師訓工作計劃

時間:2023-05-02 08:02:51 工作計劃 我要投稿

有關(guān)師訓工作計劃3篇

  時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候認真思考計劃該如何寫了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的師訓工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)師訓工作計劃3篇

師訓工作計劃 篇1

  一、指導思想

  以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標,以新課程師資培訓為重點,以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。

  二、工作目標

  1、加強師德建設(shè),加強行風建設(shè),培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),樂于奉獻的'教師隊伍。

  2、認真完成《課程改革與學習主題構(gòu)建》專題培訓任務(wù),切實提高教師實施新課程的能力和素質(zhì)。

  3、爭取在“奉化市中小學教師教學大比武”活動中取得滿意成績。

  4、繼續(xù)抓好教師英語300培訓。

  5、落實師徒結(jié)對工作,促進新教師各方面水平的提升。

  6、每位教師本年度繼續(xù)教育課時達到48課時以上。

  三、工作措施

  1、積極推進師訓工作的層級管理。校級決策層(校長為第一責任人,把握師訓工作的方面);培訓執(zhí)行層(教導處、教科室要組織和開展校本研修活動,提高研修水平);教研組基礎(chǔ)層(教研組長要動員組織本組教師參加培訓,主持以組為單位的校本研修活動)。

  2、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把新理念、新教材、新教法的培訓作為本學期校本培訓的核心工作來抓。圍繞《課程改革與學習主題構(gòu)建》的專題培訓,組織全體教師完成好培訓任務(wù)。專題培訓突出重點性、實現(xiàn)開放性、強調(diào)實踐性、注重全程性、關(guān)注層次性;培訓方式以集中培訓與校本培訓校本教研相結(jié)合、課程理論與教學實踐相結(jié)合的方式來進行;要求每位教師完成:每章后面的一個練習題;摘錄有關(guān)理論30條;點評一個案例;撰寫一個教育教學案例;設(shè)計并實踐一堂教研課。

  3、深入開展“師徒結(jié)對”活動。明確師徒雙方職責,簽訂師徒合同,建立考核監(jiān)督機制,保證結(jié)對工作的成效。

  4、繼續(xù)分階段抓好教師英語300句培訓,本學期的目標為100句過關(guān)。

  5、繼續(xù)實行“一人學習,眾人受益”式培訓。學校選派教師外出學習、培訓考察,回校歸來要求他們寫學習匯報材料,對其他教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、上匯報課等多種形式,產(chǎn)生“一人學習,多人受益”的效應(yīng)。

  四、工作安排

  九月份

  1、擬訂、學習本學期教師培訓工作計劃

  2、制訂“新課程與學習主題構(gòu)建”專題培訓實施方案

  3、新教師拜師活動

  4、“教師教學大比武”活動內(nèi)容培訓

  十月份

  1、“教師教學大比武”活動內(nèi)容培訓

  2、“教師教學大比武”活動學校選拔賽并上報成績

  3、設(shè)計《課程改革與學習主題構(gòu)建》學習手冊并分發(fā),并建立網(wǎng)上學習檔案,共享資源。

  4、自學《新課程改革與主題構(gòu)建》第一單元。

  5、邀請求真學校董秀亞老師上主題培訓輔導課(一)

  6、英語300句培訓(一)

  十一月份

  1、組織教師參加市“教師教學大比武”活動

  2、自學《新課程改革與主題構(gòu)建》第二單元

  3、邀請溪口鎮(zhèn)校徐治平老師上主題培訓輔導課(二)

  4、英語300句培訓(二)

  十二月份

  1、自學《新課程改革與主題構(gòu)建》第三單元

  2、英語300句培訓(三)

  3、邀請西塢中心小學孫紅怡老師上主題培訓輔導課(三)

  4、師徒結(jié)對成果匯報。

  一月份

  1、做好師訓檔案整理工作

  2、學期師訓工作總結(jié)

  蕭王廟中心小學

  20xx年9月9日

師訓工作計劃 篇2

  一、指導思想:以江澤民“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實省、市、區(qū)教育工作會議精神,以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標。

  二、工作目標:以新課程師資培訓為重點,以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,開拓創(chuàng)新,與時俱進,努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局,實現(xiàn)陵西小學跨越式發(fā)展。

  三、主要工作及措施:

 。ㄒ唬┥钊肼鋵崱缎抡n標》,樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和終身學習的理念。1、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把新理念、新課標、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革,組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開展學習活動,搜尋研究專題資料。2、在青年教師中開展讀書節(jié)活動。圍繞新課程改革,一是開展好“與新課程同行,在新課改中成長”經(jīng)驗交流,以教研組為單位,利用校本培訓,交流自己在新課改教學實踐中成功的做法和有益的嘗試,相互切磋,取長補短;二是開展青年教師讀書節(jié)活動,制定教師讀書計劃及推薦書目,寫好一篇教學反思或是課改精神學習心得。3、在平時聽課過程中,發(fā)現(xiàn)有新思路、新模式的教學課,領(lǐng)導及時推出進行觀摩。大家互相探討、研究、點評、發(fā)揮自己的`教育潛能,力求在研究中發(fā)展、在研究中提高。

