關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)1
回首20xx年，可以說是客服部在摸索中學(xué)習(xí)的一年，不斷改進完善各項管理機能的一年。在這當(dāng)中，客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助，經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作，客服部的工作較上一年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實。
自從下半年調(diào)任客服部以來，我對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)了解不足，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心向他人請教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。從摸索到熟悉，邊做邊學(xué)，一方面，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，逐步掌握方法并積累經(jīng)驗。注重以工作任務(wù)為導(dǎo)向，依托工作崗位進行提升，通過觀察、摸索、查閱資料和實際操作；另一方面，向書本求知，向同事求教，不斷豐富知識并掌握技巧。在我前進的每一步中，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助，也得到了大多數(shù)住戶的支持與認(rèn)可。
在這幾個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質(zhì)的隊伍，有一群熱情肯干、甘于奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方，周到服務(wù)，完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作的重點和難點。
20xx年度已經(jīng)順利結(jié)束，在日�？蛻舴⻊�(wù)工作中，我部門員工耐心、細(xì)致地解答了客戶的咨詢、問題和困難，并提供了合理的建議，有效解決了客戶的困擾。在處理客戶投訴和報修時，我們積極跟進，主動了解客戶對處理過程的滿意度，收集了寶貴的'客戶反饋和信息。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和精心組織下，全體員工以飽滿的熱情和創(chuàng)新精神，取得了階段性成果。回顧過去一年的工作，我們需要總結(jié)實踐經(jīng)驗中的變化，并識別新出現(xiàn)的問題，不斷改進工作方法，提升管理水平。為了總結(jié)經(jīng)驗，推動20xx年工作再上新臺階，我們將繼續(xù)努力。
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)2
時間總是過得很快，新的一年即將開始。在過去的一年中我作為客服部的主管，帶領(lǐng)我部的員工順利完成了20xx年的各項工作任務(wù)。在此，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝�，F(xiàn)對今年工作進行總結(jié)。
一、工作回顧。
20xx年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年，完成了多棟房屋的交房工作，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。很多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、。其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職。
前臺是整個服務(wù)中心的信息窗口，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務(wù)的開展，客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和建議，更要及時地對各部門的工作進行跟進，對約修、報修的完成情況進行回訪。為提高工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀(jì)錄的同時，前臺還要負(fù)責(zé)各項資料的統(tǒng)計、存檔，使各種信息儲存更完整，查找更方便，保持原始資料的完整性，同時使各項工作均按標(biāo)準(zhǔn)進行。
二、主要工作內(nèi)容。
按照要求，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新。對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復(fù)，并記錄在業(yè)主信息登記表上。業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔。對于業(yè)主反映的問題進行分類，聯(lián)系施工方進行維修，跟蹤及反饋。
接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪。資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關(guān)會議記錄，認(rèn)真做好錄入及編排打印，根據(jù)各部門的工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。新舊表單的更換及投入使用。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。做好管理處各項收支工作。
三、工作體會。
我學(xué)到了很多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的.性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對，敢于接受挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。在XX物業(yè)我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。
