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安全員管理制度（精選11篇）
在不斷進步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的安全員管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全員管理制度 篇1
為了進一步強化作業(yè)現(xiàn)場安全管理，提高專職安全管理員對安全 的監(jiān)督力度和工作效果，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)標準法》等法律法規(guī)，特制定安全管理員制度。
一、嚴格作業(yè)時間和匯報制度。所有專職安全管理員必須遵守以 下工作時間：早晨9：40分簽到，10：00分準時進入工作場地，堅持班中及班后匯報制度，特殊情況要書面匯報。
二、嚴格請消假制度。各班人員要合理安排輪休，保證當班出 勤。否則，對隨意休息者按曠工論處。遇特殊情況需要加班，所有人員必須服從安排，否則扣除3天的考核獎。(包括公司、部門安排的義務(wù)勞動)。
三、配合有關(guān)部門做好對現(xiàn)場施工人員的三級安全教育、節(jié) 假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。
四、嚴格現(xiàn)場巡查制度。所有安全管理員在工作時間內(nèi)都必須 盯在工作面巡回檢查，對所負責的工作面作業(yè)現(xiàn)場進行不間斷監(jiān)督，保證8小時工作制，確保作業(yè)現(xiàn)場工作時間段內(nèi)處于安全監(jiān)督之中。
五、在工作面檢查時，發(fā)現(xiàn)隱患要及時督促處理，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn) 象要及時制止，對工作面存在的問題當班能處理的必須當班處理，需下班處理的要移交下班督促處理，有問題不督促或不移交下班者罰責任者100元。
六、對安全管理員嚴重違反公司規(guī)定等行為，堅決予以開除處理。
七、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，有隨時抽查各作業(yè)現(xiàn)場的資料和安全生產(chǎn)情況的權(quán)力。發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮或安全防護不符標準要求的，有權(quán)制止冒險作業(yè)。發(fā)現(xiàn)重大安全問題及隱患有向上級部門舉報的權(quán)力。
八、班中發(fā)現(xiàn)重大隱患及發(fā)生工傷事故，必須如實及時匯報， 匯報不及時或與實際不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予200元罰款，情節(jié)嚴重者送交“三違”學習班。
九、檢查勞動防護用品的質(zhì)量，定期檢驗，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備，配合生產(chǎn)部門進行驗收檢查工作。
十、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、宿舍安全用電及消防、施工機械的驗收。
十一、負責一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發(fā)生。
十二、參與對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作，協(xié)助對項目存在隱患的'安全設(shè)施、過程和行為進行控制，參與制定糾正和預防措施，并驗證糾正預防措施。
十三、安全管理員在實際工作中要嚴格公正，不徇私情，不得吃拿卡要，嚴禁虛假匯報，否則給予100-200元罰款。
十四、所有安全管理員要加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)，對所在工作面的規(guī)程、措施必須熟悉掌握，保證查“三違”的`質(zhì)量，提高安全管理效果。
十五、每月1日、10日、20日公司和部門會議，所有相關(guān)人員 必須參加(包括輪休人員)。特殊情況提前請假，未請假人員，每次罰款50元。
十六、班評估要寫清，評估時間(每班分兩次評估)并把每次 上班期間所發(fā)生的安全隱患全部寫清，每有一次失誤，罰款50元。
十七、生產(chǎn)設(shè)備和車輛安全維護、保養(yǎng)制度。安全員應(yīng)對于生產(chǎn)設(shè)備和車輛定期進行檢查、保養(yǎng)和維護，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常、安全運行，保證公司正常運營。
十八、工作區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域安全管理制度。安全員對于工作區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域要進行嚴格的安全管理，遇到隱患立即排查并進行整改，保證公司正常的工作和生產(chǎn)活動的開展。