 。ǘ淞⒀杏栃吕砟睿龠M教師專業(yè)化發(fā)展。1、搞好集中培訓。利用業(yè)務(wù)學習時間,學校抓教學領(lǐng)導認真?zhèn)湔n,及時向廣大教師們傳遞教育教學改革信息,分析教改形勢,并利用年組集備時間,學科組長組織好全組教師進行新課標解讀,做好研討工作。2、抓好自學。每位教師堅持每月自學教育教學理論,并做好記錄。同時,做好科研論文、隨筆與反思、總結(jié)、聽課等材料的積累工作。學校將進一步完善教師考評記實工作,期末對教師的理論學習筆記進行全面檢查和評比。3、充分發(fā)揮骨干教師的示范榜樣作用。啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師,發(fā)揮其輻射和示范作用。既可開展講座傳授課堂教學經(jīng)驗,也可通過示范課展示教學技能,切實讓青年教師從中受益。

師訓工作計劃 篇3

  一、全員培訓

  1、培訓對象:全體中小學教師

  2、培訓內(nèi)容與學分

  課程

  內(nèi)容提要

  學分

  學時

  考核方法

  師德教育

  教師職業(yè)道德規(guī)范、師德標兵先進事跡、未成年人教育法規(guī)、師德教育文件、魏書生教育育人經(jīng)驗等。

  1

  10

  考試、考核

  新課程

  新課課程程標準與教材培訓、新課程與課堂教學改革、新課程與評價改革、校舍本課程理論與實踐等。

  4

  40

  考試、考核

  中小學學生管理與教育專題

  《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、中小學思想道德教育、中小學心理健康教育、學生操行評定等。

  1

  20

  考試、考核

  中小學教師心理健康教育

  教師心理與心理健康、心理疾病與心理保心理健康咨詢。

  1

  10

  考試、考核

  校本研修課程

  自定

  3、培訓形式

  以上全員培訓以學校自培為主,完成以上各科目的學習,學?筛鶕(jù)本校情況從以上所列課程中自定學習內(nèi)容,利用業(yè)務(wù)學習、政治學習時間組織教師學習,要求學校要有學習計劃、學習情況記錄、教師要有學習筆記、每學年末每人要有一篇學習體會文章。

  二、教育信息技術(shù)能力培訓

  1、截止到20xx年12月31日,中小學男不滿45周歲、女不滿40周歲的教師均應(yīng)接受省統(tǒng)一組織的`國家中小學教師教育技術(shù)能力初級培訓考核。

  2、四、五月份繼續(xù)舉辦教育信息技術(shù)培訓班。六月份參加省統(tǒng)一組織的考試。

  3、針對骨干教師舉辦一期教育信息技術(shù)應(yīng)用培訓。

  三、新教師培訓

  本年度將新教師培訓列為師訓部重點工作,培訓對象為近三年參加工作的教師(XX.3.1-20xx.3.1),主要工作如下:

  1、三、四月份對新教師進行一次全面考核及問卷調(diào)查,主要目的是對新教師的知識水平及教育教學能力有一個全面的了解,以便有針對性地制定培訓計劃。

  2、新教師培訓以區(qū)師訓部為主,全年培訓不少于40 學時,培訓內(nèi)容包括師德、課堂教學、軟硬筆書法、計算機、班主任工作、演講與口才訓練等為主要培訓內(nèi)容。培訓結(jié)束后要進行相應(yīng)的考試考核。

  3、各校要為新教師的培訓學習創(chuàng)造條件,為每一名新教師配備一名骨干教師結(jié)成互助對子,定期對新教師的培訓學習情況進行監(jiān)督檢查,為新教師提供學習、實踐的機會,以促進新教師盡快適應(yīng)崗位工作,盡早成才。

  四、學歷培訓

  繼續(xù)鼓勵教師參加高學歷的培訓,組織教師報考教育碩士班的學習。

  五、專題培訓

  根據(jù)教師工作實際,開展有針對性的培訓,本年度計劃圍繞班主任工作,小學教師軟硬筆書法、教育技術(shù)在教學中的應(yīng)用等開展專題培訓。

  、拔尖教師培訓:繼續(xù)開展評選學科帶頭人活動,發(fā)揮學科帶頭人輔射作用,開展送教下鄉(xiāng)培訓活動.

  七、八月二十五日、二十六日繼續(xù)組織全體教師參加市統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育考試。

  、加強中小學繼續(xù)教育管理,不定期對各校進行檢查指導。

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