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會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)新版
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編收集整理的會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)新版，希望對(duì)大家有所幫助。
會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)新版1
一、完成票據(jù)管理工作
一是完成票據(jù)的盤點(diǎn)工作，將簽章齊全的紙質(zhì)盤點(diǎn)表留存?zhèn)洳椤?/p>
二是完成增值稅發(fā)票的`領(lǐng)用、分發(fā)及日常管理工作。
二、按時(shí)完成稅費(fèi)申報(bào)工作
一是完成城建稅及附加、資源稅等稅款申報(bào)基礎(chǔ)資料的整理、核對(duì)和填制工作。
二是按時(shí)完成城建稅及附加、資源稅等稅費(fèi)的申報(bào)工作。
三、完成稅費(fèi)審核工作
一是完成月度稅費(fèi)紙質(zhì)憑證審核、簽章、移交工作。
二是完成月度稅費(fèi)申報(bào)、核算等基礎(chǔ)資料的審核。
三是完成月份稅費(fèi)電子憑證的審核。
四、完成稅控系統(tǒng)的維護(hù)工作
做好增值稅稅控系統(tǒng)和服務(wù)平臺(tái)的日常維護(hù)。
五、完成的其他工作
一是完成《稅務(wù)政策簡(jiǎn)報(bào)》的編制及下發(fā)工作。
二是完成8月份報(bào)表復(fù)核工作。
三是按照稅務(wù)局要求，下發(fā)通知，督促各相關(guān)單位完成個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人身份信息的驗(yàn)證工作。
四是參加稅務(wù)局舉辦的減稅政策和放管服改革工作納稅人座談會(huì)。
會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)新版2
受總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的認(rèn)可和信任，我被指定為計(jì)劃財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。從那一刻起，我就深感責(zé)任重大，終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，深恐有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，有負(fù)員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠，時(shí)刻謹(jǐn)記肩負(fù)的責(zé)任和榮譽(yù)，虛心請(qǐng)教，低姿態(tài)做人。不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)的速度來(lái)彌補(bǔ)認(rèn)識(shí)的深度；不斷開(kāi)拓進(jìn)取，以持續(xù)的激情彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的缺乏。通過(guò)半年的努力，我個(gè)人認(rèn)為無(wú)論是在思想認(rèn)識(shí)還是管理技能都得到大幅提升，并逐步適應(yīng)了自己的角色，肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的正常運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)了自己的力量�，F(xiàn)就我個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)和工作情況做如下匯報(bào)：
一、年基本情況
�。ㄒ唬┧枷肭闆r
通過(guò)總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的指導(dǎo)，以及自己的自身感悟，各方面的認(rèn)識(shí)水平均得到很大的提高。逐步將自己從財(cái)務(wù)工作主力的定位中脫離出來(lái)，開(kāi)始主動(dòng)思考企業(yè)規(guī)劃、部門管理等方面的工作，開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習(xí)、接納、宣貫企業(yè)文化，基本實(shí)現(xiàn)了與公司領(lǐng)導(dǎo)層在思想認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一，在工作中逐步擔(dān)當(dāng)起承上啟下的中層角色，工作的局面正迅速打開(kāi)。
�。ǘ┠甑闹饕ぷ鳂I(yè)績(jī)
積極推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。按照公司的要求，為了實(shí)現(xiàn)“少數(shù)人影響多數(shù)人”的目的，公司成立伊始，我本人就響應(yīng)公司的要求，大力推進(jìn)文化建設(shè)，在領(lǐng)會(huì)公司文化精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，提出了以“忠誠(chéng)、榮譽(yù)、責(zé)任、創(chuàng)新”為核心的部門文化理念，制定了財(cái)務(wù)人員行為準(zhǔn)則，基本建立了以“職業(yè)規(guī)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃、日安排”為一體的員工日常管理體系，并通過(guò)制定工作日歷，強(qiáng)化員工的時(shí)間管理，同時(shí)通過(guò)認(rèn)真貫徹人力資源部下發(fā)的績(jī)效管理制度，提升內(nèi)部績(jī)效管理水平，取得了良好的成效。
