勞動(dòng)合同工傷

勞動(dòng)合同工傷

我老公到一個(gè)新的企業(yè)上班剛半個(gè)月還沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的情況下，受傷了，右手無(wú)名指第一關(guān)節(jié)斷離，接肢成活，但暫時(shí)沒(méi)有恢復(fù)知覺(jué)，右手中指骨折，縫合7針。請(qǐng)問(wèn)在這種無(wú)勞動(dòng)合同的情況下企業(yè)應(yīng)該做出怎樣的賠償？

雖然我們已經(jīng)是勞動(dòng)關(guān)系，那我們?cè)摪?u>什么標(biāo)準(zhǔn)要求索賠？以這種傷情來(lái)看，夠評(píng)殘嗎？賠償?shù)慕痤~大概是多少？怎樣計(jì)算？謝謝

推薦答案 你老公肯定是工傷可以勞動(dòng)法 賠償?shù)?至于怎么賠償那么就要按你老公的傷殘的情況了 這個(gè)就要傷殘鑒定所來(lái)鑒定了 你說(shuō)的是賠償標(biāo)準(zhǔn) 和金額 最好找個(gè)律師評(píng)估了 可以就法律緩助 這個(gè)工傷最好就私了拉 搞上法院太麻煩 時(shí)間又長(zhǎng) 問(wèn)問(wèn)律師該陪多少錢(qián)可以跟你們的企業(yè)負(fù)責(zé)人交涉 另外告訴你這種事情最怕拖了電視都看的多拉到最后那些人一分錢(qián)都沒(méi)有賠償 最好就是快解決 實(shí)在不行就上法院別怕麻煩啊我叔叔在一家木材加工廠做事,由于工廠也是熟人開(kāi)的所以并沒(méi)有簽訂任何的勞動(dòng)合同.就在前不久我叔叔在工作的時(shí)候發(fā)生意外并導(dǎo)致死亡.想問(wèn)一下這樣的情況廠方有責(zé)任對(duì)我叔叔做出賠償嗎?賠償范圍大概是多少??問(wèn)題補(bǔ)充：

該木材加工廠也從未在工商等有關(guān)部門(mén)注冊(cè)登記過(guò).

推薦答案 一、雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但有其它證據(jù)如工作證、工資單等，仍可證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，現(xiàn)在應(yīng)先要求工廠去勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，工廠不不話，你們應(yīng)自己收集證據(jù)去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

二、工傷死亡賠償范圍：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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