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人事管理先進個人事跡材料（精選10篇）
在我們平凡的日常里，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編幫大家整理的人事管理先進個人事跡材料，希望對大家有所幫助。
人事管理先進個人事跡材料 1
20xx年，人力資源部圍繞公司的生產經營情況，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范人力資源業(yè)務管理，出色地完成了集團公司下達的各項工作任務：
一、主要工作
1、推動中層助理及以上管理人員績效考核改革的相關工作，組織各單位按比例隨機抽取評價的人員進行匿名打分、統(tǒng)計和匯總工作。員工對中層助理以上管理人員的績效評價打破以前傳統(tǒng)的上級考評下屬的考核制度，讓員工參與管理的責任，在一定程度上增加了員工的自主性，同時也讓公司的領導班子了解中層管理者在員工心目中的表現(xiàn)，從而多渠道獲得信息。
2、根據(jù)董事會要求，完成了階段性定崗定編減員增效工作方案，并與各單位和部門面談，做好調研摸底工作，收集匯總各單位新的人員定編、組織架構及減員增效方案，把工作做細做到位，通過努力，實現(xiàn)了一定減員增效的目標。
3、根據(jù)董事會要求，進行同行業(yè)薪酬調查，形成“薪酬調查報告”及調薪方案上報，為領導決策提供依據(jù)。
4、人才隊伍建設及招聘。完成20xx年度的招聘計劃，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保證。為配合煉糖任務，在時間緊，招聘量大且難度增加的情況下，兩期煉糖招聘550多名生產工人,保證了煉糖任務的順利進行。
5、培訓組織工作。20xx年共組織600多人次參加了公司組織的內部培訓和 50人次公司外部的專業(yè)課程培訓；特種崗位培訓，完成71人復審工作。
6、順利完成科技人員健康體檢查工作。5月份全面開展科技人才健康體檢宣傳，共收到46份申報科技人員健康體檢資料。7月完成公司副職及以上管理人員、高級職稱和高級技師人員51人年度體檢。
7、20xx年人力資源部協(xié)助熱電廠、制糖廠、淀粉糖廠結合生產情況開展了三場各具特色的勞動技能競賽。三場競賽都取得了圓滿成功，不但提高了員工的競爭學習意識，更形造了公司趕、學、比、拼的氛圍，有利于提升公司整體的技能水平。
8、20xx年集團公司發(fā)生了幾起勞動糾紛，人力資源部積極應對處理，并在相關部門的共同努力下，按法律要求提供相關法定的手續(xù)、材料和相關的證據(jù)鏈，使勞動糾紛圓滿解決。
9、完成制糖廠綜合計算工時申報工作。在時間不到一個星期的情況下，需整理最近兩年的工資、考勤、勞動合同等相關資料的情況。人力資源部馬上組織人員與糖廠一起重新準備有關資料，并順利通過審核獲得批文，為可樂審核做好準備。
10、協(xié)助和指導山西大同東糖進行解除勞動合同工作，多次與山西東糖領導溝通，測算經濟補償金數(shù)額和員工工作年限的計算，起草解除勞動合同方案、協(xié)議書等文件完善法律程序，并與相關的被解除人員面談，完成了18人解除勞動合同工作，并對留下作后期看廠人員重新定員定崗定薪，并重新簽訂完成一定工作任務的勞動合同，在沒有任何糾紛和矛盾的`情況下圓滿完成公司交辦的任務。
二、創(chuàng)新性的工作
試探性摸索新的用工方式。隨著勞動力市場供求關系的急劇變化，勞動力緊缺已成為普遍性的問題。而我們公司面臨的是開煉時季節(jié)工緊缺的問題。為了保證企業(yè)的正常生產運轉，人力資源部前期經過大量的調研工作，試探性地摸索新的用工方式，提出使用第三方人力資源服務公司的勞務外包的創(chuàng)新用工方式。目前提出新的用工方式已在制糖廠嘗試性地使用，取得了較好的效果。季節(jié)工通過勞務外包降低用工風險，使風險得以控制，并可以通過合同約束和規(guī)避不必要的損失。解決季節(jié)工流動性大和招聘困難的問題。由于第三方的人力資源外包公司在其專業(yè)領域擁有更多的資源和更高的效率，通過業(yè)務外包，也可以降低用工成本。
人力資源部在20xx年雖然取得了較好的業(yè)績，20xx年我們將繼續(xù)圍繞集團公司的經營方針和生產經營實際情況，充分發(fā)揮人力資源部的職能，為集團公司發(fā)展做出更大的貢獻。
人事管理先進個人事跡材料 2
xxx同是經辦室主任，負責經辦室全面工作。他憑借著對公司的無比熱愛，憑借著對事業(yè)的不悔追求，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得優(yōu)異成績，成為公司全體員工身邊的學習榜樣。
一、刻苦學習，爭做學習型員工
