有關年度工作總結(jié)模板錦集九篇
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的年度工作總結(jié)9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度工作總結(jié) 篇1
一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。
二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執(zhí)法案卷進行定期評查并出具評查報告，對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編，并對優(yōu)秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規(guī)范提升的目的。
三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據(jù)20xx年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題，結(jié)合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規(guī)章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓班活動。進行普法模式創(chuàng)新，擬采用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業(yè)律師或?qū)＜覍W者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內(nèi)容。
五、探索勞動普法載體創(chuàng)新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業(yè)關注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。
六、創(chuàng)新形式開展干部職工學法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發(fā)揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業(yè)特長、實踐經(jīng)驗的同志為大家講課。
一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進勞動爭議調(diào)解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，實行分級調(diào)處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調(diào)解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織。
四、重點做好XX區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉(zhuǎn)變觀點，由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體案件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。
涉及項目：（一）以XX區(qū)勞動關系的調(diào)研分析為基礎，梳理清構(gòu)建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構(gòu)建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構(gòu)建一個和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺。
年度工作總結(jié) 篇2
本學期我擔任一年級語文、品德的教學及班主任工作。開學初我感覺到我班學生朝氣蓬勃,他們有思想,有感情,自我表現(xiàn)欲極強。作為班級的管理者，我想用愛心去打動孩子們的心靈。所以在班級管理工作中，我喜歡和孩子們教朋友，用我的真愛去教育他們，去感染他們。
一、“潤物無聲” 良好的班風自然形成。
“為人師表” ，“言行育人”是我多年來的工作準則。在教書育人的實踐中，師愛猶如“潤物細無聲”的春雨，點滴滲透，沁人心脾。時刻做學生成長的導航燈，培養(yǎng)學生健全的人格這是一個教師對學生的責任，這種責任是師愛的核心。
學期初，學校的男廁所，幾個便池被堵塞，屎尿水四溢，我班幾個男同學在去廁所時，不慎滑倒，尿水濺了一身，許多同學捂著鼻子，不愿靠近，甚至不愿去為他們打一盆水。看到這一切，我心里非常不舒服。于是，我親自幫他們脫掉外衣，打來水幫他們清洗。學生們看到這一切后，不再捂著鼻子了。
“潤物細無聲”讓學生的思想在我言行的影響下，在師愛的感召下發(fā)生良性變化，良好的班風自然形成。
二、播一份關愛，收一縷陽光。
常言說“娘不嫌兒丑”，我總把自己班里的學生看成自己的孩，去關心，愛護每一個人。喜歡聰明，聽話的孩子是人之常情。但對那些智力、性格條件差的孩子進行特別的關愛，我認為這才是人性中母愛的偉大。
我班有個女同學家庭條件差，性格孤僻，上課回答問題不積極，。作業(yè)不能按時完成，學習跟不上，同學們沒人和她玩�？粗@個才7歲的小姑娘臉上竟沒有那應有的天真和笑容，總孤獨地坐在教室后角落，我的心被刺痛了。我悄悄找來幾個女同學，給她們講道理，讓她們玩時叫上她，我也主動和她說話。發(fā)現(xiàn)她沒有本子，我就把自己沒用完的筆記本整理、訂好送給她。她寫的作業(yè)即使無法辨認是什么字，我也給她寫一句鼓勵的話語，給她打一個笑臉。一學期來，她變了，臉上有笑了，性格開朗了。
類似這樣的孩子，他們的心靈更需要我們?nèi)ズ亲o，這時我總會用這縷“母愛”的陽光去照亮學生的心靈，使我們班里的學生互幫互助，讓我們的班集體總是保持團結(jié)向上的精神。
三、真愛、真情 染一片和諧藍天
努力成為學生的朋友，這是我的工作追求。學習中，和學生共同合作，共同探究，營造民主、和諧的學習氛圍；游戲中，做他們的玩伴，和他們一起游戲，一起開懷大笑；生活中成為他們的知心朋友，互相傾訴心中的想法。讓我這份友愛天天伴隨著他們的生活、學習。
新課改后，我的語文課堂更讓學生真正做好學習的主人，使學生面對教材，面對老師，敢于發(fā)表自己的看法和見解。還記得那節(jié)寫字課上，我在范寫“驚”時把“忄”的筆順寫成“點、豎、點”，學生當時就提出應該是“點、點、豎”，我當場查證后馬上糾正過來。雖然我心里直嘀咕：這個筆順什么時候又變了呢？可我沒有為自己開脫，只是當時感謝同學們提醒老師，還得繼續(xù)學習。在教學中，我和學生總處于這種十分和諧的共同學習的氛圍中，課堂氣氛活躍，學生質(zhì)疑頻繁，同學們相互傳遞著聰明才華，學生學會了合作，學會了學習。
活動中，我放下老師的架子，深入到他們中間，讓他們把我看作一個與他們一起玩的大朋友。師愛這條常青藤時刻纏繞在我和學生心間。班上一位女同學，最近上課老走神，我多次提醒他下課了她主動跟在我身后，來到我的辦公室。我微笑著問他：“有什么事要老師幫忙嗎？”原來，她弟弟因為患有疾病住院了。聽完他的話，我連忙安慰她說：“不會有事的，讓我們用愛為你弟弟祝福吧！”
我用我的情感去點燃學生的情感。讓師愛、母愛和友愛匯成一條小溪，涓涓流入學生心田，塑造一批又一批具有愛心和良好品質(zhì)的人，達到教育的最終目的——人的培養(yǎng)。
愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。素質(zhì)教育對每一位教育工作者提出了更高的要求，那就是必須全面地愛學生。"一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。"這要求每一位教師胸懷一顆愛心，用心靈去耕耘心靈，讓每一位孩子都得到應有的愛。讓含苞欲放的花蕾在我們的真情、真愛、真教育下茁壯成長。
年度工作總結(jié) 篇3
半年來，我鎮(zhèn)規(guī)劃工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的年初工作總目標，在市規(guī)劃局正確指導下，根據(jù)我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體思路，科學規(guī)劃、加強管理，協(xié)調(diào)配合好相關部門，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、科學合理，完善各類規(guī)劃編制工作
一是啟動《全鎮(zhèn)總體規(guī)劃》及《工業(yè)集中區(qū)》規(guī)劃修編工作。兩項規(guī)劃均完成于XX年前，于現(xiàn)階段我鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀已有很多不相符及滯后之處，也對不利于今后項目申報、審批等，急需修編并獲準上級部門通過。我們請市規(guī)劃院負責修編工作，八月初將形成初稿，預計整個工作將在年內(nèi)完成。二是為貫徹落實全省新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化精神，配合市規(guī)劃局，開展優(yōu)化鎮(zhèn)村規(guī)劃布局編制工作。目前已經(jīng)完成全鎮(zhèn)53個自然村基本情況的調(diào)查。該輪規(guī)劃將村莊分為“重點村”、“特色村”及“一般村”三類，今后重點將發(fā)展前兩類村莊。因此，結(jié)合優(yōu)化省級鎮(zhèn)村規(guī)劃布局的編制，上半年我們也對去年已完成的《村莊保留點規(guī)劃》進行適當?shù)恼{(diào)整，待優(yōu)化規(guī)劃布局定稿后，上報審批。三是啟動了鳳凰山戶外休閑公園規(guī)劃的編制。該項目占地約550畝，擬依托原有緩坡地形，整合自然資源，打造戶外休閑運動的天堂，開展汽車露營、滑草、拓展訓練、卡丁車、山地自行車、極限運動等項目。目前正在概念性規(guī)劃編制階段，將盡快在近期組織首次規(guī)劃論證工作。
