職工活動(dòng)中心管理制度

時(shí)間：2023-01-28 07:53:32 管理制度我要投稿

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職工活動(dòng)中心管理制度（通用13篇）

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的職工活動(dòng)中心管理制度（通用13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工活動(dòng)中心管理制度（通用13篇）

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇1

　�。ㄒ唬┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所是指廠會(huì)議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺(tái)球室等其它具有開展活動(dòng)功能的.場(chǎng)所。

　　（二）職工活動(dòng)場(chǎng)所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。

　　（三）職工活動(dòng)場(chǎng)所使用時(shí)，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

　�。ㄋ模┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所禁止吸煙和動(dòng)用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。

　�。ㄎ澹┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時(shí)電線或電源。

　�。┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所必須指定專人負(fù)責(zé)，每天下班或活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查，確認(rèn)無事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開。

　�。ㄆ撸┕ぷ魅藛T必須會(huì)正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法，對(duì)配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺維護(hù)和保養(yǎng)。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇2

　　一、開放時(shí)間：根據(jù)員工的作息時(shí)間，活動(dòng)室的.開放時(shí)間為08：00—22：00。

　　二、適用范圍：活動(dòng)室對(duì)內(nèi)部員工開放，禁止外來人員使用。

　　三、物品領(lǐng)用：臺(tái)球、乒乓球、象棋、跳棋、麻將均在總服務(wù)臺(tái)存放，員工如需領(lǐng)用，請(qǐng)?zhí)顚憽秺蕵酚闷奉I(lǐng)用登記表》，并需放置領(lǐng)用憑證，領(lǐng)用憑證包括：工作證、飯卡、身份證，三者任選其中一種均可。

　　四、行為規(guī)范：請(qǐng)所有員工自覺維護(hù)活動(dòng)室的公共衛(wèi)生，請(qǐng)不要亂扔垃圾、雜物，不要在墻面上亂涂亂畫，不要在活動(dòng)室吸煙，請(qǐng)所有員工自覺維護(hù)活動(dòng)室的公共設(shè)施設(shè)備，如是人為損壞，應(yīng)照價(jià)賠償，請(qǐng)所有員工自覺養(yǎng)成節(jié)能降耗習(xí)慣，夜間使用時(shí)，控制好開燈數(shù)量，并做到人走燈熄，請(qǐng)用完物品后，將物品擺放到位，擺放整齊，請(qǐng)及時(shí)歸還娛樂用品。

　　五、衛(wèi)生保潔：保潔人員，每天上午10：00前，將活動(dòng)室內(nèi)所有衛(wèi)生打掃干凈，做到地面干凈整潔，無污漬、無水漬、無雜物，物品配備齊全，保證能正常使用，活動(dòng)室開放時(shí)間內(nèi)做好衛(wèi)生保潔維護(hù)工作，晚上22：00及時(shí)將活動(dòng)室燈光、門、空調(diào)關(guān)閉。

　　六、設(shè)施設(shè)備維護(hù)：定期對(duì)活動(dòng)室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，如出現(xiàn)自然破損或損壞，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)更換，保證活動(dòng)室的正常使用。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇3

　　第一條活動(dòng)室是教職工學(xué)習(xí)知識(shí)和文化娛樂的場(chǎng)所，室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、文體娛樂用品等，僅限本室內(nèi)活動(dòng)使用，一律不得擅自帶走或外借。

　　第二條參加活動(dòng)人員要講文明，講禮貌，守紀(jì)律。不得吵鬧和大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。

　　第三條注意公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙，不得隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不得進(jìn)行任何形式的賭博和進(jìn)行其它不健康等違法娛樂活動(dòng)。

　　第四條愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，如有無故損壞，負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。活動(dòng)結(jié)束后，使用者要按原位擺放器材。

　　第五條活動(dòng)室按規(guī)定作息時(shí)間開放和關(guān)門，在作息時(shí)間外，如無特殊情況與批準(zhǔn)，一律不開放。

　　第六條參加活動(dòng)人員，應(yīng)自覺遵守活動(dòng)室的管理規(guī)章制度。參加活動(dòng)時(shí)要保證自身安全，身體不適要停止活動(dòng)，出現(xiàn)后果責(zé)任自負(fù)。

　　第七條負(fù)責(zé)活動(dòng)室管理的工作人員要盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，注意安全，節(jié)約水電，及時(shí)關(guān)好門窗、電源，做好防火、防盜和防止物品損壞。

　　第八條學(xué)院其它部門使用活動(dòng)室，需向院工會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批，方可使用。

