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工作作風(fēng)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)部內(nèi)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，結(jié)合我部工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下規(guī)定。
1、倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，健全學(xué)習(xí)制度，不斷發(fā)揮組工講壇、《聞喜組工》、組工板報(bào)等學(xué)習(xí)載體作用，結(jié)合組工業(yè)務(wù)，開展多種形式的學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和技能比武等活動(dòng)，組工干部每人每年至少撰寫1篇調(diào)研報(bào)告，促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化，人人努力成為“筆桿子”、“政策通”、“活字典”、“多面手”。
2、改進(jìn)調(diào)查研究。完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅(jiān)持包企包村包戶制度，深化拓展組工干部下基層活動(dòng)。其中，部務(wù)會成員和各科室都要選取重點(diǎn)工作一線、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和新社會組織等基層一線，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，強(qiáng)化結(jié)對共建。部務(wù)會成員和各科室負(fù)責(zé)人每年深入聯(lián)系點(diǎn)不少于4次，下基層調(diào)研時(shí)間不少于30天。減輕基層負(fù)擔(dān)，到基層開展工作一律食用工作餐，有機(jī)關(guān)食堂的，到機(jī)關(guān)食堂就餐，不接受宴請和土特產(chǎn)禮品。 [轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：m.clearvueentertainment.com]
3、精簡辦文辦會。按照簡約、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡辦文辦會活動(dòng)，節(jié)約開支。進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)信息化建設(shè)力度，積極推行網(wǎng)上辦文。對于沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、指導(dǎo)性不強(qiáng)的文件簡報(bào)，一律不發(fā);能通過電話、傳真、商密網(wǎng)聯(lián)系解決的事項(xiàng)，一律不印發(fā)文件。由本部召開的全縣性組織工作會議，每年只安排1次。凡可在本機(jī)關(guān)舉辦的會議，一般不安排在賓館等經(jīng)營性場所。貫徹落實(shí)重要工作事項(xiàng)的會議，要嚴(yán)格控制規(guī)模，限定人數(shù);專題性會議只安排分管負(fù)責(zé)人或具體承辦人員參加。召開全縣性會議和舉行重要活動(dòng)，按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。工作會議一律不擺放鮮花、水果等，原則上使用紙質(zhì)文件袋，不發(fā)公文包、筆記本、筆等文具。會議用餐一律用工作餐，不安排宴請，不上高檔菜肴，不上酒水，每次用餐不超過4種涼菜、6種熱菜、3種主食。各類會議活動(dòng)一般不安排合影。
4、厲行勤儉節(jié)約。大力推行節(jié)儉之風(fēng)，從公務(wù)經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車、公務(wù)接待、紅白喜事、慰問病人等方面降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)。公務(wù)經(jīng)費(fèi)方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，堅(jiān)決杜絕巧立名目的額外開支。公務(wù)接待方面，與部長聯(lián)系安排的，由部辦統(tǒng)一接待，其余均由各科室接待，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。接待一般應(yīng)安排在定點(diǎn)酒店，住標(biāo)準(zhǔn)間，吃工作餐，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，一律不準(zhǔn)備土特產(chǎn)等禮品。公務(wù)用車方面，科室單人運(yùn)城市內(nèi)出差，提倡乘坐公共汽車;去太原等較遠(yuǎn)地方出差，提倡乘坐火車�？剖覂扇艘陨贤獾爻霾�，原則上乘坐分管部領(lǐng)導(dǎo)的車，油費(fèi)自理;分管部領(lǐng)導(dǎo)若因公用車，則由辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，用車油費(fèi)自理。私人事情一律不派公車，嚴(yán)禁公車私用。紅白喜事方面，除子女、父母等直系血親的婚喪嫁娶外，其他一律不準(zhǔn)進(jìn)行宴請操辦(例如：岳父、岳母、爺爺、奶奶、兄弟姐妹等親屬，房屋上梁、搬家、滿月、祝壽等事宜一律不準(zhǔn)進(jìn)行宴請操辦)。慰問病人方面，只對父母、子女、配偶等直系親屬進(jìn)行慰問，原則上科室自由結(jié)合進(jìn)行探望。
5、嚴(yán)格請假制度。組工干部應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。因公、因事、因病外出請假，都要嚴(yán)格執(zhí)行逐級報(bào)告請假制度，請假半天以上的都應(yīng)寫請假條，經(jīng)審批同意后方可離開，請假條報(bào)部機(jī)關(guān)辦公室登記存檔，請假人假滿后應(yīng)及時(shí)到部機(jī)關(guān)辦公室銷假。臨時(shí)外出的需告知分管部領(lǐng)導(dǎo)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期不辦理任何手續(xù)的，按照《部機(jī)關(guān)內(nèi)部考核辦法》進(jìn)行處理。
6、廣泛談心談話。全面了解組工干部有關(guān)情況。部長每年與部務(wù)會成員進(jìn)行1次談心談話，分管部領(lǐng)導(dǎo)每半年與各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行1次談心談話，各科室負(fù)責(zé)人每季度與科室成員進(jìn)行1次談心談話。對于要求約談的，要主動(dòng)回應(yīng)，一般應(yīng)在3天內(nèi)安排。 [轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：m.clearvueentertainment.com]
7、做好來信來訪。按照“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一個(gè)答復(fù)”的“五個(gè)一”工作標(biāo)準(zhǔn)，熱情接待辦事群眾。實(shí)行開門接訪和帶案下訪制度，落實(shí)全員接訪和首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)辦結(jié)、辦完回復(fù)，做好群眾來信來訪。
8、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情。用好12380舉報(bào)平臺、部長信箱、舉報(bào)電話，發(fā)揮干部監(jiān)督信息員作用，及時(shí)了解掌握相關(guān)情況。對群眾關(guān)注的組織工作重大事項(xiàng)每半年通報(bào)1次，適時(shí)對外公開組織工作信息。
9、狠抓工作落實(shí)。全年工作任務(wù)要分解落實(shí)到科室和工作人員，重點(diǎn)工作事項(xiàng)實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制。完善首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，堅(jiān)持重要工作及時(shí)請示、報(bào)告，重大事項(xiàng)部務(wù)會研究決定。
10、規(guī)范社會活動(dòng)。部內(nèi)對外新聞宣傳由研究室牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。部務(wù)會成員參加各類社會活動(dòng)，由部機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排。除縣委統(tǒng)一安排和批準(zhǔn)外，部務(wù)會成員不公開出版著作、不作序題詞題字，不在縣級以上媒體發(fā)表署名文章。
11、嚴(yán)守組織紀(jì)律。堅(jiān)持廉潔自律，自覺謹(jǐn)言慎行。嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，堅(jiān)決禁止組工干部午間飲酒、上班期間出入娛樂場所、賭博、玩游戲、逢年過節(jié)送禮等違反紀(jì)律的個(gè)人行為，堅(jiān)守公道正派，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉意識，不吃請、不收禮、不違規(guī)、不說情、不泄密、不作假。
12、強(qiáng)化監(jiān)督管理。辦公室加大對貫徹執(zhí)行情況的督查力度，每季度檢查1次，檢查情況向部務(wù)會匯報(bào)并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
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