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淺論秘書學(xué)的研究領(lǐng)域
淺論秘書學(xué)的研究領(lǐng)域 淺論秘書學(xué)的研究領(lǐng)域--兼論秘書學(xué)研究的重復(fù)現(xiàn)象 在秘書學(xué)的研究與教學(xué)中,常有人為秘書學(xué)的研究領(lǐng)域難以界定,以及秘書學(xué)與相關(guān)學(xué)科的重復(fù)現(xiàn)象而困惑。如何解除這一困惑呢?筆者曾作過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的思索,現(xiàn)將其結(jié)果整理成文,以就教于行家。一、重復(fù)現(xiàn)象豈容忽視
在秘書學(xué)的建設(shè)中,重復(fù)研究的現(xiàn)象較為普遍,且迄今未能引起秘書學(xué)界的重視。如果此種現(xiàn)象繼續(xù)存在與蔓延下去,不僅會(huì)影響秘書學(xué)的發(fā)展和成熟,而且也不利于秘書學(xué)的教學(xué)及秘書專業(yè)的課程建設(shè)。
秘書學(xué)研究的重復(fù)現(xiàn)象,是指秘書學(xué)與文書學(xué)、公文寫作、檔案學(xué)和行政管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科在研究上出現(xiàn)的某些相同或相似之處。其具體表現(xiàn)如下:
其一,秘書學(xué)與文書學(xué)重復(fù)�，F(xiàn)有的勸書學(xué)著作(教材),幾乎無(wú)一例外地都有文書學(xué)的內(nèi)容,但大多是照搬文書學(xué)的研究成果,如文書的一般知識(shí),文書工作的任務(wù)和原則,文書處理的程序和要求,乃至文書立卷業(yè)務(wù),等等。筆者案頭的一部秘書學(xué)著作,以全書近六分之一的篇幅,詳細(xì)論述文書和文書工作,包括文書立卷業(yè)務(wù)。 ①
其二,秘書學(xué)與公文寫作重復(fù)。多數(shù)秘書學(xué)著作(教材),都把公文寫作的部分內(nèi)容作研究對(duì)象,而且多從微觀操作上進(jìn)行研究。其中有各種通用公文的寫作,也有機(jī)關(guān)應(yīng)用文的寫作,還有經(jīng)濟(jì)文書、涉外文書和交際文書的寫作,甚至學(xué)術(shù)論文的寫作。如筆者所藏的一部企業(yè)秘書著作,有近一半的篇幅是論述企業(yè)公文的寫
作。②另有一部秘書學(xué)著作,則以超過(guò)三分之二的篇幅論述各種應(yīng)用文體的寫作,酷似一部應(yīng)用寫作教科書。③
其三,秘書學(xué)與檔案學(xué)重復(fù)。
有相當(dāng)多的秘書學(xué)著作(教材),均以獨(dú)立的章節(jié)和較長(zhǎng)的篇幅論述檔案和檔案工作,主要是機(jī)關(guān)檔案工作,其內(nèi)容與檔案學(xué)的的某些部分并無(wú)二致。如筆者備用的一部秘書學(xué)著作,系統(tǒng)地論述了檔案工作的性質(zhì),檔案工作的原則和檔案工作的作用,以及檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和提供利用等業(yè)務(wù)知識(shí),此外還介紹了檔案室的類型、任務(wù)和制度�！斑@些內(nèi)容,顯然與檔案學(xué)特別是檔案管理學(xué)的有關(guān)部分一模一樣。由筆者主編的一部秘書教材,亦將機(jī)關(guān)檔案工作劃歸秘書學(xué)的研究領(lǐng)域。⑤
其四,秘書學(xué)與行政管理學(xué)重復(fù)。
有一部分秘書學(xué)著作(教材),或多或少地?cái)X取了屬于行政管理學(xué)的內(nèi)容。如筆者手頭的一部秘書著作,在“行政與行政管理”的標(biāo)題下,分六節(jié)論述了行政管理與行政原理,行政領(lǐng)導(dǎo)與行政決策,行政組織與行政機(jī)關(guān),行政法與行政方法,人事行政與財(cái)務(wù)行政,行政改革與行政效率等與秘書學(xué)關(guān)系不大的內(nèi)容�！傲碛幸徊棵貢鴮W(xué)著作,則以相當(dāng)?shù)钠撌隽酥T如基建、房產(chǎn)、物資、財(cái)務(wù)、車輛、食堂、賓館、招待所和機(jī)關(guān)環(huán)境等后勤工作。⑦