xxx同牢記“立身以立學為先，立學以讀書為本”的古人名言，認真學習國家法律法規(guī)、政策方針和工作業(yè)務知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務工作技能，以便能夠全面做好工作�！皶接新非跒閺剑瑢W海無涯苦作舟�！眡xx同在學習上做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業(yè)余時間學習，做到開卷有益，提高自己的`業(yè)務水平�？嗑褪敲刻焱砩弦槌鰰r間學習，鉆研相關問題，提高自己的理論素養(yǎng)。xxx同刻苦學習，爭做學習型員工，使其有知識、有經驗、有能力全面做好經辦室工作，提高工作效率和工作質量。
二、愛崗敬業(yè)，爭做實干型員工
xxx同刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，一心撲在工作上，無論盛夏酷暑、寒冬臘月，還是刮風下雨、結冰打凍，每天總是最早一個到公司，最后一個回家，在他的心目中，只有公司，而沒有自己的家。他具有勤業(yè)務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，努力實現(xiàn)工作的完美和高效。他講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，促進工作持續(xù)發(fā)展。他強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節(jié)奏，促進工作提速增效。數(shù)不清多少個夜晚，大地已是萬賴俱寂，人們早已進入香甜的夢鄉(xiāng)，xxx同才熄滅經辦室燈光，拖著疲憊的身子，一個人靜悄悄地回家。
三、誠懇待人，爭做服務型員工
經辦室工作范圍廣，工作任務重，特別是要做好接待和人力資源工作很不容易。xxx同誠懇待人，爭做服務型員工，獲得了被接待人和廣大員工的滿意。在接待人方面，xxx同處處為客戶著想，維護客戶的利益，有困難自己克服，有問題自己解決，維護了客戶與公司的良好合作關系，促進了業(yè)務工作發(fā)展。在人力資源工作方面，xxx同誠信待員工，在與員工的溝通聯(lián)系中，沒有不實的言語和虛假之事，說到做到，使員工樂意與自己來往，信任自己的人格，建立起良好的友情關系，為建立一支穩(wěn)定的員工隊伍，作出了積極的貢獻。員工無論什么時候來看xxx，他總是放下手中工作，耐心聽取員工的情況反映和意見訴求。對員工提出的問題，能夠解決的，盡量幫助員工解決。因此，xxx同贏得了廣大員工的信任，大家紛紛夸獎他是一心為員工的好干部。
人事管理先進個人事跡材料 3
如果說管理的一般法則是科學，那么管理中的細節(jié)就是藝術。我多么希望我的工作有一天能夠達到這種境界！我為之努力追求著……
作為一名共產黨黨員，時時能夠以黨的利益為重，每天認真工作，由于工作千頭萬緒，為了管理上水平，不影響整體進程，我時常是沒有節(jié)假日，加班加點，默默奉獻。我的工作雖然平凡，但我從不使其平庸！為此，我平時從點滴做起，注重細節(jié)，對每一個細小的工作，都做到認真記錄備案反復核對，反復思考，正確處理。本著對大家負責的態(tài)度去工作每一分鐘。圍繞著單位工作特點，人員多、雜分散、流動性大，有機關的、國外的、國內的、有一線、二線之分、全民工、勞務工、骨干工、子女工、大集體工之分等，工資又是動態(tài)管理，崗變薪變，各個檔次比例發(fā)放，很復雜，一不小心就影響到大家的切身利益，所以，我深知我的工作責任重大。為此我苦思冥想圍繞工作要求，建立了各種特色數(shù)據(jù)庫，做到時時更新維護。erp技術網絡管理與單獨網外管理之分等等，真可謂是一應俱全！我工作的難點重點是一線待工期職工的工資動態(tài)比例發(fā)放問題、二線全員各部分的考勤管理、工資、獎金的發(fā)放，以及野外項目結算分紅后獎金的發(fā)放、解釋等工作，人員信息庫的建立維護，每年7、8月新來大學生的接收信息錄入工作，工資臺帳的制作打印、工資的調整進檔動態(tài)，人員關系的調進調出等。每天隨時應對各崗相互的工作。以及各路的查詢、領導安排的其他工作，應對員工甚至家屬的隨時對工資方方面面的查詢。以及單位一些不能收回的費用從工資里的代扣。
我深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準確無誤，是管理的頭等大事，也是我工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其勞資管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時間內完成最多的工作，不知犧牲了多少休息時間。努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領，戰(zhàn)勝了一個個的困難，完成了一個個艱巨的任務。每天加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對勞資工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻著。
