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組工信息簡報范文（精選11篇）
在現(xiàn)實社會中，簡報使用的情況越來越多，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。那么你有了解過簡報嗎？以下是小編精心整理的組工信息簡報范文，希望能夠幫助到大家。
組工信息簡報 1
近年來，我們許家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調研工作中堅持"抓亮點、解難點、找盲點、化焦點"的工作思路，突出抓調研，工作重實效，不斷提高信息工作水平，促進了基層組織建設上臺階。我們的主要做法可以概括為圍繞"四點"抓調研，立足實際報信息。
一是強抓亮點，總結經驗。在基層組織建設中，好的工作思路、新的典型經驗，是推進黨建工作的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息工作人員，堅持從大量信息中發(fā)掘有價值的組工信息，找準典型、選好角度，著眼于"新、亮、典、真"四個方面，力求"組織工作信息人有我優(yōu)，黨建工作調研人優(yōu)我特"，在平實中總結工作特色，找準工作亮點。緊緊扣住黨建工作典型經驗進行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內涵，從事實中找出規(guī)律，從經驗中提煉啟示，不斷探索黨建工作的新思路和新措施。
二是破解難點，服務決策。在組工宣傳信息調研中，往往會遇到一些領導關注、群眾關心的難點問題，這正是黨建工作中急需破解的工作難點。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點傾聽第一聲信息，進行超前性分析，提高組工信息調研的前瞻性，有針對性地開展組織工作調查研究，核實和擴充組工信息，找準問題"關節(jié)點"，找出破解"敏感點"，為領導了解真實情況、把握工作大局、科學正確決策提供可靠依據，以此夯實黨建工作基礎，筑強組織堡壘。例如，在先進性教育活動中，針對老黨員學習原文困難的實際，及時組織編寫了先進性教育"三字經、四字歌"。為建立教育長效機制，解決農村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問題，組織機關人員及時駐村調研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開展了"亮身份、踐承諾、爭當黨員先鋒"活動，收到良好效果。
三是尋找盲點，拾遺補缺�；鶎咏M織工作千頭萬緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產生工作盲點。我們要求組工宣傳信息調研人員堅持多層次、多方位、多渠道地深入調查，沉下身子、細化工作，在充分調研的基礎上，把問題分析得透一些，把建議想得深一些，把對策想得全一些，從現(xiàn)實中把握組織工作本質，從原因中查找組織工作癥結，從實踐中發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，破解組織工作盲點，以此推動整體工作上臺階。
四是化解焦點，推進工作。組織工作的焦點信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織工作的"晴雨表"、"顯示器"。我們要求信息工作人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內外的."渠道作用"，聯(lián)系上下的"紐帶作用"，正確處理組工信息時效性與準確性、全面性的關系，在第一時間上報信息，并及時準確地續(xù)報解決問題的進展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點信息準確真實，后續(xù)解決快捷上報，勇于報喜，敢于報憂，既對上級負責，又對一般黨員負責，既對領導負責，又對群眾負責，較好地服務了組織工作，有效地促進了黨員活動正常開展。
