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安全培訓(xùn)先工作進(jìn)事跡
安全培訓(xùn)先工作進(jìn)事跡某煤礦是徐州礦集團(tuán)公司主力礦井之一，年產(chǎn)原煤×萬噸。2005年該礦安全培訓(xùn)中心以爭建國家煤礦四級一流的安全培訓(xùn)中心為目標(biāo)，以推動企業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展為著力點，以打造品牌職工隊伍為切入點，以提高企業(yè)核心競爭力為中心，積極推動安全培訓(xùn)工作創(chuàng)新。2005年該礦安全培訓(xùn)中心共舉辦各類培訓(xùn)班×期，共培訓(xùn)×工種，計×人次。扎實有效的安全培訓(xùn)工作為企業(yè)的安全穩(wěn)定提供了素質(zhì)支持和基礎(chǔ)保證。
創(chuàng)新安全培訓(xùn)機制，堅持軟硬同步形成濃厚氛圍
為加強對職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該礦成立了由礦長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門人員為成員的職工安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。每年礦上根據(jù)職工的安全技術(shù)現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)安全工作的發(fā)展需要，制定下發(fā)《職工安全技術(shù)培訓(xùn)實施意見》，將全年安全技術(shù)培訓(xùn)作出具體規(guī)定，提出具體要求。在此基礎(chǔ)上，該礦還推行安全培訓(xùn)問責(zé)制度，對安全培訓(xùn)質(zhì)量問題進(jìn)行追究。礦上規(guī)定凡外培人員一律先自帶資金學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期滿后，合格者培訓(xùn)費用、住宿交通費用予以報銷，并按其崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；凡內(nèi)外培訓(xùn)人員考核不合格者，培訓(xùn)費用一律自理，其學(xué)習(xí)期間的工資按徐州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這次措施的實行提高了參培人員學(xué)習(xí)的自覺性和責(zé)任感。此外，根據(jù)礦頒布的《職工安培效果評價考核標(biāo)準(zhǔn)》，一是將安培效果與該單位生產(chǎn)指標(biāo)和個人的工作效率掛鉤；二是將安培效果與該單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作及個人的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量掛鉤；三是將安培效果與該單位及個人的違章人次、性質(zhì)、工傷人次的比率掛鉤。實行安培效果“三掛鉤”考核辦法。一年來，先后有×名內(nèi)外培職工因在安培期間，擅自缺課、考試不及格和×個單位基層領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)指標(biāo)未完成、培訓(xùn)工作組織不力等原因，按照文件規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰和通報批評。同時，從每期安培學(xué)員中，按一定的比例評出優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀組織單位給予獎勵。這些措施的執(zhí)行既激勵了參培學(xué)員、又促進(jìn)送培單位領(lǐng)導(dǎo)重視安培工作，從而有力促進(jìn)了安培工作扎實有效的開展。在抓好外出創(chuàng)業(yè)提高效益的同時，該礦立足長遠(yuǎn)，狠抓安培工作的`硬件建設(shè)。首先以鞏固創(chuàng)建四級安培中心的成果為契機，著力改善安培中心的教學(xué)設(shè)施和條件，先后為投資×萬元為安培中心購買了瓦斯煤塵爆炸實驗裝置、組合式多種通風(fēng)實驗裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)實驗裝置等實驗裝置和各種模型、示教板等；投入×余萬元在對安培中心教學(xué)樓進(jìn)行了改造的同時，建成一個多功能廳和一個標(biāo)準(zhǔn)化電教室。多功能廳用于各種安培研討、講座和安培活動；電教室用于職工安全技術(shù)培訓(xùn)的上機考試和各類管理人員的計算機知識培訓(xùn)，修整了籃球場，綠化美化外圍場地×平方米。其次，分別建立了綜采電氣和采掘電鉗工實習(xí)基地，制訂了《實習(xí)基地管理規(guī)定》和實習(xí)操作規(guī)程。再次，我礦還利用老矸石山西側(cè)的一座報廢磚窯，改造成模擬井下的巷道，建成了通防和采掘?qū)嵙?xí)基地，從而為安全技術(shù)培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。2005年，權(quán)&#×;礦被省安監(jiān)局確定為安全培訓(xùn)教考分離的試點單位后，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，搞好宣傳，講明意義，讓廣大職工明白實行教考分離，是促進(jìn)干部職工學(xué)習(xí)安全知識、提高安全技能的有效載體，是維護(hù)廣大職工自身安全利益的需要，也是對廣大職工最大的關(guān)愛。