作為一名erp薪酬人事管理人員，工作中時常遇到許多技術難題，在解決這些難題的同時，也積累了不少經驗，得到了鍛煉與成長�？傊〉媒裉斓某煽�，我覺得很不易，與我的辛苦付出是分不開的，但也得到啟示：“那就是工作要追求細節(jié)才是真理，尤其是對人員的管理上，要想達到管理的目的，那就必須有高度的`責任心，時時關注跟蹤掌握……。我的工作雖然量大難度大，但我自認為有深度有質量，做到了忙而不亂，有條不紊，不怕苦。得到大家的認可。每天從進辦公室的那一刻開始，就不停的不知疲倦的工作每一分鐘，每天最后一個離開，任務緊時經常是頂著星星回家，也有人不解地問：“干得這么辛苦是圖啥”？
我是這樣認為的：“既然選擇了，便只有風雨兼程！用勤勞換取人生的精彩。用自己的努力在人生的長河留下一道光彩的痕。如今，充滿競爭與挑戰(zhàn)！既然上帝賦予我們寶貴的生命，黨又交給我如此重大的責任，還有領導的囑托，同志們的希望，就應該竭盡所能讓其綻放美麗，擔負起重任，認真努力地干好每一天，永無遺憾”！
人事管理先進個人事跡材料 4
xxx，女，漢族，1956年9月生，現(xiàn)任銅川市就業(yè)管理局局長。主要事跡：
一、注重調查研究，狠抓政策宣傳
她先后進行了“全市下崗失業(yè)人員情景調查”、“全市就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭情景調查”、“全市落實促進再就業(yè)政策情景調查”、“全市公益性崗位開發(fā)情景調查”、“全市勞務輸出情景調查”等調研活動。親臨一線組織干部，開展宣傳活動，現(xiàn)場為失業(yè)人員和群眾宣講政策，解答群眾咨詢，深入廠礦企業(yè)和街道社區(qū)，上門為下崗失業(yè)人員服務。
二、狠抓崗位開發(fā)，實施重點幫忙
一是實施“4050”人員就業(yè)援助工程，開展“就業(yè)援助月”活動。二是把“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題作為首要任務來抓，徹底消除“零就業(yè)家庭”。三是以項目開發(fā)促就業(yè)。對貼合條件的13個項目進行幫扶，安置就業(yè)困難人員。四是發(fā)揮再就業(yè)政策的扶持作用。經過開展免費培訓和小額貸款等政策，促進服務和商貿型企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。
三、強化培訓功能，依托技能推動創(chuàng)業(yè)
一是將培訓的規(guī)模不斷擴大，二是增加工種，三是靈活模式，四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。他們以農村剩余勞動力就業(yè)轉移培訓做為重點，進取為農村勞動力供給全方位技術援助和就業(yè)服務。
四、加快人力資源市場建設，強化就業(yè)服務功能
按照省廳人力資源市場建設規(guī)劃的.要求，對人力資源市場基礎建設和網絡建設進行了資金預、測算，邀請內行專家在制定規(guī)劃的基礎上，五個市場調試整修網絡，購置網絡硬件設備，建成全市唯一的數(shù)據(jù)中心，使數(shù)據(jù)采集匯總便捷高效。
五、強化服務意識，打造一流隊伍
在全局范圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務對象中有我的親屬該怎樣辦”等資料的大討論，引導大家“換位”思考，增強主動為群眾服務公仆意識，為推動全市的就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。
人事管理先進個人事跡材料 5
xx，男，漢族，38歲，林業(yè)工程師，畢業(yè)于xx農學院林學系，先后在縣中心苗圃場、林業(yè)局營林站、林政資源管理站就職，現(xiàn)任xx縣林業(yè)局營林站站長。曾從事林業(yè)種苗生產管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術指導、群眾林權制度改革等縣林業(yè)局關鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務實的工作作風也得到了領導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評為先進工作者和先進個人，發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設步伐和促進林業(yè)產業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。
一、開拓進取、刻苦專研。
