信息系統(tǒng)管理制度

時(shí)間：2024-06-19 17:44:33 管理制度我要投稿

信息系統(tǒng)管理制度

　　1．目的

信息系統(tǒng)管理制度

　　規(guī)范公司的信息系統(tǒng)的管理。

　　2．適用范圍

　　信息系統(tǒng)使用人員。

　　3．信息系統(tǒng)管理員職責(zé)

　　3.1系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)服務(wù)器程序每日的啟動和退出，并對每日的備份數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和測試。

　　3.2系統(tǒng)管理員應(yīng)密切注意系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，如出現(xiàn)報(bào)錯、無法登錄等異常情況，應(yīng)及時(shí)記錄并解決，若不能解決應(yīng)及時(shí)聯(lián)系軟件開發(fā)商的技術(shù)工程師。

　　3.3系統(tǒng)管理員對殺毒軟件的更新工作每天都要進(jìn)行，每周至少進(jìn)行一次全面病毒查殺工作，以確保數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性。

　　3.4服務(wù)器必須使用UPS，應(yīng)避免服務(wù)器突然斷電事故的發(fā)生，以確保數(shù)據(jù)的完整性。

　　3.5系統(tǒng)管理員對信息系統(tǒng)進(jìn)行升級、重裝、測試前務(wù)必對賬套進(jìn)行備份，以防出現(xiàn)意外致使數(shù)據(jù)受損。

　　3.6各部門若增加操作員或擴(kuò)展操作權(quán)限，必須寫申請經(jīng)信息系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，然后由系統(tǒng)管理員進(jìn)行相應(yīng)操作。

　　3.7違反上述情況者過給與3級懲罰，見8.0獎懲規(guī)定。

　　3.8系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)處罰依據(jù)的收集。

　　4.信息內(nèi)容的錄入

　　4.1所有進(jìn)入信息系統(tǒng)的操作員必須使用自己的用戶名，并在自己的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行操作。

　　4.2操作員根據(jù)公司的工作權(quán)限安排，每天及時(shí)、正確的輸入數(shù)據(jù)。具于查詢與審批權(quán)限的操作員應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況及時(shí)、定時(shí)的審批。保障信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程暢通和準(zhǔn)確。

　　4.3不及時(shí)的定義

　　4.3.1超過6小時(shí)的情況-----1級。

　　4.3.2超過12小時(shí)的情況---2級。

　　4.3.3超過24小時(shí)的情況---3級。

　　4.3.4超過48小時(shí)的情況---4級。

　　4.4不正確輸入數(shù)據(jù)的定義。

　　違反公司規(guī)章制度-2級

　　違反公司各部門管理程序、操作流程、手冊和供應(yīng)鏈管理中心下發(fā)的通知-2級.

　　輸入的內(nèi)容和真實(shí)內(nèi)容有差異的-2級.

　　4.5信息內(nèi)容的錄入之獎懲見8.0.

　　5.信息錄入的監(jiān)督

　　5.1信息系統(tǒng)錄入的監(jiān)督職責(zé)系該工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

　　5.2信息系統(tǒng)監(jiān)督不力情況.

　　明知故犯者的—3級。

　　該團(tuán)隊(duì)操作人員出現(xiàn)下崗的—3級。

　　因?yàn)楸O(jiān)督不力造成公司損失金額超過2000元以上的—4級。

　　6．信息查詢

　　6.1在日常工作中，固定登陸端口使用者，在日常工作中若2個(gè)小時(shí)內(nèi)不需要使用信息系統(tǒng)，必須退出信息系統(tǒng)。

　　6.2活動端口登陸信息系統(tǒng)的使用者，不論你是第幾個(gè)登陸者，若5分鐘內(nèi)不需要使用，必須退出信息系統(tǒng)。

　　6.3違反上述情況者過給與1級懲罰

　　7．信息系統(tǒng)保密

　　7.1操作員必須保密信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息，不得向外界和無關(guān)公司員工泄露。

　　7.2操作員應(yīng)為自己的賬戶名設(shè)置口令并定期更改，不得向其他人透露自己命的口令。

　　7.3違反6.1和6.2規(guī)定者將以4級直接懲罰，構(gòu)成泄露公司機(jī)密罪的，依據(jù)中華人民共和國刑法條例，公司將依法追究刑事責(zé)任。

　　8．信息系統(tǒng)問題的反饋

　　8.1操作員在日常操作中，若出現(xiàn)異常、數(shù)據(jù)錯誤等問題，必須及時(shí)記錄并報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可排除異常和修改錯誤數(shù)據(jù)，自己不能自行解決，應(yīng)及時(shí)報(bào)給系統(tǒng)管理員進(jìn)行解決。

　　8.2違反7.1規(guī)定的將以1級懲罰。9.獎懲

　　9.1.1級懲罰—100元罰金/次。累計(jì)3次，直接上到2級懲罰。

　　9.22級懲罰---300元罰金/次。累計(jì)2次，直接上到3級懲罰。

　　9.33級懲罰---500元罰金/次。累計(jì)1次，直接上到4級懲罰。

　　9.44級懲罰---下崗懲罰。

　　9.5對系統(tǒng)操作無錯誤(每三個(gè)月)者，給與2000元/次的獎金(有效期2010年12月30日)。

　　9.6自2009年10月1日起，信息系統(tǒng)管理員將違規(guī)記錄每周送至人力資源做獎懲備份，同時(shí)抄送至各信息系統(tǒng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理辦公室。

　　10．附件

　　《IT系統(tǒng)申請表》

　　《信息系統(tǒng)稽查表》

【信息系統(tǒng)管理制度】相關(guān)文章：

信息系統(tǒng)管理制度04-21