十八、編制制定安全員工作計劃，并且切實執(zhí)行工作計劃，保證公司安全生產(chǎn)活動的正常進行。
十九、消防安全制度。安全員應(yīng)當對工作區(qū)域的消防安全進行排查，遇到消防隱患立即進行整改，排除消防隱患。
二十、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全員管理制度 篇2
1、對安全員劃分一定的生產(chǎn)區(qū)域分塊管理。要求安全員隨時檢查管轄范圍內(nèi)井下各巷道及作業(yè)地點的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即提出整改意見，并在現(xiàn)場監(jiān)督處理，并有詳細的記錄且有整改負責人簽字。否則，處罰該區(qū)域安全員1000元。
2、切實做好“一通三防”和頂板監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)嚴重安全隱患，要及時果斷撤出人員，并把情況報告生產(chǎn)科室和安全科室。并跟蹤監(jiān)測、觀察隱患整改情況或者進一步的變化情況，不能上班的，必須停班不上，不得存在麻痹、僥幸思想而強行上班。違反者，扣除當月工資，并開除工隊。
3、如果安全員在該區(qū)域值班過程中確有重大安全隱患而沒有發(fā)覺，卻被其它人員發(fā)現(xiàn)此隱患。處罰該區(qū)域安全員1000元。
4、對“三違”現(xiàn)象要堅決制止，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮有權(quán)停止施工。尤其對采工沒有執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”操作規(guī)定的，必須立即停止采工工作。如果放任其繼續(xù)作業(yè)，處罰安全員1000元。
5、安全員必須做到1班3匯報(接班匯報、班中匯報、班后匯報)，班前匯報上一班存在的問題，班中匯報本班工作進展和下一班應(yīng)該注意的問題，班后匯報本班任務(wù)、質(zhì)量、安全情況，并把監(jiān)測監(jiān)控的記錄數(shù)據(jù)報告給檢身房。特殊情況及時匯報。少匯報1次處罰200元。
6、安全員必須在井下現(xiàn)場交接班，并做好交接班記錄。沒有在現(xiàn)場交接班的.，1次處罰1000元。沒有做交接班記錄的，1次處罰200元。
7、對工作認真負責，上班時不得睡覺或者無故離崗。發(fā)現(xiàn)1次處罰500元。
8、對安全員進行生產(chǎn)質(zhì)量、安全獎懲，按所包區(qū)域的產(chǎn)量給予獎勵(0.5元/噸)。如果出現(xiàn)煤炭質(zhì)量問題，處罰產(chǎn)量獎(0.2元/噸)，如果安全出現(xiàn)事故，處罰產(chǎn)量獎(0.3元/噸)。
安全員管理制度 篇3
第一條 專職安全員任職條件
(一)身體健康、思想進步，熱愛安全環(huán)保消防工作。
(二)熟悉安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標準及公司相關(guān)規(guī)章制度。
(三)掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識和相應(yīng)的技能。
(四)具備一定的安全生產(chǎn)管理能力。
(五)經(jīng)培訓考核取得上崗證或經(jīng)國家注冊安全工程師資格考試取得證書。
第二條 專職安全員職責
(一)貫徹執(zhí)行安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標準及公司相關(guān)規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行公司培訓教育制度，做好本單位安全教育培訓工作。
(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性安全環(huán)保消防事故，按規(guī)定及時、如實報告。
(四)制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。
(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
(六)制訂和落實本單位作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和防護、救援措施。
(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業(yè)務(wù)指導。
(八)負責督促轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，加強防護和消防器材的管理。
(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環(huán)保消防的“三同時”工作。
(十)做好其它安全環(huán)保消防管理工作。