同時，為配合相關規(guī)劃的編制工作，對建成區(qū)范圍內(nèi)1：1000地形進行了修測，新測xx山東側(cè)地塊、xx村東側(cè)地約2平方公里范圍。
二是服務項目，做好相關規(guī)劃手續(xù)報批工作
配合項目推進情況，上半年為xx天谷項目一期工程辦理設計要點及用地紅線，為安置小區(qū)、新四軍紀念館等工程辦理相關規(guī)劃許可，為xx竹木業(yè)、xx竹木業(yè)等企業(yè)辦理新建廠房的相關手續(xù)。
三是嚴格程序，履行農(nóng)村農(nóng)戶建房會審制度
今年上半年收取建房申請 38 件，經(jīng)過與城管、國土、村等相關部門現(xiàn)場查看，組織集中會審三次，根據(jù)每戶不同情況，作出相應的具體審批意見。目前來看，自去年執(zhí)行宜政規(guī)發(fā)4號文件以來，通過相關部門及村的共同努力，農(nóng)戶建房的規(guī)范化意識有所加強，違章建房情況有所好轉(zhuǎn)。
四是積極協(xié)調(diào)，處理相關房產(chǎn)歷史遺留問題
橋涯村房產(chǎn)證遺失補證、老車站改造、翔陽小區(qū)部分違建處理等問題，起因各異，錯綜復雜。經(jīng)過與規(guī)劃局、國土部門、房產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)，目前這些問題正在得到積極的處理。
二、下半年工作思路：
1、 完成總規(guī)、工業(yè)區(qū)規(guī)劃修編及報批工作。
2、 完成村莊規(guī)劃、鳳凰山戶外休閑公園規(guī)劃編制。
3、 做好相關項目建設的規(guī)劃手續(xù)報批。
4、 繼續(xù)執(zhí)行日常建房會審制度。
年度工作總結(jié) 篇4
xx街道婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的直接指導和街道黨工委及辦事處領導和重視下，緊緊圍繞上級婦聯(lián)組織關于加強和創(chuàng)新社會管理、努力構(gòu)建樞紐型社會組織，深入探索街道婦聯(lián)組織在參與社會管理和創(chuàng)新工作中的新思路和新舉措，不斷提高服務大局、服務女性及其家庭的能力和水平，促進街道婦聯(lián)工作取得了新成效。
一、服務婦女，提高素質(zhì)促發(fā)展
以金麗、愛迪爾、街道辦等3所女子素質(zhì)學校xx分校為平臺，在“三八”婦女節(jié)、“母親節(jié)”等節(jié)日為契機，舉辦各類講座18場次，參加的女性達1千多人次。xx街道婦聯(lián)在女子素質(zhì)學校xx分校舉辦慶“三八”婦女節(jié)西點烘焙知識分享會暨“相約美麗、相約健康幸福下午茶聚”活動。姐妹們品嘗到新鮮出爐的各種“森派”西點，同時她們可以互相交流學習心得，分享節(jié)日的快樂。為關愛辛勤工作在社區(qū)一線給社區(qū)群眾“送溫暖”的社工和社區(qū)婦女干部，提升她們的營養(yǎng)健康意識，在女子素質(zhì)學校xx分校舉辦主題為“均衡營養(yǎng)、健康人生”的營養(yǎng)知識講座。在轄區(qū)珠寶企業(yè)XX市慈善會嘉華婚愛公益基金的支持下舉辦“幸福微講堂”活動，主講嘉賓隆亮老師運用中國傳統(tǒng)文化的方式給大家傳授了解決關于人際關系、夫妻、婚姻、親子方面的有效方法，運用深入淺出的案例啟發(fā)大家，有利于大家自身的家庭幸福；在工作上也能更好的服務轄區(qū)群眾。
金麗和愛迪爾等2所女子素質(zhì)學校分別開展《領導藝術與執(zhí)行力提升》、《正面管教家長課堂基礎課》《一線員工的服務意識與服務技巧》等講座培訓課程為提升珠寶產(chǎn)業(yè)人才的素質(zhì)發(fā)揮了作用。
二、優(yōu)化陣地，惠普廣大婦女兒童
�。ㄒ唬閱斡H貧困母親、困難女性提素質(zhì)送關愛
1、xx街道“陽光媽媽--女性成長空間”項目巧手慧心串珠就業(yè)幫扶小組義賣活動分別在xx萬佳和市民中心開展了5場，在XX市金大福-玉蘭工舍的資助下圓滿完成�；顒邮莤x街道對“陽光媽媽”實現(xiàn)幫扶的其一途徑，也是將陽光媽媽作品帶入市場的一次有利探索。陽光媽媽們不僅提升了技藝獲得就業(yè)機會，更是為彼此提供了一個相互溝通、互助和展示的平臺。
2、舉辦陽光媽媽“進步·關懷·歡樂”春節(jié)聯(lián)歡會活動。活動為陽光媽媽們準備了一場制作西點-葡式蛋撻的技能培訓。這次活動媽媽們能掌握制作葡式蛋撻的新技能，通過自己的努力，成就自己美好的創(chuàng)業(yè)夢想。活動的歡聲笑語給媽媽們帶來了節(jié)日的喜悅，提高她們對生活的信心。
�。ǘ┙ㄔO溫暖之家，關愛轄區(qū)困境婦女兒童及其家庭
1、今年春節(jié)期間，xx街道黨工委書記、辦事處主任朱鋒親自帶領張國源副主任、邱新青主席、麥錦笑主席等街道黨政領導冒著寒風大雨到市二醫(yī)院燒傷科慰問了街道網(wǎng)格中心網(wǎng)格員陳華秀的兒子和各社區(qū)貧困和特困女性單親媽媽，給轄區(qū)的困境婦女兒童送溫暖，今年春節(jié)以來街道共慰問困境婦女兒童及家庭26戶。
2、xx區(qū)婦聯(lián)、區(qū)人大財經(jīng)委副調(diào)研員朱麗桂、譚茹等領導分別到xx街道轄區(qū)的愉天、翠寧、新村社區(qū)慰問了6名單親貧困母親和特困女性；給她們送去了慰問金和慰問品及新年的祝福。
3、在“三八”節(jié)xx街道婦聯(lián)開展“送健康送關愛”活動，組織了xx轄區(qū)27名貧困母親、失業(yè)女性到曙光醫(yī)院進行免費體檢。
4、轄區(qū)4名貧困單親家庭的孩子報名參加區(qū)婦聯(lián)組織的，XX市啟愛青少年音樂發(fā)展互助中心將于近期開展“音樂培力計劃”，為喜歡音樂，有音樂夢想的孩子免費ukulele（夏威夷小吉他）和民謠吉他各半年的彈唱學習課程。
5、為給轄區(qū)困難女性傳遞關愛，現(xiàn)區(qū)婦兒工委組織的共享健康“兩癌”篩查關愛婦幼大型活動，免費給轄區(qū)困難女性做“兩癌”篩查，xx街道轄區(qū)共組織了115名單親貧困母親及特困女性報名參加。
�。ㄈ┐罱ㄘ毨斡H媽媽“自我服務、自我教育”的平臺
“陽光媽媽--女性成長空間”項目則以“授人于魚，不如授人于漁”為宗旨，按照“培訓為本，就業(yè)先行”的思路，成功推薦了19名單親貧困母親實現(xiàn)再就業(yè)（其中在支持德福居家養(yǎng)老項目的同時有11名單親貧困母親從事家政服務，在工廠上班3人，酒店服務員有2人，社工2人，珠寶企業(yè)1人），今年單親貧困母親袁艷玲納入?yún)^(qū)婦聯(lián)的懿base她計劃女性公益人才培養(yǎng)計劃。由此項目孵化成立的由15名單親媽媽組成的“陽光媽媽義工互助隊”更是實現(xiàn)了單親貧困母親的助人自助，互助活動達100多人次，做法得到上級部門的肯定。陽光媽媽互助小組為單親母親提供促進交流互動和社會支持平臺，協(xié)助其獲得自身的成長和構(gòu)建自助互助聯(lián)盟。在幫助他人的過程中，相互學習、相互配合，加深了彼此之間的認識。像新村社區(qū)的陳梓英在一次深夜肚痛獨自到醫(yī)院看急診，第二天愉天社區(qū)的曾偉珍知道后，馬上和xx的黃遠齊帶著水果和菜到醫(yī)院探望陳梓英并幫其做飯照顧其直到康復出院。xx社區(qū)的何小平做半月板手術時，黃遠齊也是幾乎天天上門照顧何小平的生活。黃遠齊做腎手術時也是陳梓英、曾偉珍和侯成連到醫(yī)院輪流照顧。像這樣的互助活動在媽媽們的生活中經(jīng)常發(fā)生，大家彼此相互支持。媽媽們還以志愿者的身份為孤寡老人辦生日會，在生日會上照顧需要照顧的老人，讓其在付出愛的過程中收獲自身的成長，并加強陽光媽媽自助互助聯(lián)盟的凝聚力和歸屬感。通過參加陽光媽媽互助成長小組，陽光媽媽相遇相知相惜，在往后的生活中互助互愛，將鳳凰志愿者小組的作用延伸下去，真正做到助人自助。
�。ㄋ模﹨⑴c文明創(chuàng)建，服務居民積極有為
1、根據(jù)市婦聯(lián)《關于在全國文明城市創(chuàng)建迎檢工作中確保全市社區(qū)100%建立家長學校的通知》的文件精神和區(qū)婦聯(lián)的工作要求，各社區(qū)協(xié)調(diào)整合資源，依托社區(qū)婦女之家、四點半學校、社工服務中心和社會組織的場地和資源，以“社區(qū)家長學�！睘殛嚨亻_展各類活動54場次，參加活動的轄區(qū)婦女兒童達500多人次�；顒有问蕉鄻�，翠達社區(qū)開展了“多彩假期夏令營，翼起成長”小組系列活動，分別有 “冰涼夏日，拼盤水果世界”、“捏塑你心目中的ta”、“指尖上的沙畫”三節(jié)主題活動，豐富了孩子們的暑期生活，培養(yǎng)了組員自己動手繪畫的能力，促進其健康發(fā)展，并培養(yǎng)了組員交流溝通的能力。組織參觀了XX市安全教育基地，學習自然災害、人工急救、交通安全、電氣安全、消防安全等安全知識，基地涵蓋了13個場館及勞動防護用品展示區(qū)�；顒幼屔鐓^(qū)居民學習安全教育知識，尤其是小朋友。新村社區(qū)婦女之家舉辦了 “追逐陽光，圓你童夢”夏令營小組活動，為期13節(jié)。在實踐活動中，服務隊開展了刮畫，彩蛋，繪畫等活動，活動注重傳授基礎理論知識，培養(yǎng)小學生理論聯(lián)系實際的實踐操作能力，寓娛于教，教行合一，使小學生們在過程中體驗快樂成長的樂趣。夏令營活動使小學生的心靈得到了滋潤，而小學生們使社工們的心靈收獲了感動。xx社區(qū)婦女之家以引導青少年全面發(fā)展，服務青少年身心健康成長為總體目標，做好未成年暑假教育立足之本，不斷探索創(chuàng)新活動為出發(fā)點，展開了以“我奉獻，我快樂”主題的一系列環(huán)保、探訪和科普暑期活動。