　　一、教職工活動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱活動(dòng)中心）是全校教職工開展文體活動(dòng)、強(qiáng)身健體的重要場(chǎng)所，是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要陣地。

　　二、請(qǐng)自覺遵守各活動(dòng)室的管理制度，聽從管理人員安排，有序、文明、健康、愉快地活動(dòng)。

　　三、活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)關(guān)心照顧老、弱、病、殘教職工，活動(dòng)中心禁止吸煙，杜絕任何長(zhǎng)時(shí)間占用行為。

　　四、嚴(yán)禁在活動(dòng)中心進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)及商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　五、活動(dòng)中心僅供本校教職工使用；

　　六、為了維護(hù)教職工的.利益，保證教職工和活動(dòng)中心的財(cái)產(chǎn)安全及正常的活動(dòng)秩序，進(jìn)入時(shí)請(qǐng)出示本校證件。

　　七、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)品及寵物進(jìn)入活動(dòng)中心，發(fā)現(xiàn)安全隱患，活動(dòng)人員應(yīng)立即告知管理人員；

　　八、活動(dòng)人員應(yīng)按照規(guī)范科學(xué)、合理使用各類器材設(shè)備，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)設(shè)備，活動(dòng)器材用完后要自覺放回原處；一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、器材損壞，應(yīng)及時(shí)告知管理人員；活動(dòng)人員因違規(guī)操作造成設(shè)備損壞，須照價(jià)賠償。

　　九、活動(dòng)人員應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持場(chǎng)所整潔。嚴(yán)禁吃瓜子等帶皮殼食物；嚴(yán)禁亂扔雜物、隨地吐痰、涂抹亂畫、大聲喧嘩、嬉戲打鬧、粗言陋語等不文明行為。

　　十、各分工會(huì)若要在活動(dòng)中心組織活動(dòng)，須事先向校工會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

　　十一、學(xué)校各單位因?qū)ν饨涣鳌⑿ｋH聯(lián)誼、部門活動(dòng)等需要借用活動(dòng)中心開展活動(dòng)的，須提前兩天向校工會(huì)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

　　十二、火警、地震等緊急情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)不要擁擠，聽從管理人員的指揮，有序安全撤離。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇4

　　1.多功能活動(dòng)廳是全校教職工業(yè)余文藝活動(dòng)場(chǎng)所，面向全校各單位集體開放。在不開展集體活動(dòng)時(shí)，多功能活動(dòng)廳作乒乓球室使用；

　　2.單位、團(tuán)體如在該廳內(nèi)舉辦活動(dòng)，需提前向校工會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織活動(dòng)；學(xué)校工會(huì)系統(tǒng)、離退休處、教職工協(xié)會(huì)組織集體活動(dòng)有使用優(yōu)先權(quán)；

　　3.參加乒乓球活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)自備乒乓球拍和乒乓球。如遇比賽等大型活動(dòng)，暫停開放。

　　4.不得穿帶釘鞋進(jìn)入多功能廳；

　　5.使用者應(yīng)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生整潔，勿隨地吐痰、亂丟雜物，禁止在室內(nèi)吸煙；

　　6.文明使用，愛護(hù)公物，嚴(yán)禁私自挪動(dòng)廳內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備。如有損壞，照價(jià)賠償；

　　7.非工作人員不得進(jìn)入控制室；

　　8.非工作人員不得擅自開關(guān)空調(diào)、燈光等電器設(shè)備。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇5

　　1.培訓(xùn)教室是全校教職工培訓(xùn)、開會(huì)場(chǎng)所；

　　2.單位、團(tuán)體如需使用，需提前向校工會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)系統(tǒng)和離退休處組織集體活動(dòng)有使用優(yōu)先權(quán)；

　　3.文明使用，禁止大聲喧嘩；

　　4.使用者應(yīng)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生整潔，勿隨地吐痰、亂丟雜物。禁止在室內(nèi)吸煙；

　　5.愛護(hù)室內(nèi)公物，嚴(yán)禁私自挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，如有損壞，照價(jià)賠償。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇6

　　1.健身房面向全校教職工開放；

　　2.開放時(shí)間與教職工活動(dòng)中心開放時(shí)間同步；

　　3.勿穿硬底鞋、高跟鞋、帶釘鞋進(jìn)入健身房；

　　4.文明使用，禁止大聲喧嘩；

　　5.維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生整潔，勿隨地吐痰、亂丟雜物。禁止在室內(nèi)吸煙；