不難看出,秘書學(xué)研究的重復(fù)現(xiàn)象是普遍的,也是嚴(yán)重的。難怪有人懷疑秘書學(xué)能否成為一門科學(xué),也難怪有人認(rèn)為秘書學(xué)不過(guò)是多學(xué)科的拼湊,盡管看法失之偏頗,但問(wèn)題確實(shí)存在,其癥結(jié)何在呢?以筆者之見(jiàn),大體有以下幾種原因:
第一,由于秘書學(xué)發(fā)展迅猛,致使許多研究者忽視了對(duì)秘書學(xué)自身理論的研究,如秘書學(xué)的學(xué)科對(duì)象、學(xué)科分類、研究?jī)?nèi)容、研究領(lǐng)域、知識(shí)體系和相關(guān)學(xué)科等。從一定意義上講,秘書學(xué)的興起是在理論準(zhǔn)備不足的背景下開(kāi)始的,帶有某些先天不足的成分。
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第二,由于秘書工作與文書工作、文字工作和檔案工作密不可分,而且秘書工作迄今包含文書工作和文字工作,因此秘書學(xué)與文書學(xué)、公文寫作和檔案學(xué)的交叉或重復(fù),有著歷史的必然性。加之秘書學(xué)的研究沒(méi)有處理好借鑒與創(chuàng)造的關(guān)系,又助長(zhǎng)了重復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。
第三,由于秘書學(xué)評(píng)論落后于秘書學(xué)研究,學(xué)術(shù)上的是非缺乏必要的爭(zhēng)鳴與批評(píng),象秘書學(xué)研究領(lǐng)域如此重大的理論課題,迄今未能開(kāi)展認(rèn)真的討論。因此,使出現(xiàn)了秘書學(xué)著作雖然紛紛問(wèn)世,而重復(fù)現(xiàn)象卻依然如故的態(tài)勢(shì)。
二、研究領(lǐng)域能否劃定
任何一門科學(xué)及其分支學(xué)科,因受學(xué)科對(duì)象的規(guī)定,都有其特定的研究領(lǐng)域。那么,如何給秘書學(xué)的領(lǐng)域劃分界限呢?筆者認(rèn)為,這需要明確以下三個(gè)問(wèn)題:
首先,是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在劃分研究界限的認(rèn)識(shí)上,必須堅(jiān)持兩點(diǎn)論:一方面要承認(rèn),給秘書學(xué)劃定研究領(lǐng)域,到頭來(lái)可能只是一種姿態(tài)而已,甚至有失敗的危險(xiǎn)。這是因?yàn)?不同的研究者有著不同的研究興趣、研究重點(diǎn)、研究層次、研究視角和研究方法。再說(shuō),任何一種劃分,哪怕是最權(quán)威的劃分,也缺乏約束的力量。另一方面也要承認(rèn),如果不大體上劃分其研究領(lǐng)域,那就會(huì)出現(xiàn)兩種后果:一是漫無(wú)邊際地研究,致使秘書學(xué)無(wú)所不包;二是研究領(lǐng)域過(guò)窄,致使秘書學(xué)的研究難以拓展。不論是哪一種后果,都有礙于秘書學(xué)的建設(shè)與發(fā)展。正確的認(rèn)識(shí),應(yīng)象美國(guó)社學(xué)家亞歷克斯·英克爾斯所言:“那些界限應(yīng)當(dāng)象一件能勾畫出形體的寬大的斗篷,而不應(yīng)當(dāng)象一套僵硬的盔甲,盔甲固然能防御別的學(xué)科的人對(duì)同一領(lǐng)地提出要求,但它畢竟太約束人⑧
