商業(yè)計劃書

時間:2023-05-06 12:35:15 工作計劃 我要投稿

商業(yè)計劃書

  商業(yè)計劃書(一)

商業(yè)計劃書

  一、概述

  公司業(yè)務流程作為公司組織內(nèi)部人員一種規(guī)范的做事方式,不僅會體現(xiàn)公司的形象和價值觀念,而且更重要的是還會決定性地影響公司組織運行的效率和效益。做事方式不當,就不能指望有什么效率和效益。而這種做事方式,既包括做事的方向——流程結構是否合理,員工做的事是否是公司發(fā)展必須做的事,而且還包括做事的方法——流程活動是否合理,員工做事的方法是否有充分高的效率,并且還包括做事的態(tài)度——流程責任是否明確,員工是不是以一種負責的態(tài)度來做事。

  公司業(yè)務流程管理也對應包括這三個方面的內(nèi)容:

  流程結構管理,讓每一個員工都只做正確的事,使所做的每一件事都能為公司帶來價值增值,實現(xiàn)充分大的效益;

  流程活動管理,讓每一個員工都只正確地做事,使其做任何一件事的方法都有充分高的效率,保證從單個活動的角度分析,都能以相對較少的投入實現(xiàn)充分大的產(chǎn)出;

  流程組織管理,讓每一個員工都積極負責地做事,使流程結構管理和流程活動管理的行為要求都不折不扣地得到貫徹落實,避免沒有效益、沒有效率的懶散行為發(fā)生。

  二、項目實施可解決的問題

  1、單位、部門和崗位角色之間不配合,各行其是,組織內(nèi)耗嚴重;

  2、崗位職責定得過死,都明哲保身,不求有功,但求無過,該相互提供援助之手的,都充耳不聞,視而不見;

  3、崗位工作目標模糊,都為了工作而工作,為了履行職責而履行職責,員工有工作努力,卻沒有公司效益的改善和提高;

  4、技術與管理分家,有技術引進和創(chuàng)新,沒有技術管理,脫離市場需要,為了發(fā)展技術而發(fā)展技術,公司技術先進,但發(fā)展落后;

  5、有ISO9000質(zhì)量體系的認證,沒有體系貫徹的保證,ISO9000認證僅僅起一個增加廣告說詞的作用,產(chǎn)品質(zhì)量低,并且不穩(wěn)定;

  6、對員工的管理,重責任追究的秋后算賬,輕過程控制的即時協(xié)調(diào),造成損失最終仍得主要由公司背著;

  7、缺少必要的營銷整合,營銷策略彼此不協(xié)調(diào),營銷渠道相互擠壓,營銷費用率不低,但市場份額增長不大,甚至出現(xiàn)負增長;

  8、忽視客戶關系管理,客戶進門是親家,出門就成了冤家,開拓一個新市場,丟了一片舊市場;

  9、品牌創(chuàng)建思路不當,只是謀求知名度,對美譽度沒有必要的關注,市場開拓過分依賴于廣告,有大額的廣告投入,沒有穩(wěn)定的市場份額提升;

  10、官本位意識嚴重,等級觀念盛行,管理人員習慣于高高在上的發(fā)號施令,管理人員與被管理者之間對立,矛盾重重。

  三、項目工作內(nèi)容

  1、開展教育培訓,讓公司員工從上到下,廣泛形成按業(yè)務流程組織公司運行的意識,并全面掌握業(yè)務流程管理的技術;

  2、淡化等級控制觀念,用業(yè)務流程管理取代等級控制管理,以強化過程控制,強化公司組織運行活動的效率和效益管理;

  3、對照公司組織運行的97個基元子流程的內(nèi)容,梳理規(guī)范公司的業(yè)務流程,并繪制流程圖;

  4、分析確定不同流程之間的關系,理清公司業(yè)務流程的結構,以保證每一個人都做正確的事,每一件事都能為公司創(chuàng)造出充分大的效益;

