工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-09-16 08:07:14 工作計(jì)劃 我要投稿

工作計(jì)劃匯總(6篇)

  時(shí)光在流逝,從不停歇,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的工作計(jì)劃6篇,歡迎閱讀與收藏。

工作計(jì)劃匯總(6篇)

工作計(jì)劃 篇1

  1、指導(dǎo)思想:

  認(rèn)真貫徹全國學(xué)校體育工作會議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作,樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想,廣泛開展形式多樣、豐富多彩的體育活動,增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì),促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展

  2、學(xué)生基本情況分析

  學(xué)生年齡一般在15-17歲,大多數(shù)來自農(nóng)村,缺少正規(guī)體育課熏陶,身體素質(zhì)較差。這個(gè)階段正是由少年向青年的過渡時(shí)期,也是決定身心健康成長的關(guān)鍵時(shí)期,需要通過體育鍛煉促進(jìn)身體的良好發(fā)展,而青春發(fā)育階段,由于女子在體格發(fā)育,內(nèi)臟器官功能及身體素質(zhì)方面逐漸落后于男子,兩者學(xué)習(xí)的內(nèi)容與要求也應(yīng)有所區(qū)別。主要以提高學(xué)生體育鍛煉的積極性和鍛煉的目的性為主。

  3、教材與教輔分析

  (1)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

  廣播體操是本學(xué)期教學(xué)的重要內(nèi)容,因?yàn)橐M快使學(xué)生參加學(xué)校的課間操,要短時(shí)間高質(zhì)量完成廣播體操的教學(xué)。隊(duì)列隊(duì)形的.練習(xí)也是重要內(nèi)容,讓學(xué)生規(guī)范高效地完成。

  高一上學(xué)期主要進(jìn)行田徑運(yùn)動的必修課教學(xué)。田徑是其他體育項(xiàng)目的基礎(chǔ)。高一年段進(jìn)行田徑運(yùn)動的學(xué)習(xí),是為了更好地發(fā)揮田徑運(yùn)動,作為基礎(chǔ)運(yùn)動項(xiàng)目的功能,為學(xué)生進(jìn)入后期的選項(xiàng)學(xué)習(xí)打好運(yùn)動技能和體能等多方面的基礎(chǔ)。田徑模塊教學(xué)內(nèi)容為:短跑和立定跳遠(yuǎn)。

  籃球課的教學(xué)內(nèi)容為籃球運(yùn)球和傳接球和原地肩上投籃。本學(xué)期以學(xué)生基本步法練習(xí),雙手胸前傳接球和進(jìn)間單手肩上投籃為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。

  (2)重點(diǎn)、難點(diǎn)

  重點(diǎn):學(xué)習(xí)和了解運(yùn)動的基本原理,學(xué)會一到兩種自我鍛煉提高的方法

  難點(diǎn):提高學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)相互合作精神

  4、教學(xué)目標(biāo)

  總體目標(biāo):

  提高體能和運(yùn)動技能水平,加深對體育與健康知識和技能的理解;學(xué)會體育學(xué)習(xí)及其評價(jià),增強(qiáng)體育實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力;形成運(yùn)動愛好和專長,培養(yǎng)終身體育的意識和習(xí)慣;發(fā)展良好的心理品質(zhì),增強(qiáng)人際交往技能和團(tuán)隊(duì)意識;具有健康素養(yǎng),塑造健康體魄,提高對個(gè)人健康和群體健康的社會責(zé)任感,逐步形成健康的生活方式和積極進(jìn)取、充滿活力的人生態(tài)度。

  5、教學(xué)措施

  強(qiáng)調(diào)運(yùn)動愛好與習(xí)慣的養(yǎng)成,強(qiáng)調(diào)運(yùn)動知識和技能的實(shí)際應(yīng)用,要求學(xué)生學(xué)習(xí)的運(yùn)動技能內(nèi)容少而精,強(qiáng)調(diào)課程內(nèi)容與學(xué)生個(gè)體發(fā)展和需要的聯(lián)系;以目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)內(nèi)容的選擇,地方、學(xué)校和學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容有很大的選擇余地;增加了健康教育專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