　　6.聽從管理人員安排，文明健身，不得私自移動(dòng)健身器材；

　　7.使用健身器材前務(wù)必先熟悉使用規(guī)程，如有疑問，請(qǐng)向工作人員咨詢，以免使用不當(dāng)造成意外傷害，凡未按操作規(guī)程，造成人身傷害者，責(zé)任自負(fù)；

　　8.愛護(hù)健身器材，如有人為損壞器材，需照價(jià)賠償。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇7

　　1．書畫室主要面向全校教職工開放；

　　2．如需使用，請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約；

　　3．維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、亂丟雜物紙屑，禁止在室內(nèi)吸煙；

　　4.書畫室應(yīng)講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩；

　　5．請(qǐng)愛護(hù)公物，不得隨意挪動(dòng)桌椅，嚴(yán)禁將書畫用具帶出室外；

　　6．請(qǐng)勿隨意私自開關(guān)室內(nèi)的空調(diào)、置物柜等設(shè)施。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇8

　　教職工活動(dòng)中心的管理人員必須牢固樹立窗口意識(shí)、形象意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。為了正常有序地開展管理工作，特制訂西安郵電大學(xué)教職工活動(dòng)中心管理人員崗位職責(zé)。

　　1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得擅自離崗或做與工作無關(guān)的事情。

　　2、負(fù)責(zé)教工活動(dòng)中心正常運(yùn)行的管理以及安全、消防、衛(wèi)生保潔等工作。

　　3、教職工活動(dòng)中心每天至少打掃一次，做到地面無紙屑、無污垢、無積水，門窗干凈整潔，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)修。

　　4、衛(wèi)生間每天打掃多次，做到無異味，保持墻壁瓷磚無污垢，鏡子、洗手盆清潔明亮，發(fā)現(xiàn)水箱損壞、水道阻塞及時(shí)報(bào)修。

　　5、負(fù)責(zé)活動(dòng)中心各活動(dòng)室的'鑰匙保管和開門鎖門工作。

　　6、負(fù)責(zé)活動(dòng)中心所有設(shè)施及所有活動(dòng)室的電器、燈光、設(shè)備的安全檢查和報(bào)修及使用登記工作。

　　7、遇到火災(zāi)、地震等緊急情況，立即報(bào)警，及時(shí)打開應(yīng)急通道，并帶領(lǐng)人員有序撤離。

　　8、完成管理辦公室交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇9

　　進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)工作，提升班組管理水平，實(shí)現(xiàn)班組生產(chǎn)管理機(jī)制更加規(guī)范，增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升班組建設(shè)管理能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和諧發(fā)展，按照班組建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展。根據(jù)我單位實(shí)際情況，指定本考核辦法。

　　一、考核內(nèi)容

　　1、現(xiàn)場(chǎng)安全崗位制落實(shí)到位，班組無違章、無隱患、無事故，實(shí)現(xiàn)安全零目標(biāo)。

　　2、勞動(dòng)競(jìng)賽效果好，保質(zhì)、保量努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、按時(shí)參加上級(jí)舉辦的各類活動(dòng)，不遲到、不早退，活動(dòng)效果明顯，并持證上崗。

　　4、提高勞動(dòng)效率和服務(wù)質(zhì)量，保證設(shè)備完好、縫補(bǔ)率達(dá)到100%、衛(wèi)生干凈整潔，無死角，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，定置管理到位。

　　5、推行軍事化管理、推行手指口述操作法和“333”安全確認(rèn)制，并保證規(guī)范到位。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任制落實(shí)不到位，設(shè)備完好率、縫補(bǔ)率達(dá)不到100%、手指口述和“333”確認(rèn)制不符合要求者扣5分

　　2、勞動(dòng)競(jìng)賽落實(shí)不到位一次扣5分。

　　3、不能按時(shí)、按要求完成隊(duì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的'，一次扣5分。

　　4、班中出現(xiàn)一般“三違“，或者隱患排查不到位，一次扣4分。重復(fù)出現(xiàn)者，加倍出發(fā)，取消評(píng)先資格。

　　5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作物品擺放整齊，衛(wèi)生質(zhì)量不符合要求，安全知識(shí)考試不合格者，一次扣2分。

　　6、不按時(shí)參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如學(xué)習(xí)、開會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等，班組每缺一次扣1馮，不持證上崗一人次扣1分。

　　三、評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　按照日考核和走動(dòng)式考評(píng)相結(jié)合的方式，月底根據(jù)考核結(jié)果評(píng)出先進(jìn)，并按班組考核獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月被評(píng)為先進(jìn)班組的，并對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇10