第三條 專職安全員考核
(一)公司安全質(zhì)管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環(huán)�？茖Ｂ毎踩珕T每月考核一次，考核結(jié)果報安全質(zhì)管部;車間專職安全員每周對兼職安全員考核一次，考核結(jié)果報分公司(分廠)安全環(huán)�？�。
(二)檢查考核內(nèi)容：
1.嚴格執(zhí)行安全教育制度：安全技能培訓、安全環(huán)保消防法律法規(guī)學習、安全環(huán)保事故案例分析、安全環(huán)保消防會議等的開展情況;
2.嚴格執(zhí)行安全檢查制度，經(jīng)常開展安全檢查，進行危害識別，查找安全環(huán)保隱患，積極采取措施進行隱患治理或采取監(jiān)護措施進行控制，并建立隱患治理檔案;
3.對本單位發(fā)生的.事故不分大小嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，建立事故檔案;
4.按規(guī)定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核，并作好記錄;
5.不定期抽查本單位員工工作，對違章違紀進行嚴肅處理，作好記錄;
6.督促本單位安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作，建立安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施檔案;
7.對本單位的動火、動土等特殊作業(yè)活動嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)票證，落實好各項安全環(huán)保消防措施;
8.其它安全環(huán)保消防管理工作。
(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。
第四條 專職安全員獎懲
(一)認真履行職責做好本職安全環(huán)保消防工作，經(jīng)分公司考核，安全質(zhì)管部審查合格者，發(fā)給專職安全員津貼;不合格者，取消專職安全員津貼。連續(xù)兩次考核不合格，取消專職安全員任職資格。
(二)本單位發(fā)生一般以上安全環(huán)保消防事故，取消當月安全津貼，并根據(jù)責任大小按公司有關(guān)制度給予處罰。
(三)月工作匯報考核：一次不報，扣減津貼20元，半年累計達3次，取消津貼。
(四)為公司安全環(huán)保消防工作提出好的建議，采納實施后取得良好效果的，在津貼中給予一定獎勵，取得重大成果的，報公司申請獎勵。
(五)考核結(jié)果作為專職安全員評選年度安全環(huán)保先進的基本條件，所在單位發(fā)生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表，取消年度安全環(huán)保先進評選資格。
第五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，如有與本制度不一致的規(guī)定，以本制度為準。
第六條 本制度由公司安全質(zhì)管部負責解釋或修訂。
安全員管理制度 篇4
1、倉庫安全員主要負責庫房上下班、加班時的開門、關(guān)門，照明、電氣等電源的開關(guān)等工作。
2、倉庫安全員由各倉庫管理人員擔任，如遇請假，需交由其他庫房人員代執(zhí)行，值班期間由值班人員負責，指定的.值班人員履行安全員一切職責，臨時安全員需要報主管審批。
3、倉庫安全員每天早上9：00對門、窗、架柜、庫房設(shè)施等完好性的例行檢查并作好記錄，對安全隱患應(yīng)及時報告。
4 、檢查消防通道是否通暢，物料的擺放是否合理，發(fā)現(xiàn)不合格項要馬上處理。
5、下班時，檢查門、窗等是否關(guān)閉、上鎖，辦公設(shè)備、照明、電氣等電源是否關(guān)閉。
6、 《倉庫安全自檢表》要求每天早晚各登記一次，要放在倉庫進門處附近位置，庫房主管、組長對表的填寫進行監(jiān)督與檢查。
安全員管理制度 篇5
一、目的
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全達標標準規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員，專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為規(guī)范工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命工作，特制定本制度：
二、適用范圍
本制度適用工廠安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備。
三、職責
(一)廠長負責工廠安全管理協(xié)調(diào)機構(gòu)和安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備。
(二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。