工作計(jì)劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想:

  以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo),少先隊(duì)的中心工作為重心,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,通過開展富有兒童情趣的各種教育活動,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德意識,增強(qiáng)學(xué)生的自我激勵(lì)、自我教育、自我管理的能力,積極探索個(gè)性培養(yǎng)的途徑。把本班建成具有“勤學(xué)、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、向上”的班風(fēng),把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。

  二、工作重點(diǎn)

 。ㄒ唬┙Y(jié)合各類活動開展有效的德育教育

  1、利用開學(xué)第一課學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校 “陽光隊(duì)員” 秩序并通過各種途徑貫徹執(zhí)行。

  2、結(jié)合學(xué)校德育計(jì)劃組織學(xué)生開展豐富多彩的少先隊(duì)活動,培養(yǎng)有責(zé)任心能力強(qiáng)的學(xué)生組織開展活動,體現(xiàn)生本管理的理念。力爭做好每位學(xué)生的思想工作,使他們提高認(rèn)識,不斷上進(jìn)。以鼓勵(lì)學(xué)生爭做合格的小公民。

  3、關(guān)鍵是抓好班級的紀(jì)律,經(jīng)常召開班委會議,加強(qiáng)班委成員的責(zé)任心,帶動全班學(xué)生向著健康積極的班風(fēng)邁進(jìn)。

  4、建立平等和諧的家校關(guān)系,邀請家長參加進(jìn)教室聽課活動,虛心接受家長的合理化建議。通過各種途徑開展家訪工作,得到家長的支持與配合,達(dá)到家校合力教育學(xué)生的目的。隨時(shí)進(jìn)行家訪記錄。

  5、結(jié)合“三八”等各種節(jié)日,進(jìn)行愛國和尊敬父母的教育。

  6、組織學(xué)生討論制定班級陽光口號、奮斗目標(biāo)及班級特色形成班牌內(nèi)容。

 。ǘ┳ズ贸R(guī)活動建設(shè)良好的'班級環(huán)境

  1、繼續(xù)鼓勵(lì)學(xué)生為班集體的綠化出力,力爭達(dá)到每個(gè)窗臺三盆花。

  2、沿用得力的圖書管理員,開展好圖書借閱活動,作好記錄,鼓勵(lì)全班學(xué)生借閱圖書,繼續(xù)培養(yǎng)一批讀書愛好者。

  3、將班級欄目交給用責(zé)任心的同學(xué),定期更換內(nèi)容,隨時(shí)補(bǔ)充自主教育欄目。激勵(lì)同學(xué)們健康成長。

  4、設(shè)立崗位責(zé)任人,明確分工隨時(shí)監(jiān)督桌套、校服、小黃帽等常規(guī)的佩戴情況,獎懲分明,提高班級榮譽(yù)感。

  5、開學(xué)認(rèn)真進(jìn)行教室布置,營造良好的育人環(huán)境。

  6、組建完善班委成員,明確職責(zé),互相監(jiān)督,提高工作實(shí)效。

  7、繼續(xù)培養(yǎng)有能力的學(xué)生進(jìn)行黑板報(bào)的設(shè)計(jì)及出版,要求主題必須符合學(xué)校德育安排。

 。ㄈ├煤冒嘀魅问謨蚤_展班務(wù)工作

  根據(jù)班主任手冊中的工作重點(diǎn)展開每周工作,做到提前計(jì)劃,提高工作效率。認(rèn)真真實(shí)地做好各類相關(guān)的記錄,幫助自己及時(shí)反思班務(wù)工作中的不足。

 。ㄋ模┓e極認(rèn)真參與大課間活動

  要求學(xué)生認(rèn)真做好眼操,依據(jù)音樂的指令進(jìn)行大課間的集隊(duì)、做操等一系列活動,我們作為班主任要堅(jiān)持及時(shí)跟班指導(dǎo),嚴(yán)格要求每位學(xué)生按照規(guī)范動作完成各項(xiàng)操練。

