文化室管理制度

時(shí)間：2023-04-24 19:51:44 管理制度我要投稿

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文化室管理制度

　　在日常生活和工作中，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的文化室管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文化室管理制度

文化室管理制度1

　　一、多功能室管理制度

　　1、嚴(yán)禁青少年及兒童進(jìn)入活動(dòng)室。

　　2、要愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施，正確操作音像設(shè)備，不能無故損壞音像器材。

　　3、所有音像制品，不得擅自借出或帶走。

　　4、管理和組織活動(dòng)人員，要做好周密安排，保持良好的活動(dòng)秩序。

　　5、不準(zhǔn)隨地吐痰，果皮、煙頭、紙屑等廢物要放入臟物容器內(nèi)，保持室內(nèi)清潔。

　　6、經(jīng)常檢查電源、電路及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，活動(dòng)完畢要及時(shí)切斷電源。消防器械放在顯眼處，嚴(yán)防火災(zāi)事故。

　　二、乒乓球室管理制度

　　1、本室面向居民服務(wù)，其他人員不得擅自進(jìn)入活動(dòng)室。

　　2、要愛護(hù)活動(dòng)室公物，不亂涂亂畫。

　　3、要愛護(hù)球桌、球拍、乒乓球、使用完畢放置妥當(dāng)。

　　4、乒乓球運(yùn)動(dòng)量大，跑步多，要謹(jǐn)防滑倒、摔傷。

　　5、不準(zhǔn)高聲喧嘩，保持良好秩序。

　　6、不準(zhǔn)隨地吐痰，果皮、紙屑等廢物要放入臟物容器內(nèi)，保持室內(nèi)清潔。

　　７、講文明，講禮貌，友誼第一，比賽第二，自覺維護(hù)公共場所秩序，對無理取鬧者將交有關(guān)部門處理。

　　四、健身室活動(dòng)制度

　　1、凡來參加健身活動(dòng)的人員，要服從工作人員的指導(dǎo)，弄懂所用器材的功能，學(xué)會(huì)使用后再進(jìn)行操作，以防損壞身體器官，損壞器械設(shè)備。

　　2、要愛護(hù)健身器械，所有器械不準(zhǔn)帶出或外借，造成器械設(shè)備損壞，必須查清原因，酌情處理。

　　3、用電源為動(dòng)力的健身器械要特別注意電源短路和漏電現(xiàn)象，其他設(shè)備要注意零部件松動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停止使用，保證人身和設(shè)備的安全。

　　4、進(jìn)入健身室時(shí)要換拖鞋，禁止在室內(nèi)抽煙。

　　5、工作人員對參加健身活動(dòng)的會(huì)員使用器材、治療部位及效果等，進(jìn)行詳細(xì)登記，積累資料以便更好的.為廣大居民群眾服務(wù)。

　　6、下班前要檢查電源是否切斷，清點(diǎn)物品，存放妥當(dāng)。

　　五、棋牌室管理制度

　　1、棋牌室是面向居民群眾開放的業(yè)余活動(dòng)場所，非居民群眾未經(jīng)許可請勿入內(nèi)。

　　2、要保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。

　　3、活動(dòng)室禁止吸煙。

　　4、愛護(hù)活動(dòng)室內(nèi)一切設(shè)備及用品，如有損壞照價(jià)賠償。

　　5、講文明、講禮貌，活動(dòng)時(shí)請勿大聲喧嘩吵鬧，嚴(yán)禁打架斗毆，嚴(yán)禁賭博，如有違法亂紀(jì)行為，將視情節(jié)輕重交有關(guān)部門處理。

　　六、圖書閱覽室管理制度

　　1、圖書閱覽室是景和社區(qū)與街道辦事處共同創(chuàng)辦的文化活動(dòng)場所，面向廣大轄區(qū)居民開放，以豐富群眾文化、提高居民文化素質(zhì)為宗旨。

　　2、閱覽室免費(fèi)提供報(bào)紙、雜志、小說、科技書刊等供廣大居民閱讀。

　　3、入室閱讀者須愛護(hù)室內(nèi)報(bào)紙、雜志、書籍，不準(zhǔn)撕毀、折疊及其他損壞行為。

　　4、注意保持室內(nèi)安靜、衛(wèi)生。嚴(yán)禁吸煙，防止火災(zāi)。不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。