所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應(yīng)以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，因為我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。
在這一年來的工作中我深深體會到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”，往往被人輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在瑞和的每一天，我都明白細(xì)節(jié)疏忽不得，馬虎不得。不論是擬就通知時的每一行文字，每一個標(biāo)點，還是領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的服務(wù)做細(xì)化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認(rèn)識到，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報。細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)帶來成功。工作學(xué)習(xí)拓展了我的才能，當(dāng)我把上級交付每一項工作都認(rèn)真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。
四、明年工作計劃。
自覺遵守公司的各項管理制度。努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，提高與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀。進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié)，加強工作責(zé)任心和工作積極性。多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
很幸運能加入XX物業(yè)這個優(yōu)秀的團隊，XX的文化理念，工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我。讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，與公司一起取得更大的進步！
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)3
從事客服工作已接近1年，感覺總結(jié)就象是一個驛站，可以靜下心來梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望，為下一段行程養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。以下是我的個人工作總結(jié)報告：
對于一個客服代表來說，從事客服工作的感覺就像一個習(xí)慣了吃辣椒的人，整個過程感受最深的只有一個字：“辣”。當(dāng)有一天你已經(jīng)適應(yīng)了這種感覺，不再因為這種感覺而咳嗽或摸鼻子、流淚時，就說明你已經(jīng)成為了一位非常有經(jīng)驗的老員工了。我也是從一線員工做起的，因此深知這種“辣”味。作為班長，在近兩載的班長工作中，我一直試圖探索另一種味道，以化解和消融前臺因用戶產(chǎn)生的這種“辣”味，這就是話務(wù)員的情緒管理。畢竟，大多數(shù)人需要學(xué)會管理和調(diào)控自己的情緒。
在每一個新員工上線之前，我會告訴她們，一個優(yōu)秀的客服代表，僅有熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的服務(wù)技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點的基礎(chǔ)上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)，要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當(dāng)成親人或是朋友，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時要認(rèn)真傾聽用戶的問題而不是去關(guān)注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜，細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo)，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。
另外，在日常的'話務(wù)管理中，我一直致力于在人性化管理和制度化管理之間找到平衡點。為了避免員工因違反規(guī)定而受到處罰時產(chǎn)生情緒波動，影響服務(wù)質(zhì)量，一種較為有效的方式是在處罰前與員工進行溝通。最佳的方法是以己度人，設(shè)想自己也是在錯誤中不斷成長的。只要員工有足夠的心胸和勇氣去面對并承擔(dān)自己的錯誤后果，就沒有過不去的難關(guān)。俗話說：“知錯能改，善莫大焉。”因此，無需為一時的錯誤而長期消沉或逃避，“風(fēng)物長宜放眼量”，這對工作和生活來說是最理性的選擇。同時，這也成為處理與員工關(guān)系的一種潤滑劑，有助于消除與前臺的隔閡，營造輕松氛圍，穩(wěn)定員工情緒并保持良好的服務(wù)態(tài)度。
當(dāng)然，在不斷將自身經(jīng)驗和想法付諸實踐并取得一定成效的過程中，我們在這個關(guān)鍵位置上，更像一顆螺絲釘，與本部門的前臺、后臺、組長、質(zhì)檢及部門經(jīng)理緊密協(xié)作，同時與其他各組或各部門保持和諧的溝通與交流，確保話務(wù)管理工作井然有序。在我全力以赴做好分內(nèi)工作的過程中，對“團隊”二字有了更深的理解。曾被這樣一個故事深深打動：