建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，始終做到規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，在企業(yè)成立之初，總會(huì)計(jì)師就安排我，組織計(jì)劃財(cái)務(wù)部及時(shí)起草了交通費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用管理辦法和財(cái)務(wù)收支審批制度，為公司盡早具備基本辦公條件提供了保障。為了進(jìn)一步支持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我又組織計(jì)劃財(cái)務(wù)部先后下發(fā)了合同管理辦法、發(fā)票管理辦法等12項(xiàng)制度，并制定了相應(yīng)的流程，基本搭建了公司財(cái)務(wù)管理制度的框架，為公司開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作提供了制度約束和制度保障。
建立、健全核算體系。公司成立以來(lái)，我本人與計(jì)劃財(cái)務(wù)部全體同仁通過(guò)不懈的努力，及時(shí)完成了帳套建立、科目預(yù)制、報(bào)表設(shè)置、單據(jù)印刷，印章刻制等工作，并在隨后的工作中，及時(shí)指導(dǎo)各部門建立了低值易耗品出庫(kù)臺(tái)帳，理順低值易耗品出入庫(kù)管理程序，及時(shí)督促供應(yīng)部完成工程物資計(jì)劃價(jià)核算管理程序，并順利完成資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)表報(bào)送等財(cái)務(wù)結(jié)帳工作。同時(shí)按照總會(huì)計(jì)師的安排，及早安排年財(cái)務(wù)決算工作，為建立健全財(cái)務(wù)核算體系，完成年財(cái)務(wù)決算工作做了大量卓有成效的工作。
理順內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制。公司的各項(xiàng)制度下發(fā)以來(lái)，為了強(qiáng)化制度執(zhí)行的剛性，彌補(bǔ)制度管控的空白，按照總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的要求，我組織計(jì)劃財(cái)務(wù)部先后對(duì)六項(xiàng)可控費(fèi)用的管理程序和零星勞務(wù)、零星采購(gòu)的管理程序進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)建立了例行財(cái)務(wù)稽核制度，通過(guò)持續(xù)的制度改進(jìn)和強(qiáng)化制度的日常監(jiān)管，不斷提升財(cái)務(wù)管控能力，降低了企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
積極推進(jìn)項(xiàng)目融資工作。服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)是計(jì)劃財(cái)務(wù)部整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)期間的中心工作，按照公司的總體部署及總會(huì)計(jì)師的安排，我與金融機(jī)構(gòu)保持密切溝通，全面推介我公司的項(xiàng)目前景，并取得了金融機(jī)構(gòu)的一致認(rèn)可，順利取得億元的.貸款承諾函。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，基本確定，銀行為我公司項(xiàng)目的主貸款行。從12月份開(kāi)始起，為了摸清20xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的走向，我分別與銀行進(jìn)行了溝通，對(duì)xx年貸款形勢(shì)進(jìn)行了認(rèn)真分析，對(duì)明年的信貸政策有了基本的認(rèn)識(shí)，為明年全面開(kāi)展項(xiàng)目融資工作開(kāi)了好頭！
全面啟動(dòng)預(yù)算管理工作。全面預(yù)算管理是一項(xiàng)重要而有效的基礎(chǔ)管理手段，在提升企業(yè)資源分配水平，提升企業(yè)管控能力方面具有獨(dú)特的作用。年，在總會(huì)計(jì)師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我組織計(jì)劃財(cái)務(wù)部利用編制全面預(yù)算報(bào)告的過(guò)程，逐漸形成了具有天慶特色的預(yù)算編制方法，形成預(yù)算管理制度，理順預(yù)算控制程序，為公司全面預(yù)算管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)化內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升整體素質(zhì)。針對(duì)計(jì)劃財(cái)務(wù)部員工普遍年紀(jì)較輕，積累缺乏的現(xiàn)狀，按照總會(huì)計(jì)師的要求，我組織計(jì)劃財(cái)務(wù)部全體員工認(rèn)真開(kāi)展制度學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、管理技能學(xué)習(xí)，并創(chuàng)造良好的內(nèi)部信息溝通機(jī)制，確保員工素質(zhì)得到快速提升，迅速達(dá)到了公司的基本要求。