四、管理內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)委員會的設(shè)置
1、工廠成立安全生產(chǎn)委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產(chǎn)廠長、機動副廠長、總會計師、質(zhì)量廠長、工會主席、安監(jiān)處長、職工代表，安委會主任由企業(yè)廠長擔任。
2、安全生產(chǎn)委員會人員中應(yīng)有員工代表，員工應(yīng)清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應(yīng)工作場所中展示，員工代表應(yīng)熟悉職責范圍內(nèi)的各種危險源及其風險。
3、安全生產(chǎn)委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。
4、安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產(chǎn)委員會主任簽發(fā)。
5、安委會辦公室設(shè)在安監(jiān)環(huán)保處，安監(jiān)環(huán)保處是安委會日常管理機構(gòu)，安監(jiān)環(huán)保處為安委會辦公室主任。
(二)安全生產(chǎn)管理部門的.設(shè)置
1、安全生產(chǎn)管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產(chǎn)管理工作。
2、安全管理機構(gòu)的職責是落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動，主動發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責任制的落實等，專門從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。
3、安全管理機構(gòu)是工廠安全生產(chǎn)的重要保障組織，除安全生產(chǎn)管理外，不兼做其他工作。
4、安監(jiān)環(huán)保處為工廠安全監(jiān)督管理部門，現(xiàn)有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)證書。
(三)人員的任命
1、工廠依據(jù)特點按書面或調(diào)令形式任命安全管理人員。
2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務(wù)，被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。
五、相關(guān)文件
(一)關(guān)于成立(調(diào)整)工廠安全生產(chǎn)委員會的通知。
(二)安全管理人員任命文件。
風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
安全員管理制度 篇6
一、任務(wù)與要求
1、安全生產(chǎn)巡查是指生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài)，以及它們轉(zhuǎn)化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素，確保生產(chǎn)安全。
2、安全生產(chǎn)巡查的任務(wù)是查證各種有害與危險因素、缺陷和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，堅決杜絕違章指揮，違章作業(yè)。
3、安全生產(chǎn)巡查應(yīng)貫徹領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則，通過采取有組織的、個別的、日常的巡視方式來實現(xiàn)，是經(jīng)常性的安全檢查。
4、安全生產(chǎn)巡查必須有明確的目的，要求內(nèi)容和具體計劃，并制定《安全員巡查記錄表》。
5、必須建立由庫領(lǐng)導負責和有關(guān)職能人員參加的安全巡查組織，做到邊檢查邊整改，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。
二、安全生產(chǎn)巡查的內(nèi)容
1、安全巡查對象的確定應(yīng)本著突出重點的原則，對于危險性大、易發(fā)生事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置設(shè)備等應(yīng)加強檢查。
2、檢查重點：重點檢查項目安全生產(chǎn)責任制落實情況、各種安全文明施工制度的執(zhí)行情況和各種有關(guān)方案、措施的實施情況。
三、安全生產(chǎn)巡查的.方法
1、安全生產(chǎn)巡查采用安全檢查表法。
2、安全檢查表法是為了系統(tǒng)地找出系統(tǒng)中的不安全因素，事先把系統(tǒng)加以剖析，列出各層次的不安全因素，確定檢查項目，并把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查和評審。
