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公司表彰先進計劃方案
××××年××××有限公司表彰先進方案
一、制定目的
為增強企業(yè)向心力和凝聚力，培養(yǎng)廣大員工的集體榮譽感和使命感，公司特舉行此次表彰先進活動，以激勵先進、鞭策后進，形成學(xué)習(xí)榜樣、人人爭先進的良好企業(yè)文化氛圍。
二、獎項設(shè)置及名額分配
獎項設(shè)置 數(shù)量 評選范圍 獎勵辦法 特別貢獻獎 1個 公司各部門、班組、集體 5000元/個 先進集體獎 1個 公司各部門、車間 5000元/個 優(yōu)秀班組獎 3個 車間班組 2000元/個 優(yōu)秀管理獎 2名 車間工段長以上中層管理人員 2000元/名 新員工進步獎 10名 公司所有工作年限1年之內(nèi)（含1年）的新員工 1000元/名 精神文明獎 3名 中層管理者以下的所有員工 1000元/名 技術(shù)創(chuàng)新獎 2名 公司從事技術(shù)工作的員工 2000元/名 崗位能手 5名 全體員工 1000元/名
三、細(xì)則
（1）先進集體獎
1. 員工具有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；
2. 工作積極努力，能夠相互協(xié)作較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；
3. 員工積極樂觀，友好互助，具有良好的工作氛圍；
4. 所有集體成員全年內(nèi)沒有違規(guī)記錄；
（2）優(yōu)秀班組獎
1. 班組全年無安全責(zé)任事故；
2. 執(zhí)行力強，服從上級工作安排。本年度本班組無因曠工等嚴(yán)重違紀(jì)情況除名的員工；
3. 制訂和實施班組安全目標(biāo)計劃，搞好班組安全現(xiàn)場管理，做到個人無違章，崗位無隱患、班組無事故；
（3） 優(yōu)秀管理獎
1. 管理方法得當(dāng)，處事公平、公正；
2. 有效傳達(dá)、執(zhí)行公司的政策制度；
3. 部門內(nèi)部分工明確，崗位職責(zé)清晰；
4. 以身作則，嚴(yán)以律己，在員工中有較好的威信；
5. 能夠積極配合部門之間的工作，具有協(xié)作意識；
6. 所帶團隊業(yè)績突出，有創(chuàng)新意識；
（4）新員工進步獎
1. 工作踏實認(rèn)真，積極進取，虛心好學(xué)；
2. 能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合部門的工作；
3. 工作、學(xué)習(xí)能力較強，能夠提出自己的合理化建議，成長較快；
（5）技術(shù)創(chuàng)新獎
1 .能夠提出本崗位節(jié)能降耗、安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝等有利于公司發(fā)展的合理化建議；
2. 具有創(chuàng)新思維，能夠提出有利于優(yōu)化工作流程、提高工作效率的新觀點、新方法；
（6）崗位能手
1. 遵守公司規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，工作成績突出，并受到廣大員工的好評。
2. 具有較高的崗位技術(shù)操作水平，能夠出色完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、要求
1. 以上所有獲獎項，需要準(zhǔn)備不少于1000字的幻燈片形式材料；
2. 材料要求在××××年×月×日前遞交到總經(jīng)理辦公室（紙質(zhì)、電子版）；
3. 表彰先進時間初步定為年后，具體時間另行通知；
五、表彰方式
公司在年終總結(jié)后，將安排相關(guān)獎項的評選工作，并召開公司評優(yōu)表彰大會對先進團體及個人進行表彰。
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