�。ㄈ┐嬖诘膯�(wèn)題
工作效率仍有待提高。在各種主客觀因素的制約下，由于時(shí)間管理不到位，工作方法陳舊，工作技能不足等原因，直接導(dǎo)致工作效率低下，做事拖拉嚴(yán)重，不能很好地滿足工作需要。
領(lǐng)導(dǎo)管理手段仍不嫻熟。由于我個(gè)人管理經(jīng)驗(yàn)不足，管理手段比較凌亂，不成系統(tǒng)，不能很好地地調(diào)動(dòng)員工積極性，科學(xué)地組織內(nèi)部工作，對(duì)工作的整體開(kāi)展有一定的制約因素。
工作預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)。負(fù)責(zé)人的主要工作應(yīng)該是為企業(yè)發(fā)展指明方向，為員工成才指明目標(biāo)、提供方法、給予支持，因我未能及時(shí)制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃，很大程度上影響了管理水平的提高，削弱了員工創(chuàng)業(yè)的激情和士氣。
二、20xx年的基本設(shè)想
�。ㄒ唬┽槍�(duì)年存在問(wèn)題的改進(jìn)方案
首先要強(qiáng)化時(shí)間管理，提高工作效率。我將通過(guò)制定日工作安排意見(jiàn)等手段，降低無(wú)效工作的時(shí)間，減少上網(wǎng)時(shí)間，改進(jìn)工作方法，有效提高工作效率。
逐步整合管理手段，形成一套切合實(shí)際的管理方法。我將在學(xué)習(xí)其他企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷消化吸收、再創(chuàng)新，逐步形成切合實(shí)際、行之有效、具有的可擴(kuò)充性的內(nèi)部管理方法，提高內(nèi)部管理水平。
堅(jiān)持走動(dòng)式管理，并多走出取經(jīng)，以提高工作的預(yù)見(jiàn)性。管理不能閉門造車，無(wú)論內(nèi)部管理，還是外部取經(jīng)，都要到一線去，只有這樣才能取得最基礎(chǔ)的資料，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)。因此，在xx年的工作中，我將確實(shí)貫徹走動(dòng)式管理的方針，多走、多看、多想，在走動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提升工作的預(yù)見(jiàn)性。
（二）工作的整體構(gòu)想
認(rèn)真做好文化融合，內(nèi)部管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。我將繼續(xù)按照公司文化建設(shè)的要求，不斷創(chuàng)新、豐富部門內(nèi)部文化內(nèi)涵，按照員工行為準(zhǔn)則的具體要求，嚴(yán)格要求，提高員工自身素質(zhì)，提升部門形象，打造團(tuán)隊(duì)卓越執(zhí)行力。
做好項(xiàng)目融資工作、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。通過(guò)認(rèn)真研究xx年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及信貸政策，我將在總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)與金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)同行保持密切溝通，通過(guò)不同的方式，采取不同的手段，全力保證項(xiàng)目建設(shè)的資金所需。
做好內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃。為了進(jìn)一步明確計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作方向，為員工提供明確的個(gè)人職業(yè)指引，我將與總會(huì)計(jì)師保持充分溝通，在內(nèi)部發(fā)展設(shè)想的基礎(chǔ)上，不斷完善，制定科學(xué)、可行的內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的進(jìn)一步發(fā)展。
做好計(jì)劃管理工作。計(jì)劃管理是企業(yè)管理的靈魂，是一切管理的基礎(chǔ)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)從計(jì)劃開(kāi)始得不到控制，那么在以后各個(gè)階段的管控都是徒勞的。因此，我將組織計(jì)劃財(cái)務(wù)部積極研究計(jì)劃管理的方法，整合企業(yè)內(nèi)部管理資源，將企業(yè)計(jì)劃管理水平提升至一個(gè)新的高度。
會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)新版3