該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務上，勤于鉆研，不斷提高林業(yè)的專業(yè)技術水平和業(yè)務素質，并用以指導林業(yè)生產。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志用心探索、研究和推廣林業(yè)生產適用技術，從來，他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《巖溶石質山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業(yè)技術研究，并有多篇林業(yè)論文發(fā)表，《意楊截稈造林技術》課題研究獲地區(qū)科技提高三等獎。這些林業(yè)技術的應用推廣，大大提高全縣林業(yè)工程建設和生態(tài)環(huán)境治理成效。
二、甘于奉獻，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。
在十多年工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務。初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，又遇長期旱情。災情發(fā)生時，他總是心系林區(qū)群眾，并堅守第一線和林區(qū)群眾一起，抗凝凍，查災情，進行災后重建;由于林業(yè)受災面廣，受災程度深，林農經濟損失大，災后損失評估急不可待。他理解牽頭任務后，帶領6個小組15名林業(yè)技術人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，透過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn)，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業(yè)災后重建有著極重要的好處。在林業(yè)“二類”調查、連清復查以及群眾林權制度改革等林業(yè)重大調查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經常一個把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧�；榧贈]結束，他背上背包下鄉(xiāng)了;愛人臨產，他還在山上劃界勾圖;老人病危，他還在為群眾講解經濟林栽培技術。他的所作所為，深深感動了當?shù)氐?群眾，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業(yè)，致使各項工作順利完成。
該同志“學于林，則用于林”，他和同事們一道經常進村入戶，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業(yè)防災技術骨干現(xiàn)場培訓、指導林農做好災后恢復林業(yè)生產等，用心做好災后恢復林業(yè)生產的技術措施和技術咨詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解;對林業(yè)防災減災的技術知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，群眾林權制度改革穩(wěn)步推進，林業(yè)生產工作有序開展，林區(qū)未有一齊重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發(fā)生。
三、創(chuàng)新思路、業(yè)績突出。
該同志在十幾年的林業(yè)工作中，能根據(jù)上級領導交辦的工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，20被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人，、、連續(xù)三年被縣委政府評為“農業(yè)農村工作先進工作者”，20獲省人民政府評為“xx省綠化先進個人記一等功”稱號，榮獲全縣群眾林權制度改革先進個人，并多次被縣林業(yè)局評為年度先進個人。
四、作風嚴謹，清正廉潔。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害群眾利益，清正廉潔。在連續(xù)至年10年的年度考核中，有7次被評為“優(yōu)秀”等次。
人事管理先進個人事跡材料 6
xxx作為農業(yè)銀行營業(yè)部的一名綜合柜員，能以客戶至上，始終如一的服務理念，認真做好服務工作。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，學習各種新業(yè)務以更好的為客戶服務�，F(xiàn)將一年來該同志銀行員工先進事跡總結如下：