  5、分析確定每一個流程的每一個環(huán)節(jié)的活動,并制定保障其不斷優(yōu)化發(fā)展的管理制度,以使每一個人都正確地做事,保證做事的效率;

  6、分析確定不同流程之間的銜接關系,以使每一個流程及其活動的承擔人都嚴格地按照流程接口的要求,完成流程活動,保證每一個人都負責地做事。

  四、項目有形成果:

  1.公司運行97個子流程的流程圖;

  2.公司運行97個子流程的說明文件;

  3.公司業(yè)務流程結構優(yōu)化調(diào)整管理制度;

  4.公司業(yè)務流程活動的優(yōu)化調(diào)整管理制度;

  5.流程接口銜接管理規(guī)范。

  五、項目實施程序

  1、組織教育培訓,讓公司員工從上到下,廣泛形成按業(yè)務流程組織公司運行的意識,全面掌握業(yè)務流程管理的技術;

  2、討論確定公司運行按業(yè)務流程組織的思路,改變等級控制管理的僵化思想;

  3、對公司現(xiàn)行做事方式進行流程分析,按原貌勾畫公司組織運行的流程圖;

  4、對照流程管理的思路分析找出公司現(xiàn)行做事方式的效率和效益損失;

  5、對照公司組織運行的97個基元子流程的內(nèi)容和規(guī)范要求,梳理規(guī)范公司的業(yè)務流程;

  6、分析確定不同流程之間的關系,理清公司業(yè)務流程的結構,以保證每一個人都做正確的事,每一件事都能為公司創(chuàng)造出充分大的效益;

  7、分析確定每一個流程的每一個環(huán)節(jié)的活動,并制定保障其不斷優(yōu)化發(fā)展的管理制度,以使每一個人都正確地做事,保證做事的效率;

  8、分析確定不同流程之間的銜接關系,以使每一個流程及其活動的承擔人都嚴格地按照流程接口的要求,完成流程活動,保證每一個人都負責地做事;

  9、規(guī)范業(yè)務流程的設計,并繪制流程圖;

  10、整理匯總流程管理的系統(tǒng)文件。

  六、項目實施辦法

  1、由委托方(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)雙方共同組成項目組,甲方董事長或總經(jīng)理擔任項目組長,企管部部長或相關職能部門主管擔任常務副組長,乙方選派專家擔任副組長;

  2、甲方須配備x個工作人員,承擔一些輔助性工作,其條件是大專以上文化程度,具有公司管理方面的基礎知識,能承擔一般文案的草擬和審訂工作;

  3、項目組在項目組長和副組長共同領導下開展工作,需要甲方相關部門和人員支持配合的工作,甲方必須緊密配合,并按項目進程要求按時按質(zhì)完成;

  4、乙方專家和輔助人員到甲方駐地開展工作,交通費、食宿費由甲方承擔,食宿標準為三星級賓館標準;

  5、為了降低甲方項目投入成本,凡是不需要在甲方工作地完成的工作,一律要求乙方專家?guī)Щ匾曳今v地完成。

  七、項目咨詢費用

  1、咨詢費用收取標準。

  咨詢服務收費行內(nèi)通行的作法是,按投入的專家工作時數(shù)或工作日數(shù)計算。其標準為1500元(人民幣)/專家工作小時,或12000元(人民幣)/專家工作日。亦可協(xié)商打包確定。

  2、咨詢費支付辦法。

  咨詢費按比例,分期支付。一般情況是分兩期,按5:5支付。項目首期付款到乙方賬戶之后,一周內(nèi)乙方專家到甲方駐地啟動項目。第二其付款在其項目進行到一半時支付。

  商業(yè)計劃書(二)

