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公司生產(chǎn)標兵的先進事跡材料模板參考
**,男,漢族,中共黨員,1972年4月5日出生,大專文化,技師。2004年從部隊轉業(yè),分配在煉鐵廠噴煤車間主控室,從事煤粉工工作,2005年5月?lián)喂らL(2008年兼副班長),2005年由于工作成績突出,被公司授予“先進工作者”榮譽稱號,2008年被煉鐵廠評為“標兵”,2010年被授予公司“標兵”,F(xiàn)任噴煤新線主控室班長。
2014年,**充分發(fā)揮自己技術精、業(yè)務熟、管理能力強的優(yōu)勢,注重班組管理工作,推行標準化作業(yè)管理模式。開拓創(chuàng)新,注重以人為本,創(chuàng)建和諧團隊,強化執(zhí)行力,狠抓設備基礎管理工作,一年來,他通過對設備及工藝進行改善和優(yōu)化,大大提高了生產(chǎn)能力和減輕了職工的勞動強度,大大改善了工藝操作的先進性和提高工藝系統(tǒng)的安全性。確保設備運行完好率100%,確保高爐噴煤精確率100%,做到全年對高爐零影響。同時通過小改小革、群策群力等活動,降低生產(chǎn)成本700多萬元,為確保高爐穩(wěn)順生產(chǎn)、節(jié)焦降耗做出了突出貢獻。
努力學習,不斷提升自身的業(yè)務技能,優(yōu)化工藝操作,努力提高生產(chǎn)效率
該同志自從分配到噴煤工作以來,努力學習專業(yè)技能和職業(yè)技術,認真鉆研,使自己很快成長為一名技術骨干,工作中該同志能發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員的先鋒模范作用。處處沖鋒在前,不怕苦,不怕累,不怕臟。工作扎實,表率作用強,四項紀律好。工作中勤學好問喜鉆研,吃苦耐勞善琢磨,注重創(chuàng)新勤思考,優(yōu)化工藝巧動腦。他嚴格要求自己,不斷鉆研和創(chuàng)新,科學處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種難題。
今年來,他針對噴煤存在的問題進行攻關和創(chuàng)新,對設備加以改進,對系統(tǒng)進行優(yōu)化,創(chuàng)造先進的操作方法。七高爐噴煤因設計原因,只有兩個噴吹罐,這樣,無論任何一個閥門出現(xiàn)故障,高爐都有可能停煤,嚴重制約了噴吹的連續(xù)性和均勻性。給高爐生產(chǎn)帶來很大的影響。通過論證,大膽進行技術改革,利用高爐休風時間在原有閥門基礎上全部增加1-2個在線備用閥門。這樣就完全解決因某個設備故障還不能連續(xù)工作的問題;全年來,通過對在線設備進行小改小革,使得現(xiàn)有工藝流程更加科學,更加實用,不僅大大提高了制粉作業(yè)效率和提升制粉和噴吹能力,也很大程度減少了設備故障和操作事故,同時大大減輕了操作人員的勞動強度。如原來噴煤時需操作人員憑經(jīng)驗估計噴煤量,到點才知噴了多少煤,至使噴吹不穩(wěn)順,不均勻,會多噴少噴,誤差難以控制在5%內。通過優(yōu)化程序后,通過對每分鐘噴煤情況進行實施跟蹤和自動計算,可以分分鐘監(jiān)控噴吹系統(tǒng)當前的噴煤狀態(tài),預知本小時的噴煤量,便于操作人員及時調整和精確噴吹,噴煤量直觀、可控。誤差可控制在0.5%內。為高爐穩(wěn)順爐況和爐況調劑提供有力保證。通過對制粉和噴吹過程的參數(shù)進行提前報警和自動連鎖,自動調節(jié),大大減少了故障的發(fā)生率,并達到及早發(fā)現(xiàn)問題和事故自動控制,確保產(chǎn)品質量和生產(chǎn)安全穩(wěn)順。全年共進行設備改造和工藝優(yōu)化23項,其中設備改造10項,工藝優(yōu)化13項。通過對生產(chǎn)工藝設備進行改造和優(yōu)化,大大提高了生產(chǎn)能力和大大減輕了工人的勞動強度。通過對制粉、噴吹系統(tǒng)程序進一步優(yōu)化,對工藝操作過程增加參數(shù)報警和自動識別故障并報警;真正做到危險預知、隱患可控,確保安全生產(chǎn)。