四、安全生產(chǎn)巡查的形式
1、定期安全檢查
�。�1）安全員，每天不定時進行一次安全檢查，并填寫安全巡查記錄表。對查出的問題要立即處理，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
�。�2）每月組織有關(guān)部門負責人，進行安全生產(chǎn)大檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況、各種安全文明施工制度的執(zhí)行情況和各種有關(guān)方案、措施的實施情況。
2、專業(yè)安全檢查
�。�1）專業(yè)安全檢查的實施以專業(yè)人員（包括電工，消防員等專業(yè)人員）為主，結(jié)合現(xiàn)場實際情況進行定期和不定期檢查。
�。�2）專業(yè)安全檢查包括以下內(nèi)容：
1）各種設(shè)備運轉(zhuǎn)情況；
2）施工用電及電動機械；
3）壓力容器；
4）防毒、防火、防爆措施落實；
5）其它專業(yè)性強、危險性大的設(shè)備、設(shè)施
6）勞動防護用品的購置和使用等。
3、季節(jié)性安全檢查
（1）冬期安全檢查（每年11月以前）；
�。�2）雨季安全檢查（每年5月以前）
�。�3）暑期安全檢查（每年7、8、9月）；
�。�4）節(jié)假日加班及節(jié)前假后的安全檢查。
4、經(jīng)常性安全檢查
�。�1）班組長、兼職安全員操作中、班前、班后檢查；
�。�2）安全員、安全值班人員日常巡回檢查；
（3）各級管理人員到庫區(qū)檢查生產(chǎn)時的安全檢查。
五、安全生產(chǎn)檢查的工作程序
1、安全檢查準備：包括確定檢查對象、目的、任務(wù)；查閱掌握有關(guān)法規(guī)、標準、規(guī)程的要求；了解檢查對象的操作流程、生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險危害的情況，制定安全員巡查記錄表；安排檢查內(nèi)容、方法；編寫安全檢查表或檢查提綱；書寫表格可筆記本；挑選和訓練檢查人員，并進行必要的分工等。
2、實施安全檢查
�。�1）訪談。與有關(guān)人員談話來了解相關(guān)部門，崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況。
�。�2）查閱文件和記錄。檢查施藥審批文件、作業(yè)規(guī)程、安全措施、責任制度、操作規(guī)程等是否齊全，是否有效，查閱相關(guān)記錄，判斷上述文件是否被執(zhí)行。
�。�3）現(xiàn)場觀察。到現(xiàn)場尋找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。
（4）儀器測量。利用一定的檢測檢驗儀器設(shè)備，對在用的設(shè)施、設(shè)備、器材狀況及作業(yè)環(huán)境條件進行測量，以發(fā)現(xiàn)隱患。
3、通過分析作業(yè)判斷掌握情況（獲得信息）之后，就要進行分析、判斷和檢驗。必要時可以通過儀器檢驗，主要根據(jù)現(xiàn)階段施行標準和直屬庫要求得出結(jié)論。
4、對隱患進行及時處理通過下達隱患整改通知書，提出整改要求和意見。
5、復查整改落實情況對不能立即進行整改的隱患，要采取有效的防范措施，制定整改計劃，并組織復查。
六、巡檢治理處理辦法
1、對落實整改不到位或者逾期不整改的，參照直屬庫安全生產(chǎn)罰則進行處罰；
2、在月度綜合檢查評定中，對表現(xiàn)突出的和表現(xiàn)較差的部門進行相應(yīng)獎罰辦法。
七、隱患排查處理工作程序
1、根據(jù)責任落實標準將施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患及問題，落實檢查監(jiān)督整改反饋制度，層層落實責任制。
2、對排查出的隱患和問題要列出危害因素，按照標準和要求進行整改并反饋，對需要整改的問題進行統(tǒng)計，找出問題出現(xiàn)頻率，根據(jù)頻率次數(shù)列出危險因素清單，進行危險源辨識，找出重大危險因素，并根據(jù)重大危險因素制定相應(yīng)的管理方案和應(yīng)急救援預案。
安全員管理制度 篇7
一、本制度所稱安全員為事業(yè)部各部門的安全員。
二、要通過多渠道、多方式不斷充實自己的安全知識，提高自己的安全管理能力。
三、要不斷深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的各種問題，糾正員工的不安全行為。
四、每周對本部門所管轄范圍至少進行一次安全消防檢查，每月企管部對其檢查情況進行審查、匯總。檢查內(nèi)容必須有記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，重大隱患報企管部。檢查內(nèi)容包括：
1、查思想：檢查職工“安全第一”的思想是否建立；班組長和部門領(lǐng)導是否重視安全工作。
2、查管理、查制度：安全規(guī)章制度和各崗位安全操作規(guī)程是否健全和落實，各級組織機構(gòu)和個人是否認真履行自己的`安全職責。