在圍繞"四點"抓好組工宣傳信息調研工作的同時，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報網絡。在全鄉(xiāng)20個行政村、24個鄉(xiāng)直單位普遍設立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機制，逐人、逐線、逐村明確撰寫黨建調研文稿和報送組工信息的任務指標，并設立了許家溝鄉(xiāng)動態(tài)、工作信息簡報，實行了組工信息采編獎勵制度和定期通報制度。今年以來，共在縣先進性教育簡報、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺播發(fā)50余條，《安陽日報》發(fā)稿13篇，《河南日報》發(fā)稿1篇，領導調研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了"調研擔子眾人挑，人人肩上有指標"的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調研工作任務。
組工信息簡報 2
高度重視，以問題解決為導向，對癥施藥，逐條逐項推動整改落實工作，全面提高全縣基層黨建工作質量和水平。
一是緊盯責任落實抓整改。
召開由各黨工委書記、副書記、黨建辦主任參加的整改工作推進會議，認真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面落實整改意見和要求，共梳理歸納出11項整改問題，研究制定了具體的`《整改方案》和整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動認領問題、劃定責任，逐項制定整改落實的舉措和整改臺賬，把整改事項落實到責任單位、責任人，明確了完成時限，為整改落實落地提供有力保障。
二是緊盯突出問題抓整改。
對共性問題，舉一反三，標本兼職，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，并建立長效機制;對個性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓、引以為戒、專項整改，杜絕類似問題發(fā)生;對短期內能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改;對一時不能整改的，由上級黨組織指導整改。
組工信息簡報 3
信息不僅能為領導提供參謀作用，而且可以成為宣傳各項工作的窗口，能夠有效地起到上傳下達的良好效果。瓦店鄉(xiāng)對信息工作高度重視，去年全年上報組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)工作周報、調研9篇，被《安陽日報》報道16次，市縣電視臺采訪30余次。我們的主要做法是：確立一套長效機制，做到"三個加強"，處理好"四個結合"。
一套長效機制。即健全制度，努力達到"三個確保"。一是確保人員到位。成立了信息上報小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔任小組成員。并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立信息員培訓制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調撥專項資金用于信息上報支出。建立信息采用獎勵制度，規(guī)定上報信息縣采用1篇獎勵50元，市采用1篇獎勵100元，省采用1篇獎勵200元，提高信息員上報信息的積極性和主動性。三是確保信息來源，建立全員辦信息制度和信息通報制度。工作中，我們要求鄉(xiāng)領導班子成員帶頭寫，每周寫1篇信息。信息下面是班子成員的姓名，沒有信息的，每周要寫《工作周報》，每個辦公室和站所負責人必須寫，每周或每月上報一篇或兩篇有價值的信息。每月月末召開信息完成情況通報會，未完成的要在大會上說明情況并限期補寫。用制度管人議事，作到工作有人抓，責任有落實，采編有方向。
"三個加強"：一是加強與有關部門的.聯(lián)系;二是加強與《安陽日報》社的聯(lián)系;三是加強與市、縣電視臺的聯(lián)系，讓信息及時上報，讓領導隨時掌握工作動態(tài)。
