公司機關(guān)工會工作職責(zé)

時間：2024-08-06 10:18:02 管理制度我要投稿

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；

二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

　四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；

　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；

　七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；

　八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；

　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

公司機關(guān)工會主席職責(zé)

一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務(wù)；

　二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定；

　三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；

　四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施、組織目標(biāo)管理的競賽工作；

　五、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作；

　六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系；

　七、按照《機關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會；

　　八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；

　九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作；

　十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作；

　十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。

組織生活委員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司機關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；

　二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性；

三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認(rèn)真做好會員的思想政治工作；

　　四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；

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