在洪水肆虐之時，堤壩上的人們凝視著洶涌的波濤。忽然，有人驚呼：“看，那是什么？”只見一個似人頭的黑點隨著波浪漂來，大家正準(zhǔn)備靠近救援時，一位老者說道：“那是蟻球。螞蟻這東西很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見過一個蟻球，比籃球還大。洪水來臨時，螞蟻迅速抱成一團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中，但只要蟻球能上岸，或碰到一個大的漂流物，螞蟻就能得救�！辈痪茫伹蚩堪读�，蟻群像登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地散開，迅速而有序地沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球，那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但它們的尸體依舊緊緊相擁，顯得如此平靜與悲壯。因此，我開始致力于打造這樣一個團隊：在遇到困境時能夠迅速凝聚成一股力量，最終脫離險境，就像遇險時抱成一團的“蟻球”。在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結(jié)下，無論面對用戶的無理糾纏，還是投訴者的古怪刁鉆，我們都無所畏懼。
很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進則退”的動力支持中積極地參予著這個團隊的建設(shè)。在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團結(jié)一心，尋求到行之有效的處理辦法，渡過難關(guān)，將話務(wù)管理工作日臻完善地進行下去。眾所周知，公話業(yè)務(wù)歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務(wù)上的原因在呼叫中心的投訴率是最高的，班長工作中很大一部分壓力就是來源于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，小心謹(jǐn)慎，唯恐因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和引導(dǎo)，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來有人一起扛著”的踏實感。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險，最終成為鍛造我們能力的經(jīng)歷而不斷豐富著我們的客服生涯。
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)4
從事客服工作已有近七年時光，在這七個春夏秋冬的更迭中，我寫過許多總結(jié)。這些總結(jié)仿佛是一個驛站，讓我得以靜下心來梳理疲憊的情緒，重燃對完美的期望，并為下一段旅程養(yǎng)精蓄銳。盡管客服工作看似平凡，但我總能從中不斷迎接各種挑戰(zhàn)，不斷探尋工作的意義與價值。我時常提醒自己：去做那些值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。以下是我的個人工作總結(jié)報告：
對于一個客服代表來說，從事客服工作的感覺就像一個習(xí)慣了吃辣椒的人，整個過程感受最深的只有“辣”字。當(dāng)有一天你不再因為這種“辣”而咳嗽或摸鼻子、流淚時，就意味著你已經(jīng)成為了一名經(jīng)驗豐富的老員工。我從一線員工做起，深知這種感覺。作為班長，在近兩載的班長工作中，我一直致力于探索，希望能找到另一種“味道”，能夠緩解和消融前臺因用戶帶來的這種“辣”感，這就是話務(wù)員的情緒管理。畢竟，大多數(shù)人需要學(xué)會管理、控制和調(diào)節(jié)自己的情緒。
在每位新員工入職前，我都會告知他們，優(yōu)秀的客服代表不僅需要掌握熟練的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技巧，還應(yīng)不斷提升自己的職業(yè)心理素質(zhì)，使枯燥單調(diào)的工作變得生動有趣，甚至將其視為一種享受。首先，對待用戶要真誠，像對待親人或朋友一樣，真心實意地為用戶提供有效的咨詢與幫助，這是愉快工作的基礎(chǔ)。其次，在解答用戶咨詢時，應(yīng)專注于聆聽用戶的問題而非其態(tài)度，這樣才能保持冷靜，細(xì)致分析并引導(dǎo)用戶，平息他們的情緒，避免因服務(wù)態(tài)度問題而加劇用戶的不滿，導(dǎo)致更大范圍的投訴。
另外，在日常的話務(wù)管理中，我一直試圖在人性化管理和制度化管理之間找到平衡。為了避免員工因違反規(guī)章制度而受罰時產(chǎn)生情緒波動，進而影響服務(wù)態(tài)度，一種較為有效的方法是在處罰前與員工進行溝通�？梢該Q位思考，把自己放在他們的位置上，理解每個人都會在錯誤中成長。只要員工具備足夠的胸懷和勇氣，勇于面對并承擔(dān)自己的錯誤后果，就沒有過不去的難關(guān)。正如俗語所說：“知錯能改，善莫大焉�！币虼耍槐貫樽约旱腻e誤長久地沮喪和逃避，“風(fēng)物長宜放眼量”，無論對工作還是生活，這都是最理智的選擇。同時，這也成為處理與員工關(guān)系的一劑潤滑劑，有助于消除與前臺的隔閡，營造輕松的氛圍，穩(wěn)定員工情緒并保持良好的服務(wù)態(tài)度。
當(dāng)然，在不斷將自身經(jīng)驗和想法付諸實踐并取得預(yù)期成效的過程中，我們在這一關(guān)鍵位置上更像是一個螺絲釘，與本部門的前臺、后臺、組長、質(zhì)檢及部門經(jīng)理有效配合，同時與其他各組或各部門保持和諧的溝通和交流，使話務(wù)管理工作井然有序。在我盡力做好分內(nèi)工作的過程中，對“團隊”二字有了更深的體會。曾被這樣一個故事深深打動：
在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼：“看，那是什么?”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準(zhǔn)備再靠近些時營救�！澳鞘窍伹��！币晃焕险哒f;“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見過一個蟻球，有籃球那么大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的`螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了�！辈婚L時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。那么平靜，那么悲壯------于是，我開始為此而努力：一個有凝聚力的團隊，就應(yīng)象在遇險境時能迅速抱成一團產(chǎn)生出驚人的力量而最終脫離險境的“蟻球”，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結(jié)下，不懼用戶的無理糾纏，不驚投訴者的古怪刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶又何防!