"四個結合"：一是及時性和真實性相結合。嚴把"質量關"，做好調研工作，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上報不僅要快，而且要準，不錯報，不漏報。二是一般性工作與重大性工作相結合。在報道好一般性工作的同時，對于重大性工作，比如先進性教育活動、社會主義榮辱觀教育、"五一"、"七一"等重大活動和節(jié)日進行重點報道，突破"熱難點"、抓住"閃光點"，在特色上下功夫，在特色上出成績，報送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經常性工作與臨時性中心工作相結合。在經常性工作經常報的基礎上，圍繞縣委、縣政府及相關部門臨時安排的中心工作，掌握"增長點"、扣緊"關注點"，搞好跟蹤報道，提高連續(xù)性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息報送與電子信息報送相結合。在以印刷信息報送的同時，利用電子信息便利、快捷的優(yōu)勢，加大電子信息報送力度，由過去單一的文字信息服務向應用現(xiàn)代信息技術服務轉變。
組工信息簡報 4
永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息工作，把組工信息工作提到了促進全鄉(xiāng)各項工作整體上水平的高度去認真對待、努力抓好，多次召開專題會議進行研究部署，積極為信息調研和宣傳工作創(chuàng)造條件。對于重要的組工信息實行主要領導親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動組工信息的"三化"建設。
1、組工信息員人才網絡化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網、重點培訓的組工信息工作格局。如在第三批保持共產黨員先進性教育活動中，鄉(xiāng)黨委、政府專門下發(fā)文件，在45個基層支部，每個支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報一篇組工信息。同時不斷加強業(yè)務培訓，提高他們的業(yè)務水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務骨干為神經中樞，以基層支部信息員為神經末梢的`遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網絡。
2、組工信息工作物質支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財政非常困難的情況下，首先重點保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機、傳真機等必要的電子化辦公設備。同時制定了對信息員的獎勵標準，規(guī)定凡被縣級媒體和刊物采納一篇信息獎20元，被市級媒體和刊物采納獎50元，省級媒體和刊物采納獎200元，中央媒體和刊物采納獎500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員的工作熱情。
3、組工信息工作調研、研討制度化。為切實提高基層信息員的業(yè)務能力，確保上報信息的質量和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了"三多"即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨委的決策意圖、工作思路和工作安排部署;二是對重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門負責人、分管領導和信息員共同參加會議進行研討剖析，確保組工信息的深度、質量和水平;三是從政治上關心、生活上關愛從事信息調研宣傳工作的同志，及時解決本單位信息工作中的實際困難和問題，并將上述措施形成制度長期執(zhí)行。
半年來，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報各類信息、稿件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納的有37份。在取得上述成績的同時，也造就了一批高素質的信息員人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的工作表現(xiàn)分別被抽調到縣委辦、組織部等部門，受到了上級領導的認可。
組工信息簡報 5
今年上半年，我鎮(zhèn)大力加強組工宣傳信息工作，共報送組工宣傳信息120余條，被縣以上采用45條。在各級新聞媒體發(fā)稿110余條，其中省級以上10篇。我們的做法主要有以下四個方面：