該礦按照先試點，后推進(jìn)的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)教考分離工作，受到了省安監(jiān)局表揚，認(rèn)為該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)對安全培訓(xùn)教考分離工作是重視的，態(tài)度是積極的，職工群眾是支持的，培訓(xùn)程序是規(guī)范的，安全培訓(xùn)效果是好的。此外，礦安全委員會還組織部分工程技術(shù)人員結(jié)合礦上安全生產(chǎn)的實際，分專業(yè)、分工種編寫了《職工安全技術(shù)培訓(xùn)讀本》叢書，要求每個學(xué)員根據(jù)自己的崗位利用業(yè)余時間認(rèn)真通讀，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心采取定期和不定期進(jìn)行抽查，實施安全知識現(xiàn)場抽考。抽考由安全技術(shù)培訓(xùn)中心的教師、安監(jiān)人員以及相關(guān)工程技術(shù)人員組成抽考小組，分別深入到基層單位會議室、井口、井下作業(yè)場所，進(jìn)行安全知識抽考，抽考主要以口述和演示的形式進(jìn)行,提高了安全技術(shù)培訓(xùn)的效果。推進(jìn)全員、全過程 “學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，形成了某礦特有的安全文化氛圍。
創(chuàng)新安全技術(shù)培訓(xùn)載體，求新求強求實效
一是建立以礦安培中心為依托，各區(qū)隊為骨干，各班組為基礎(chǔ)的三級安培網(wǎng)絡(luò)，把安全培訓(xùn)與安全管理有機結(jié)合，做到周有安排、月有計劃、年有目標(biāo)。各班組、各區(qū)隊和礦安培中心根據(jù)全礦的安培總目標(biāo)，結(jié)合安全周、安全月等階段性安全活動，組織專項安全技術(shù)培訓(xùn)，并組織安全知識競賽、專題片播放等活動，將安全方面的知識、案例編排成節(jié)目，使安全教育技術(shù)培訓(xùn)工作寓教于樂，收到良好效果。組織征集和制作了安全宣傳標(biāo)語達(dá)×條、提安全合理化建議×多條、播放安全宣傳片×多嘗安全征文×多篇、發(fā)放安全方面的書籍×多冊。二是實行“培訓(xùn)證、礦燈牌、自救器牌”三證合一管理，從源頭上杜絕未經(jīng)培訓(xùn)從事井下作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。三是選準(zhǔn)職工安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)安全工作的最佳結(jié)合點，推行了職工安全培訓(xùn)與考試相分離，對安全知識教育由安培中心負(fù)責(zé)，命題、監(jiān)考由礦安監(jiān)科和企管科負(fù)責(zé)。通過上述措施，充分發(fā)揮出安培中心的基礎(chǔ)性和輻射性功能，提高職工安全技術(shù)培訓(xùn)的實效性。
創(chuàng)新安全信息化手段，堅持管理裝備與培訓(xùn)水平兩個提高
該礦黨政堅持把建立安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)作為鞏固創(chuàng)建國家煤礦四級安全培訓(xùn)中心成果的又一重要舉措，制訂下發(fā)了《某煤礦安全信息化建設(shè)目標(biāo)和原則》。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到安全技術(shù)培訓(xùn)和安全信息化工作，是科學(xué)決策和正確指導(dǎo)安全生產(chǎn)的工作基礎(chǔ)，為做到安全生產(chǎn)信息的“及時、準(zhǔn)確、全面、安全、暢通運行”，落實好“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，礦上本著統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、突出重點、投入近×萬元資金購置了CDS——DH×數(shù)字程控調(diào)度機、FAX——L×型傳真機。此外，還購買了電腦投影儀，建立了多媒體安全技術(shù)培訓(xùn)教室。這些現(xiàn)代化設(shè)備的投入使用，礦井基本實現(xiàn)了安全生產(chǎn)信息管理數(shù)字化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、信息處理自動化。
某煤礦安培訓(xùn)中心作為國家煤礦四級安全技術(shù)培訓(xùn)中心，安全技術(shù)培訓(xùn)工作成績顯著，促進(jìn)了企業(yè)各項工作發(fā)展。2005年全礦原煤生產(chǎn)×萬噸，再創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)兩周年，杜絕了死亡事故和二類以上生產(chǎn)事故，輕重傷同比下降了×.×%，“三違”現(xiàn)象同比下降了×%。同時，礦連續(xù)被兩年省安全監(jiān)察局命名為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和國家一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；礦安培中心先后被省安監(jiān)局和市經(jīng)貿(mào)委評為安全培訓(xùn)先進(jìn)單位。此外，礦安培中心的培訓(xùn)的各項指標(biāo)連續(xù)四年被集團(tuán)公司評為第一名。
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