2、根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)省的《xx區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）和xx區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）中期評估方案》中期評估工作會議精神，省級評估督導于10月中旬至11月中旬對xx區(qū)83個社區(qū)進行抽查，婦聯(lián)辦公室按要求開展自查并指導11個社區(qū)婦女之家做好各項迎檢工作，準備好街道婦兒工委五年工作臺賬資料并順利通過檢查。
3、根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)省的《xx區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）和xx區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）中期評估方案》中期評估工作會議精神，我轄區(qū)企業(yè)愛迪爾珠寶股份公司被省婦兒工委評估督導組抽到并于11月6日進行評估檢查。檢查順利通過。
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三、部門聯(lián)動，做好婦女維權工作
1、根據(jù)市區(qū)婦聯(lián)的要求開展“三八”婦女維權周--宣傳服務活動。街道婦聯(lián)聯(lián)合司法所、綜治維穩(wěn)辦、團工委、勞保所、翠平社區(qū)工作站等部門在xx路華潤萬佳開展了“三﹒八”婦女維權周集中宣傳服務活動，共派出獎品150多份，發(fā)放婦女兒童維權手冊和勞動法律法規(guī)及平安家庭知識手冊1200多份，咨詢?nèi)藬?shù)10多人，本次“三八”維權周服務活動深受轄區(qū)婦女群眾的歡迎。
2、做好信訪工作。共接訪15宗，其中家庭暴力3件，處理居民糾紛2件，感情糾紛10件。在街道司法所、維穩(wěn)綜治辦、社區(qū)工作站等等只能部門的支持下，已順利協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)不了的引導和協(xié)助求助者到區(qū)婦聯(lián)維權中心尋求法律幫助。
3、根據(jù)“建設法治中國﹒巾幗在行動”的整體部署，參加市婦聯(lián)舉辦的“維權工作坊”活動。進一步強化維權干部的法制意識，提高婦女維權的專業(yè)水平，推動實現(xiàn)感性維權向理性維權轉(zhuǎn)變、經(jīng)驗維權向?qū)I(yè)維權轉(zhuǎn)變。
四、多彩活動，營造和諧社區(qū)
1、xx轄區(qū)薈萃珠寶和金麗珠寶交易會中心的女員工參加深圳女子馬拉松比賽�；顒佑蒟X市婦女聯(lián)合會主辦的女性運動，用跑步的方式倡導“做陽光女性”理念，用馬拉松的意義烘托女性“四自”的精神。
2、各社區(qū)婦工委開展慶“三八”特色活動，如新村、民新、社區(qū)、翠平、愉天、翠嶺等社區(qū)工作站廣泛發(fā)動和組織開展三八婦女節(jié)生殖健康講座、“歡樂三八，感恩母親”活動、婦女保健知識講座等等。受到了轄區(qū)廣大婦女的熱烈歡迎。
3、翠嶺社區(qū)開展主題為“愛要大聲說出來”母親節(jié)活動。聯(lián)合XX市天使家園特殊兒童關愛中心，在xx萬佳門口開展主題為“愛心玫瑰朵朵開、巧手媽媽博胸懷”感恩母親節(jié)愛心義賣活動。
五、以創(chuàng)新服務為目標，推動婦女參與文明社區(qū)建設
1、“婦女兒童之家”是婦聯(lián)組織參與社會治理創(chuàng)新的重要平臺，也是婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務婦女的重要陣地，今年上半年將“婦女兒童之家”的信息統(tǒng)計入市婦聯(lián)擬制作的《XX市婦女兒童之家》服務手冊。并舉辦xx街道社區(qū)“婦女兒童之家”項目建設工作推進會，給7個社區(qū)服務中心授牌。xx街道首個榮獲廣東省“婦女兒童之家”優(yōu)秀示范點的翠嶺社區(qū)“婦女兒童之家”的肖冰清代表作“婦女兒童之家”項目示范點工作經(jīng)驗介紹，有效促進此項工作，由于工作方式新、行動快，工作成效顯著得到區(qū)婦聯(lián)的肯定和推廣。
翠嶺社區(qū)婦女兒童之家的“一人一故事”——【你說我演——xx街道翠嶺社區(qū)婦女兒童之家劇場】項目獲得了區(qū)民新創(chuàng)新基金、嘉華婚愛珠寶基金會等支持，并入圍區(qū)婦聯(lián)“懿·創(chuàng)投”——首屆婦女兒童公益項目種子基金資助計劃的書面評審環(huán)節(jié)。該項目以傳播家庭幸福文化為主,使用戲劇手法具體回應婦女兒童哪些具體問題，項目手法獨特，廣受轄區(qū)女性好評。
2、完成xx街道落實《xx區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃2xxx年度監(jiān)測評估工作》的情況總結(jié)。
3、組織開展“2xxx年尋找深圳‘最美家庭’xx街道專場活動”。活動得到愛迪爾珠寶股份有限公司二多功能大廳隆重舉行。轄區(qū)居民代表、各社區(qū)工作站站長及社區(qū)婦女之家負責人共100多人參加了活動。翠嶺社區(qū)家庭和民新社區(qū)的2個家庭勝出，將參加區(qū)、市“最美家庭”的評選。本次活動以家庭幸福文化為主題，通過在轄區(qū)廣泛宣傳“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節(jié)約、鄰里互助”的家庭美德, 發(fā)動居民和轄區(qū)單位參與，推動轄區(qū)居民自我教育，積極營造、樹立和傳遞社會正能量，共建和諧xx、幸福xx。
六、投身巾幗建功，示范引領走向深入
街道婦聯(lián)按上級部門的工作要求開展區(qū)級“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，在今年10月份翠嶺社區(qū)服務中心、翠嶺社區(qū)老人協(xié)會和木頭龍社區(qū)服務中心經(jīng)過推薦已掛牌區(qū)級巾幗文明崗。進一步擴大“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的覆蓋面，進一步激發(fā)各行業(yè)女性崗位建功的熱情。
年度工作總結(jié) 篇5
今年上半年我們在市農(nóng)民負擔監(jiān)督管領導小組的領導下按照年初確定的工計劃和工目標圍繞貫徹農(nóng)村稅費改革精神和中央、省、市等一系列減輕農(nóng)民負擔政策開展宣傳、調(diào)研和督促、檢查工取得了一定成效。
一、上半年工簡要回顧
�。ㄒ唬╅_展政策宣傳統(tǒng)一思想認識。今年三月份我們以“四五”普法宣傳和農(nóng)業(yè)“兩法”宣傳為契機組織開展農(nóng)村稅費改革精神和中央、省、市等減輕農(nóng)民負擔政策宣傳活動以及涉農(nóng)價格和費投訴舉報周活動。三月二十日我們市農(nóng)業(yè)局送法下鄉(xiāng)小組一起專程赴仙居縣橫溪鎮(zhèn)設攤宣傳印發(fā)有關宣傳資料xxx多份接受群眾咨詢xx多人次。各縣（市、區(qū)）相應采取多種形式進行廣泛宣傳其中三門縣涉農(nóng)價格和費投訴舉報周活動搞得有聲有色減負辦會同縣糾風辦、縣物價局一起現(xiàn)場布攤設點x個設立舉報電話x部電視講話x次分發(fā)宣傳資料xxxx多份懸掛橫幅標語xx條接受群眾咨詢xxx多人次受案件x起。通過宣傳進一步提高了廣大干部群眾的思想認識增強執(zhí)法部門、涉農(nóng)費部門的法律意識和政策水平增強農(nóng)民群眾的維權意識營造良好的政治氛圍和社會環(huán)境。
�。ǘ┥钊胝{(diào)查研究加強政策指導。去年以來我市x個縣（市、區(qū)）全面實施了農(nóng)村稅費改革。為了及時了解農(nóng)村稅費改革的政策到位情況和農(nóng)民負擔真實狀況我們于今年三、四月間深入基層搞調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明xxxx年全市人均稅費負擔xx.x元畝均稅費負擔xxx.x元比xxxx年均減少xx%。其中：農(nóng)民直接承擔提留統(tǒng)籌費xxxx萬元比上年減少xx.x%人均負擔xx.xx元比上年減少了xx.xx元占上年人均入的x.xx%比上年又下降了x.xx個百分點；xxxx年全市農(nóng)村義務工、勞動積累工分別為xxx萬工和xxx萬工比上年減少xxx萬工和xxx萬工人均兩工負擔x.xx工比上年減少x.xx工比全省人均兩工負擔減少x.xx工；xxxx年全市農(nóng)戶承擔的社會負擔為xxxx萬元比上年減少xxxx萬元下降xx.x%人均為xx.x元比上年減少了x.x元下降xx%。從總體上看我市農(nóng)民負擔確實得到減輕。