很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進則退”的動力支持中用心地參予著這個團隊的建設(shè)。在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團結(jié)一心，尋求到行之有效的處理辦法，渡過難關(guān)，將話務(wù)管理工作日臻完善地進行下去。眾所周知，公話業(yè)務(wù)歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務(wù)上的原因在呼叫中心的投訴率是的，班長工作中很大一部分壓力就是來源于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，留意謹(jǐn)慎，唯恐因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和引導(dǎo)，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來有人一齊扛著”的踏實感。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險，最終成為鍛造我們潛力的經(jīng)歷而不斷豐富著我們的客服生涯。
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)5
不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有一年的時間了，在這一年的時間里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學(xué)生到一個上班族的改變。從一個獨立的個體到成為XX客服中心的一員。
在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結(jié)一些錯誤，在第二天強調(diào)今天外呼應(yīng)該注意哪些問題。在這里，我們小組成員之間、組長和學(xué)員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余。在這里，我們每個組商討各隊的板報設(shè)計，每位學(xué)員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設(shè)計到制作。在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員予以表揚，對有進步的學(xué)員進行鼓勵。
在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們客服中心大家庭般的溫暖。在這里，我們每天會記錄下自己當(dāng)天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴。更重要的`是，在這里，我們在XX銀行客服中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質(zhì)，不斷完善自我，這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學(xué)員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認(rèn)真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。
從這幾月的工作中總結(jié)出以下幾點：
一、立足本職，愛崗敬業(yè)。
作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做。當(dāng)同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。
二、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進。
記得XX主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)”。作為客服中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐，學(xué)習(xí)目的在于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識和建行的企業(yè)文化。其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。
在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關(guān)系，用的服務(wù)來解決客戶的困難，讓我用的服務(wù)來化解客戶的難題。制定如下計劃：
1、高效完成外呼任務(wù)。
在進行每天的外客服，學(xué)會總結(jié)各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習(xí)慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行XX地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于XX的客戶我們要多進行預(yù)約回?fù)�。再例如XX行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結(jié)合。
2、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出。加強知識庫搜索的練習(xí)，熟悉知識庫的樹形結(jié)構(gòu)，幫助我們高效的利用知識庫。不斷鞏固所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，做到準(zhǔn)確完整的答復(fù)客戶的問題。
3、增強主動服務(wù)意識，保持良好心態(tài)，不斷完善自我。
培養(yǎng)一個客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)6
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)到了不少知識和社會經(jīng)驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和栽培，在以后的工作中我會刻苦學(xué)習(xí)。不畏困難。更好的工作來回報上級。
20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞商場的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，工作總結(jié)：
一、工作的職責(zé)。
疏導(dǎo)后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查。巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員。消防通道是否暢通。消防設(shè)施是否被占用等。晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。