其次,是觀點(diǎn)問(wèn)題。秘書學(xué)作為一門科學(xué),即使研究?jī)?nèi)容再龐大,研究領(lǐng)域再?gòu)V泛,也總是要有個(gè)界限的。要給秘書學(xué)劃分研究領(lǐng)域,首先必須堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn),即從秘書學(xué)自身發(fā)展演變的過(guò)程,去劃分其研究領(lǐng)域。秘書學(xué)原來(lái)的研究領(lǐng)域是十分廣泛的,如清代的幕學(xué)著作,就包括刑名、錢谷、掛號(hào)、書啟、征比等知識(shí)。民國(guó)時(shí)期,由于政治制度的變革,秘書工作開(kāi)始側(cè)重于文稿撰擬、文書處理和檔案管理等業(yè)務(wù),因此研究文書與檔案的著作相繼問(wèn)世。在五六十年代,檔案工作逐步獨(dú)立,檔案自成體系;文書工作日趨完善,文書學(xué)開(kāi)始興起。自八十年代以來(lái),寫作學(xué)另立門戶,行政學(xué) 走向成熟。這就是說(shuō),用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)看,有不少研究?jī)?nèi)容不斷從秘書學(xué)中分化出去,不再屬于秘書學(xué)的研究領(lǐng)域。誠(chéng)然,也有些研究?jī)?nèi)容不斷進(jìn)入秘書學(xué)的研究領(lǐng)域,如秘書人才學(xué)、秘書教育學(xué)、秘書心理學(xué)和秘書美學(xué)等邊緣學(xué)科。如果將已經(jīng)分化出去的研究?jī)?nèi)容繼續(xù)留在秘書學(xué)之中,或者將已經(jīng)進(jìn)入秘書學(xué)之中的研究?jī)?nèi)容繼續(xù)拒之門外,都不利于科學(xué)地劃分秘書學(xué)的研究領(lǐng)域。
再次,是途徑問(wèn)題。要給秘書學(xué)劃分研究領(lǐng)域,還必須解決途徑問(wèn)題。筆者借鑒社會(huì)學(xué)的研究成果,認(rèn)為有三條途徑可供采用:一是歷史的途徑,即通過(guò)對(duì)早期秘書學(xué)著作的研究,尋找開(kāi)創(chuàng)者們最為關(guān)心和感興趣的是什么內(nèi)容。從八十年代初期問(wèn)世的幾部秘書學(xué)著作來(lái)看,當(dāng)時(shí)秘書學(xué)研究者共同關(guān)心和感興趣的內(nèi)容是秘書史、秘書組織、秘書實(shí)務(wù)和秘書人員。其中的秘書實(shí)務(wù),就包括了公文處理、公文寫作和檔案工作等相關(guān)學(xué)科的研究?jī)?nèi)容�！笆芷溆绊�,在其后的秘書學(xué)著作中,大多沿襲了上述研究?jī)?nèi)容,且成一種傳統(tǒng)。不難發(fā)現(xiàn),歷史的途徑可使秘書學(xué)的研究領(lǐng)域保持相對(duì)的穩(wěn)定,保證秘書學(xué)發(fā)展的連續(xù)性。但它也有僵化的危險(xiǎn),因?yàn)閭鹘y(tǒng)具有保守的天性。二是現(xiàn)實(shí)的途徑,即通過(guò)對(duì)近期秘書學(xué)著作的研究,探討研究者們最關(guān)心的是什
『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』么問(wèn)題,以確定秘書學(xué)的研究領(lǐng)域。從九十年代初期間世的十余部秘書學(xué)著作來(lái)看,除了繼續(xù)保留秘書史、秘書組織、秘書實(shí)務(wù)和秘書人員等傳統(tǒng)領(lǐng)域外,又新增加了輔助決策、溝通信息、督促檢查、公共關(guān)系和辦公自動(dòng)化等內(nèi)容。⑩這種變化,不是研究者心血來(lái)潮,而是社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物。但是,秘書學(xué)研究的重復(fù)現(xiàn)象依然存在,且有不斷擴(kuò)大之勢(shì),除了沿襲公文處理、公文寫作和檔案管理等內(nèi)容外,行政管理學(xué)的某些知識(shí)成為秘書學(xué)的研究領(lǐng)域之一。顯然,這是某種程度上的倒退。三是比較的途徑,即通過(guò)對(duì)秘書學(xué)與相關(guān)學(xué)科的對(duì)比分析,從總體上區(qū)分各自的研究范圍,將不屬于秘書學(xué)的內(nèi)容歸還給相關(guān)學(xué)科。
三、秘書學(xué)領(lǐng)地知多少