在調(diào)查的基礎上我們撰寫了《對臺州市農(nóng)民負擔工的調(diào)查思考》的調(diào)研分析了現(xiàn)狀、特點問題提出了對策措施供市有關領導參考。同時我們起草并市糾風辦聯(lián)合下發(fā)了《關于xxxx年全市減輕農(nóng)民負擔工意見》部署和指導面上工。
（三）開展專項檢查嚴肅查辦案件。今年三月份我們配合市計委就做好全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用專項治工抽查了黃巖區(qū)和溫嶺市的水電部門和農(nóng)機部門總體情況比較正常但對個別地方存在的超標準費問題進行督促改。今年四月份我們配合市計委對６個縣（市、區(qū)）農(nóng)民建房等涉農(nóng)價格和費情況進行抽查共發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)案件xx起涉及各種亂費金額xxxxxxxx元。些案件涉及面廣量大為了有效制止亂費切實減輕農(nóng)民負擔我們市減負辦、市計委、市糾風辦根據(jù)浙價檢［xxxx］xxx號關于《轉(zhuǎn)發(fā)國家計委、財政部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部、建設部、國務院糾風辦關于繼續(xù)開展全國農(nóng)民建房費專項治的通知》的件精神聯(lián)合下發(fā)《關于xxxx年農(nóng)民建房等涉農(nóng)價格和費違法案件的處意見》給有關縣（市、區(qū)）人民政府督促其改。
�。ㄋ模┘皶r處農(nóng)民來信來訪維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。今年上半年我們共接受農(nóng)民信訪案（事）件四起x批次xx多人數(shù)。查辦省減負辦轉(zhuǎn)辦案（事）件四起其中：仙居一起路橋二起三門一起。些案（事）件大多涉及農(nóng)民建房過程中的亂費問題由于量大面廣發(fā)生時間較早情況錯綜復雜所以辦結(jié)有一定難度。盡管如此但我們對農(nóng)民信訪案（事）件均十分慎重動之以情曉之以能按政策落實的盡量做好轉(zhuǎn)辦和督辦工不能按政策落實的也盡量做好思想說服工以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
二、存在的主要問題
�。ㄒ唬┺r(nóng)民負擔的“三亂”現(xiàn)象仍屢見不鮮。盡管幾年來我市在減輕農(nóng)民負擔方面做了大量工并取得了明顯成效。但是有的基層黨委、政府和涉農(nóng)費部門對減輕農(nóng)民負擔工的重要性和必要性缺乏足夠的認識不顧農(nóng)民群眾承受能力在辦學、修路、造橋和基礎設施建設中隨意設立費項目和抬高費標準面向農(nóng)民費、資和攤派。如：中央明令取消的農(nóng)民建房級差排基費我市普遍地方在��；浙價費[xxxx]xx號件規(guī)定從xxxx年秋季起對高中擇校實行“三限”（限人數(shù)、限分數(shù)、限錢數(shù)）。我市在貫徹此件時專門召開聽證會并下發(fā)臺計費[xxxx]xxx號件明確規(guī)定公辦普通高中學費、住宿費標準和擇校生實行“三限”辦法其中擇校生費最高不得超過x萬元擇校生人數(shù)不得超過當年招新生總?cè)藬?shù)的xx%。可學校方面仍我行我素不但堅持擠占計劃內(nèi)招生擴大計劃外招生甚至將計劃外招生擴大到xx%以上而且明顯超標準費加重了農(nóng)民負擔；臺計費[xxxx]xxx號件規(guī)定取消部分縣（市、區(qū)）自行出臺的在生豬屠宰環(huán)節(jié)的費項目但據(jù)屠商和農(nóng)戶反映此件非但沒執(zhí)行有的更加變本加厲；等等。
�。ǘ┺r(nóng)民負擔工有所放松。我市自去年全面實行農(nóng)村稅費改革后農(nóng)民直接負擔確實得到明顯減輕。但從上半年調(diào)查情況看各地對農(nóng)民負擔工有所放松沒有象以往那么重視了加上上半年“非典”因大家把注意力都中到抗擊“非典”上很少顧及農(nóng)民負擔工。
三、下半年工打算
從以上存在的問題看農(nóng)村稅費改革后雖能從根本上減輕農(nóng)民負擔但一些政府和部門為了某種需要不顧政策、法律規(guī)定不顧農(nóng)民承受能力仍然搞變相費和抬高費標準加重農(nóng)民負擔。因此減輕農(nóng)民負擔工任重道遠。今年下半年我們打算做好以下幾項工：
�。ㄒ唬╅_展農(nóng)村稅費改革政策落實工檢查。八月份我們爭取市財政局一起對全市農(nóng)村稅費改革政策落實情況進行一次檢查嚴格按照中央、省、市關于農(nóng)村稅費改革的總體要求不折不扣地把減負政策落到實處確保農(nóng)村稅費改革各項政策到位執(zhí)行不走樣。尤其要對農(nóng)村稅費改革資金的使用管情況進行一次全面、細致、深入的檢查重點檢查轉(zhuǎn)移支付資金有無截留、挪用、擠占等情況同時對村體公益事業(yè)資金的使用管情況進行檢查防止平調(diào)和挪用防止將一事一議籌勞變成固定費項目。如發(fā)現(xiàn)問題及時督促改以鞏固減負工成果。
（二）認真清涉及農(nóng)民負擔的費項目。九月份我們爭取市糾風辦、市財政局、市計委一起在全市范圍內(nèi)開展對涉及農(nóng)民負擔行政事業(yè)性費項目的重新審核工嚴格按照國辦發(fā)[xxxx]xx號件中“四個一律取消”的規(guī)定取消沒有法律、法規(guī)依據(jù)或未經(jīng)中央和省兩級人民政府及其財政、價格主管部門會同農(nóng)民負擔監(jiān)督管部門批準的涉及農(nóng)民負擔的行政事業(yè)性費項目；取消沒有法律、法規(guī)依據(jù)或未經(jīng)國務院及其財政部門會同農(nóng)民負擔監(jiān)督管部門批準的涉及農(nóng)民負擔的政府性基金項目；取消除國家法律和法規(guī)規(guī)定之外xxxx年以來出臺的專門面向農(nóng)民的行政事業(yè)性費項目和政府性基金項目；取消農(nóng)村的各種資、攤派以及要農(nóng)民出錢出物出工的達標升級項目。清結(jié)束后將重新核定應予保留的行政事業(yè)性費項目的費標準并予以公示。
（三）開展農(nóng)民負擔專項治工。十月份我們爭取市糾風辦、市計委物價所一起在全市范圍內(nèi)開展一次農(nóng)民負擔明查暗訪活動對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用中不合費和搭車費、農(nóng)民建房亂費、農(nóng)村義務教育亂費和農(nóng)民進城務工亂費進行專項治治的重點是農(nóng)民普遍反映的農(nóng)民建房和農(nóng)村義務教育亂費。對查出的案（事）件將按照上級有關政策和件精神予以處并公開曝光。
�。ㄋ模┤媛鋵嵽r(nóng)民負擔各項制度。我們要在繼續(xù)落實農(nóng)民負擔預決算、監(jiān)督卡、統(tǒng)一票據(jù)、財務公開、專項審計等制度的基礎上全面落實減輕農(nóng)民負擔工黨政一把手負責制和部門責任制、涉農(nóng)費部門工匯報制、涉農(nóng)費和價格公示制、農(nóng)村訂報刊費用“限額制”、違反減輕農(nóng)民負擔政策“一票否決”制和責任追究制充分發(fā)揮些制度的監(jiān)管用。
（五）繼續(xù)做好農(nóng)民信訪工。對農(nóng)民信訪案（事）件我們一如既往地做好登記、接待、解釋、說服、化解和轉(zhuǎn)辦、督辦工；對群體性的嚴重案件及時做好調(diào)查處；對重大惡性案件將會同有關部門進行調(diào)處并及時上報。做到事事有回音件件有著落。
年度工作總結(jié) 篇6
20xx年，我委在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神，緊扣年度奮斗目標，真抓實干，加大產(chǎn)業(yè)培植力度，全力推進重點項目建設，積極培植財源稅源，園區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展取得了可喜的成績，固定資產(chǎn)投資、財政總收入、入庫稅收等主要經(jīng)濟指標增幅達20%以上。
一、主要經(jīng)濟指標超額完成
20xx年，我委超額完成了市委市政府下達的主要經(jīng)濟指標任務，具體情況是：實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）48.37億元，同比增長3.2%；完成固定資產(chǎn)投資55.77億元，同比增長25%；完成財政總收入13.59億元，同比增長20.6%；完成一般預算收入3.32億元，同比增長17.3%；實現(xiàn)入庫稅收12.02億元，同比增長20.89%，稅占比達88.44%；全年預計實現(xiàn)工業(yè)稅收總額1.3億元，同比增長18%;預計服務業(yè)增加值同比增長15%;規(guī)上服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入同比增長39.73%；服務業(yè)投資同比增長25.1%。
二、招商引資工作成果斐然
根據(jù)高新區(qū)土地資源緊缺的現(xiàn)狀，我們除了引進科技含量高、用地面積少、產(chǎn)能效益好的新興產(chǎn)業(yè)外，還積極引進金融保險、科技服務、電子信息、創(chuàng)意文化等生產(chǎn)型服務業(yè)。采取“小分隊招商”、“節(jié)會招商”、“以情招商、以鄉(xiāng)招商”等新舉措大力招商引資，同時采取措施促進項目早落地、早開工、早竣工、早投產(chǎn)、早見效。今年共引進項目5個，實現(xiàn)到位資金18億元，其中3個已竣工投入營運，1個春節(jié)前即將竣工。具體情況是：半島假日酒店，總投資5000萬元，已投入營運；光大銀行分行，總投資額2500萬元，已營業(yè)；浦發(fā)銀行分行，總投資額20xx萬元，已營業(yè)；步步高一中分店，總投資額1億元，現(xiàn)正進行裝修，計劃春節(jié)前開業(yè)；糖酒茶精品城（紫金花園），總投資2.5億元，已對外開始招商。