二、消防知識。
X月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學(xué)到了好多，緊接著每天的出操、消防演習(xí)，從中又學(xué)了好多知識和問題，在一次消防局的領(lǐng)導(dǎo)來檢查我們的工作，我們在商場消防演習(xí)了，演習(xí)分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導(dǎo)看了之后很贊同認(rèn)可！
三、存在的不足和今后的努力方向。
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的.差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊。二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進。三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新。在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升。最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意！
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)7
已經(jīng)接近年尾，細(xì)細(xì)回想，我來到總站，來到這里已經(jīng)有一段時間了，從一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、什么都不懂的新學(xué)員，到現(xiàn)在能夠獨立而果斷地面對問題，這期間自己成長成熟了許多，同時也看到了自身存在的不足：
一、成長之處
這一年來，我的業(yè)務(wù)能力有了顯著提升，可以獨立完成日常任務(wù)。同時，我也能積極承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，并踴躍參與車站及科室組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。此外，工作之余，我還主動走出車站，進行“三進一上”的宣傳活動，向公眾介紹和推廣總站的班次情況。
在工作中，身邊的同事都是我的老師，同事xx干練的做事風(fēng)格和靈活的服務(wù)技巧，xx淡定優(yōu)雅的氣質(zhì)和耐心細(xì)致的解答，xx熟練的業(yè)務(wù)知識和幽默的陽光心態(tài)，xx的勤奮好學(xué)和開朗樂觀，xx的認(rèn)真仔細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度等等，都在不知不覺中影響著我，讓我不斷的學(xué)習(xí)和進步。我深知，自己還有很多的不足，可是，我有信心會做的更好。
二、不足之處
1、工作心態(tài)不夠穩(wěn)定。遇到個別旅客的來電時，在回答咨詢時語氣欠佳，沒有耐心；
2、工作中缺乏總結(jié)。工作后不能及時梳理和總結(jié)，缺少工作目標(biāo)；
3、工作缺乏激情與主動性。雖能認(rèn)真完成任務(wù)，但安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新力不足，較少主動承擔(dān)新工作。
三、針對工作中自身存在的不足，將在今后的'工作中不斷改進，做好以下方面
1、調(diào)整心態(tài)，加強耐心：
在今后的工作中適當(dāng)調(diào)整自己的心態(tài)，多從旅客的角度思考問題，尋找最適合自己的工作方式，用心微笑，真誠服務(wù)，真正把旅客當(dāng)作朋友，努力做到盡善盡美地解答每位旅客的咨詢來電。
2、注重細(xì)節(jié)，加強溝通：
工作中注重服務(wù)細(xì)節(jié)，規(guī)范服務(wù)用語，宣傳總站全面到位。加強與同事之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)自身不足，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。
3、及時總結(jié)，不斷積累：
對工作中出現(xiàn)的問題及時分析，不斷改正，善于整理，總結(jié)經(jīng)驗，加強處理問題的能力。多學(xué)習(xí)身邊同事好的工作方法，取長補短，不斷完善自己的工作，為今后工作創(chuàng)造條件。
4、提高主動服務(wù)意識，主動承擔(dān)工作任務(wù)，多為自己的部門提好的建議，積極參加各項活動。
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)8
在嘀嘀嗒嗒的鬧鈴聲中醒來，洗刷之后，新的一天開始了。打完卡和同事打完招呼后就開啟電腦，然后就到傳真機那里看看前一天有沒有我的傳真，拿到傳真或其他資料后分輕重緩急分類處理。每一天按照備件和壞件的變化做出前一天的《貨品出入庫報表》。
做《貨品出入庫報表》要注意的以下幾點：
首先，要仔細(xì)核對《客服本部入庫單》、《神舟發(fā)貨清單》、《清點科出庫單》、《神舟電腦客戶服務(wù)維修單》及《銷售保用單》等單據(jù)信息，確保與自檢記錄的數(shù)據(jù)一致。如發(fā)現(xiàn)不一致，需立即復(fù)檢，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，第一時間解決問題，避免后患。
第二，要注意的是開單上報表的時候要查看下前一天上過的報表。按照先后順序上報表，持續(xù)單號的連續(xù)性，以便將來查找的時候能夠立刻找到。還有是在一些特殊的單號和明細(xì)后面添加備注或用我們公司規(guī)定的統(tǒng)一字符標(biāo)識。
第三，在統(tǒng)計金額時最好使用求和公式進行驗證，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。完成《貨品出入庫報表》后，務(wù)必寫上自己的名字和日期，然后再找財務(wù)和經(jīng)理簽字。
財務(wù)和經(jīng)理簽完字后，立刻就傳真給經(jīng)管二部和備件科。并通知對方查收。第四，要注意的是在傳完之后要立即拿著《貨品出入庫報表》、《神舟客戶服務(wù)維修單》、《銷售保用單》等單據(jù)上對應(yīng)的賬本。我們公司的備件賬本有5個，他們分別是《好、壞件庫存帳》《備件往來帳》《欠人壞件賬》《人欠壞件賬》《在途賬》。另外，在上賬的時候要個性注意當(dāng)總部發(fā)給你的備件總部沒有開單前或者你還沒有收到總部發(fā)來的備件就先不上賬。但是要夾子保存好。當(dāng)收到總部備件和《神舟發(fā)貨清單》后，就要立即上賬。
當(dāng)你接到服務(wù)站送來的貨品時應(yīng)注意：
首先，檢查貨品的外包裝是否有被擠壓破損的痕跡，開箱時要求物流或者貨運人員一齊開箱查看，如有問題立即聯(lián)系服務(wù)站進行核實，協(xié)商解決。
第二，公司對服務(wù)站的包裝規(guī)范要求較為嚴(yán)格，規(guī)定每個物品都需單獨包裝，并使用獨立的包裝箱。禁止使用公司彩頁或破舊報紙作為填充物，必須采用原包裝或物流公司提供的專用泡棉和緩沖材料進行打包。若發(fā)現(xiàn)服務(wù)站或經(jīng)銷商違規(guī)使用公司彩頁和破舊報紙，需耐心勸導(dǎo)并協(xié)助其查找原因，尋求解決方案。