  作為一個(gè)班主任,我們深知工作的瑣碎而繁重,但我一定會認(rèn)認(rèn)真真對待自己的工作,細(xì)細(xì)分析孩子們的情況,不忽視一個(gè)孩子的成長,與家長建立和諧的育人關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。發(fā)揮學(xué)生的能動性,努力建設(shè)一個(gè)生本管理班級,爭取在新學(xué)期使自己的班主任工作既輕松又有成效。

工作計(jì)劃 篇3

  為了確保一期業(yè)主的順利入住,同時(shí)也為一期明年大面積交房積累經(jīng)驗(yàn),樹立公司誠信品牌,通過交房檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量、提升公司服務(wù)品質(zhì)和客戶口碑,促進(jìn)銷售。在經(jīng)工程部與公司相關(guān)職能部門及物業(yè)公司的多方商討溝通下,并在吸取以往經(jīng)驗(yàn),借鑒其它項(xiàng)目的有效措施的基礎(chǔ)上,就a3一期交房工作制訂如下計(jì)劃:

  一、 成立交房工作

  領(lǐng)導(dǎo)小組及執(zhí)行小組:

 。ㄒ唬 領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長: 副組長:

 。ǘ﹫(zhí)行小組:

  組長:副組長:

  組員:

  二、 交房前準(zhǔn)備工

  作及時(shí)間安排:

  交房前準(zhǔn)備工作計(jì)劃

  二、交房程序

  對外程序

  業(yè)主收樓流程

  交樓人員(20人)

  職 責(zé):引導(dǎo)業(yè)主簽署相關(guān)收樓資料,陪同業(yè)主進(jìn)行驗(yàn)樓工作,解釋處理相關(guān)問題。

  交樓流程:

  1、由置業(yè)顧問核對業(yè)主入伙條件,并且發(fā)放相關(guān)資料。

  2、由置業(yè)顧問引導(dǎo)業(yè)主到財(cái)務(wù)處交納相關(guān)費(fèi)用。

  3、交費(fèi)完畢,核收財(cái)務(wù)發(fā)出的入住通知書,并指引業(yè)主到物業(yè)辦理手續(xù)入口處。

  4、置業(yè)顧問引領(lǐng)業(yè)主過來時(shí),物業(yè)接待人員說:“您好/你們好!歡迎入住楓林綠洲,我是高新物業(yè) xxx,下面由我來為您/你們辦理有關(guān)手續(xù)!

  5、物業(yè)接待人員手拿一份交樓資料分別于物業(yè)辦理手續(xù)入口處等候業(yè)主,交樓資料文件袋內(nèi)應(yīng)該有《業(yè)主公約》一份、《業(yè)戶手冊》一份、業(yè)戶資料登記表一份、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議二份、住宅收樓確認(rèn)書一份、水電氣確認(rèn)書一份、收樓遺漏工程記錄表一份、鑰匙托管書一份、業(yè)主辦理收樓。

  6、引領(lǐng)業(yè)戶到接待臺坐下,并與業(yè)戶作簡單的溝通。

  7、發(fā)給業(yè)主《業(yè)主公約》、《業(yè)戶手冊》,并向其作簡單的介紹。

  8、引導(dǎo)業(yè)主填寫前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議一式兩份、業(yè)戶資料登記表,并作相關(guān)解釋。如解釋不了要求咨詢及解釋人員協(xié)助。

  9、把業(yè)主已簽署的前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議1份、業(yè)戶資料登記表、入住通知書交先放于文件袋內(nèi),并于文件袋封面上填寫該房屋房號。

  10、分別到ic卡發(fā)放處及鑰匙發(fā)放處簽領(lǐng)該房屋的 ic卡及鑰匙,持文件袋(袋內(nèi)還有未簽署的住宅收樓確認(rèn)書、水電氣確認(rèn)書、收樓遺漏工程記錄表、鑰匙托管書、業(yè)主辦理收樓)與業(yè)戶到現(xiàn)場驗(yàn)收房屋,并于總臺處記錄外出的時(shí)間。如業(yè)主態(tài)度較為激烈的,則要求置業(yè)顧問一同到現(xiàn)場驗(yàn)收。