我們堅持一手抓招商引資，一手抓項目儲備，在做好招商引資的同時，積極做好項目儲備工作，20xx年策劃包裝項目15個，深度開發(fā)項目5個。目前有在談項目3個，分別是：神州數(shù)碼科技園，總投資10億元；神龍五星級大酒店，擬投資5億元；興業(yè)銀行，總投資20xx萬元。全年完成內(nèi)聯(lián)引資17億元，完成外貿(mào)進出口5.26億美元，實際利用外資1938.13萬美元。
三、重點項目建設平穩(wěn)推進
我們認真貫徹落實重點項目優(yōu)化環(huán)境相關政策，落實目標責任，采取領導干部分項目包干負責制，切實為項目做好服務，區(qū)內(nèi)重點項目建設總體平穩(wěn)。今年區(qū)內(nèi)共有11個項目被列為市重點工程建設項目，年度投資總額12億元，已完成投資12.04億元，為年度任務的100.39%。其中：公園一期完成投資1.7億元，累計完成投資3.9億元，已正式開園；連卡福百貨完成投資3.15億元，現(xiàn)正進行裝修，預計明年竣工開業(yè)；金柘北區(qū)安置房完成投資1.7億元，預計春節(jié)前全面完工；蒸水花苑安置房完成投資5200萬元，預計春節(jié)前完成主體工程；糖酒茶精品城完成投資4200萬元，項目主體已完成；金化國貿(mào)中心完成投資9500萬元，即將完成主體工程建設；衡州小學完成投資4200萬元，預計20xx年8月完工；酃湖公園一期本年度完成投資1.1億元，累計完成投資2.5億元，已基本完成征地拆遷任務；紫光古漢完成投資1000萬元，開工前期手續(xù)已辦理完畢，準備開工建設；銀泰城（百貨）完成投資1.3億元，即將啟動征地拆遷工作；中興網(wǎng)信全球共享服務中心完成投資6836萬元,一期研發(fā)中心已完工并投入運營。
四、城市建設管理再上臺階
今年，我們繼續(xù)著力打造生態(tài)宜居園區(qū)，營造宜居環(huán)境。全年累計投入基礎設施建設資金10億元（包括征地拆遷資金）,新建光輝路、永和路等道路2.26公里；完成祝融路、延安路等道路亮化6.99公里；新鋪人行道板2萬平方米，提質(zhì)改造1萬平方米；完成門店招牌提質(zhì)改造7.5萬平方米；完成衡洲大道、船山大道、蒸水大道等隔離帶綠化及潭衡西匝道綠化廣場等綠化提質(zhì)改造工程近45萬平方米，新增喬木、亞喬木4.5萬株；完成蔡倫大道、衡州大道高新區(qū)段道路兩廂提質(zhì)改造工作。園區(qū)內(nèi)美化亮化綠化再上新臺階。
進一步加強城市管理，深入推進城市管理精細化。在區(qū)內(nèi)開展以“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”為主要內(nèi)容的“門前三包”活動，共清理門店2700個，清除牛皮癬48000條；加大對門店違規(guī)、違法廣告整治力度，共清理橫幅、條幅1100余條，拆除違章戶外廣告239塊，約6000平方米；創(chuàng)新城管工作模式，開展城管環(huán)衛(wèi)聯(lián)合作業(yè)，配備印有“白色垃圾收撿”字樣的專業(yè)車輛，隨走、隨停、隨收撿，實行流動保潔。園區(qū)城市管理和衛(wèi)生保潔居全市最好水平，20xx年獲得市城市管理工作先進單位。
重視區(qū)內(nèi)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量管理，突出抓好總量減排，重點抓“水、大氣、固廢、噪聲”幾個熱點。深入開展污染隱患大排查專項行動；積極推進大氣污染綜合治理工作；認真開展蒸水河道高新區(qū)段的非法砂場整治。取締非法砂場10家，拆除河道內(nèi)違章建構(gòu)物31棟，共計6022平方米，清運砂礫11.3萬立方米；認真完成湘江污染防治工作，區(qū)內(nèi)無污染事故和環(huán)境安全問題發(fā)生。
五、園區(qū)秩序和諧穩(wěn)定
今年以來，我們制定預案，認真應對區(qū)內(nèi)征地拆遷、建筑質(zhì)量安全、企業(yè)生產(chǎn)安全、危險化學品經(jīng)營等工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，積極做好依法行政、應急管理和信訪維穩(wěn)等方面的工作，園區(qū)秩序和諧穩(wěn)定。
一是信訪維穩(wěn)工作。及時有效做好各種矛盾、糾紛的化解、調(diào)處工作，按期辦結(jié)上級交辦信訪事項，重大敏感時期穩(wěn)控得力。全年接待各類群眾來訪2109人次。處理和回復各類來信來訪件共計1047件（其中“12345”群眾熱線交辦工單765件）。修訂和完善《關于處置群體性突發(fā)事件的應急預案》。
二是依法行政工作。加強組織領導，強化學習培訓，做到執(zhí)法人員知法懂法，熟練掌握執(zhí)法程序。完善制度，規(guī)范依法行政行為。
三是綜合治理工作。與各社區(qū)居委會及132個坐落單位層層簽訂綜合治理責任狀，轄區(qū)各村（居）及座落單位成立了人民調(diào)解委員會。全年調(diào)解各類矛盾糾紛1370起，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，社會管理綜合治理工作年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀。
四是區(qū)內(nèi)無違反計劃生育政策行為，計生工作考核優(yōu)秀。
五是安全生產(chǎn)工作。成立高新區(qū)安監(jiān)局，按照“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的原則，在園區(qū)開展“三大行動”“安全生產(chǎn)月”和“大排查大整治”專項活動，共查出整改安全隱患575處。取締非法煙花爆竹銷售點14家，取締私設加油站點1家，區(qū)內(nèi)未發(fā)生較大以上的安全責任事故。
六是扎實開展打擊和處置非法集資工作。制定工作方案，在區(qū)內(nèi)廣泛開展宣傳和調(diào)查摸底工作，發(fā)放宣傳資料4000份，立案查處2起。
六、社會事務穩(wěn)步推進
在加快園區(qū)開發(fā)建設步伐，穩(wěn)步推進各項事業(yè)發(fā)展的同時，我們注重改善民生，推進社會事務和諧發(fā)展。
一是加大教育投資。全年投入2700萬元，新建了第二實驗小學和蒸水小學綜合樓，共計1萬平方米，有效化解大班額現(xiàn)象；新建衡州小學；積極創(chuàng)建兩型示范學校；加強教師培訓，全年完成國培計劃97人次，派出教師培訓72人次。
二是不斷完善和規(guī)范社會救助、保障體系。
三是積極支持低保對象參加城市居民基本醫(yī)療保險和農(nóng)村農(nóng)合醫(yī)療，今年共發(fā)放城市低保金710萬元，農(nóng)村低保金40萬元；
四是開展失地農(nóng)民和下崗工人就業(yè)培訓，全年培訓失地村民50人，培訓下崗職工1063人，安置失業(yè)人員73人；
五是全年為2591名村民辦理了養(yǎng)老保險；
六是完成征地1100畝，拆除房屋14.2萬平方米，充分保證了新進項目的用地。
依法依規(guī)進行安置補償，新建設安置房面積約23萬平方米，安置房屋840套共計7.6萬平方米。七是落實青峰、楊柳、祥瑞三個新增社區(qū)的辦公用房，完善軟、硬件設施建設。八是認真開展群眾文化活動，全年共舉辦廣場旬旬演2場，社區(qū)周周樂活動31場。九是認真開展文明創(chuàng)建工作，積極推進“講文明、樹新風”、“文明餐桌”“文明交通”等活動。
七、群眾路線教育扎實開展
從20xx年2月開始，高新區(qū)工委按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
一是創(chuàng)新活動載體，深入開展學習。我們采取了集中學習和自學相結(jié)合、書本學習與網(wǎng)絡學習相結(jié)合的方式進行學習，除了規(guī)定書籍之外，還編印了《黨的群眾路線教育實踐活動基本知識》學習“口袋書”。工委副書記、管委會主任黃保錦為全體干部職工上了一堂生動的黨課；工委班子成員都分別為所屬支部黨員上黨課。
二是深入職工群眾，虛心聽取意見。多渠道廣泛征求意見建議，在高新區(qū)網(wǎng)站開辟專欄，設立意見箱；深入開展“大走訪”活動。走訪慰問困難群眾27戶，發(fā)放慰問金14000余元，解決矛盾糾紛20余起，征集群眾意見建議120條。
三是高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。工委召開了專題民主生活會，所屬各基層黨組織分別召開專題組織生活會。班子成員深入指導基層各黨支部認真開展批評與自我批評，推動基層黨組織及黨員隊伍建設。
四是狠抓整改落實，促進建章立制。針對查擺出來的具體問題，制定了《高新區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》。在制定全面整改方案基礎上，提出專項整改方案，經(jīng)認真梳理，廢止制度5項，修訂完善制度6項，新建制度18項。
年度工作總結(jié) 篇7