會(huì)計(jì)學(xué)系成立一年來(lái)，在院董事會(huì)、院黨委和院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，教學(xué)教育改革、行政管理和學(xué)生工作取得了一定的成績(jī)，全系41個(gè)教學(xué)班，2250名在冊(cè)學(xué)生，23名教職工是一個(gè)平穩(wěn)向上發(fā)展的教學(xué)團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)依據(jù)20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容予以總結(jié)。
一、主要取得的成績(jī)：
�。ㄒ唬┱猩蜆I(yè)工作：
1、20xx年6月17日，中央電視臺(tái)綜合頻道《共同關(guān)注》欄目專門對(duì)20xx年全國(guó)高校（含高職）十大熱門專業(yè)進(jìn)行了新聞發(fā)布，我系及時(shí)下載《共同關(guān)注》欄目視頻，會(huì)同院招就處，在網(wǎng)上進(jìn)行了廣泛宣傳。十大熱門專業(yè)里其中就包含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)。由于宣傳時(shí)機(jī)掌握的及時(shí)，8月初，考生報(bào)志愿時(shí)，報(bào)考會(huì)計(jì)類專業(yè)的人非常踴躍。20xx年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)招收904人，占全院12級(jí)招生總?cè)藬?shù)的28%。
2、據(jù)院招就處公布的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)學(xué)系20xx年初次就業(yè)率為8.64%，年底簽約率為91.1%。
（二）教學(xué)工作：
1、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全系有四名專任教師考取了“中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)”，新增5名專任教師，包括外聘教師在內(nèi)共有40名教師組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，專任教師賈其鑫在院內(nèi)名師評(píng)選中獲第三名。
2、專業(yè)背景調(diào)研：省內(nèi)大約有4000余家中小型企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獨(dú)立財(cái)務(wù)核算，每年需財(cái)務(wù)人員10000名左右，從目前形勢(shì)分析，財(cái)會(huì)類專業(yè)發(fā)展前景良好。
3、就業(yè)方向調(diào)研：省內(nèi)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才需求量較大，根據(jù)企、事業(yè)單位調(diào)研反饋意見(jiàn)，目前企業(yè)選擇財(cái)會(huì)員工不僅注重其從事專業(yè)方面的技能，而且還注重財(cái)會(huì)人員的全面專業(yè)素質(zhì)，這其中包括業(yè)務(wù)熟練，掌握審計(jì)知識(shí)、稅法、稅制、稅則理論的能力等專業(yè)技能。從20xx屆畢業(yè)簽約率看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較為廣闊。
4、在20xx年全面修訂人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上，20xx年對(duì)財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)進(jìn)行全面審核。20xx年全面制定了《財(cái)務(wù)管理（稅務(wù)會(huì)計(jì)方向）》和《會(huì)計(jì)與審計(jì)》專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，《會(huì)計(jì)與審計(jì)》專業(yè)于20xx年11月經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，并列入20xx年全省高職高專秋季招生計(jì)劃。
5、在20xx年全面編制了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)，20xx年進(jìn)行了審核和補(bǔ)充。本年度對(duì)稅務(wù)類、審計(jì)類等新增開(kāi)的課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，現(xiàn)已完成（專業(yè)英語(yǔ)未完成）。
6、專業(yè)改革：本年度確定了專業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象，繼續(xù)推進(jìn)“財(cái)務(wù)管理”專業(yè)的改革試點(diǎn)工作，繼續(xù)發(fā)揮專任、外聘教師和企業(yè)骨干（能工巧匠）相互結(jié)合，相互促進(jìn)的互補(bǔ)作用。把校企合作“教、學(xué)、做”一體化的高職高專教育模式，一抓到底，抓出成效。
7、繼續(xù)努力做好“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”精品課程的建設(shè)工作，該課程是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課，精品課建設(shè)中把基本理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐
技能結(jié)合起來(lái)。加大作業(yè)練習(xí)和軟件教學(xué)的'比重，使學(xué)生盡可能多的掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)技能。