　　5、社區(qū)圖書閱覽室每周一至周五（8點(diǎn)30分至11點(diǎn)30分，13點(diǎn)30分至16點(diǎn)30分）對外開放。

文化室管理制度2

　　1、凡參加文體活動(dòng)人員，必須服從中心服務(wù)人員管理。

　　2、要愛護(hù)中心公物，不得擅自拿出、搬動(dòng)或更換活動(dòng)室內(nèi)器具、物品。

　　3、不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑臟物等，保持室內(nèi)清潔。

　　4、嚴(yán)禁攜帶幼兒入內(nèi)玩耍打鬧，不得高聲喧嘩，保持樓內(nèi)安靜。

　　5、禁止在樓內(nèi)存放自行車。

　　6、樓內(nèi)放置的消防器材要妥善保管，不得移動(dòng)損壞。

　　7、對于不聽勸阻的'流竄人員擾亂活動(dòng)秩序的行為，人人有權(quán)制止，必要時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。

　　8、活動(dòng)室開放時(shí)間：

　　上午：8：30—11：30下午13：30—4：30

文化室管理制度3

　　為充分發(fā)揮陣地作用，豐富群眾文化生活，滿足群眾文化需求，提高群眾文化素質(zhì)，特制定本制度。

　　一、功能作用。文化室是公共文化活動(dòng)場所，主要開展圖書報(bào)刊借閱、時(shí)政法制科普教育、文藝培訓(xùn)演出活動(dòng)、數(shù)字文化信息服務(wù)、公共文化流動(dòng)服務(wù)、群眾體育健身娛樂等，實(shí)行對外免費(fèi)開放。

　　二、內(nèi)部管理。加強(qiáng)內(nèi)部管理，按時(shí)開關(guān)門，做好器材登記，經(jīng)常開展檢查，防止損壞丟失，確保防盜防火。

　　三、服務(wù)活動(dòng)。充分利用文化陣地，舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織群眾讀書服務(wù)，開展健康有益活動(dòng)。

　　四、設(shè)施管理。愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施，不要隨意搬動(dòng)，嚴(yán)禁挪作他用，如損壞要照價(jià)賠償。

　　五、衛(wèi)生保潔。注意公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不亂寫亂畫，不在室內(nèi)吸煙。

　　六、秩序維護(hù)。講究文明禮貌，維持公共秩序，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安安靜。

文化室管理制度4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)日常安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)夜間巡邏，對事故隱患及時(shí)上報(bào)處理。

　　2、接待外來人員，做好來訪登記，引導(dǎo)外來人員進(jìn)出廠區(qū)。

　　3、對廠區(qū)各大門鑰匙進(jìn)行登記、編號、保管，方便使用。

　　4、對公司內(nèi)郵件、報(bào)紙、信件進(jìn)行登記、收發(fā)。

　　5、每日9：00負(fù)責(zé)將前一天出門證、請假單等整理后統(tǒng)一上交至辦公室。

　　6、對進(jìn)出公司的車輛進(jìn)行檢查登記，物資出門需憑出門證查驗(yàn)放行。

　　7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的主要通道、大門內(nèi)外水泥地面的'環(huán)境衛(wèi)生。

　　8、對員工出入進(jìn)行管理，員工中午不得外出，上班時(shí)間外出必須憑出門證或請假單等有效證明。

　　9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

　　二、門衛(wèi)人員工作紀(jì)律

　　1、嚴(yán)禁穿短褲、背心、拖鞋上崗。

　　2、嚴(yán)禁酒后上崗或上崗時(shí)間喝酒。

　　3、嚴(yán)禁工作時(shí)間睡覺，打瞌睡。

　　4、嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭吵。

　　5、嚴(yán)禁私自離崗或委托他人代崗。

　　6、嚴(yán)禁在門衛(wèi)室打牌、播放錄像、玩手機(jī)等一切娛樂活動(dòng)。

　　7、嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入門衛(wèi)室。

　　8、嚴(yán)禁在大門內(nèi)、外、廠區(qū)道路上停放車輛、堆放雜物。

　　三、管理規(guī)定

　　1、門衛(wèi)室工作人員必須遵守公司的管理制度，履行管理制度規(guī)定，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2、門衛(wèi)室要做到二十四小時(shí)值勤，員工下班后巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

　　3、門衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4、提倡節(jié)約用電，夏季室內(nèi)溫度低于24度，冬季室內(nèi)溫度高于10度嚴(yán)禁開空調(diào)。

　　5、上班時(shí)間不得撥打私人電話閑聊，如有特別需要的應(yīng)說明原因。

　　6、上班時(shí)間不得玩手機(jī)、上網(wǎng)，違者一律嚴(yán)懲。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出門證或憑出車單、請假單出入。不符合手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)辦公室。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，方可進(jìn)公司;外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

　　8、公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。

　　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在門衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有關(guān)部門出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。

　　12、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　1、外來訪客工作流程：

　　外來訪客——祥細(xì)詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門——電話聯(lián)系接待者——得到接待者確認(rèn)后填寫會(huì)客單，發(fā)放出入證及門禁卡——引導(dǎo)來訪者從2號門進(jìn)入——來訪結(jié)束歸還出入證、門禁卡——檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同——來訪結(jié)束——禮貌送客。注意：

