關于幼兒園年度學期工作計劃3篇
時間是箭,去來迅疾,又迎來了一個全新的起點,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧!下面是小編幫大家整理的幼兒園年度學期工作計劃3篇,歡迎大家分享。
幼兒園年度學期工作計劃 篇1
工作目標:
以“全教會”精神為指導,認真貫徹幼兒教育的兩個法規(guī),依法治教,優(yōu)化教職工隊伍,不斷改變教育觀念,深化改革,開拓進取,全面推進幼兒素質教育和身心健康培養(yǎng),以良好的姿態(tài),迎接上級對園衛(wèi)生、保健等各項工作的評估。
一、 依法治教,強化管理:
1. 以《幼兒園工作規(guī)程》和對照《廣州市幼兒園等級評估指標體系》管理和調整我園幼兒教育工作、完善辦園條件,提高辦園水平,力爭通過上級教育部門對我園的等級評估。
2. 完善幼兒園內部管理體制,全面實施園長負責制,實行職工合同制,和全員聘任制,增強辦園活力,提高激勵機制的作用。
3. 結合本園實際,進一步完善“保教質量量化”,“保教質量考評”等各項制度。做到認識到位,措施到位、管理到位,上下一心形成遵章守法,依法從教,促進教改工作的開展。
4. 履行和規(guī)范家長學校工作,發(fā)揮家長學校的教育功能,提高家長的素質和育兒觀念,形成幼兒園與家庭教育目標的一致性,教育的連續(xù)性和教育的互斥性,促進幼兒健康成長。
二、 科學管理,優(yōu)化隊伍:
1. 加強行政隊伍建設,規(guī)范園務委員會及教代會工作,發(fā)揮其骨干、核心的作用,使園管理更民主,更完善。并繼續(xù)實施中、青年教師的培養(yǎng)計劃,以“團結、務實、奉獻、進取”的精神,統(tǒng)率幼兒園的保教、保健、后勤、衛(wèi)生等工作,實現(xiàn)本學期的工作目標。
2. 加強保教隊伍的的素質建設,以園訓精神(勇于開拓、敢于競爭、樂于奉獻、精于教藝)和激勵機制,提高教師教科研能力,組織協(xié)調能力、表達能力、創(chuàng)造能力。并發(fā)揮層級管理的作用,提高全員高觀能動性。
3. 加強師職德教育,明確教職工職責提高自身的素質,樹立起良好的教師形象,規(guī)范教工的行為,增進教職工對幼兒教育的自豪感和責任感,提高教育質量和服務質量。
4. 轉變教育觀念,優(yōu)化教育行為,用“園丁”精神創(chuàng)造適合幼兒成長的教育,優(yōu)化教育行為,教育過程,提高教師的綜合素質。
5. 切實抓好推普工作,創(chuàng)造各種氛圍,以多種形式,提高教師運用普通話教學的能力和水平,從而促進幼兒講普通話,運用其思維、交往和學習的能力。
6. 支持、鼓勵教職工參加與本職工作對口的各類不同層次的進修和繼續(xù)教育學習,提高文化素養(yǎng),提高保教隊伍的整體素質。
7. 增強黨、團組織建設,發(fā)揮起保壘的作用,豐富教職工的文娛生活,提高和改善物質待遇,增強集體的凝聚力。牢固樹立集體興衰我榮辱的觀念,讓全員樹立起為集體、為黨的幼教事業(yè),為培養(yǎng)好幼兒貢獻自己一份力量的職業(yè)風尚。
8. 鼓勵青年教師投身越幼教新星評選活動。通過對教師自身的駕馭教育教學工作能力,教師的良好品德行為等綜合素質的考核,選拔較優(yōu)秀的教師參加區(qū)幼教新星的競選。
三、 科教并進,保證質量:
1. 貫徹全教會精神,實現(xiàn)從思想觀念到教育實踐的根本轉變,按照“越秀區(qū)幼兒園學期課程目標”根據(jù)我園實際,確立教育目標,創(chuàng)設良好的教育環(huán)境,以科研促教研,在教學活動實踐中,以科學的方法啟迪和發(fā)展幼兒的智力,培養(yǎng)幼兒健康的體質、良好的生活習慣,把素質教育落在實處,以提高幼兒的綜合素質。