xxxx鄉(xiāng)便民服務中心自建成并投入使用以來，在上級領導及相關部門的領導、關心、支持下，各項工作開展順利，在方便廣大群眾辦事、更好地服務全鄉(xiāng)人民群眾上發(fā)揮了積極地作用，得到了上級的一致肯定和人民群眾的普遍贊譽�，F(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下。
一、領導重視
為了保證鄉(xiāng)便民服務中心各項工作的順利開展，鄉(xiāng)黨委政府對此項工作高度重視。由鄉(xiāng)政府主要領導擔任便民服務中心主任，全面負責本項工作的開展。同時，具體人員、工作責任到人，從而為這項工作的順利開展提供了堅強地組織和人員保障。
二、設施逐步完善
我鄉(xiāng)便民服務中心自投入使用以來，各項設施逐步完善。一是相關制度、辦事流程、大廳具體工作人員信息全部上墻，方便了前來辦事人員，提高了辦事效率，簡化了程序。二是不斷更新、完善辦公用品，提高了工作效率，為服務群眾、方便群眾辦事創(chuàng)造了有利的條件。三是做到基本實現(xiàn)所有人員及服務項目進駐服務中心，辦理事項、具體經(jīng)辦人員信息掛牌，方便群眾辦事，節(jié)約了辦事時間。五是按照上級要求，結(jié)合實際，于今年5月完善了各村便民服務站的建設，做到制度、人員等信息上墻，每天均有村干部輪流坐班，大力為群眾服務。
三、加強對便民大廳的管理
一是嚴格上下班制度，安裝了指紋機，上下班實行打指紋制。二是按照上級要求，實行了電子政務監(jiān)測系統(tǒng)延伸，安裝了監(jiān)控設施，對大廳實行監(jiān)控管理，增強干部堅守崗位的責任心，讓群眾來辦事隨時都能找得到經(jīng)辦人。
四、存在的問題
雖然我們在加強便民服務中心的管理上做了很多工作，但與上級和群眾的要求仍然存在差距，還存在一些問題。如，部分鄉(xiāng)干部不能做到按時上下班，堅守工作崗位不到位，鄉(xiāng)政府有時監(jiān)督力度不足，具體干事人員有時工作態(tài)度、服務群眾的態(tài)度不夠好，服務能力有待繼續(xù)提高，服務質(zhì)量和效果還需加強，政務信息上報遲緩，被上級采用的工作信息較少等。另外，全鄉(xiāng)9個村的便民服務站雖已掛牌，但部分村未堅持干部輪流坐班，便民服務站使用率不高，群眾辦事有時在服務站找不到人的現(xiàn)象在一定程度上還存在，這些都是我們在今后的工作中要大力加強和改進的。今后，我們將在上級領導下，按照主管部門的要求，揚長避短，改進不足，加大對鄉(xiāng)干部的管理力度，強化監(jiān)督工作力度，強化工作執(zhí)行力，強化制度的執(zhí)行，強化服務水平上升，以優(yōu)質(zhì)的服務改進干群關系，以高效的服務質(zhì)量取信于民，真正發(fā)揮基層便民服務中心、便民服務站利民、便民的功效。
年度工作總結(jié) 篇8
生產(chǎn)部經(jīng)理年終工作總結(jié)及年后計劃：
尊敬的總經(jīng)理、辛勤的管理人員、各位主管、各位員工大家好！
今天我非常榮幸受公司的委托作年度生產(chǎn)總結(jié)報告。現(xiàn)就去年的工作總結(jié)如下：
去年是我們公司具有挑戰(zhàn)性的一年，在承受多方面的壓力。在各外協(xié)單位的支持下，在總經(jīng)理的領導下，在在座各位主管、員工的共同努力下完成了公司的各項工作。為此，我代表公司向大家表示衷心的感謝！
下面就20xx年11月至今的工作情況我向大家報告如下
1、去年我們在總經(jīng)理的帶領下，在平穩(wěn)過渡中完成了生產(chǎn)部人事結(jié)構(gòu)改革、生產(chǎn)流程改革、品質(zhì)監(jiān)控和車間環(huán)境的改善。
2、工價問題基本上我們做到在合乎情理之中，堅持以人為本、定點定量、確保工人日工資達到要求標準、員工薪金進一步提高。促進了員工之間相互幫助，自由競爭、共同進步。
3、生產(chǎn)數(shù)量上也有較大的增長率，在車間各主管的精心管理下，月產(chǎn)量提升幅度較大，產(chǎn)品質(zhì)量有了提高。
４、規(guī)范管理，日日提升。生產(chǎn)例會的準時召開、建立各部門的培訓例會制度，給管理人員的一個溝通、協(xié)調(diào)、學習的機會。并及時掌握車間人員、機械設備、品質(zhì)、衛(wèi)生、產(chǎn)能等主要生產(chǎn)要素的具體情況，反饋上報總經(jīng)理，給予處理意見并協(xié)助處理。
總結(jié)了過去好的一面，其實我們也存在很多不足。從各個部門也能發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品質(zhì)量不過關、節(jié)約意識差、紀律性薄弱，還有很多沒按照公司制度去做。有很多待去改善和完善的地方。
明年我們的管理將從以下幾方面著手，使其進一步完善：
一、現(xiàn)場5S管理
全年班組按照5S管理的要求，持續(xù)不斷的對現(xiàn)場進行改善和提升。
�、佘囬g生產(chǎn)線由于流動性大，不易控制，為此，流水線利用業(yè)余時間每月至少2次以上的整頓。
�、谥谱鞲鞣N適宜的標語，美化現(xiàn)場環(huán)境；創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)環(huán)境。
�、蹖嵤�5S管理看板的更新，使其更具實效性；
二、成本控制與改善
1、成本管理改善
對各項成本指標進行了修訂，加強漏包、溜包，皺包、掛爛包等控制。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去，建立成本目視管理看板，實施崗位成本投入產(chǎn)出報表。
2、做好節(jié)約、消耗控制
培養(yǎng)員工節(jié)約意識，減少浪費。要求從小事、實際做起、提高資源的有效利用。
三、產(chǎn)品質(zhì)量與工藝管理
1、質(zhì)量管理
質(zhì)量缺陷有反復現(xiàn)象，控制手段有待提高，方法需要改進；為此要加強質(zhì)量控制，做好不良品統(tǒng)計。做好成品檢驗工作，做好抽檢、巡檢工作，加大成品出庫產(chǎn)品的質(zhì)量控制。還要提高生產(chǎn)部門的監(jiān)督、檢查力度，充分發(fā)揮其主導作用。此外，加強品檢隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，給生產(chǎn)部的員工一個獎罰權利和責任，從而完善我們的品控管理制度。
2、工藝管理
①為適應生產(chǎn)的需要，做到工藝的及時調(diào)整與更新，做好生產(chǎn)工藝作業(yè)指導書。 ②班組明晰工藝流程，開展工序之間質(zhì)量承諾和服務活動。
四、安全生產(chǎn)、設備維護與宿舍管理
1、安全管理
加強員工的安全意識，目的是想以此杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生，為此，車間將開展了形式多樣的安全活動，
2、設備、工裝、完成部分工位工器具的改造與更新。車間加強統(tǒng)一化、一體化要求，及時做好員工工裝后勤服務工作。
3、宿舍管理
對員工的宿舍進行調(diào)整，為了迎按新員工的到來，我們將加強宿舍基礎設施建設，給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。
五、組織建設
1、制度完善
圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內(nèi)容，建立健全班組各項管理制度，形成班組制度文件匯編。設定明確的質(zhì)量、安全目標和信得過內(nèi)容。從產(chǎn)能、質(zhì)量、損耗三項中繼續(xù)完善生產(chǎn)工價，使工價更加合理，進一步完善計件人員的改革，能計件的盡量計件制，不能計件的，盡可能量化或保底計時制。此外，做好各部門和員工的績效獎勵制度。
2、精益推進
班組從明年開始，進行精益班組的創(chuàng)建。班組實行月度計劃、總結(jié)制，圍繞“精益”二字，在生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、培訓、安全、設備、成本、物流、學習型組織建設等方面要不斷創(chuàng)新、改善，力求信息傳遞簡便化、準確化、擴大化。抓好車間一線管理的管理水平，從識人、知人、用人、育人、留人做好開展各類的培訓活動，到明年上半年管理提升到一個新的水平。
生產(chǎn)主管管理規(guī)范化，主要是從物料的領用制單、生產(chǎn)制單、生產(chǎn)產(chǎn)出看板制單、不良統(tǒng)計制單的統(tǒng)一化。
六、崗位技能和學習型團隊建設
為了營造學習的氛圍，加強崗位培訓、5S 學習，操作技能、工藝學習。以適應生產(chǎn)的需要。
以上幾方面將是生產(chǎn)部20xx年實現(xiàn)基礎管理提升的主要內(nèi)容，我們將全面組織學習，以提高生產(chǎn)效率、降低浪費、提升質(zhì)量效益、增強個人和組織適應性為主要目標，充分挖掘全體組員的潛能，實現(xiàn)團隊綜合素質(zhì)、管理水平和勞動價值的提升。
各位同事、各位員工，路漫漫其修遠兮。希望20１7年我們在新的一年里 ；改變思想，轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，認真工作。有新的希望、新的進步。我們有決心、有信心在20１7使生產(chǎn)部的各項管理工作再創(chuàng)新佳績 ，為公司的改革與發(fā)展做出應有的貢獻！
在此，預祝全體員工新年快樂，身體健康，工作順利！
謝謝大家！
年度工作總結(jié) 篇9