  11、下樓梯時(shí)用對講機(jī)呼驗(yàn)樓工程人員告知房屋號,叫其作好準(zhǔn)備。

  12、與業(yè)戶到銷售中心大門口乘坐電瓶車到房屋現(xiàn)場。

  13、路途中不斷介紹物業(yè)附屬設(shè)施、物業(yè)管理的服務(wù)等。

  14、到達(dá)現(xiàn)場后,交樓員主動用裝修鑰匙為業(yè)主開門,并說明裝修鑰匙的功能。

  15、驗(yàn)樓過程中一定要注意讓業(yè)戶緊跟其思路去檢驗(yàn),引導(dǎo)業(yè)主參觀好的`方面,盡量不引導(dǎo)業(yè)主發(fā)現(xiàn)工程問題。

  16、打開全屋電燈,打開客廳陽臺門,引導(dǎo)業(yè)主參觀,并適當(dāng)贊美業(yè)主選樓眼光及景觀等的優(yōu)美。

  17、如業(yè)戶提出,可由工程人員為其進(jìn)行水電測試。

  18、業(yè)戶如對工程問題有些不滿,交樓員與工程人員主動解釋,爭取業(yè)戶諒解。

  19、如業(yè)主提出的遺漏工程需跟進(jìn)的,交樓員為其于遺漏工程記錄表中記錄,完畢后讓業(yè)主簽署確認(rèn),并表示將盡快為其跟進(jìn)。

  20、把 ic卡交于業(yè)主讓其簽署確認(rèn),如有機(jī)械表的須一同核對機(jī)械表底數(shù),并簽字確認(rèn)。

  21、如業(yè)主沒其它意見后,交樓員于收樓確認(rèn)書上填寫好,把鑰匙交給業(yè)主,并讓其于收樓確認(rèn)書中簽署確認(rèn)。

  22、無論業(yè)主是否有遺漏工程需跟進(jìn),都要求其委托一把裝修鑰匙予管理處,主要用于為其開門進(jìn)行天然氣點(diǎn)火工作,并讓其簽署鑰匙托管承諾書。

  23、若業(yè)主不肯簽署收樓確認(rèn)書,則了解其不簽的原因并作出適當(dāng)?shù)慕忉尲疤幚,必要時(shí)呼更高級的人員前來處理。

  24、簽署收樓書完畢,帶領(lǐng)業(yè)戶離開,為其關(guān)閉水電及關(guān)好門窗。

  25、如業(yè)主還需辦理其它手續(xù),可引領(lǐng)其到組團(tuán)服務(wù)點(diǎn)辦理,不再回銷售中心。如沒有則引領(lǐng)其到附近的候車點(diǎn)乘車回家。

  26、把托管的鑰匙及鑰匙托管書交到該組團(tuán)服務(wù)點(diǎn),并作登記。

  27、回到交樓現(xiàn)場,如有遺漏工程需跟進(jìn)的,把遺漏工程記錄表底下兩份交到遺漏工程收發(fā)單人員,并作登記。

  28、把入住通知書及業(yè)主已簽署的前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、業(yè)戶資料登記表、住宅收樓確認(rèn)書、水電氣確認(rèn)書、遺漏工程記錄表(第一頁)等交樓資料一起放。

工作計(jì)劃 篇4

  轉(zhuǎn)眼間,已是虎年的春天了。雖然只放了短短二十天的假,當(dāng)重新回到學(xué)校,看著那一張張熟悉的面孔,還是感覺到了一種新的氣象。過了一個(gè)年,一個(gè)個(gè)看起來意氣風(fēng)發(fā),生機(jī)勃勃,神情當(dāng)中又少了幾分稚氣,多了幾分成熟。面對著他們的嶄新面貌,我躊躇滿志。

  回顧上一個(gè)學(xué)期,在全體任課教師的努力下,班級的總體成績雖不能與其他平行班比,但在自身原有基礎(chǔ)上,已經(jīng)有了不錯(cuò)的提高.針對上一學(xué)期的班級狀況,這一學(xué)期我們又有了新的目標(biāo)。