① 全園按“區(qū)幼兒園學期課程目標”制定教育教學計劃,并運用多種教育手段,努力完成目標,以實現(xiàn)提高幼兒學習興趣,提高思維能力和動手操作能力,培養(yǎng)其良好的學習品質。
② 以大三為點,實現(xiàn)點上深化,推動各班科學啟蒙教學工作的開展。
③ 深化“幼兒心理健康教育”課題研究,主、副班教師相互配合,在組織幼兒整天生活中,抓好教育的'契機,言傳身教,培養(yǎng)幼兒健全健康的人格,促身心和諧發(fā)展。
、 健全和完善保教工作和環(huán)境衛(wèi)生隨機考核的制度(常規(guī)工作)行政人員堅持進行不定期,不指定科目的檢查,促全園形成良好工作規(guī)范,全面提高保教質量和服務水平。
、 各年齡班按幼兒的發(fā)展水平,開展普通話聽,說能力的訓練和培養(yǎng),提高幼兒語言表達能力。鋪開嬰幼兒科學漢字教育的研究,提高幼兒語言藝術。
、 活動室合理設置各種幼兒活動的區(qū)域,給幼兒提供自
不錯的由活動的空間,提供適合本班幼兒年齡特點的活動材料,發(fā)展幼兒動手操作和積極參加活動的能力。
2. 重視開展游戲活動,把游戲貫穿在幼兒整天生活當中,以促進幼兒智力、情感、意志和身體等方面的發(fā)展,把各類游戲有機滲透在教育教學實踐中。
3. 重視對幼兒發(fā)展的評價,形成“目標——執(zhí)行——評價——修正目標”的循環(huán)往復,以提高教育教學技能的提高。
4. 堅持保教并重,把保育工作放在前位,落實各項工作措施,組織幼兒開展各類型體格鍛練和戶外活動,豐富幼兒的整天生活。
大二班、中二班開展“三浴”鍛練,深化和完善“三浴”課題研究;小班繼續(xù)進行“赤足”鍛練;其余各班堅持組織二小時以上的戶外活動,全面提高幼兒的身體素質。
5. 發(fā)揮優(yōu)勢,繼續(xù)探討計算機教學的組織,實施拓寬教學手段,豐富教學內容,同時讓投影機、幻燈機、電視機、視頻儀等電教媒體,發(fā)揮起教育功能,以多種形式,培養(yǎng)和激發(fā)幼兒的學習興趣,提高幼兒的學習能力。
6. 配合當前社會性要求,深化環(huán)境教育工作,從小培養(yǎng)幼兒的環(huán)境意識,使幼兒懂得從我做好,為保護人類生存的生態(tài)環(huán)境盡一分力,當好環(huán)保小衛(wèi)士。
7. 不斷探討社區(qū)教育的組織活動形式,發(fā)揮幼兒園、社區(qū)育人的功能效應,培養(yǎng)幼兒良好的群體意識,交往能力和良好的道德品質,良好的行為規(guī)范。
四、 后勤工作:
1. 加強幼兒園安全管理工作,完善和落實各項安全措施,工作人員要嚴格遵守各項安全制度,做到認識到人,操作到位,把不利于幼兒安全的事故防范于未然,確保幼兒健康成長。
2. 貫徹“以防為主,防治結合”的方針,落實各項衛(wèi)生保健工作,健全和實施各項有利幼兒健康的保健工作制度,對幼兒體格鍛煉工作給予指導和評價,促進幼兒身體正常發(fā)育。
3. 保證給幼兒創(chuàng)設一個清潔、衛(wèi)生的教育環(huán)境。滅蚊、滅鼠、清理衛(wèi)生死角的工作要落實。加強園舍綠化管理,美化、綠化教育環(huán)境。
4. 搞好幼兒伙食和教職工的伙食,營養(yǎng)搭配合理,花色品種多樣,增進食欲,提高飲食質量。幼兒與教職工的伙食嚴格分開,帳目清楚,開支合理。