　　一、開放時(shí)間

　　1、正常上班時(shí)間：

　　周一——周五中午11：30——13：30

　　晚上18：30——21：30

　　周六——周日下午15：00——17：00

　　晚上18：30——21：30

　　2、寒暑假期間：

　　下午15：00——17：00

　　晚上18：30——21：30

　　3、國(guó)家法定節(jié)假日不開放。

　　4、教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到本中心從事各項(xiàng)活動(dòng)，如需在非規(guī)定時(shí)間活動(dòng)的須經(jīng)過院工會(huì)的'批準(zhǔn)。

　　二、教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽從服務(wù)人員的安排，在掌握正確使用方法后再行使用。

　　三、教職工在使用設(shè)備器材時(shí)須小心愛護(hù)，不得違反操作規(guī)程，如造成人為損壞要照價(jià)賠償。

　　四、教職工在進(jìn)入中心時(shí)不要穿帶釘子的鞋，以免造成地板的損壞。

　　五、教職工進(jìn)入活動(dòng)中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，要保管好自己的衣物及財(cái)產(chǎn)，以免造成損失，否則后果自負(fù)。

　　六、非教職工一般不允許使用本中心，如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過院工會(huì)批準(zhǔn)。

　　七、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，請(qǐng)大家共同遵守。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇11

　　第一章、總則

　　第一條、為了規(guī)范教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)包神鐵路集團(tuán)公司教育培訓(xùn)管理辦法的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

　　第二條、本制度適用范圍：職工培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)中心）聘請(qǐng)的授課教師、參加培訓(xùn)中心集中組織的各類培訓(xùn)學(xué)員、教學(xué)管理人員。

　　第三條、本制度內(nèi)容包括：授課教師工作標(biāo)準(zhǔn)及其獎(jiǎng)罰，學(xué)員的管理及其獎(jiǎng)罰，教學(xué)管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、工作流程，教學(xué)過程及效果管理，軍訓(xùn)管理，教室管理等。

　　第二章、組織與職責(zé)

　　第四條、為保證培訓(xùn)中心教學(xué)管理工作的順利實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，特成立培訓(xùn)中心教學(xué)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：人力資源部經(jīng)理

　　副組長(zhǎng)：培訓(xùn)中心主任、副主任、人資部分管培訓(xùn)主管

　　成員：培訓(xùn)主管、相關(guān)人員

　　第五條、領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)管理的指導(dǎo)與監(jiān)督及對(duì)教學(xué)管理人員進(jìn)行監(jiān)督與考核，考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)參照《教學(xué)管理日常檢查抽查表》。

　　第三章、日常培訓(xùn)管理

　　第六條、教師管理

　　日�？己讼嘟Y(jié)合的`辦法對(duì)教師授課情況作出量化考核，考核結(jié)果作為課時(shí)費(fèi)發(fā)放的依據(jù)。

　　1.學(xué)員對(duì)教師測(cè)評(píng)（70%）

　　授課結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員無記名對(duì)教師進(jìn)行測(cè)評(píng)，由教學(xué)管理人員收集并匯總，加權(quán)平均計(jì)算出學(xué)員對(duì)教師的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。

　　2.日常考核（30%）

　　班主任根據(jù)要求對(duì)授課教師的出勤、授課以及其他事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和記錄，根據(jù)記錄情況對(duì)授課教師進(jìn)行考核扣分。

　　第七條、教師課時(shí)費(fèi)發(fā)放

　　教師課時(shí)費(fèi)發(fā)放按照公司相關(guān)文件的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，教師授課結(jié)束后，班主任需及時(shí)給教師發(fā)放課時(shí)費(fèi)，提前按照培訓(xùn)計(jì)劃作好教師授課費(fèi)用報(bào)銷臺(tái)帳，教師領(lǐng)取課時(shí)費(fèi)時(shí)必須親自簽名，并作為教師課時(shí)費(fèi)報(bào)銷憑證。

　　第八條、學(xué)員考核

　　1.培訓(xùn)成績(jī)（100分）按考試成績(jī)（80%）與日�？己耍�20%）相結(jié)合的方式進(jìn)行計(jì)算，其中：考試成績(jī)分為理論考試和實(shí)操考核；日�？己顺煽�(jī)分為出勤及平時(shí)表現(xiàn)成績(jī)（10%）和筆記成績(jī)（10%）。

　　2.理論考試采用閉卷考試形式，要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者本次培訓(xùn)成績(jī)記零分；考試不及格者，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

