副廠長工作職責(zé)

時間：2023-04-30 03:14:46 管理制度我要投稿

相關(guān)推薦

副廠長工作職責(zé)

廠長崗位責(zé)任制

1.全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

3.組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

4.加強車間班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會，并督導(dǎo)各項措施及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的落實工作。

6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

7.對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)，對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)，確保生產(chǎn)正常運行。

8.對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán);對直接下屬有建議任免權(quán)，對所屬下級有任免權(quán);對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán);對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán);對員工待遇有建議調(diào)整權(quán);對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán);對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)，對出差費用有審批權(quán);對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

設(shè)備副廠長崗位責(zé)任制

1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全分廠的設(shè)備管理工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

2.負(fù)責(zé)工程技改工作，保證設(shè)備與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)。

3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的點檢、維護保養(yǎng)以及維修工作。

4.負(fù)責(zé)組織分廠設(shè)備的大、中修、項修工作。

5.負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故以及生產(chǎn)事故的搶修工作。

6.負(fù)責(zé)審核各種檢修計劃。

7.負(fù)責(zé)審核備品備件及材料供應(yīng)計劃。

8.負(fù)責(zé)審核有關(guān)設(shè)備管理的各種報表。

9.負(fù)責(zé)組織對維修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)工作。

10.負(fù)責(zé)組織對操作人員進行崗位培訓(xùn)工作。

11.負(fù)責(zé)維修人員的安全文明生產(chǎn)工作。