5. 規(guī)范固定資產(chǎn)的管理,全庫管理,財務管理等工作,嚴格執(zhí)行收費規(guī)定,?顚S茫吭孪蚣议L公布幼兒膳食費開支,接受家長和社會的監(jiān)督,以提高服務的質量。
6. 以勤儉節(jié)約為原則,做好月材料開支預算,結算工作。狠抓節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約日常用品、愛護公物等工作。健全日常用品評估、定量發(fā)放,定期公布,期末統(tǒng)計等管理。
7. 做好全園后勤工作的調配,發(fā)揮服務部的積極作用和工作效率,做到各盡所能,滿負荷工作。
五、 家長工作:
1. 認真履行家長學校工作職責,加強家園的溝通,增強家長的育兒觀念和育兒的責任感,提高教育的質量。
2. 做好新學期普訪工作,了解孩子家長的環(huán)境和情況,做好記錄。必要時做好隨訪工作。
3. 健全家長委員會會議,利用期初、期末及臨時性的會議,聽取家長代表征詢對園教育工作的意見,促進園的教育管理工作。
4. 期初舉行新生家長會,期中舉行“如何促進孩子健康”等二至三個家長講座,開設二個家長接待日,讓家長進一步了解幼兒園的教育教學工作情況,明確幼兒園的規(guī)章制度,以利家長配合園方做好工作。
5. 堅持雙周發(fā)放家園聯(lián)系手冊,期末做好幼兒身體、學
不錯的習情況的總匯報。堅持每月的家庭教育、衛(wèi)生宣傳、家園之橋的出版工作,并以各種形式,發(fā)放家長問卷,了解家長的心聲和意見。
六、 各月中心工作:
八月份:
、 做好幼兒桌、椅翻新工作;
、 調整及設置各種功能室;
、 新、舊幼兒的普訪工作;
、 環(huán)境布置工作;
、 評估自查自評工作;
、 召開教代會;
、 漢字教育研究試點園掛牌,暨家長講座。
九月份:
、 加強師職德及法規(guī)學習;
、 以新姿態(tài)迎接新學期;
、 參加區(qū)的幼兒園義務講座;
、 慶祝第19個教師節(jié);
⑤ 教育環(huán)境檢查評比;
⑥ 認真學習《廣州市幼兒園評估標準》;
、 家長委員會會議;
、 迎接衛(wèi)生保健工作評估;
、 幼兒看電影。
十月份:
、 加強安全教育和規(guī)章制度學習;
、 參加市綠色幼兒園復評;
、 環(huán)境教育工作觀摩;
、 早操活動評比;
⑤ 為一類一級園復評做好準備工作;
、 開展餐后活動工作互檢;
⑦ 家長講座;
、 幼兒秋游。
十一月份:
、 參加區(qū)組織的素質教育與幼兒教育活動現(xiàn)場會
、 展開類級園復評工作;
、 幼兒分區(qū)活動組織工作互檢;
、 安全防火教育,走火疏散演習;
、 衛(wèi)生保健工作咨詢活動;
十二月份:
、 開展社區(qū)教育活動。
、 “三浴”、“赤足”觀摩;
、 學期保教工作考評;
、 各類家長開放日;
、 普通話朗誦比賽。
一月份:
、 學期考評工作;
、 學期工作總結。
幼兒園年度學期工作計劃 篇2
1、 建立園本教研制度,努力營造扎實的教研氛圍,對課堂教學中存在的問題進行深入的討論和研究,形成系列化、主題化的模式。活動形式可采用輪流主講、集體討論、觀摩評價等多種方式進行。繼續(xù)要求加強集體備課的力度與效益,完善電子備課的管理方法。年級組內繼續(xù)每月上好一次教研課,進一步提高教研質量。
2、提高教研活動的實效性。教研活動要緊緊圍繞問題的產(chǎn)生——如何解決問題——反思教研活動過程。在內容上要形成專題化、系列化;在形式上要推動全員參與和骨干教師輪流主講制。爭取機會組織教師到先進幼兒園聽課、學習和研討的機會,取其精華,逐步提高教師的教科研水平,擴大教師的視野。增強教師的研究意識,鼓勵教師以研究者的眼光審視分析和解決自己在教研過程中遇到的問題,強調教師之間專業(yè)切磋、交流合作,互相學習,共同分享經(jīng)驗,共同成長。