　　3.日�？己擞山虒W(xué)管理人員根據(jù)日常表現(xiàn)和學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行打分。

　　4.員工培訓(xùn)考核成績(jī)與所在單位五型企業(yè)考核掛鉤。

　　第四章、附則

　　第九條、本制度由公司職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　第十條、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇12

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校全面工作，特制定本制度。

　　一、教職工的工作時(shí)間

　　1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。

　　2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的`社會(huì)活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間。

　　二、批假規(guī)定

　　1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定批假。

　　2、公差（指因公外出辦事、開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。

　　3、住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際情況批假。

　　4、事假、門診病假按實(shí)際情況批假。

　　三、批假權(quán)限

　　1、校長(zhǎng)請(qǐng)假由督導(dǎo)辦主任審批，并報(bào)副校長(zhǎng)知曉。

　　2、副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

　　3、教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。

　　4、請(qǐng)假三天以上（含三天）的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報(bào)教科局審批。

　　四、批假程序：

　　1、公差、短時(shí)請(qǐng)假（四小時(shí)以內(nèi)）采用口頭方式，其他請(qǐng)假采用書面方式，書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

　　2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作，其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。

　　3、請(qǐng)假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無法及時(shí)書寫假條，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上；續(xù)假的按請(qǐng)假程序提前辦理。

　　4、請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后，請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請(qǐng)假情況，以便于工作安排。

　　五、相關(guān)說明：

　　1、上班考勤分為出勤、曠工、請(qǐng)假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項(xiàng)目；會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。

　　2、崗位工作考勤時(shí)，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長(zhǎng)登記；各種會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。

　　3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。

　　4、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。經(jīng)常曠工者，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理。

　　5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。

　　職工活動(dòng)中心管理制度篇13

　　為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《區(qū)教體局“三大機(jī)制”資料匯編》，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)教職工病、事假及考勤制度修訂如下：

　　一、請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限

　�。�1）教職工病假、事假、公假、婚假、產(chǎn)假、喪假等所有請(qǐng)假，必須由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假單，履行請(qǐng)假銷假手續(xù)。

　�。�2）教職工請(qǐng)假，所有請(qǐng)假都包含法定節(jié)假日。不超過1天由年級(jí)主任在請(qǐng)假條上簽字審批，1天以上7天以內(nèi)由校長(zhǎng)在請(qǐng)假條上簽字審批，7天以上由校長(zhǎng)在請(qǐng)假條上簽字，報(bào)中心學(xué)校審批。

　　二、病假期間的有關(guān)待遇

　　（1）對(duì)不履行請(qǐng)病假手續(xù)，擅自離開工作崗位的教職工，按無故曠工處理。

　　（2）病假在一個(gè)月以內(nèi)的，每天扣0.2分，病假在一至兩個(gè)月以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　（3）病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的.，扣發(fā)半年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　�。�4）病假超過六個(gè)月的，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：

　�、俟ぷ髂晗薏粷M十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；

　�、诠ぷ髂晗逎M十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%；

　�、酃ぷ髂晗薅昙岸暌陨系模l(fā)給本人基本工資的90%。

　　（5）因公負(fù)傷或患有重大疾病，生活不能自理的，學(xué)校召開班子會(huì)研究決定，報(bào)中心學(xué)校審批后，工資全額計(jì)發(fā)。

　�。�6）請(qǐng)病假兩個(gè)月以上的的教職工年度考核按合格人員對(duì)待。病假期間不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，在崗位聘用中不參加高一層級(jí)崗位的競(jìng)聘，不參加各級(jí)各類的評(píng)先、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

　　三、請(qǐng)事假有關(guān)待遇

　　月累計(jì)未超過7天，每天扣0.2分。月累計(jì)7天及以上，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

　　四、曠工、考勤待遇

　�。�1）曠工6天及以下的，每半天扣0.5分，曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。

　�。�2）辦公考勤：

　　時(shí)間為：

　　上午7:30—8:30

　　10:40—12:15

　　下午14:00—15:00

　　16:40—18:15

　　月累計(jì)未考勤次數(shù)，不在同一半天累計(jì)12次以內(nèi)不扣分，同一半天未簽到簽走視為曠工半天，曠一節(jié)課視為曠工半天，月累計(jì)未考勤從第13次開始，每次扣0.2分。

　　（3）開會(huì)考勤：凡學(xué)校及上級(jí)有關(guān)部門組織的會(huì)議，曠會(huì)一次扣0.2分。