隨著時間的流逝，20xx年的新年鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際，xx項目工程在xx公司的正確指導下，在xx房地產(chǎn)開發(fā)公司的正確領導下，在xx項目部全體員工及x家監(jiān)理公司派駐的x個監(jiān)理部全體人員的共同努力下，經(jīng)各參建施工單位廣大干部、工人的辛勤勞動，經(jīng)過近15個月的日夜奮戰(zhàn)，終于迎來了x個單位工程全面竣工驗收階段，預計到20xx年12月末，x個單位工程全部竣工驗收完畢，交付使用。
xx項目工程占地面積:XX.51公頃，總建筑面積:xx.97㎡。其中:地上建筑面積:xx.24㎡，計xx棟住宅，1棟物業(yè)管理中心，地下建筑面積:xx.73㎡，計x個地下車庫。一期開發(fā)建設近60萬平方米的住宅小區(qū)，在xx省的開發(fā)建設史上堪稱第一次。xx項目部成立于20xx年3月1日，到20xx年12月31日止，計22個月時間。本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，豐富自己，使企業(yè)具有長足發(fā)展的后勁，特對過去的工作總結(jié)如下:
一、定目標，建章建制，抓好組織建設。
1、xx項目部成立后，根據(jù)本項目工程的特點和規(guī)模，xx地產(chǎn)公司決定由地產(chǎn)公司的副總經(jīng)理擔任項目部項目經(jīng)理，主抓項目部的全面工作。在項目經(jīng)理的直接領導下，從組織結(jié)構(gòu)上入手，做好組織建設工作。項目部的組織結(jié)構(gòu)形式，采用直線式組織結(jié)構(gòu)形式，即:根據(jù)工程特點和平面分布，劃分了xx個區(qū)域，成立了xx個組團項目部和xx個外網(wǎng)部，負責本區(qū)域所轄范圍內(nèi)的工程建設管理工作。
2、在項目經(jīng)理的領導下，由總工程師負責制定工作目標，其中:安全目標是:零死亡。進度目標是:20xx年12月31工程竣工，交付使用。質(zhì)量目標是:按"xx"杯的標準要求，全部達到合格。投資目標是:不突破投資概算，在投資概算范圍內(nèi)，完成全部的建設內(nèi)容。
3、目標確定后，為能實現(xiàn)上述工作目標，我們有針對性的制定了切實可行的各種規(guī)章制度，如:《考勤管理制度》、《崗位工作職責》、《項目例會管理制度》、《設計交底與圖紙會審制度》、《施工組織設計與施工方案審查制度》、《工程質(zhì)量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》、《文件資料管理制度》、《安全管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全檢查、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》、《質(zhì)量、進度考核細則》、《安全考核細則》、《甲供材管理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有據(jù)可依、凡事有監(jiān)督、凡事有人管理，行為有約束、管理有依據(jù)，減少了隨意性，增加了責任感。
二、做好事前控制
1、工期事前控制:
工期目標確定后，項目部要求所有參建的.施工單位編制工期進度為了保證砼澆筑后的外觀質(zhì)量及幾何尺寸不發(fā)生變化及變形，我們要求施工單位必須使用新竹膠模板，而且質(zhì)量必須是合格品。特別是頂棚，我們要求是免抹灰頂棚，目的就是防止頂棚因砼澆筑后表面不平整、變形過大，基層表面處理不好，抹灰厚度太厚，發(fā)生裂縫，脫落傷人事故的發(fā)生。經(jīng)過嚴格檢查模板的質(zhì)量，模板施工中的嚴格控制，其結(jié)果基本令人滿意。在主體驗收中，基本滿足了觀感質(zhì)量的驗收標準，項目部總工辦非常重視砼的澆筑質(zhì)量，加強平時巡視檢查的力度和巡視檢查的頻率，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，除按違約罰款制度進行處罰外，必須進行推倒重來的，堅決砸掉拆除，重新施工，達到設計及規(guī)范要求標準為止。經(jīng)過對幾起質(zhì)量事故的嚴肅處理，使得工程質(zhì)量有了很大的提高，同時不重視質(zhì)量的現(xiàn)象得到了有效的遏制。
2.4砼工程
施工用的砼，全部為商品砼，為了保證商品砼的質(zhì)量，由項目總工辦組織組團項目部、監(jiān)理部的人員到商品砼供應商的砼拌制廠進行原材料的檢查、取樣、復試，經(jīng)取樣復試合格后，方可攪拌供應到施工現(xiàn)場。我們采取了定期或不定期的檢查方式到砼拌制廠進行檢查，防止了不合格的商品砼進入施工現(xiàn)場，在施工現(xiàn)場嚴格檢查砼的坍落度，對不符合規(guī)范要求的施工單位可以拒收退出場外。采取這些有效的措施后，保證了砼的供應質(zhì)量。經(jīng)主體檢測后，砼質(zhì)量全部滿足設計及砼規(guī)范要求，全部為合格。
2.5砌筑工程
為了保證砌筑工程的工程質(zhì)量，我們抓了如下幾個環(huán)節(jié):
2.5.1按設計及規(guī)范要求，放置墻體拉結(jié)筋。在施工中采用的是后在砼的墻體中植筋的方法，并且是沿墻體通長放置，我們重點檢查植筋是否牢固，在檢查中發(fā)現(xiàn)植筋不牢固及不通長放置接結(jié)筋的部位，必須拆除，重新植筋及布筋，同時進行違約處罰。此舉，收到了良好的效果。
2.5.2外墻腳手眼的留設必須滿足補砌腳手眼時施工方便，避免造成補砌腳手眼時不按空心磚的模數(shù)砌筑，砌筑的灰縫不嚴、不密實、有透亮現(xiàn)象，致使有透風等現(xiàn)象的發(fā)生，失去了空心磚墻保溫墻體的作用。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象的，必須拆除重新砌筑，達到要求為止。通過嚴格的管理，結(jié)果很奏效，使得施工單位重視起來，砌筑工程質(zhì)量得到了很大的提高。
2.5.3在內(nèi)墻砌筑時，按新的規(guī)范及圖集要求，衛(wèi)生間及廚房的墻體其底部必須澆筑與墻體寬度一致、高度200㎜的素砼，以防止衛(wèi)生間及廚房的生活用水對其它房間的滲透。在施工中，施工單位不理解，因為以前從沒有這樣施工過，為此，總工辦召開由監(jiān)理單位、組團項目部、施工單位技術人員參加的專題會議。講明不這樣做，會帶來哪些危害，使得施工單位有了正確的認識，沒有按規(guī)范及圖集施工的，全部拆除，重新澆筑了砼，再砌筑，效果很好。
2.5.4在內(nèi)墻砌筑時，墻體與梁相連接部位，為防止墻體沉降、有裂縫出現(xiàn)，砌筑時，不能連續(xù)砌筑到梁下用砂漿填滿，而是要按標準圖集及規(guī)范要求，砌筑到梁下留200㎜高度不砌筑，待砌筑砂漿有一定的強度及滿足技術間歇時間后，再用普通粘土紅磚斜砌，并用砌筑砂漿填塞密實。在實際施工中，有大部分施工單位沒有按要求施工，項目部為此加大了巡視檢查力度，并召開會議，提出嚴格要求，對凡是沒有按圖集及規(guī)范標準施工的全部拆除，重新砌筑填塞，不拆除的將停工整改。采取了這一強制措施后收效很大，且經(jīng)實際驗證，內(nèi)墻抹灰后，墻體與梁連接處很少有裂縫出現(xiàn)。
3、粉飾工程
3.1內(nèi)墻抹灰工程
3.1.1內(nèi)墻抹灰最常見的質(zhì)量通病是墻體與剪力墻結(jié)合部，與梁結(jié)合部易發(fā)生貫通的裂縫，為避免此通病發(fā)生，項目部總工辦要求施工單位在結(jié)合部位用網(wǎng)格布粘貼，并經(jīng)檢查合格后才能進入抹灰工序，并下發(fā)了節(jié)點作廢的通知單，把此做法作為一道工序，必須報驗。經(jīng)組團項目部、監(jiān)理部驗收合格后，方可進入下道工序。此做法的實施，經(jīng)實際驗證，取得了非常好的效果，值得推廣。
3.1.2為保證內(nèi)墻抹灰的工程質(zhì)量及給以后用戶不遺留隱患，我們?nèi)∠嗽O計圖紙的墻體抹灰刮青的做法，直接采用混合砂漿抹灰的做法。這樣做給施工單位抹灰時增大了難度，多耗費了工時，但抹灰的工程質(zhì)量得到了保證，更為重要的是給用戶提供了今后裝飾后不發(fā)生質(zhì)量問題的可靠保證。
3.1.3頂棚刮灰膏前必須彈出四條水平的陰角線，如果砼基層不平整的，必須剔鑿打磨后才能刮灰膏，否則不能進入下道工序的施工。同時，項目部要求各組團項目部、各監(jiān)理部加
大了平行檢查的頻率和力度，采取了組團與組團之間的互檢辦法，相互之間找毛病、查問題，之后整改。經(jīng)實際檢測的結(jié)果看，效果很好，內(nèi)墻抹灰的整體質(zhì)量都有很大的提高，墻面平整度、陰角、陽角方正、順直等全部達到了合格標準。
3.2外墻抹灰
為了保證外墻保溫系統(tǒng)粘貼擠塑板平整度4㎜的技術要求，在抹灰前，項目部總工辦要求施工單位必須把抹灰的基層處理好，砼脹模處必須鑿除，有污染的必須清洗干凈，從上到下掛垂直通線，之后沖筋、貼灰餅，然后才能開始抹灰，保證墻面的整體平整。為了實現(xiàn)上述要求，每棟樓都要做樣板墻，經(jīng)總工辦、組團項目部、監(jiān)理部共同檢查驗收后方可開始大面積施工。經(jīng)嚴格檢查、驗收，使外墻抹灰工程基本達到了4㎜平整度的要求，為外墻保溫系統(tǒng)的施工創(chuàng)造了條件。
3.3外墻外保溫系統(tǒng)
