計生四項制度培訓總結

時間：2023-04-29 09:56:09 管理制度我要投稿

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計生四項制度培訓總結

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計生四項制度培訓總結

一、加強領導，支部保障到位

為確�！八捻棻O(jiān)督制度”學習宣傳工作順利實施，5月以來，區(qū)審計局支部成立由局長為組長，其他班子成員為副組長，局機關各科室負責人為成員的“四項監(jiān)督制度”實施工作領導小組，確定專人負責處理“四項監(jiān)督制度”學習宣傳各項具體事務，各分管領導為第一責任人按日常工作分工督促檢查各科室實施“四項監(jiān)督制度”工作情況。進一步明確了學習貫徹“四項監(jiān)督制度”各司其職，各負其責，上下協(xié)調，齊抓共管的工作格局，為“四項監(jiān)督制度”的貫徹實施提供了堅強有力的支部保障。

二、精心支部，學習培訓到位

三是強化督促，監(jiān)督檢查到位

通過學習培訓，全局黨員干部一致認為“四項監(jiān)督制度”為深入整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。局黨組為將學習落到實處，一是結合最近開展的科級干部競爭上崗，開展了一次自查活動。從干部選拔任用提名是否規(guī)范，干部考察是否科學到位，干部任免是否依法依規(guī)、業(yè)務工作是否符合要求等四個方面，認真進行查找分析、總結反思;二是要求參加區(qū)委理論學習中心組(擴大)會的同志認真撰寫學習“四項監(jiān)督制度”心得體會，共收到心得體會文章6篇;三是支部全局科級以上領導干部9人完成了 “四項監(jiān)督制度”測試題。通過督促檢查，促進了主動學習貫徹“四項監(jiān)督制度”良好氛圍的營造，確保了學習培訓活動切實落到實處。

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是鞏固和擴展學習的實踐總結，是干部選拔制度改革的創(chuàng)新成果，是匡正選人用人風氣，是提高選人用人公信度的重要舉措。

干部任免是否依法依規(guī)、業(yè)務工作是否符合要求等四個方面,認真進行查找分析、總結反思;二是要求參加區(qū)委理論學習中心組(擴大)會的同志認真撰寫學習“四項監(jiān)督制度”...

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一、加強領導，支部保障到位

二、精心支部，學習培訓到位

三是強化督促，監(jiān)督檢查到位

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