劃分秘書學(xué)的研究領(lǐng)域,應(yīng)本著宜寬不宜窄的原則,從而勾畫出一件形體寬大的“斗篷”來(lái)。筆者根據(jù)現(xiàn)有的秘書學(xué)著作(教材),擬將秘書學(xué)的研究領(lǐng)域界定為四個(gè)區(qū)域、25項(xiàng)內(nèi)容:
(一)秘書史
秘書史主要研究秘書活動(dòng)起源、形成和發(fā)展演變的過(guò)程,其任務(wù)有三:一是描述秘書活動(dòng)的演進(jìn)過(guò)程;二是總結(jié)秘書活動(dòng)的歷史經(jīng)驗(yàn);三是探討秘書活動(dòng)的發(fā)展規(guī)律。秘書史的研究應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)中國(guó)秘書史,即綜合研究中國(guó)秘書活動(dòng)起源、形成和發(fā)展演變的過(guò)程;(2)外國(guó)秘書史,即綜合研究外國(guó)秘書活動(dòng)起源、形成和發(fā)展演變的過(guò)程;(3)國(guó)別秘書史,即研究某一國(guó)家或地區(qū)秘書活動(dòng)發(fā)展演變的過(guò)程;(4)斷代秘書史,即研究某一朝代或某一歷史階段秘書活動(dòng)發(fā)展演變的過(guò)程;(5)專題秘書史,即專門研究某項(xiàng)秘書活動(dòng)發(fā)展演變的過(guò)程;(6)秘書思想史,即研究歷史上不同階級(jí)、階層和人物關(guān)于秘書活動(dòng)的理論和主張。
(二)秘書理論
秘書理論是泛指關(guān)于秘書現(xiàn)象、秘書活動(dòng)和秘書學(xué)自身的理性認(rèn)識(shí)成果。其基本職能有三:一是描述;二是預(yù)言;三是解釋。①秘書理論研究應(yīng)包括如下內(nèi)容:(1)基礎(chǔ)秘書理論,即研究秘書學(xué)自身的理論,如秘書學(xué)的學(xué)科對(duì)象、邏輯起點(diǎn)、知識(shí)體系、相關(guān)學(xué)科、學(xué)科性質(zhì)、研究方法和歷史演進(jìn)等。(2)應(yīng)用秘書理論,即研究秘書活動(dòng)及其構(gòu)成要素的理論,如秘書活動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),秘書活動(dòng)的職能和效率,以及秘書活動(dòng)的主體、秘書活動(dòng)的對(duì)象、秘書活動(dòng)的空間和秘書活動(dòng)的媒介等。此外,還有行業(yè)或部門的秘書活動(dòng)。(3)交叉秘書理論,即研究秘書學(xué)與其他學(xué)科相互滲透而形成的邊緣學(xué)科的理論。
(三)秘書業(yè)務(wù)
秘書業(yè)務(wù)是指秘書人員或秘書部門的專業(yè)工作,由于秘書工作的范圍較為廣泛,且有擴(kuò)大之勢(shì),秘書業(yè)務(wù)也隨之不斷增加。其主要內(nèi)容有:(1)文字工作,即文稿的撰擬和審核工作;(2)文書工作,即文書的制發(fā)、傳遞、辦理和保管工作;(3)信息工作,即信息的收集、加工、提供、存貯和檢索工作;(4)協(xié)調(diào)工作,即組織之間、工作之間和人與人之間關(guān)系的調(diào)整與改善工作;(5)督查工作,即對(duì)重大決策、中心工作、重要行
動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督促檢查工作;(6)信訪工作,即人民群眾的來(lái)信處理和來(lái)訪接待工作;
(7)提案工作,即對(duì)人大、政協(xié)、職代會(huì)等所提意見(jiàn)、建議、批評(píng)、提案和議案的辦理工作;(8)會(huì)
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議工作,即對(duì)會(huì)議和會(huì)談的準(zhǔn)備、組織和善后工作;(9)接待工作,即對(duì)客人的迎送、招待和服
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