一、認真做好本職工作。
20xx年度1—6月份，該同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行會計出納部財務會計先進事跡。主要工作包括：完成了對各支行財務專項稽核、理財業(yè)務專項稽核、對分行機關各部室進行了專項稽核、協(xié)同分行辦公室實施了勞動工資專項稽核、表外業(yè)務專項稽核、分行信貸業(yè)務專項稽核、參與總行組織的對深圳地區(qū)支行的會計專項稽核、配合人行杭州中支對我分行進行真實性專項檢查、實施了內控制度評價稽核、分類分層次監(jiān)管稽核、分行(管理部)專項現(xiàn)場稽核、支行行長離任稽核、做好計算機xx年問題監(jiān)管工作，做好貸款到期回收的監(jiān)控工作和重要業(yè)務交接工作、參與分行“營業(yè)窗口酒店式”服務組織考評工作、對業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題及時介入實時監(jiān)督。作為分行會計檢查輔導員，還負責做好了對支行優(yōu)秀財務工作者先進事跡的檢查輔導工作和季度會計規(guī)范化檢查工作。
下半年，該同志調分行營業(yè)部負責營業(yè)廳工作。能夠從營業(yè)廳實際出發(fā)，狠抓基礎性工作：
1、優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務行為。從服務儀表、服務態(tài)度、服務語言、服務規(guī)范等方面嚴格要求員工，推出“每周一星”“服務明星”活動，在分行規(guī)范化服務評比中取得第一名;
2、抓崗位培訓，強員工素質。推出崗位練兵活動，對員工技能進行強化訓練，配合分行快捷工程做好限時服務，在分行技能測試中獲總分第一;
3、加強內部管理，建立監(jiān)督機制，員工自我監(jiān)督、領導日常監(jiān)督、社會公開監(jiān)督緊密結合。同時，建立例會制度總結不足，表揚先進，直接調動員工服務意識和主動意識。
4、把解決認識問題和思想教育貫徹始終，開展形式多樣的談心教育，及時澄清員工的模糊認識，做到上下思想統(tǒng)一，員工步調一致。
5、做好業(yè)務培訓和規(guī)范操作工作，在分行財務會計先進事跡檢查中成績居前。經過半年努力，員工的服務意識和服務質量明顯提高，營業(yè)環(huán)境有效改善，內部管理、規(guī)范操作、風險控制得到加強，有效地促進了服務工作的全面提高。同時，在不斷改善營業(yè)環(huán)境、服務設施和推行“微笑服務、兩站三聲、一雙手”為基本內容的柜臺服務規(guī)范基礎上，把抓單純服務態(tài)度轉變到以客戶為中心、以客戶滿意為，請注明準繩的服務要求上，取得一定成效，分行營業(yè)部被總行評為xx年度十佳網點。
二、注重學習，恪守兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作作風。
該同志作風踏實，嚴謹敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠以身作則。工作扎實，任勞任怨，求真務實，是一個想干事業(yè)的勤政的干部。具有較強的敬業(yè)精神，一心撲在工作上。不管多晚，只要帳未平，員工還在加班，他是決不會離開的。另外不管干什么總是自己首先留下或沖鋒在前，得到了員工的肯定和支持。平時能夠積極思考，注重學習國家有關經濟金融政策和和業(yè)務書籍，能夠主動向周圍同志取經，不斷充實自身，以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。
三、誠實正直、堅持原則、團結同事，注重團隊精神。
作為一名中共黨員，該同志能夠堅持黨的理論學習，嚴格以黨員標準要求自己，經常與同事交流意見，相互探討，取得同志們的理解和支持。平時嚴守行規(guī)行記，牢記領導的諄諄教誨，堅持以深發(fā)行的利益為衡量標準，忠于職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。
在臨柜工作中，xxx虛心學習各類業(yè)務，用心提高技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的.業(yè)務筆數(shù)都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰(zhàn)勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和同志們的表揚和鼓勵,我沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。全面提升自身素質，為農行的改革發(fā)展添磚加瓦，相信在今后的歲月里，xxx會百尺竿頭，更進一步，再創(chuàng)新佳績，再做新貢獻，在創(chuàng)先進事跡!