一是抓基礎，建立高素質信息員隊伍。在全鎮(zhèn)各村及各單位、各企業(yè)明確了信息工作的分管領導和信息員。一般由分管業(yè)務工作的領導直接負責信息工作，由組織委員或年輕精干、文化水平高的人擔任信息員，在全鎮(zhèn)建立了一支政治素質高、業(yè)務能力強的信息員隊伍，形成了各支部主要領導親自過問，分管領導定期聽取匯報，研究信息工作的良好態(tài)勢，對提高信息工作質量奠定了基礎。
二是抓制度，規(guī)范信息工作管理。鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)了《關于進一步加強組工宣傳信息工作的暫行辦法》，對信息報送的`內容要求進行規(guī)范，建立健全信息工作機制，形成了鎮(zhèn)黨委、各支部、信息員三級信息網絡。鎮(zhèn)委組織組對信息工作實行目標考核和通報制度，對各支部的信息采集、報送任務及上稿率進行量化，每月末對各支部的信息報送和被采用情況進行統(tǒng)計、評比、通報。年終評出信息工作先進單位和個人，給予通報表揚和一定的物質獎勵，以調動積極性和主動性。同時，制定了鎮(zhèn)委機關信息工作考核辦法，對各科室站所的信息報送作出硬性規(guī)定，要求按照各自的崗位職責，分別進行各線的信息收集，做到人人有任務，個個有責任。
三是抓紀律，強化信息工作責任意識。要求各支部全面落實信息工作"一把手"抓，分管副支書或組織委員直接抓，信息員具體負責的信息工作責任制，同時嚴格紀律，確保高質量按時報送信息。對發(fā)生錯報、漏報重要信息，編發(fā)虛假信息，造成不良影響和后果的，根據具體情況進行嚴肅處理。要求各信息員從講政治的高度做好信息工作。
四是抓培訓，提高信息員綜合能力。除要求信息員加強自身學習外，鎮(zhèn)黨委每年視情況對全鎮(zhèn)的信息員進行2-3次信息工作培訓，邀請組織部、宣傳部、報社等上級部門的專家到培訓班講課，同時在課程中有計劃地加入有關寫作方面的內容，使參加培訓的信息員能較系統(tǒng)地掌握信息采寫、公文寫作等方面的知識，提高采、編、寫的綜合能力。
組工信息簡報 6
今年，我院在組工信息調研工作方面主要抓了三點：
一、明確工作思路。
我院黨組一貫注重宣傳信息調研工作，把該項工作放到十分重要的位置來抓。為切實抓好宣傳信息調研工作，我院創(chuàng)造性地開提出了"圍繞中心，打牢基礎，重點突破，規(guī)范發(fā)展"的工作方針:"圍繞中心"，即始終堅持以審判執(zhí)行工作為中心;"打牢基礎"，即著力抓好人員素質、制度建設、網絡建設等基礎工作;"重點突破"，即爭取在提高工作信息、宣傳稿件、調研文章質量上不斷取得突破;"規(guī)范發(fā)展"，即推動宣傳信息調研工作整體走上規(guī)范化道路。
二、構建快速通道。
為確保宣傳信息調研工作及時高效，我院一是充實宣傳信息調研工作力量，擴建網絡。除在院辦公室設立專職人員外，要求各部門設置一名干警擔任本部門聯(lián)絡員，并要求聯(lián)絡員向院辦公室及時報送各類工作信息、宣傳稿件和調研文章。形成以辦公室為核心，各部門聯(lián)絡員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作聯(lián)絡網絡。二是不斷完善信息傳輸手段。在資金緊張的情況下，院黨組安排專門經費，為辦公室配備了汽車、電腦、傳真機、打印機、掃描儀，并為辦公室電腦上寬帶，實現(xiàn)了網上上報信息、網上投遞稿件，大大提高了工作效率。
三、加強制度建設。
我們堅持多策并舉：一是一票否決。對宣傳信息調研工作實行一票否決制，完不成任務的'部門和個人取消年終評先資格。二是目標管理責任制。將宣傳信息調研工作列入全院目標責任管理，實行位次考核。三是一把手負責制。對宣傳信息調研工作實行一把手工程，院長親自抓，主管領導重點抓，領導班子一起抓。四是量化分解制。工作任務實行量化分解，責任到庭、責任到人。其中院班子領導成員每人每年至少完成1篇中央級或2篇省級工作信息、宣傳稿件、調研文章，同時負責督促檢查所分管部門的宣傳信息調研任務的完成情況。五是建立大格局。要求各部門設置一名文化素質高、理論水平深、文字功底好的干警擔任本部門宣傳信息調研聯(lián)絡員，聯(lián)絡員要定期向院辦公室、宣教科報送調研文章和宣傳稿件，及時上報各類信息。六是與晉升相掛鉤。實行宣傳信息調研任務完成情況與晉級晉職相結合。凡書記員晉升助理審判員，助理審判員晉升審判員，審判員晉升副庭長，副庭長晉升庭長，以及其他需要晉升的，應當在一年內有一篇以上在省級媒體上刊發(fā)的宣傳信息或調研文章。七是獎勵制。對宣傳信息調研工作實行獎勵制度。凡被國家級、省級、市級媒體采用的，分別按照每篇400元、 150元、40元的標準予以物質獎勵，并在年終評先、晉級晉職時優(yōu)先考慮。八是定期通報制。對各部門宣傳信息調研任務完成情況，實行季度通報，表揚先進，鞭策后進，促進各部門平衡發(fā)展。