8、20xx年度，在馬院長(zhǎng)、王院長(zhǎng)、李院長(zhǎng)和院網(wǎng)絡(luò)中心等領(lǐng)導(dǎo)和部門的協(xié)調(diào)下，本系安裝并組建了會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟件、稅務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)軟件、電子報(bào)稅教學(xué)軟件及電算會(huì)計(jì)教學(xué)軟件實(shí)訓(xùn)室，并于20xx年9月投入使用。40%的會(huì)計(jì)類課程有一半可以通過(guò)軟件教學(xué)，學(xué)生反映良好。經(jīng)馬院長(zhǎng)批準(zhǔn)，2—606室作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)群的畢業(yè)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所。目前經(jīng)費(fèi)已批（10萬(wàn)元），總務(wù)處正在購(gòu)置設(shè)備。有了該畢業(yè)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，每年會(huì)計(jì)學(xué)系將有50名優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)生在校內(nèi)強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)，部分解決實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)問(wèn)題。
9、校企合作機(jī)制建設(shè)：經(jīng)全系教職工努力，廣泛深入企、事業(yè)財(cái)會(huì)單位進(jìn)行聯(lián)系。20xx年，我院與蘭州蘭飛生化有限公司和蘭州十方記賬有限公司兩個(gè)財(cái)會(huì)對(duì)口企業(yè)簽訂了校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議，是財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生赴校外提高專業(yè)技能邁出的可喜的一步。
10、申報(bào)新專業(yè)：20xx年經(jīng)院專業(yè)建設(shè)委員會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)學(xué)系申報(bào)成功兩個(gè)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理（稅務(wù)會(huì)計(jì)方向）專業(yè)：20xx年已招生；經(jīng)省教育廳20xx年11月批準(zhǔn)，新增“會(huì)計(jì)與審計(jì)”專業(yè)，省廳和我院已將該專業(yè)納入20xx年招生計(jì)劃。
11、教學(xué)管理：在院教務(wù)處的統(tǒng)一部署安排下，本年度嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)方案的規(guī)定和要求，安排常規(guī)教學(xué)，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。本系專任教師楊蕊、顏平參加教案展評(píng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，其中楊蕊獲二等獎(jiǎng)，顏平獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
二、存在主要問(wèn)題：
1、專任教師偏少，任課的外聘教師偏多。
2、全系資歷最高的專業(yè)課教師20xx年入職（其他課除外），院齡分別為4年、3年和1年，他們的助教職稱近兩年才確定，所以，20xx年以后才有可能晉升講師職稱，目前均不能擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人，只能按專業(yè)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象對(duì)待。
3、教研室設(shè)置偏少，目前全系只有“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”一個(gè)教研室，45名專任教師和外聘教師管理有較大難度。
三、改進(jìn)意見(jiàn)：
1、經(jīng)20xx年努力，至今仍未能組建“財(cái)務(wù)管理”教研室，一定要在20xx年組建“財(cái)務(wù)管理”教研室。
2、20xx年度，新增專任教師5—8名，彌補(bǔ)教師短缺的局面。
3、20xx年最少要有一名助教晉升講師。
4、嚴(yán)格按人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)要求，更加規(guī)范的抓好常規(guī)教學(xué)。
5、抓好本系選送的5本自編教材的撰寫和質(zhì)量把關(guān)工作，在專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的前提下，一定要在20xx年底前出版2本校本教材，20xx年底之前出版3本校本教材。通過(guò)編寫校本教材，較大幅度的提高專任教師的專業(yè)技術(shù)水平。
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