面試之前的充分準(zhǔn)備

時間:2023-04-27 11:46:29 面試技巧 我要投稿
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面試之前的充分準(zhǔn)備

太多求職者除了整理出一份個人簡歷之外,還沒有做充分的準(zhǔn)備,就一下子投身于大范 圍的工作尋找中去了。這是一個非常嚴(yán)重的錯誤!雖然你的簡歷可能使你獲得面試的機(jī)會, 去獲取該工作,但是你必須做進(jìn)一步的準(zhǔn)備。運(yùn)用積極有效的方法把自己和同一職位的競爭 者區(qū)別開來,這是最重要的。實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的一個方法是通過闡述幾個你在工作面試中會不 斷提及的觀點(diǎn),以使你在招聘者心目中留下一個積極深刻的印象。

面試之前的充分準(zhǔn)備

  為求職面試而闡述你個人的觀點(diǎn)

  在一個特定的工作面試中,招聘者尋求的信息有12種。知道這些要點(diǎn)是什么,并能有準(zhǔn)備地 談及每個要點(diǎn)和你本人相關(guān)的地方,就能夠使你準(zhǔn)備得更好,并對面試進(jìn)程把握得更好。把 你的12種觀點(diǎn)當(dāng)作促銷信息,每一項(xiàng)都是為展示你最好的技能和資歷而設(shè)計(jì)的。它們一起構(gòu) 成了能夠使你在任何一種面試場合下推銷自己能力的"十二點(diǎn)"策略法。

  通讀下列的12個主題。針對每點(diǎn)進(jìn)行闡述,形成個人的觀點(diǎn),并自己練習(xí)著如何去表述。從 你自己與每個主題相符的背景中找出詳盡的例子。雖然你不可能對每一種面試情況都做準(zhǔn)備 ,但是你一旦闡述了這12種關(guān)鍵信息,你將能夠把它們應(yīng)用到你面臨的幾乎任何一個面試問 題上。

  1?職業(yè)熱情

  問一下你自己:"為什么我有興趣在這個行業(yè)的這個領(lǐng)域里工作?"你覺得你對這個行業(yè)充 滿***嗎?如果是的話,為什么?給出一些使你振奮的具體例子。這些例子可以是從你甘于 接受日益高漲的銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn),到發(fā)展一項(xiàng)產(chǎn)品由創(chuàng)始階段至最終生產(chǎn)階段而產(chǎn)生一種 自豪感的過程中的任何事情。在可能的地方提供你個人的經(jīng)歷。

  2?動機(jī)和目的

  面試官想知道為什么你想在他們的公司工作。試問你自己:"為什么我要參加這次面試?" 不要只是簡單地重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容和你被聘用的歷史。什么才是可以用來證明你的興趣的 最有力的事例呢?你曾經(jīng)用過這個公司的產(chǎn)品或是與該公司的顧客或競爭者交談過嗎?

  3?技能和經(jīng)驗(yàn)

  想一下你的關(guān)鍵技能,并考慮如何將它們用到這項(xiàng)工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反 ,要提供詳盡的證據(jù)。想一想你的弱點(diǎn),并考慮如何把它們減小到最低的程度,使它們和你 的力量均衡。盡可能客觀地描述你自己,避免盲目自大或過分謙虛。

  4?努力和職業(yè)作風(fēng)

  描述你的職業(yè)品質(zhì),包括細(xì)心、努力及責(zé)任感。舉例證明你如何把一個重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底, 并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料,如何預(yù)見困難險阻,如何應(yīng)付壓力。

  5?創(chuàng)造能力和領(lǐng)導(dǎo)才能

  提供證據(jù)來證明你的影響力,包括創(chuàng)造能力、主動性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你可為以上的 每一項(xiàng)提供什么例子呢?事例應(yīng)集中在你如何戰(zhàn)勝困難,如何利用可能被忽略的機(jī)會,如何 贏得別人的支持來實(shí)現(xiàn)各個目標(biāo)。

  6?適應(yīng)工作的能力

  談及你具備的特殊的工作能力,這些能力是如何地適應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對現(xiàn)有 的工作既作肯定的描述也作否定的描述,不能只對消極的方面作長篇大論,而應(yīng)圍繞你在下 一份工作里的追求而作概括。謹(jǐn)記你的反應(yīng)要緊扣你正應(yīng)聘的職位。

  7?個性與社會協(xié)調(diào)能力

  就這項(xiàng)工作考慮你的個性。你如何與其他性格的人合作協(xié)調(diào)呢?什么類型的人喜歡跟你在一 起工作且一干就是幾個小時?公司的顧客或客戶對你有怎樣的反映?你的目的是完善你的回 答,使面試官有信心,覺得你的性格在完成這份工作上沒有任何問題。

  8?經(jīng)營管理方式和交際技巧

  談?wù)勀愕慕?jīng)營管理方式和你運(yùn)用于同事及領(lǐng)導(dǎo)間的交際技巧。重點(diǎn)在于你怎樣工作,而不是 你能做好什么樣的工作。你將會是一個什么樣的老板,什么樣的同事,或什么樣的員工?給 出你自認(rèn)為是有影響力的個人或是著名領(lǐng)導(dǎo)的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功?

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