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未簽訂勞動(dòng)合同賠償
未簽訂勞動(dòng)合同賠償7.建立、修改和審查勞動(dòng)合同;企業(yè)員工手冊(cè);企業(yè)保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)合同;勞動(dòng)管理制度;企業(yè)用工、薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面的管理制度;
8.出具律師函、法律意見書、律師建議書;
9.提供最新發(fā)布的相關(guān)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策文件;
10.勞動(dòng)糾紛律師見證;
11.勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制;
12.企業(yè)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析,提供解決方案;
13.為企業(yè)建立和制訂勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)制度,及時(shí)妥善處理工傷及職業(yè)病認(rèn)定事件
14.為企業(yè)提供特別工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施;
15.工資單、工資表的制定;辭退通知的設(shè)計(jì);
16.社保的繳納技巧;
17.日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢,解答人力資源治理方面的各種法律問(wèn)題,指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確處理
勞資關(guān)系;
18.其他有關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)。
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