3、查現(xiàn)場、查隱患：深入現(xiàn)場，檢查勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備、操作情況等是否符合安全要求和操作規(guī)程；電源線路、電器設(shè)備安全情況；檢查生產(chǎn)裝置和生產(chǎn)工藝是否存在事故隱患；消防設(shè)備、消防器材的完好情況；危險物品的使用管理情況；消防通道是否暢通；隱患是否得到及時整改。
4、查紀律：檢查各級人員是否有違反勞動紀律的現(xiàn)象，比如；脫崗、串崗、睡崗、酒后作業(yè)、工作拖拉、工作積極性不高或有情緒等。
5、查措施：檢查各項安全措施是否落實，比如：職工勞動保護措施、機器設(shè)備安全裝置、安全防護設(shè)施等。
6、查教育：檢查職工的安全知識是否達到要求，崗位安全技能是否熟練掌握，新員工是否進行三級安全教育，特種作業(yè)人員是否經(jīng)培訓并取得操作證，特種作業(yè)是否有無證操作現(xiàn)象。
五、每月對安全員進行一次安全培訓，培訓主要內(nèi)容有：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)以及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
2、安全生產(chǎn)管理知識、勞動衛(wèi)生知識、安全文化知識。
3、工傷保險的政策、法律、法規(guī)。
4、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理方法。
5、危險源管理與應(yīng)急預案知識。
6、典型事故案例分析。
六、安全員必須認真履行自己的安全職責，有權(quán)拒絕一切違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。
七、要按規(guī)定及時報告各種安全消防事故，按照事故“四不放過”原則處理事故。
八、企管部作為事業(yè)部安全管理機構(gòu)，負責對安全員的安全工作管理以及對安全員的安全知識培訓和安全業(yè)務(wù)培訓。
安全員管理制度 篇8
1、組織召開班前會是各車間作業(yè)班長的重要職責，是各作業(yè)班長指揮本班生產(chǎn)，落實上級指令，完成生產(chǎn)指標，統(tǒng)攬全班工作的重要方法。能不能認真有效的召開班前會并發(fā)揮班前會的作用，體現(xiàn)班長的管理水平和工作能力。
2、班前會以各作業(yè)班為單位召開，班長召集并主持。班長不在崗時必須事先指定專人負責此項工作。
3、車間主任、生產(chǎn)處領(lǐng)導負責檢查和指導各班組班前會的召開情況，并輪流參加各班組的班前會，檢查各班組班前的會會議記錄。
4、對不認真執(zhí)行本制度的責任人各車間主任要按照本制度的有關(guān)條款及時提出懲罰意見并報生產(chǎn)處備案。
5、班前會在本作業(yè)班上班前十至十五分鐘召開，參會人員為本班全體人員。
6、參會前各參會人員要穿戴好勞保用品，做好上崗前的一切準備。
7、班前會的議程如下：
a、點名記考勤。ｂ、傳達上級的工作指令。ｃ、布置當天生產(chǎn)任務(wù)。ｄ、質(zhì)量和安全工作中的注意事項。ｅ、檢查勞保穿戴及防護措施到位情況。ｆ、本班組的.其它事項。
8、班前會應(yīng)建立相應(yīng)的記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括會議內(nèi)容記錄、考勤記錄、獎罰記錄，會議內(nèi)容記錄為班長安排工作、做出決定、發(fā)布指令的記錄；考勤記錄為當天出勤情況的記錄；獎罰記錄為班組成員因曠會、遲到以及因其它原因受罰，或因工作出色受到上級嘉獎的記錄。
9、班長在班前會前要摸清生產(chǎn)底數(shù)，對上一個班的生產(chǎn)情況，本班的生產(chǎn)任務(wù)，本班應(yīng)注意的事項以及在班前會上講什么，安排什么，要做到心中有數(shù)。
10、生產(chǎn)處要及時掌握各車間班前會的召開情況，對三個班次以上不組織班前會的班長或班前會總體情況不好的車間負責人，生產(chǎn)處要及時提出整改意見，整改不利的作為工作能力和工作業(yè)績考核的重要依據(jù)。
11、本制度經(jīng)董事長批準后發(fā)布。發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全員管理制度 篇9
一、安全員班前會議由礦安全負責人主持全體安全員參力口。
二、班前會議制度的目的是及時掌握井下安全生產(chǎn)的動態(tài)，分析安全生產(chǎn)中所存在的問題，積極整改和消除隱患，避免傷亡及事故的發(fā)生。
三、班前會議的`內(nèi)容為：講解安全基本知識，分析典型事故案例，部署全天安全工作，匯總上一班次安全生產(chǎn)情況，制定確實可行的防范方案。
四、班前安全會議的參加者必須都發(fā)言，反映各自管理區(qū)域內(nèi)的安全狀況和存在的隱患。
五、班前安全會議必須建立起書面記錄以便存檔備查。
安全員管理制度 篇10
1、 安全員實行分時段輪流值班交接班制度：