  本學(xué)期是一個(gè)非常重要的時(shí)期,學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)不斷加重,成績的兩極分化更加嚴(yán)重,所以在安全第一的前提下,本學(xué)期仍要把抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的工作來做,努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。平時(shí)要多開展活動,以活動形式增強(qiáng)班級的凝聚力,迎接班集體建設(shè)的驗(yàn)收。

  一、具體措施:

  1、抓好班級一日常規(guī),杜絕遲到曠課現(xiàn)象,抓好自修課紀(jì)律,提高效率。

  2、提高板報(bào)、墻報(bào)質(zhì)量,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,構(gòu)建良好的班級文化。

  3、利用班級刊物對學(xué)生進(jìn)行思想教育,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,激勵(lì)學(xué)生。

  4、通過組織班級活動培養(yǎng)學(xué)生的'集體觀念,增強(qiáng)班級凝聚力。

  5、定期開展學(xué)習(xí)活動,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。

  6、開展有益的文體活動,促使學(xué)生的身心健康發(fā)展。

  7、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動,力爭在各項(xiàng)活動中取得好成績。

  8、定期與學(xué)生談心交流,了解學(xué)生的思想動態(tài),及時(shí)疏導(dǎo)解決學(xué)生的問題。

  二、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)

  1.安排班級活動

  要以全國少工委頒布的加強(qiáng)少先隊(duì)思想道德教育和深化體驗(yàn)教育的意見為基礎(chǔ)內(nèi)容,根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃安排,引導(dǎo)少年兒童開展各項(xiàng)實(shí)踐活動;顒右訌(qiáng)對少年兒童思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng),面向全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;顒又耙贫ê糜(jì)劃,明確活動要求,設(shè)計(jì)好活動并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施,力求取得主題教育的最大效應(yīng)。與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項(xiàng)活動的主題,組織和指導(dǎo)學(xué)生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動,如主題班隊(duì)活動、校園文化活動、社會實(shí)踐活動等,友誼中隊(duì)舉辦一些聯(lián)誼活動。

  2.營造向上氛圍

  根據(jù)三年級學(xué)生的年齡特點(diǎn),努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級氛圍。(1)制定班級公約、班風(fēng),給自己班級、小隊(duì)取個(gè)新名字。

  (2)布置教室環(huán)境。

  (3)讓學(xué)生參與班級管理,培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心,使每個(gè)學(xué)生都有成功的機(jī)會和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識,提供顯示學(xué)生才華的機(jī)會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,發(fā)掘創(chuàng)新精神。

工作計(jì)劃 篇5

  時(shí)光終于翻到20xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。 在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、20xx年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對未達(dá)成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

  由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)

  致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有

  領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

  六、管理不當(dāng)

  常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  七、內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

  每一個(gè)辦公區(qū),應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情?墒牵静糠萑藛T卻常;饸鉀_天,出言不遜。造成對同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

  八、5S實(shí)施不到位所帶來之危害

  序號浪費(fèi)表現(xiàn)危害

  1成員儀容不整有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險(xiǎn),不易識別

  2設(shè)備布置不合理半成品數(shù)目大,增加搬運(yùn),無效作業(yè)

  3設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng)易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)

  4物品隨意擺放易混料,尋找費(fèi)時(shí)間,易成呆料

  5通道不暢作業(yè)不暢,易生危險(xiǎn),增加搬運(yùn)

  建議改善措施:

  一、確實(shí)推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項(xiàng)工作依流程辦理,完善公司制度。其具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目如【附件一】

  二、在十一月份的管審會議中,針對xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對統(tǒng)計(jì),對策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。其質(zhì)量目標(biāo)如【附件二】

  三、事先策劃是每個(gè)部門不可缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

  四、有了一個(gè)良好的策劃,嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項(xiàng)工作的改善起著決定性的'作用。

