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檢修黨支部年度工作總結
2010年以來，檢修黨支部認真貫徹落實公司三屆一次職代會精神和黨群工作會議精神，緊密圍繞公司各項中心工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以確保公司各項指標和工作任務的全面完成�，F(xiàn)將支部全年工作總結如下：
一、支部建設更加規(guī)范
“支部建設要為生產(chǎn)提供堅強的政治保障”，檢修黨支部始終把這一目標放在工作的首位。今年以來，該支部按照“爭創(chuàng)四強黨組織”的標準在原有基礎上健全了各項管理規(guī)章制度，支部的工作走上了更加制度化、規(guī)范化的軌道。支部一班人緊緊圍繞公司“1233”工作思路，對加強支部組織建設工作進行了積極地探索。根據(jù)公司年初確定的任務，制定了本支部全年的工作奮斗目標、工作計劃，并將公司全年的工作方針和目標、《黨支部工作條例實施細則》等內(nèi)容貫穿其中，在提升黨員政治思想素質(zhì)上下功夫。
按照公司黨委的要求，檢修黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員學習教育等制度規(guī)定，根據(jù)公司下發(fā)的政治學習計劃，組織黨員認真開展政治學習。在政治學習中，黨支部一班人認真展開批評與自我批評，通過相互之間提意見，找不足，達到共同進步的目的。同時組織開展支部工作大討論，選取如何把支部工作搞好、如何把支部工作與現(xiàn)實的生產(chǎn)經(jīng)營結合起來等課題，展開討論和學習，鼓舞廣大黨員干部在各自的工作崗位上努力工作，通過學習，全體黨員的理論水平和思想認識都得到了大大提高。在生產(chǎn)工作中，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)扎實開展
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，檢修黨支部深入貫徹落實上級公司和公司關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動實施方案的精神，結合分場實際，以深化“學習型、管理型、創(chuàng)新型、績效型”基層黨組織創(chuàng)建活動為載體，采取多項舉措，扎實開展爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
1、高度重視，合理安排。檢修黨支部高度重視，切實加強組織領導，活動伊始就成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作小組，具體負責活動的日常組織安排、宣傳策劃、檢查考評及有關文件的起草和資料的上報等工作，努力組織好本支部的活動，及時協(xié)調(diào)解決活動中出現(xiàn)的問題；要求支部黨員干部率先垂范，積極爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，今年以來支部黨員王漢杰、魏繼堂、景豹、楊淑軍在工作中表現(xiàn)突出,時刻發(fā)揮先鋒模范作用，被評為“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
2、加強宣傳，營造氛圍。及時利用支部大會、黨員大會、黨課、黨員學習等方式，認真組織好相關文件精神的學習傳達，使廣大黨員明確當前形勢下開展活動的重要意義，迅速把思想和行動統(tǒng)一到公司的各項部署上來；積極鼓勵班組政治宣傳員通過撰寫稿件、組織學習、開展大討論等途徑，切實做好活動的宣傳工作，努力營造開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的濃厚氛圍。
3、結合實際，確保實效。檢修黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實際工作緊密結合，以確保活動取得實實在在的效果。一是與修舊利廢相結合。積極鼓勵分場各班組員工大力發(fā)揚節(jié)約精神，堅持“能修好的不換新、能自制的不外購”的原則，深挖修舊利廢潛能，爭取在各項檢修中減少費用，為公司扭虧增盈多做貢獻。今年以來，分場各班組通過修舊利廢累計為公司節(jié)約費用約30萬元左右。通過修舊利廢、設備改造，不僅節(jié)約了成本，來自個人工作總結范文而且極大促進了員工的互相協(xié)作，相互學習，通過技術尖子的傳、幫、帶，逐步實現(xiàn)在技術上的全員培訓、全員參與，達到了促管理、出人才、出效益的目的。二是與機組小修相結合。鼓勵各班組黨員積極參加公司政工部組織的黨員示范區(qū)評比活動，在小修中充分發(fā)揮“五帶頭”模范作用，努力爭創(chuàng)“黨員示范區(qū)”。先后其中有10個班組黨員所負責的檢修作業(yè)區(qū)被評為“黨員示范區(qū)”。各示范區(qū)黨員嚴格按照要求規(guī)范檢修，使示范區(qū)成為展示檢修分場文明素質(zhì)的窗口，樹立了優(yōu)質(zhì)、高效檢修的良好形象。三是與大干四季度相結合。為積極響應公司“大干四季度沖刺年度目標任務”的號召，檢修黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，積極開展“黨員責任設備”、修舊利廢和“加強設備缺陷管理”活動，以充分調(diào)動分場廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，圓滿完成全年各項目標任務。
三、提升員工業(yè)務技能
一是開展為進一步向周虎、李杰同志學習，全面提升檢修職工個人相對競爭力的為主題的“學習、提升”活動；二是是組織員工積極參加集團公司2010年繼電保護技能大賽上，10月份，檢修分會彭綿峰經(jīng)過激烈角逐從146余名選手中脫穎而出榮獲三等獎。三是為深入貫徹落實公司三屆一次職代會精神和積極響應公司大干四季度的號召，更好地調(diào)動員工學習業(yè)務主動性、積極性，今年6月份和11月份分別舉辦了電熱技術比武和熱機技術比武，有效促進了員工崗位業(yè)務技能水平的提升，激勵并帶動各位員工學習業(yè)務、鉆研技術，打造了“比、學、趕、幫、超”良好氛圍，掀起了“學技術、比技能”的高潮。四是組織內(nèi)部技術骨力量進行技術講課，3月份，對熱控和電氣專業(yè)進行了關于PLC的培訓。五是通過培訓印尼學員提升分會員工的業(yè)務技能，10月份，分會選擇技術過硬、思想素質(zhì)高的員工作為培訓員。他們結合專業(yè)特點，按照理論知識和現(xiàn)場實踐相結合方式，認真講述授課內(nèi)容，注重現(xiàn)場實際操作，不僅很好培訓了印尼學員，而且提升了分會員工的業(yè)務技能。
四、開展活動鼓足干勁
今年以來，為充分發(fā)揮檢修分場一盤棋的作用，檢修黨支部組織開展了大量的活動。先后舉辦了“迎新春、展風采、鼓干勁”安全大討論、集體跳繩、拔河、綁腿跑、羽毛球、茶話會等系列活動；對困難職工送溫暖活動；為展示檢修分會干部職工的博愛之心和團結互助精神，積極組織向玉樹災區(qū)捐款活動，捐款達6000余元；認真配合并參加公司“安康杯”足球賽工作；為進一步增強大干四季度干勁，舉辦“友誼杯”夠級比賽、組織廣大生產(chǎn)骨干進行外出郊游活動。系列活動的開展，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在活動中增進友誼，促進團結，增進了分場的凝聚力。
五、宣傳報道鼓舞士氣
檢修黨支部通過召開通訊員座談會等方式鼓勵職工積極參與公司的宣傳報道工作，1至11月份在公司網(wǎng)站上共發(fā)表稿件240余篇。在#1、#4、#3機組小修期間鼓勵寫作愛好者，深入實際，深入現(xiàn)場，從安全、質(zhì)量、進度、工藝以及工作中所創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新方法等方面捕捉亮點，發(fā)現(xiàn)和挖掘小修中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，并配合公司政工部定期編輯小修簡報，共發(fā)表小修稿件近60篇，編輯小修簡報14期。各種宣傳有力的營造了良好的輿論氛圍，以凝聚力量，鼓舞士氣。
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