  一、背景分析

  ××一期商街位于濠河之畔,處于城市商業(yè)中心,與繁華的南大街北段僅一步之遙。這樣具有“鉆石級”市口的商業(yè)街,當前緣何一時難“熱”首先必須對此進行研究分析,以便找準“病灶”對癥下藥。據(jù)考察和分析,××一期商業(yè)步行街主要存在“先天”與“后天”兩方面原因。

  (一)、商街設計“先天不足”

  1、大廣場難搞大活動。步行街北廣場扼××街、××路交匯處,西鄰五星級大酒店,原本屬于最能吸引公眾“眼球”、最宜舉辦大型活動的商業(yè)舞臺,能給商街源源不斷注入人氣。由于當初僅從景觀角度設計廣場的“旱式噴泉”、“簡易花壇”,而沒有考慮廣場的商業(yè)價值,如今的廣場很難發(fā)揮聚集人流、吸納大  型活動的功能。廣場熱不起來,商街自然冷落。

  2、“假山”成了“絆腳石”。步行街南入口處的“假山景觀”,既無觀賞價值,又橫亙在道路中央,事實上成了阻礙游人進入內(nèi)街的“絆腳石”。此外,南入口的臺階亦與商街道路平坦要求不相符,也沒有考慮人性化的地面設計如殘疾人、盲人通道等。

  3、內(nèi)外街連接通道商用功能缺失。××街通往內(nèi)街的三個通道,從商業(yè)功能設計上看實屬敗筆。按照商業(yè)街區(qū)的布局要求,街區(qū)內(nèi)主干道、副通道兩側均應為店面房,以便使街區(qū)形成鱗次櫛比的商店群。這不僅能有效吸引顧客逛街購物,易于催生和聚集客流,而且能把土地資源利用率發(fā)揮到極致,如同上海豫園商街那樣條條路上有店鋪,每寸地皮生銀子。遺憾的是,××一期外街通向內(nèi)街的三個通道,兩條是沒有任何店鋪的“幽巷”,顧客在街口看不到商業(yè)氣氛,甚至不知道里面還有內(nèi)街;一期與二期之間的通道,同樣因一期建筑南側沒有設計店面房,走在南大街的顧客看不出街口的商業(yè)氛圍而止步于此。

  4、××街一側臨街綠化帶的設計過長,阻擋店門,不少顧客入店購物因此要繞一大圈,于是放棄了購買動機,導致臨街店鋪生意清淡。

  (二)、商街策劃“后天失調(diào)”

  1、××廣場商業(yè)街處于核心商圈,在市場競爭特別強調(diào)個性化的今天,商街必須有自己的“靈魂”,即戰(zhàn)略定位和商業(yè)主題。××廣場商業(yè)街最早定位是“××街”(很好),后來又定位于“×××”(很好,只是推廣很費力),如今準備冠以“××廣場步行街”(老土,沒有鮮明個性、目標顧客也不清晰)。由于沒有精確、精準的市場定位,關于商業(yè)上“我是誰”、“我為誰服務”的問題沒有首先解決好,其它問題也就難以解決了。

  2、××廣場是一處很好的“市民廣場”,但要吸引廣大市民聚集到這里,還需要有濃郁的“廣場文化”,例如象×××路、×××廣場、×××步行街那樣的廣場雕塑。此外,還需要有體現(xiàn)人文關懷的指引牌、休閑椅、售報亭、公用電話亭、垃圾筒、商品廣告牌、露天茶座等。目前,由于上述設施沒有配套,××廣場的“磁場效應”不佳,所以商街難“熱”。

  3、打造商街,服務“缺位”。開發(fā)商開發(fā)一片商鋪銷售出去,再由物業(yè)管理公司去打理,這是開發(fā)商業(yè)房產(chǎn)的“老皇歷”。事實上,經(jīng)營××廣場商業(yè)街,“物業(yè)管理”代替不了“商業(yè)管理”,商業(yè)街由“冷”到“熱”需要專業(yè)策劃管理機構來“操盤”運作,此所謂“泛商業(yè)地產(chǎn)運作”!

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