通過采取以上措施，截止7月21日，我院共編發(fā)信息190期，被上級采用177條，其中國家級1條，省級11條，市級85條;共發(fā)表稿件211篇，其中國家級23篇，省級121篇，市級67篇。
組工信息簡報 7
11月2日下午，廣州市教育督導室一行3人，由廣州市政府督學小劉同志帶隊，在增城區(qū)教師發(fā)展中心小李副主任、教育督導室小羅科長、石灘仙村教育指導中心小張科主任等領導的陪同下，走進廣州市增城區(qū)碧桂園學校進行督導和調研活動。
督導組到校后聽取了小劉常務副校長的工作匯報，隨后進行現(xiàn)場提問，深入調查學校教學教研、教師專業(yè)發(fā)展等情況。通過檢查，督導組認為我校特色創(chuàng)建工作卓有成效，工作落實到位，教研教學工作開展扎實，并充分肯定了我校在教師發(fā)展方面所做的工作。
我校教師均表示這次督導工作對我校的`教學常規(guī)管理工作及教師自身的業(yè)務水平都將起到促進作用。我校將以此次督導檢查為契機，不斷推動學校規(guī)范辦學，促進學校特色發(fā)展，不斷提高辦學和管理水平。
組工信息簡報 8
2月3日，阜南縣20xx年駐村扶貧工作隊隊長業(yè)務培訓會在縣扶貧辦五樓會議室舉行，縣委副書記小陳出席會議并講話。
會議通報了20xx年全縣扶貧工作情況，駐村扶貧隊長代表并就扶貧工作結合自身經驗進行交流發(fā)言。
小陳首先代表縣委、縣政府對各位扶貧隊長一年來的辛苦努力、為阜南所做出的貢獻表示感謝。小陳強調，駐村工作人員還要進一步提高對扶貧工作的認識，完善扶貧工作規(guī)劃；要進一步抓細抓實，把精準扶貧工作作為當務之急，要沉下心來、駐得了村、扎得了寨，不能心浮氣躁，確保扶貧戶能夠精準到戶；要進一步夯實責任，強化鎮(zhèn)村各級黨委政府主體責任，干部包戶幫扶責任、扶貧項目資金監(jiān)管責任，合力攻堅，真正發(fā)揮駐村扶貧干部應有的`作用；要進一步嚴格紀律，各扶貧隊長要在崗在位，同時要把扶貧工作開展和扶貧實績考核納入部門年度考核和督察范圍之內，推動扶貧開發(fā)各項工作任務的有效落實，全面提升我縣扶貧開發(fā)工作水平，為早日完成貧困人口穩(wěn)定、持久脫貧的目標而奮斗。
組工信息簡報 9
5月19日，縣委常委小袁主持召開縣委督導組工作會議，部署查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的督導工作。
會上，小袁首先充分肯定了縣委督導組第一環(huán)節(jié)的督導工作。他認為，自從我縣教育實踐活動開展以來，各督導組恪盡職守、不辭勞苦，堅持問題導向，善督、敢督、嚴督、實督，取得明顯成效，確保了我縣教育實踐活動扎實開展。
小袁指出，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，是整個教育實踐活動取得實效的關鍵，也是繼續(xù)考驗督導工作的水平的重要階段。他要求各督導組要進一步增強責任感緊迫感，嚴督實導、傳導壓力，推動各鎮(zhèn)各單位不折不扣落實好各項工作。在督導工作中，要堅持原則、敢于認真、敢于較真，不做“老好人”，該提醒的.要及時提醒，該指出的嚴肅指出，該糾正的要堅決糾正。
小袁強調，各督導組要注重督導方法，要深入學習領會中央、省委和市委的有關會議文件精神，正確把握督導方向，切實增強督導工作實效。第二環(huán)節(jié)的督導工作要抓關鍵點，結合實際注重分類督導，從查找問題、開展“回頭看”、談心交心、審閱對照材料到召開專題民主生活會和組織生活會等環(huán)節(jié)，嚴格把關。特別是對照檢查材料要以“四看”標準進行指導審閱。一看是遵守黨的政治紀律情況、貫徹落實中央八項規(guī)定等情況是否查得實在；二看“四風”問題是否找得準是否找得準；三看問題產生的原因分析是否查得深；四看今后努力方向和改進措施是否行得通。對照材料堅持做到“五個不放過”，即思想認識上過不去的不放過、查擺問題不聚焦的不放過、自我剖析不深刻的不放過、突出問題回應不具體的不放過、整改措施不到位的不放過。