  五、建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費(fèi)。

  六、ISO中有八大管理原則,若靈活運(yùn)用,對事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與,則需要有效利用以下原則:

  a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

  b)領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個(gè)體系的目標(biāo)能夠完全得以實(shí)現(xiàn),使員工充分參與實(shí)現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

  c)全員參與:整個(gè)體系的實(shí)施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。 d)管理的系統(tǒng)方法:為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有利于提高各部門的有效性和效率。

  e)過程方法:這是一個(gè)循環(huán)模式,任何一項(xiàng)工作,經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案,然后再嚴(yán)格執(zhí)行,以確認(rèn)最終實(shí)施的效果是否達(dá)到預(yù)期所想,從而做出相應(yīng)之修正。

  f)持續(xù)改進(jìn):目前公司所從事的每一項(xiàng)工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階。

  g)基于事實(shí)的決策方法:采用數(shù)據(jù)的方式搜集相對應(yīng)之信息,并針對數(shù)據(jù)來源做出分析,對策。

  h)互利的供方關(guān)系:公司與供方之間保持互助和互利的關(guān)系,可增進(jìn)雙方更好的溝通,品質(zhì)、交期、價(jià)格才能得到更有利的控制。

  七、加強(qiáng)5S實(shí)施管理,注重5S管理對產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費(fèi)和員工士氣至關(guān)重要,同時(shí)還可以提升企業(yè)形象。

工作計(jì)劃 篇6

  常言道:好孩子都是夸出來的。老師不要吝嗇對學(xué)生表揚(yáng)與鼓勵(lì),更要多關(guān)注那些“學(xué)困生”和“問題學(xué)生”。老師把學(xué)生好的行為與做法及時(shí)大張旗鼓地表揚(yáng),孩子心里會美滋滋的,就會愿意聽老師的話,會變得越來越好。

  我們班的孔然想是個(gè)非常內(nèi)向的'女孩,平時(shí)不愛說話,不愛跟其他同學(xué)一起玩,作業(yè)總是不能完成,學(xué)習(xí)成績很差。有一次她按時(shí)完成了作業(yè),雖然錯(cuò)了很多,但可以看出是認(rèn)真去做了。我在課堂上當(dāng)眾表揚(yáng)了她,夸她按時(shí)完成了作業(yè),并且書寫很認(rèn)真。她聽了我的表揚(yáng)小臉紅紅的,眼里都是笑,整節(jié)課都聽得很認(rèn)真。課下我又單獨(dú)對她說如果她能堅(jiān)持認(rèn)真聽講,認(rèn)真完成作業(yè),就會有很大的進(jìn)步。從那以后她的作業(yè)都能按時(shí)完成,并且書寫很認(rèn)真,課堂上表現(xiàn)也好多了,錯(cuò)題都會及時(shí)訂正。

  對學(xué)生不好的行為和錯(cuò)誤要說“悄悄話”及時(shí)提醒。陳凱迪是一個(gè)各方面表現(xiàn)都很好的女孩,就是這一段時(shí)間早上總遲到。我問她原因,她告訴我是媽媽叫她晚了,或者鬧鐘沒響,或者起床晚了,一副很懊悔的樣子。但是隔幾天還是遲到。我打電話給她媽媽了解情況,原來是她晚上睡得晚,早上不想起床,她媽媽每天都要叫她好幾次。跟家長了解過情況之后,我把她叫到教室外面,跟她做了約定,晚上早點(diǎn)睡,定好鬧鐘,再跟媽媽說好幾點(diǎn)叫她起床。私下約定后她再沒遲到過。當(dāng)孩子明白老師給他留面子時(shí)會感激、會理解你提出任何要求,當(dāng)他完成或做到老師提出的要求時(shí),再及時(shí)鼓勵(lì)與表揚(yáng),這時(shí)的孩子“美”極了,好孩子就這樣誕生了。

  所以,表揚(yáng)要及時(shí)、表揚(yáng)要有度、表揚(yáng)要有下一個(gè)目標(biāo)、表揚(yáng)要有效、表揚(yáng)后要有及時(shí)的提醒和引導(dǎo)。

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