公司年終晚會總結范文
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑒。那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的公司年終晚會總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司年終晚會總結1
為喜迎新春，營造祥和氛圍，加強公司各部門之間的溝通，增強員工的凝聚力。公司于2006年1月24日下午在**飯店舉辦了一場迎新春聯(lián)歡會，這次晚會得到了總經(jīng)理的全力支持，以及相關部門的良好配合，取得了員工的普遍認可，為公司員工提供了展示才華空間和的舞臺，但其間也暴露出一些問題，現(xiàn)將晚會策劃與籌備、演出情況總結如下。
一、晚會的宗旨和意義
這次春節(jié)聯(lián)歡會，以服務員工、溝通感情、增進交流、增強公司凝聚力和豐富文化生活為宗旨和目的。
二、晚會策劃和籌備進程
本次晚會由行政部統(tǒng)一策劃，歷時近一個月，從晚會籌備、節(jié)目甄選、場地的選擇、禮品選購、宴會安排等等都由人事行政部一一操辦。為了給大家?guī)硪粓鼍实难莩�，行政部主管、員工齊上陣，在做好自己本職工作的同時，還要抽時間，加班加點的忙晚會，同時他們還放棄了坐在臺前欣賞節(jié)目的機會，在臺前幕后忙來忙去，確保了晚會的正常進行。
本次晚會創(chuàng)意較新穎，節(jié)目安排形式多樣化，有歌曲聯(lián)唱、獨唱、合唱、相聲、舞蹈、自編自演小品等，同時現(xiàn)場還采用電腦幻燈配合公司圖片，增強了舞臺效果；節(jié)目還創(chuàng)意邀請員工家人的參與，為晚會的成功舉辦添光加彩。晚會還將元月份員工生日一齊考慮到晚會節(jié)目中，增加創(chuàng)意環(huán)節(jié)，同時也體現(xiàn)了公司對員工的關懷，使在座員工都非常感動。
節(jié)目確定后，各位演員利用業(yè)務時間進行了多次緊張的排練，大家更是群策群力，發(fā)現(xiàn)不足，及時修改，力圖使節(jié)目更加完美。同時，為保證節(jié)目的數(shù)量和質量，籌備組根據(jù)晚會的.實際需要又不斷地對節(jié)目進行了必要的調整。
為節(jié)約費用，大家更是集思廣益，演員更是精心準備服裝、道具。為找到主持人、演員的合適服裝，找熟人、托關系，晚會的服裝及化妝未花任何費用。當天主持人為化好妝連飯都沒顧上吃，空腹主持了3個多小時的晚會。禮品、道具都是利用節(jié)假日去市場詢合適的物品。
三、不足之處
這次春節(jié)聯(lián)歡會雖然結束了，回顧這一歷程，它卻給了我們諸多的啟示，既有經(jīng)驗又有教訓。
彩排是檢驗節(jié)目效果的重要指標，也是激發(fā)演員創(chuàng)造力和積極性的重要手段。同時，節(jié)目的搭配、包裝和出場順序是增強晚會效果的重要保證。但由于本次晚會節(jié)目確定較晚，演員也較分散，酒店場地緊張不能進行整場晚會的彩排，致使晚會現(xiàn)場暴露出一些問題：
1、今年雖然業(yè)務服務部也報了很多節(jié)目，但由于業(yè)務服務員差旅費采取以日包干的形式，因為怕影響個人利益，所以很多業(yè)務員都不愿回公司參加彩排，從而導致本場晚會節(jié)目確定較晚，業(yè)務服務部的參與性也不強。
2、晚會中各環(huán)節(jié)其實都已準備妥當，領導進場歡迎辭、主持人臺詞都是經(jīng)過深思熟慮后確定的。為增加晚會新意，請另一個副主持人來致領導進場歡迎辭，提前確定好的副主持人（業(yè)務服務員）未在規(guī)定的時間內到場（晚會前才到），倉促上陣，導致領導進場這一環(huán)節(jié)相當失敗與遺憾，晚會開場氣氛大打折扣！
3、辦好一臺晚會，需要很多配套的硬件設備，諸如舞臺、燈光、音響等；為此，籌備組特地安排在**飯店金色大廳舉辦。因酒店場地年底租用頻繁，各種設備的倉促調試，一定程度上影響了晚會的質量。
4、因未事先安排整場彩排，心里沒底，所以大家都將關注焦點集中到舞臺上，忽視了現(xiàn)場紀律和劃分指定區(qū)域入座，導致座位不集中，出現(xiàn)空席，臺下人氣不夠。
5、晚會時間安排緊張，晚會定在24日下午開始，有的業(yè)務員24日中午才剛剛回差，身體疲憊，而業(yè)務人員是參加晚會人員的主要組成部分，晚會現(xiàn)場明顯感到他們的參與性與士氣不足。
四、改進方向
1、組成專門籌備委員會。具體分工，明確職責，由總經(jīng)理組織召開動員大會，各部門組織專人參加，并將會議精神傳達下去，每個部門安排專人負責現(xiàn)場秩序的協(xié)調。
2、安排至少一次的彩排（今年晚會因**酒店場地緊張未安排整場彩排）。在彩排中，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時完善處理。這對晚會現(xiàn)場來說，實際的演練比紙上談兵更有效果，也更有效率。
3、考慮周全，注重細節(jié)。領導席制作專門座簽，請領導按指定位置入座�，F(xiàn)場活動區(qū)域按部門劃分，設專人引導入座。
五、建議
以后晚會可以采用循環(huán)制責任制，可以讓其他部門參與或牽頭組織，各部門都充分體驗一下組織整場晚會的困難與不易，增強團隊的支持與協(xié)作。
推陳出新，聯(lián)歡活動可以每年換個花樣，不一定都以晚會形式，可以轉變?yōu)閸徫桓傎悺⒓w游戲、燃放煙花等其他形式，既新穎，全員參與性也強。
公司年終晚會總結2
這次新年晚會在酒店舉辦。在策劃、實施過程中發(fā)現(xiàn)很多不足之處�，F(xiàn)總結如下：
1、酒店預訂沒有提前看包間，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)包間臟亂，桌椅沒有及時的更換新罩子，打掃和重新擺放桌椅拖延了晚會時間。應該提前和酒店溝通整理。
2、沒有提前預訂好點歌機和鍵盤手，導致晚會現(xiàn)場出現(xiàn)停頓。換鍵盤手和點歌機打斷晚會進程。需要提前和酒店溝通確定好相關事宜。
3、任務分工不明確。應該有如下分工：主持人、發(fā)放和收集游戲道具的人、拍照的人、保管和發(fā)放煙酒的人、分組登記的人、購買東西的人、預訂酒店和影音設備的人、負責播放視頻和音樂的人。
4、領導致辭過于繁瑣，應該口語化，生活化，結合單位現(xiàn)狀和領導個性。講話稿用紅色的卡紙打印。
5、游戲積分準則不明確，導致結果出現(xiàn)平局較多。要確定準確恰當?shù)姆e分標準。
6、公司晚會開始的具體時間要確定，公司員工的入場時間要提前確定。
7、公司上報的節(jié)目形式單一，積極性不高，下次要由企劃部全權策劃，然后分配給公司員工全員參與，比如確定要演的小品、笑話、三句半等，準備好劇本，各部門抽紙條確定表演人員。
8、應該安排優(yōu)秀員工的表彰。
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