　�。�1）如來賓欲訪人員拒絕接待時(shí)，應(yīng)與來訪者委婉說明原因；

　　（2）如接待者簽名與客人填寫不一致時(shí)，應(yīng)仔細(xì)詢問原因并進(jìn)行核實(shí)。

　　2、車輛進(jìn)出流程：

　　外來車輛來訪——來賓下車至門衛(wèi)室登記——詳細(xì)詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門——電話聯(lián)系接待者——得到接待者確認(rèn)，收取駕駛證或行駛證——填寫會(huì)客單，發(fā)放出入證及門禁卡——引導(dǎo)來訪者如何進(jìn)入——來訪結(jié)束——檢查車輛所裝貨物是否與出貨單相符——收回出入證、門禁卡——檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同——返還駕駛證或行駛證——禮貌送客。注意：

　�。�1）貨運(yùn)車輛一律打開檢查，查驗(yàn)是否與送貨單一致，查驗(yàn)無問題后方可放行。

　�。�2）夜間禁止任何外來車輛進(jìn)入廠區(qū)。

文化室管理制度5

　　一、文化信息資源共享室是公益性的文化信息服務(wù)場所,必須堅(jiān)持社會(huì)效益第一的原則，不得實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、掛靠經(jīng)營等方式變相經(jīng)營，不得開展以營利為目的的經(jīng)營性活動(dòng)，除收取必要的成本費(fèi)之外，不得收取其他任何費(fèi)用。

　　二、文化信息資源共享室主要為群眾提供電子文獻(xiàn)的閱讀和查詢，有關(guān)信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務(wù)。

　　三、文化信息資源共享室管理人員負(fù)責(zé)做好本室相關(guān)工作。

　　四、工作人員按章操作使用本室設(shè)備及聲像資料；本室設(shè)備及聲像資料僅限室內(nèi)使用，一律不外借。

　　五、文化信息資源共享室的計(jì)算機(jī)光驅(qū)讀盤要求嚴(yán)格，請務(wù)必使用正版且無劃痕的CD、VCD、DVD光盤，盡量避免非法讀盤的情況出現(xiàn)。

　　不得在文化信息資源共享室播放、收聽、收看、拷貝有關(guān)淫穢、迷信、反動(dòng)等不健康的內(nèi)容或向他人發(fā)送惡意的.挑釁的郵件和商業(yè)廣告。

　　六、讀者和觀眾不得對本室計(jì)算機(jī)的軟件設(shè)置做任何更改。要愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)備，自覺維護(hù)設(shè)備安全，人為原因造成設(shè)備損壞，必須賠償損失。

　　七、不隨地吐痰，禁止吸煙，禁止在聲喧嘩。舉止文明，保持室內(nèi)安靜衛(wèi)生。

文化室管理制度6

　　1.目的：

　　為豐富公司業(yè)余文化生活，構(gòu)建和諧中大文化、提高城市文明程度、提高員工文明素質(zhì)，從而建立員工工作之余，減乏、休閑小憩的`去處,交流溝通的空間,相互服務(wù)的平臺(tái)，內(nèi)設(shè)有卡拉OK室、乒乓球室、圖書閱覽室、棋牌室，網(wǎng)吧等.為規(guī)范管理，特制訂本規(guī)定.

　　2.范圍：

　　本規(guī)定適用于中大之（職）員工.

　　3.使用規(guī)定：

　�、俜仓写笾殻﹩T工均可使用，但需要進(jìn)行詳細(xì)登記，以便更好的為廣大（職）員工服務(wù).

　　②凡參加娛樂室活動(dòng)人員，必須服從行政部人員管理.

　�、蹔蕵肥议_放時(shí)間為每天18:00 — 23:00（周日不開），無特殊情況不得提前或延長.

　�、芤獝圩o(hù)娛樂室公物，不得擅自拿出、搬動(dòng)或更換活動(dòng)室內(nèi)器具、物品等.

　�、莶粶�(zhǔn)在墻上亂寫亂畫，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑臟物等，保持室內(nèi)清潔.

　�、奘覂�(nèi)放置的消防器材要妥善保管，不得移動(dòng)損壞.

　�、呤褂秒娖鲿r(shí)，嚴(yán)格按照行政部管理規(guī)范使用，不明白的地方及時(shí)與管理人員溝通.

　�、嘟�(jīng)常檢查電源、電路及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，活動(dòng)完畢要及時(shí)切斷電源；消防器械放在顯眼處，嚴(yán)防火災(zāi)事故.

　�、釋τ诓宦爠褡钄_亂活動(dòng)秩序的行為，人人有權(quán)制止，必要時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理.