本工程的外墻外保溫系統(tǒng)采用的外墻粘貼擠塑板，擠塑板外粘貼網(wǎng)格布外刮干粉砂漿的做法。此做法在xx地區(qū)采用的不多，沒有成熟的經(jīng)驗，為保證工程質(zhì)量，施工前，項目部收集了有關粘貼擠塑板的施工資料，原材料的有關標準、規(guī)范要求等。同時，走訪和參觀有同類型保溫墻體的工程吸取經(jīng)驗。之后，我們從原材料入手，把住原材料的質(zhì)量關，對欲使用的擠塑板、干粉砂漿、網(wǎng)格布、脹釘?shù)忍崆白鰪驮�，根�?jù)復試的結(jié)果再確定品種、規(guī)格等，以確保使用的材料是合格的。施工開始后，我們要求施工單位必須做樣板墻，且在施工中通知監(jiān)理部、組團項目部，由組團項目部通知總工辦到施工現(xiàn)場作業(yè)面處，實際檢測粘貼的質(zhì)量，如粘貼面積接縫的間隙、平整度、脹釘是否牢固等項目，經(jīng)實際檢測，認為操作的方法正確，檢測項目符合圖集有關規(guī)范標準的方可開始粘貼，否則必須整改，再經(jīng)組團項目部、監(jiān)理部驗收合格后方可施工。為了確保外墻外保溫的工程質(zhì)量，我們對進入到各棟號的原材料全部進行了抽樣復試檢測，以防止調(diào)包、更換原材料的現(xiàn)象發(fā)生。同時對xx個棟號全部在實體上做了干粉砂漿與空心磚墻體(包括砼墻體)、干粉砂漿與擠塑板、網(wǎng)格布與擠塑板、脹釘與墻體之間的拉拔試驗，結(jié)果表明全部是合格的。由此可基本保證擠塑板在其服務壽命周期內(nèi)是不會脫落的。為了防止外墻外保溫系統(tǒng)常見的結(jié)露、上霜、長毛現(xiàn)象的發(fā)生，項目部總工辦對所有的節(jié)點都畫了節(jié)點詳圖，注明了尺寸及做法，從而補充完善了設計文件中未注明、未說明的地方，保證了設計文件的完整性。為工程施工提供了依據(jù)，避免了可能發(fā)生的結(jié)露、上霜、長毛、發(fā)霉現(xiàn)象。
4、屋面保溫及防水工程
4.1屋面保溫:
屋面保溫是采用擠塑板保溫、找坡是采用1:8水泥珍珠巖找坡。為保證屋面保溫用擠塑板下無水，因此要求在拌制1:8水泥珍珠巖時不能在屋面上拌制，必須在地面上拌制，然后用吊車吊運到屋頂，此種做法是保證屋面防水不起鼓，以后頂層住戶室內(nèi)不結(jié)露、長毛的必要條件。為此，項目部總工辦下達有關通知，必須強制性執(zhí)行。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在屋面拌制1:8水泥珍珠巖，將對施工單位給予重罰。此舉，收效甚好，達到了預期目的。
4.2屋面防水:
屋面防水工程是最易發(fā)生滲漏的，是常見的質(zhì)量通病。為防止此類質(zhì)量通病的出現(xiàn)，在總結(jié)其它工程經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合施工圖紙、標準圖集，項目部總工辦補充、細化了施工節(jié)點，增加了防水部位，畫出了節(jié)點詳圖及施工做法，為施工提供了圖紙依據(jù)。在施工中，要求監(jiān)理單位進行全過程旁站監(jiān)理，防水工程施工完畢后進行注水，進行48小時蓄水試驗。如發(fā)現(xiàn)有漏點，泄水后補做防水層，再蓄水試驗，直到?jīng)]有漏點合格為止。柔性復合高分子卷材防水施工完畢后，再做一道細石砼剛性防水。同樣，剛性防水完成后，做48小時蓄水試驗，看是否有漏水點。如有漏水點，查找，返工處理。處理完畢后再做48小時蓄水試驗，再檢查，直到?jīng)]有漏水點合格為止。此項工程定為重點分部工程，不能經(jīng)組團項目部、監(jiān)理部的檢查驗收是不能進入到下道工序施工的。同時從經(jīng)濟處罰入手，規(guī)定未經(jīng)檢查驗收進入下道工序施工，建設單位將視為此項工作沒有完成，將不予結(jié)算。此項措施效果顯著。
5、塑鋼窗安裝、防盜門安裝、防火門及管道井門的安裝
5.1各種門、窗安裝前為防止安裝出現(xiàn)偏差，造成安裝完成后重新調(diào)整困難或不易調(diào)整，項目部總工辦要求總包施工單位及安裝分包施工單位在監(jiān)理部的組織下進行安裝調(diào)試的交接工作。安裝分包施工單位必須對安裝洞口進行驗收，總包施工單位負責給出墻體軸線、標高線等必要基準線，驗收時應做好詳細記錄，滿足安裝條件的可進行安裝。不滿足的總包施工單位必須整改經(jīng)再驗收后方可進行安裝。安裝分包施工單位不經(jīng)檢查驗收就進行安裝所造成安裝質(zhì)量缺陷的，由安裝施工單位負責自行處理調(diào)整，總包施工單位不積極配合驗收工作或驗收不合格強行讓安裝施工單位安裝的，造成的質(zhì)量缺陷由總包施工單位負責，劃清責任，為安裝工程打下良好的基礎。
5.2為控制好安裝工程質(zhì)量，項目部總工辦收集大量的驗收標準，組織監(jiān)理部、組團項目部的監(jiān)理工程師、專責工程師到制作廠家對原材料進行抽檢及對加工制作過程進行質(zhì)量監(jiān)督，從而保證原材料的產(chǎn)品質(zhì)量是合格的，加工制作的成品是合格品。制作的成品進場后，由組團項目部、監(jiān)理部負責對成品門窗進行抽樣解體檢測，同時在監(jiān)理單位的見證下取樣送強檢，合格后方可開始安裝。
5.3為防止出現(xiàn)透風、結(jié)露、反霜、發(fā)霉、滲水現(xiàn)象的發(fā)生，我們項目部要求各組團項目部、各監(jiān)理部加強對發(fā)泡、窗框四周打膠的檢查力度，總工辦也加強了巡檢頻率，發(fā)現(xiàn)不合格的發(fā)泡部位及打膠不合格的窗位，要求施工單位必須清除原發(fā)泡及打膠，重新發(fā)泡和打膠，經(jīng)檢查合格后方可抹灰、粘貼擠塑板等工序的施工。
5.4項目部總工辦下發(fā)通知，要求各施工單位加強對成品的保護工作，對已造成成品的損壞，分清責任，由責任方承擔費用，制作安裝單位負責更換和維修，盡可能避免出現(xiàn)將損壞的不合格品交到用戶手中。
6、電梯安裝工程
6.1電梯安裝前，項目部總工辦就在監(jiān)理部組織總包施工單位與電梯安裝施工單位對井道進行交接驗收，并做好驗收記錄，經(jīng)三方簽字確認合格后方可開始安裝。對在檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，必須及時處理整改，否則電梯安裝施工單位可拒絕接收安裝。對電梯安裝單位因此發(fā)生的索賠費用由總包施工單位承擔，并將對主包施工單位進行違約處罰。
6.2在電梯安裝中，為防止土建施工中砼澆筑頂面的標高誤差造成施工中地面上表面高于電梯門的下坎，造成物業(yè)沖掃地面時將水沖入電梯，造成電梯的損壞不能運行。因此在安裝時，我們要求總包施工單位與電梯安裝單位共同對砼頂表面標高實測，根據(jù)實測的標高確定電梯門下坎的安裝高度，這樣即可避免上述事故的發(fā)生。目前全小區(qū)xx部電梯全部安裝調(diào)試完畢，經(jīng)驗收，全部合格，達到了使用要求。
四、事后控制、總結(jié)經(jīng)驗、去粗取精、吸取教訓、長足發(fā)展
目前，xx個單位工程雖已竣工驗收，但還存在很多問題，需要克服、改正，以求完善，使管理水平再上一個新臺階。
1、進一步完善、細化各種規(guī)章制度，不是靠人管人，而是靠規(guī)章制度約束、規(guī)范人的行為，靠制度促使所有的管理人員去主動工作，而不是被動工作，真正做到"凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查"。
2、加強業(yè)務培訓，利用"冬閑"的時間自我學習，特別是對新標準、新規(guī)范、新工藝、新材料的使用等學習和掌握，使得自我的知識得到更新。
3、工程開發(fā)項目確定后，就應進入"早謀劃、早安排"的程序。加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通，做好一切施工前后準備工作，特別是前期、技術、計劃、甲供物資等準備工作，做到有備無患、恰好銜接。
4、協(xié)調(diào)好各方之間的關系，特別是與監(jiān)理單位的關系，如何調(diào)動監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的潛能，實現(xiàn)"小業(yè)主、大監(jiān)理"的管理模式，是擺在我們面前的大難題和大課題。因為目前的實際情況是監(jiān)理單位聘用的監(jiān)理人員業(yè)務水平普遍較低，而且責任心較差，監(jiān)督不到位，監(jiān)理工程師人員數(shù)量不足，不能滿足工程管理的實際需要。
5、有部分施工單位管理人員的業(yè)務素質(zhì)較差，技術水平低下，不能滿足施工管理的實際需要，比如:不會編制施工組織設計及施工方案，照抄照搬，不符合本工程的實際，對施工圖紙不熟悉，吃的不透，不求甚解，不能正確的指導施工。造成返工現(xiàn)象嚴重。同時，自檢體系不健全，有些單位根本不自檢，只靠監(jiān)理單位及組團項目部的專責工程師檢查出問題后再整改。既影響了工期，又保證不了工程質(zhì)量。有些承包人在工程上不舍得投入資金和材料，以次充好，質(zhì)量意識不高或者嚴重的說沒有質(zhì)量意識，使得工程質(zhì)量很難控制。如在實際工程施工中不采取一些強有力的措施及時的扭轉(zhuǎn)事態(tài)，靠承包人的修養(yǎng)和素質(zhì)，其后果是不堪設想的。因此選擇優(yōu)秀的施工隊伍是尤為重要的。
6、xx項目部在實際工程管理中，雖然取得了一定成績，但還是存在著一定的缺點和錯誤，我們有決心克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我，以取得更佳的業(yè)績，回報地產(chǎn)領導對我們的支持和信任，回報廣大業(yè)戶和社會，為建設更加美好的家園和現(xiàn)代化住宅小區(qū)貢獻我們的力量。
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