今年來,由于地方煤供應商資金問題,高爐噴吹用煤資源難以保證,已威脅到高爐的生產(chǎn),為了減少對地方煙煤的依賴,進一步降低噴吹煤粉的成本,以群策群力活動為契機,通過調研,在噴吹煤粉中配制性價比較高的高揮發(fā)份煙煤和高灰的黑金時代無煙煤來降低生產(chǎn)成本,車間成立以他為組長的群策群力攻關小組,通過幾個月的努力,取得了理想的效果,可有效降低煤粉生產(chǎn)成本18.5元/噸,創(chuàng)造了巨大的價值,并獲得了鐵廠群策群力活動成果二等獎,1月-12月28日共制合格煤粉386981噸,創(chuàng)直接經(jīng)濟效益715萬元。
科學管理,開拓進取,創(chuàng)建和諧團隊,積極推行標準化作業(yè)
長期來,主控室把著力提高職工素質作為一項重要工作來抓。主控室首先在管理上出新招,實行以人為本,加強思想道德教育;精細管理,從嚴管理。從管理制度入手,建立健全一系列的班組內部管理考核辦法,加強對主控室的生產(chǎn)操作、設備點檢維護、安全教育、“5S”管理等,扎實有序地開展安全標準化工作,在各方面均取得上級的一致好評。
作為一班之長,**同志嚴于律己,他要求別人做到的,自己首先做到。在工作中嚴格管理,科學管理,該同志利用在部隊十多年的管理經(jīng)驗,充分挖掘自己的管理潛能。多年來他積極探索班組管理的科學創(chuàng)新思路,開拓進取,學習以質量管理為核心的現(xiàn)場管理技能。掌握了現(xiàn)場管理的科學方法。提升現(xiàn)場管理水平。班組的作業(yè)執(zhí)行能力得到了很大的提高。平時工作中處處以身作則,率先垂范,以榜樣的力量影響和帶領其他同事,所帶的班組多年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)和質量方面的事故。多年來,他花費大量的業(yè)余時間備課,分別從原料、工藝、設備等各方面對員工進行專業(yè)技能的上課培訓,進行嚴格的考勤登記和嚴格的考核制度,確保培訓人員和內容效果的100%,使員工進一步熟練掌握操作技能和處理問題的能力。在主控室推行標準化作業(yè)。為優(yōu)質服務高爐,全方位降低生產(chǎn)成本做出了應有的貢獻。
狠抓設備的基礎管理工作,加強點檢、巡視,確保設備“健康”工作。
平時該同志注重知識積累。能利用各種檢修機會,鉆進設備內部,仔細了解設備的內部結構,工作原理及工藝流程,平時在生產(chǎn)中,詳盡了解各種設備的工藝原理,參數(shù)變化,積極探索和優(yōu)化工藝。不斷總結、積累經(jīng)驗。自費購買和借閱相關專業(yè)知識書籍,上網(wǎng)查找資料,努力掌握國內外先進的噴煤工藝和作業(yè)流程。熟練掌握了系統(tǒng)的工藝流程、設備的內部結構、工作原理和維護要求。積累了豐富的經(jīng)驗。他利用自己掌握的知識對班里的同志進行傳、幫、帶,真正做到大家好才是真的好。 制訂了一系列的設備管理措施,將設備的管理、維護按區(qū)域劃分到責任人,并要求當班相關人員對設備進行嚴格的點檢、巡視、維護。多年來,通過對所屬設備建立維護、保養(yǎng)、檢修、潤滑臺帳,嚴格掌握所屬各設備的“身體”狀況,對一些在平時不能在線維護、維修的設備在檢修時提前預防處理,確保生產(chǎn)的連續(xù)性。今年來,該同志通過對設備仔細點檢、巡視,多次將設備事故消滅在萌芽狀態(tài)。特別今年9月份,對設備進行點檢時,發(fā)現(xiàn)280KW的廢氣引風機有細微的異常響聲,如果不仔細聽,或者對設備不熟悉,很難發(fā)現(xiàn)。后查為因7#高爐的廢氣溫度因預熱器原因長期過高,高時達到了2900C,超出風機的耐熱值(2500C)長期運行,導致風機開裂了2條細微的裂縫。如未及時發(fā)現(xiàn),將會帶來難以估量的損失,甚至造成人員傷亡;今年10月份,新中速磨在檢修人員檢修完準備離開時,他驗收時發(fā)現(xiàn)磨機內部有一個相當關鍵但又難已覺察到的地方,連接部位因磨損導致50多顆連接螺絲只有幾顆螺絲連接著,且絲頭都快磨損完了。如果不及時發(fā)現(xiàn)將會給7#高爐帶來嚴重影響……正因為有他工作認真負責,車間設備運行完好率達到100%,全年無一影響高爐的情況發(fā)生。
**同志作為煉鐵廠噴煤車間主控室的一名班長,在過去的一年里,在他的科學管理下,主控室班組管理建設得到了很大的提升,設備的基礎管理工作,設備的運行維護等工作都上了一個臺階,鑒于他一年中取得了顯著成績和所創(chuàng)造的顯著效益,經(jīng)車間研究,一致同意推薦**同志為2014年公司生產(chǎn)標兵。
噴煤車間
S年12月29日
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