甲：5：55——8：00 9：55——12：00
13：55——16：00 17：55——20：00
21：55——23：00
乙：7：55——10：00 11：55——14：00
15：55——18：00 19：55——22：00
22：55——24：00
2、 接班安全員必須提前5分鐘到達辦公室履行接班手續(xù)，交班安全員必須等接班安全員到達后方可離開，不得遲到或早退。
3、 交接班必須簽字，不得不簽、補簽或代簽。
4、 安全員要加強自身業(yè)務(wù)學習。每周進行一次安全知識學習，并作好筆記；每周進行一次安全知識檢測95分為合格，不合格者自己復制試卷重考，直到合格為止。
5、 認真執(zhí)行“一日四點到位清查學生人數(shù)”制度，預備鈴期間必須到位巡查。
6、 巡查期間不得任何理由影響正常的教學秩序，如大聲詢問、呵斥學生等行為。
7、 如實填寫四點到位清查學生人數(shù)表，要求人數(shù)準確，記錄詳實，不得出現(xiàn)偏差、憑空捏造。
8、 及時了解缺席學生的情況，作相應(yīng)處理，本人不能處理的，立即報告領(lǐng)導，并做詳實記錄，如置之不理，造成后果的，還應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
9、 每日三餐和每節(jié)課間休息期間，值班員必須進行全面巡查，包括操場、教學樓以及其他活動場所。
10、加強校園周邊環(huán)境的安全巡查，夏季午眠期間安全員分工值班到附近水域巡查，防止學生私自下河洗澡。
11、安全巡查期間要檢查食品衛(wèi)生、水、電、氣以及消防設(shè)備設(shè)施和校內(nèi)建筑物，看是否存在各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理并報告相關(guān)人員。
12、安全巡查期間，不得出現(xiàn)坐辦公室、操場內(nèi)聊天或干私活等現(xiàn)象。
13、 學生上課期間，要關(guān)好大門，認真作好門衛(wèi)值班工作，對外來人員要了解情況并登記，不允許無關(guān)人員進入學校大門，不得出現(xiàn)未關(guān)大門、未登記或無關(guān)人員進入學校內(nèi)。
14、每周放假安全員必須到場值班，并到緊要路口巡查，及時制止搭乘“三無”車輛和摩的的`學生，保證學生離校安全，。
15、每周末實行輪流值班制度，時間為9：00——次日18：00，值班安全員負責組織留校學生的活動和清點學生人數(shù)，以及校園保潔等。
16、 安全員每天必須認真、如實填寫安全巡查記錄表。
17、 安全員的安全管理工作，按照考核細則考核，施行月考核至全年制度。由于安全管理人員工作失職或履責不到位，將追究安全管理人員責任。
18、安全員工作不到位，學校將依次追究安全主管、分管及校長的管理責任,看是否落實檢查督促，納入考核，按照細則的10%、5%依次遞減進入考核量化。
安全員管理制度 篇11
一、認真貫徹執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求,在經(jīng)理和安監(jiān)部門的領(lǐng)導下,做好工程的安全施工管理工作。
二、負責監(jiān)督、檢查各施工場所的`安全施工、文明施工情況,對查出的事故隱患,應(yīng)立即督促整改。
三、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮;有權(quán)對違章者進行經(jīng)濟處罰;對嚴重危及人身安全的施工,有權(quán)指令先行停止施工,并立即報告領(lǐng)導研究處理。
四、參加工程重要施工項目和危險性作業(yè)項目開工前的安全措施交底,并到現(xiàn)場檢查開工安全施工條件,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行。
五、協(xié)助工程領(lǐng)導布置與檢查每周的安全日活動;監(jiān)督、檢查班組每天的班前安全講話;督促班組加強安全建設(shè)。
六、參加工程安全文明會議和生產(chǎn)調(diào)度會,協(xié)助工程領(lǐng)導布置、檢查、總結(jié)安全工作。
七、參加工程安全文明施工大檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”原則督促整改。
八、督促并協(xié)助工程有關(guān)人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。
九、開展安全文明施工的宣傳教育;負責對新上崗人員進行二級安全教育。
十、總結(jié)和推廣安全文明施工經(jīng)驗,提出對安全施工優(yōu)秀班(組)和個人的獎勵意見。
十一、負責對分包工程的安全施工、文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。
十二、按“四不放過”的原則,協(xié)助工程領(lǐng)導組織對輕傷事故,記錄事故中嚴重未遂事故的調(diào)查處理工作。
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