會上，縣委組織部副部長小鐘圍繞調度“會診”專題會議、建立問題臺賬、審閱對照檢查材料、搞好談心活動、高質量開好專題民主生活和專題組織生活會等幾項督導工作作了詳細輔導說明。
組工信息簡報 10
為進一步夯實全鎮(zhèn)幼兒園安全管理工作，2月21日，雙峰縣梓門橋鎮(zhèn)黨委副書記小賀率交警、公安、安監(jiān)、綜治、教育等部門對全鎮(zhèn)幼兒園展開春季開學安全工作督查行動。
督查行動一開始就隨機抽查了鈴山幼兒園在路途中接送的校車，小賀和交警三中隊民警等上車檢查了車上人數(shù)是否超載，校車駕駛員是否準駕相符等情況。督查組先后督查了鈴山、香鋪、灣頭、紅蘋果等七所幼兒園。每到一處，交警三中隊的民警都要上車實地查看校車內是否具有三角木、逃生錘、滅火器等必須配套的設備，詳細詢問校車管理等情況�！耙粓@一干部、一園一教師”的履職情況是小賀特別關注的'事，當看到駐園干部、責任區(qū)主任小周同志正在灣頭幼兒園履職時對其點贊不已。
同時，敦敦告誡各位園長要時時繃緊安全這根玄不放松，安全就是幼兒園最大的效益，特別是校車任何時候都不能超載超速，要嚴格按照校車“六定”要求和校車司機“六承諾”不折不扣予以執(zhí)行。督查組成員深入食堂，仔細查看各類臺賬是否規(guī)范，記錄是否及時，留樣是否符合要求，特別叮囑園長對發(fā)芽的馬鈴薯堅決不能食用。檢查組還對各園的消防設備及設施、園舍等進行了隱患排查，對所發(fā)現(xiàn)的問題下達了整改指令書，實行限期整改。
通過本次春季開學安全督查行動，既檢閱了各幼兒園的安全工作管理水平和執(zhí)行能力，也發(fā)現(xiàn)了安全管理過程中一些不容忽視的問題，必須迅速予以整改，以此確保幼兒園一方平安、社會穩(wěn)定。
組工信息簡報 11
5月23日至24日，市檢察院黨組書記、檢察長小王深入到市檢察院對口扶貧的平定縣柏井鎮(zhèn)企明村駐村督導調研精準扶貧工作。
23日下午，小王檢察長來到企明村，隨即便召集柏井鎮(zhèn)黨委、政府負責人和企明村村支兩委一班人進行座談，聽取了村支部書記對全村概況、精準識別、基礎設施、災后重建、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村資金使用管理等方面的匯報，詳細詢問了柏井鎮(zhèn)及企明村當前脫貧工作開展情況，認真查閱了駐村工作組、第一書記到崗登記和工作日志記錄，檢查了精準識別臺賬資料、幫扶方案、資金使用管理資料和相關信息公示資料，并對精準扶貧工作中存在的問題進行了深入了解。
聽取匯報后，小王檢察長對企明村精準扶貧工作給予肯定，他指出，開展精準扶貧要結合實際，規(guī)劃項目，對接政策，謀劃發(fā)展，村支兩委班子、駐村第一書記要對扶貧人員情況了如指掌，做到人員到位、時間到位、工作到位，要采取多種措施，多管齊下，千方百計為困難群眾脫貧致富，要發(fā)揮好黨員模范帶頭作用，把村支兩委班子建設好，突出為民服務的功能，切實抓好精準扶貧工作，要抓好村級陣地建設，發(fā)揮好各項功能，提升村支兩委的.向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
24日，小王檢察長走訪了部分幫扶戶家庭，了解他們在住房安全、增收門路、飲水用電、入學入園、基本醫(yī)療、低保兜底等方面存在的困難，聽取了他們對幫扶工作的意見和建議，并對該村的農田設施、公路改造、農房建設、深井工程進行了全面考查。
小王檢察長對企明村加強植被保護，珍惜青山綠水的做法予以充分肯定，他強調，企明村要充分利用現(xiàn)有資源，集思廣益，因地制宜，突出特色，培育品牌，在做好野生連翹保護的基礎上，開展深加工，努力打造春有花、夏有涼、秋有果、冬有菜的“美麗鄉(xiāng)村”，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，以此帶動全村貧困戶早日脫貧。他要求市檢察院派駐的第一書記及結對幫扶干警要進一步增強責任感、緊迫感，切實把精準扶貧這一重點工作抓實抓好；要認真對照脫貧標準，進一步細化工作方案，強化工作措辭，確保貧困群眾真正脫貧；要加大宣傳力度，讓群眾了解扶貧政策，增強自主意識，不等不靠發(fā)展生產，爭取早日脫貧致富。
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