工廠工作職責(zé)業(yè)績描述

時間:2023-04-27 14:53:57 管理制度 我要投稿
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工廠工作職責(zé)業(yè)績描述

崗 位名稱:工廠長

工廠工作職責(zé)業(yè)績描述

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:生產(chǎn)組長,庫管員,質(zhì)檢員

本職工作:車間生產(chǎn)管理工作。

直接責(zé)任:

(1) 統(tǒng)籌生產(chǎn)運作,保質(zhì)保量按時完成銷售部下達(dá)的訂單(完成從接到《生產(chǎn)通知單》到成品入庫的全過程管理)。

(2) 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令。

(3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作,按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

(4) 跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn),全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量;有效提高工作效率和成品合格率,降低生產(chǎn)成本。

(5) 配合人事部負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評。

(6) 與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào),積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作。

(7) 負(fù)責(zé)審核車間工(量)用具的申購、領(lǐng)齲

(8) 主持例會,并參加有關(guān)會議。

(9) 頒發(fā)本生產(chǎn)車間各項規(guī)章制度。

(10) 做好整個生產(chǎn)過程的控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

(11) 制定直接下級的崗位描述,并定期對其工作做出評定。

(12) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(13) 受理直接下級上報的合理化建議。

(14) 填寫直接下級的過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

(15) 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

(16) 負(fù)責(zé)本部門文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1) 對車間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

(2) 對車間生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

(3) 對下屬人員的勞動紀(jì)律、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(4) 對車間生產(chǎn)工作給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

主要權(quán)利:

(1) 對下屬員工有表彰,處理權(quán)。

(2) 對車間各工序質(zhì)量檢查權(quán)。

(3) 對生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢查權(quán)。

(4) 對勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)。

(5) 對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)。

管轄范圍:

(1) 車間所屬員工。

(2) 車間生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施,生產(chǎn)工具。

(3) 車間辦公室。

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