3、進一步提高教師對新課程的理解,在新課程思想的指導下,不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及興趣點開展課程內容,并能較好的把握課程內涵,在實踐中更好的體現(xiàn)“以幼兒發(fā)展”為本的思想。
4、 教師繼續(xù)開展生成活動和預成活動相結合的教學模式結合實際有機的開展主題活動,結合主題活動與幼兒一同布置環(huán)境,使環(huán)境真正的活起來。真正了解環(huán)境已不再是一種背景,而是一種或的課程,它已經(jīng)成為課程設計與實施的重要組成部分。
5、 展開“教改之星”評優(yōu)活動,努力挖掘她們的潛能,發(fā)現(xiàn)并扶持有發(fā)展?jié)摿Φ慕處,使她們盡快成長,更好地發(fā)揮先鋒帶頭作用
6、 堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教育,提高幼兒自我保護意識。全園做到無責任事故,杜絕重大意外事故的發(fā)生
7、 通過開展豐富多采的各種教育活動,把素質教育推向深入。利用多功能廳,裝扮舞臺,開展“每月小舞臺”活動,讓每一位幼兒都有上臺展示風采的機會;利用“婦女節(jié)”、“植樹節(jié)”“六一”等節(jié)日開展活動,培養(yǎng)幼兒豐富的情感;利用社會資源,豐富大班幼兒社會經(jīng)驗,開展完善的“幼小銜接”工作以及帶幼兒赴“八十畝”邊防部隊參觀聯(lián)歡。
幼兒園年度學期工作計劃 篇3
1、 幼兒園要求各班 教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾,使 教師的工作受到家長嚴格的監(jiān)督,以良好的師德形象服務于家長、幼兒,以良好的榜樣做出表率,辦出家長滿意的放心園。
2、 加強理論學習,購買和訂閱幼教雜志刊物,學會收集信息資料,了解幼兒教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,在“與時俱進”的思想指引下,用專業(yè)理論指導具體工作。
3、重視在教育實踐中促進教師專業(yè)化成長的方式與策略的研究,繼續(xù)借助一課三研形式,以老帶新,在教研活動中開展探討、觀摩、對話等多種形式的培訓學習,結合自身實踐進行反思總結,開展研究性、探討性、常規(guī)性教育實踐活動,促使不同能力的教師都有所提高。
4、有計劃地培養(yǎng)青年教師,給她們壓擔子,鍛煉能力,挖掘潛力,使她們盡快成長起來,成為園內的骨干教師。
。1)、開展“一幫一”師徒結對幫教、“教改之星”、師德之星、勤奮之星評比活動。
(2)、針對教學難題,觀摩優(yōu)秀教師的示范課。
(3)、多聽青年教師的隨堂課,多具體指導。
(4)、自學《綱要》等理論和優(yōu)秀教案,養(yǎng)成作讀書筆記和收集資料的習慣,定時檢查和交流分享。 (5)、提供外出學習的機會,要求在別人的研討中積極發(fā)言和鍛煉自己,回來后進行總結歸納,向大家作書面和口頭的匯報,或者再現(xiàn)活動現(xiàn)場。
5、結合黨支部活動,充分運用黨、政、工會的合力,凝聚人心,塑造精良教師群體,構筑二幼團體精神。以“誠心、熱心、關心、細心、耐心、用心”來溫暖關懷每一位幼兒,使他們感受到大家庭的溫暖。、
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