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形容有執(zhí)行力的句子（精選85句）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都收藏過自己喜歡的句子吧，根據(jù)結(jié)構的不同句子可以分為單句和復句。那些被廣泛運用的句子都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的形容有執(zhí)行力的句子（精選85句），歡迎大家分享。
形容有執(zhí)行力的句子1
1、執(zhí)行力，就沒有競爭力
2、行動不及因為痛苦達不到。
3、管理是盯出來的，技練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、結(jié)果不好，就是不好。
6、取是能力，舍是境界。
7、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
8、先計劃再行動，先策劃再溝通。
9、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
11、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
13、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
14、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
15、習慣于缺點是最大的缺點。
16、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
17、思想的.高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
18、沒有想法，就沒有結(jié)果。
19、行動不及時是因為痛苦達不到。
20、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
形容有執(zhí)行力的句子2
1、誰的執(zhí)行力強，誰的地位就高，而不是誰出了好點子誰就厲害。
2、我們?nèi)钡牟皇撬枷�，我們�(nèi)钡膬H僅是是執(zhí)行力！
3、執(zhí)行力差是想的'多，做得少。
4、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
5、杰出與平庸的差距就是執(zhí)行力和控制力的差別。
6、到后來，執(zhí)行力才是分水嶺。
7、其實創(chuàng)意不值錢，真正有效力的是執(zhí)行力與能力。
8、最硬最韌的武器，是執(zhí)行力。
9、一切失敗，都源于執(zhí)行力太差。
10、今日事，今日畢。立即行動永遠是最有效的執(zhí)行力。
11、一個人成功的速度，取決于他執(zhí)行力的強度！
12、計劃很美好，如果沒有執(zhí)行力，亦無用處。
13、浪漫和動容大概是執(zhí)行力配的上你所想象的愛吧。
14、想法＋方法＋做法+執(zhí)行力+堅持=成功！
15、一個人的執(zhí)行力高低，很大程度的決定一個人能否成功。
形容有執(zhí)行力的句子3
1、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
2、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
3、聰明的人在想，而認真的人在做。
4、管理需要權謀，但是權謀不是管理。
5、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！
6、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復強調(diào)團隊，其實的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個執(zhí)行力很強的團隊，在短期內(nèi)以一個比人低的成本比人快的速度達到規(guī)模效益，這個是對團隊非常大的考驗。--計越
7、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
8、當戰(zhàn)略定好后，關鍵在于執(zhí)行力，細節(jié)決定成敗�！酚裰�
9、狼性執(zhí)行力：員工不會做你希望做的'事情，只會做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！
10、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。
11、不謀全局者不足謀一域。
12、“我要安全”是一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴格執(zhí)行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執(zhí)行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。
13、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。
14、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
15、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！
16、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
17、思考的方式?jīng)Q定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。
18、小企業(yè)做強需要老板個人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強需要靠組織執(zhí)行力。
19、我們誠信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強大的執(zhí)行力，我們堅韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個又一個的中國"輝煌"。
20、公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設置并實施跨文化意識綜合培訓項目，然后將這種通過培訓而獲得的跨文化意識轉(zhuǎn)化為跨文化執(zhí)行力，真正實現(xiàn)跨文化廣告?zhèn)鞑サ哪康摹?/p>
21、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
22、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
23、用賞罰分明的獎懲機制保障執(zhí)行力。
24、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
25、完美的細節(jié)是靠檢查實現(xiàn)的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。
形容有執(zhí)行力的句子4
1、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
2、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執(zhí)行力的有力手段！
3、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義。
4、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。
5、制度不斷完善，執(zhí)行力是關鍵。
6、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
7、領導能力也是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。
8、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
9、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
10、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的'執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
11、要想成為一個職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不覺，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風，在自己認準的事情上認認真真地采取行動用行動來證明一切，不斷提高自己的執(zhí)行力。
12、哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。（作者：魯迅）
13、一個人的學習態(tài)度，決定一個人的高度。
14、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
15、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
16、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。（作者：郭士納）
17、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好（作者：孫正義）
18、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義
19、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律�！R正昕。
20、管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！
21、最好的執(zhí)行力來自員工的自動自發(fā)，任何管理機制也管不到這個層面，通過領導力來培養(yǎng)員工正確的心態(tài)（企業(yè)文化），啟發(fā)員工自動自發(fā)的精神，配上適合的管理機制，執(zhí)行力才有機會提升。
22、一個人的學習態(tài)度，決定一個人的高度。（作者：朱仲祥）
23、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
24、如果沒有企業(yè)家的權威，就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
25、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
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