第三，當(dāng)你清點貨品時先找到相應(yīng)的《經(jīng)銷商發(fā)貨清單》和與物品一齊的《分公司退換貨申請表》，同時做好《貨品記錄跟蹤表》的記錄工作。
第四，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有變形、露皮、缺件等問題時，應(yīng)立即聯(lián)系服務(wù)站或經(jīng)銷商說明情況，共同查明原因，妥善處理。
第五，在清點整機和顯示器的`時候，我們不但要做好相應(yīng)的記錄，還要錄入我們的《工廠管理系統(tǒng)》。在錄入信息的時候千萬要細(xì)致認(rèn)真，不能出一點差錯。這個是我們?nèi)粘９ぷ髦欣斫饪蛻糇稍兒蜋C器查詢的有力保障。必須要保證它的準(zhǔn)確性，及時性，連貫性。
關(guān)于服務(wù)站申請備件發(fā)放及安全的注意事項：
第一，公司客服必須持續(xù)監(jiān)控庫存剩余量，及時申請備件，并確保常用備件充足，以防服務(wù)站急需時無件可發(fā)。
第二，公司客服至少一周內(nèi)清點一次實物，連續(xù)一個月與服務(wù)站對賬兩次，以確保賬目與實物相符。
第三，公司客服需牢記，公司財產(chǎn)安全至關(guān)重要，平時應(yīng)多加注意防火節(jié)電。貨物要分類、有序擺放，庫房嚴(yán)禁煙火，下班時務(wù)必及時關(guān)閉電源，節(jié)約用電。
第四，公司客服不僅要關(guān)注公司的財產(chǎn)安全，還需保持良好心態(tài)和敏銳洞察力，確保工作高效有序。
關(guān)于異常處理的注意事項：
異常處理切忌拖延時間，因為我們的客戶都希望自己的電腦能盡快修復(fù)并使用。這時需要我們具備扎實的業(yè)務(wù)技能和有效的溝通能力，縮短異常處理時間，為用戶提供貼心的服務(wù)。
很多問題是由于磨損引起的，最常見的包括外殼劃痕和屏幕劃痕。這要求我們的服務(wù)站前臺工作人員在接收客戶設(shè)備時，仔細(xì)檢查設(shè)備外觀，與用戶確認(rèn)無誤，并采取更多保護措施，盡量避免這些問題的發(fā)生，以確保用戶安心。
總之，無論身處何地，無論在哪個崗位，都應(yīng)腳踏實地、認(rèn)真工作。敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們應(yīng)有的職業(yè)道德。培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，將使我們受益終生。態(tài)度決定一切，不論你是否能夠做好，都應(yīng)該盡自己最大努力去完成。這不僅是對自己能力的一種檢驗，還能不斷積累自信。
關(guān)于客服人員的個人年終工作總結(jié)9
一、立足本職，愛崗敬業(yè)
作為客服人員，我始終堅信“把簡單的事做好就是不簡單”。在工作中，我認(rèn)真對待每一件事情，面對繁瑣的事務(wù)，總是用心盡力去完成；當(dāng)同事遇到困難需要替班時，我毫無怨言地犧牲休息時間，合理安排工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心地投入工作。
二、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進
記得石主任給我們新員工上課時說過：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)�！弊鳛橐幻娫掋y行中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不僅是一項任務(wù)，更是一種責(zé)任，甚至是一種境界。這幾個月里，我始終堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)知識，增強思維能力，并注重理論與實踐相結(jié)合，通過實踐鍛煉自己。
1、注重理論與實際相結(jié)合，在工作中運用理論來指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。通過理論的指導(dǎo)，不斷提高分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
2、重視克服思想上的“惰”性。堅持按照制度和計劃進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先不應(yīng)將業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)看作額外負(fù)擔(dān)，而是自覺地學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識和建設(shè)銀行的企業(yè)文化；其次是根據(jù)自己的學(xué)習(xí)計劃，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學(xué)習(xí)，妥善處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作繁忙而忽視學(xué)習(xí)，也不因任務(wù)繁重而放松學(xué)習(xí)。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，保持與客戶的良好關(guān)系，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)解決客戶的.難題，用最佳的服務(wù)幫助客戶克服挑戰(zhàn)。為此，我制定了以下計劃：
一、效完成外呼任務(wù)。
在外呼工作中，除了日常的聯(lián)系，還需學(xué)會總結(jié)各地特點，善于發(fā)現(xiàn)不同地區(qū)客戶的生活習(xí)慣和性格特征，從而提高外呼效率。例如，在進行個貸催收時，通常下午的接通率較高，因此對這類客戶應(yīng)多進行預(yù)約回?fù)�；再如，對于反�?yīng)較慢的客戶，我們在外呼時需放慢語速，做到與客戶匹配。這樣可以實現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量、效率三者的結(jié)合。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
熟練掌握“一口清”，在解答客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫檢索的練習(xí)，熟悉知識庫的樹形結(jié)構(gòu)，以便高效利用知識庫；不斷鞏固所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，確保準(zhǔn)確完整地回答客戶的問題。
三、增強主動服務(wù)意識，持續(xù)良好心態(tài)；
四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。
要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。
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