(fā)掘新的內(nèi)涵，與愛國、愛校、愛黨聯(lián)系起來，展示青春南醫(yī)的風(fēng)采； 二、完善毽球社內(nèi)部制度 1.正所謂無規(guī)則不成方圓，這學(xué)年，新一任毽協(xié)骨干將會致力完善社內(nèi)的制度建設(shè)，一個集體要有制度建設(shè)才能保證其紀律性； 2.計劃在招新前根據(jù)上屆經(jīng)驗教訓(xùn)，制定和完善以下制度：《高效會議制度》、《財務(wù)管理制度》、《社團工作制度》、《文件存檔制度》等； 三、總結(jié)首屆南醫(yī)毽球賽 1.由上屆南醫(yī)骨干班子主導(dǎo)的首屆南醫(yī)毽球比賽作為毽球社的第一個品牌活動，有很多經(jīng)驗需要我們?nèi)ノ�，也有很多教�?xùn)需要我們?nèi)シ词。?2.在開學(xué)之后，將會由組織部牽頭，各部門根據(jù)自身實際，聯(lián)系上屆干部，通過以感想、公文、記敘文、日記等形式以書文方式歸納，由秘書部存檔； 3.此亦為本社團歸檔制度實行的開端； 四、建設(shè)社團常規(guī)活動 1．根據(jù)上屆骨干班子經(jīng)驗，建立好若干固定的特色常規(guī)活動，并從中重點打造1-2個精品活動； 2．本著全民參與的原則，這項工作將會集07、08、09三屆骨干之力，在全校征集意見去完成； 3. 目標是建立符合實際、符合校規(guī)、符合社聯(lián)規(guī)定的長效性的有毽球社特色的活動； 五、配合學(xué)校體育部創(chuàng)建校毽隊 1.校毽隊自轉(zhuǎn)制后因為學(xué)校原因而解散，毽球社本屆骨干將會盡最大努力協(xié)助學(xué)校創(chuàng)建校毽隊； 2.將會把社團教練部建設(shè)與此次選拔聯(lián)系起來，從而擴充社團教練部，并保證校毽隊的質(zhì)量； 六、打造南方醫(yī)毽球社宣傳體系 1.一個好的社團需要文化支撐，但好的文化需要一個好的宣傳體系去推廣； 2.作為現(xiàn)代高校社團，運用好日新月異的高科技，例如網(wǎng)絡(luò)宣傳等等在社團宣傳上，是一項基本的要求； 3.新學(xué)年第二屆骨干會根據(jù)學(xué)校實際，打造一個屬于南方醫(yī)毽球社的宣傳體系，并作為長效工程一直延續(xù)下去； 七、積極做好招新工作 1．社員是一個社團的生命，所以新學(xué)期招新將會是社團計劃重點； 2．社團會在校團委、校社聯(lián)的指導(dǎo)下按照有關(guān)規(guī)定完成好招新工作任務(wù)； 以上是本學(xué)年“一毽鐘情” 毽球社的工作計劃。我們相信，毽球社會在校團委、校社聯(lián)和全體骨干的奮斗下成為一個真正的學(xué)生團體！【致毽協(xié)會員：毽協(xié)第二屆骨干工作計劃書】相關(guān)文章：
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