職工日常管理規(guī)章制度
制定規(guī)章制度應當體現(xiàn)權(quán)利與義務一致、獎勵與懲罰結(jié)合，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。否則，就會受到法律的制裁。下面我們來看看職工日常管理規(guī)章制度，歡迎閱讀。
為了創(chuàng)造一支高素質(zhì)、高水平的'團隊，服務于每一位客人，本店制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工每月休假２天，星期６；星期天除外（休假需提前填寫到簽到本，一個班不能休息２個）．上班不得遲到、早退、礦工３天／月按自動離職；（早班８：３０－２２：００，晚班１１：００－０：００）上班時不得嬉笑打鬧、喝酒、睡覺而影響本店形象；（早班１１：００－１３：００可以休息），遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，未經(jīng)批準按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明．
二、服從管理分配、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機密；（透露本店產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇，查明屬實將扣除當月工資的３0%）
三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、同事不得打小報告、有何正確的建議或想法及時報告于管理，管理將做出合理的回復！
四、員工上班實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；
五、員工上班操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；返工扣藥水成本費２０％．
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；（違者扣罰5元/次）．
七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞店里財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理．（私下使用本店電腦者扣罰50/次；）
八、本店所有人不享受任何險種．宿舍２點鎖門，超時不開；本店員工惹是生非均和本店無關(guān)．
九、員工必須熱情接待每位客戶（您好！歡迎光臨！不好意思！請稍等！對不起！請慢走！……這樣的語句要掛嘴邊）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹．
十、每個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵８０元；（條件：必須全勤員工、單調(diào)最多、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本月評選，拒客一次扣罰30元．
十一、辭職條件：員工滿６個月后方可離職，離職將發(fā)放所有工資；未滿６個月如需離職者必須提前２個月申請辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職；
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：
1、連續(xù)礦工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司機密3次/月；
4、偷盜本公司財物者；
本店宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為風格，以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以服務優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標！
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