人事管理先進個人事跡材料 7
本人自20xx年10月起擔任德育副主任以來，在工作中始終堅持黨的基本路線，堅持貫徹科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨和國家的教育方針政策、法律法規(guī)，忠誠人民的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，廉潔自律。
一、深化德育管理，提高工作實效
(一)形成德育核心
作為德育副主任，本人能積極協(xié)助分管領導及德育主任做好學園德育工作，并能在工作中獨擋一面，認真貫徹20xx年中央8號文件精神，始終堅持人人都是德育工作者的觀念，形成以學園德育工作領導小組為核心，黨組織、德育處、班科任齊抓共管的德育管理網絡。組織全體教職工認真學習《福建省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《福建省中小學德育工作三年提升行動計劃》和市、縣學校德育工作會議精神等，確立以人為本，落實“學校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的要求，努力提高德育工作的針對性、實效性。
(二)打造骨干隊伍
在德育工作中本人能充分認識到德育骨干隊伍建設的重要性，致力于協(xié)助學園打造打造一支師德高尚，有奉獻精神，專業(yè)能力強，富有教育智慧的班主任隊伍。能根據(jù)《教育部關于印發(fā)<中小學班主任工作規(guī)定>的通知》文件精神結合我園實際，以落實教育部《中小學班主任工作規(guī)定》為主線制定實施計劃和《班主任工作考核細則》。從團隊活動、班級管理、家長工作、關注幼兒全面發(fā)展四方面對班主任工作進行考核，促進班主任工作效率的.整體提高和規(guī)范化運行。
二、創(chuàng)新德育形式，促進幼兒全面發(fā)展
1.常規(guī)工作常態(tài)化
一是抓國旗下講話質量，對幼兒進行德育教育。二是每周撰寫廣播稿，組織幼兒每天進行“小太陽廣播站”的信息播報，培養(yǎng)幼兒熱愛集體、關愛集體的情感;三是做好評優(yōu)工作，通過評選和表彰“文明班”、“學園好孩子”，樹立良好榜樣，激發(fā)幼兒向上的精神風貌。
2.文明禮儀制度化
把幼兒良好的文明禮儀習慣與《幼兒日常行為規(guī)范》、《文明班、好孩子評選條件》相結合，將文明禮儀教育寓于各主題領域教學以及一日生活環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的文明禮儀行為習慣。
3.多彩教育特色化
一是紅色教育，增進樸素感情。利用3月三八節(jié)、9月教師節(jié)、10月國慶節(jié)開展“愛媽媽”、“愛老師”、“愛祖國”等主題活動對幼兒進行熱愛媽媽、熱愛老師、熱愛祖國的教育。二是橙色教育，培養(yǎng)愛心。在中年段形成以重陽節(jié)為契機開展“九九重陽，尊老愛幼”為主題的工作常規(guī)，激發(fā)幼兒尊老愛幼的情感。三是綠色教育，增強環(huán)保意識。以“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界糧食日”等環(huán)保節(jié)日為契機培養(yǎng)幼兒的環(huán)保好習慣，從小做個環(huán)保小衛(wèi)士。四是金色教育，養(yǎng)成文明行為。開展弘揚和培育民族精神教育工作，培養(yǎng)幼兒講文明、講禮貌、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的良好習慣。
三、拓展德育空間，推進家園共建
(一)挖掘社區(qū)資源，發(fā)揮教育合力
多年來，我園德育工作一貫堅持以學園教育為主體，以社區(qū)教育為依據(jù)，以家庭教育為基礎，積極推進學校、家庭、社區(qū)三結合德育網絡的建設，形成多渠道、全方位覆蓋學校和家庭社區(qū)的德育工作網絡。本人能根據(jù)學園實際情況制訂《惠安實幼社區(qū)工作制度》、《惠安實幼社區(qū)活動評價反饋表》并相繼與中新社區(qū)、霞張社區(qū)、北關社區(qū)、螺城鎮(zhèn)文明辦簽訂了共建協(xié)議。深入貫徹閩教基〔〕78號文精神，制定《惠安實幼0～3歲早教知識進社區(qū)活動啟動方案》，開展面向所轄北關社區(qū)0～3歲嬰幼兒家長的免費培訓指導、宣傳與咨詢服務工作。
(二)家園共建活動，競相綻放奇葩
1.成效顯著的家委會活動。積極協(xié)助學園在家委會上發(fā)揮家委會的橋梁作用，向家長和社會進行宣傳，為提高幼兒園的教育教學質量獻言納策。
2.專題性的家教知識講座。根據(jù)小、中、大班幼兒年齡特點及學期主要教育教學目標制定講座內容，邀請專家為家長進行有關家庭成功教育的知識等講座，使家長們掌握了平時難以學到的教育方法。
3.小型家長會。組織各班老師召開以班級為單位的家長會，讓家長及時了解幼兒園的教育內容及自己孩子的發(fā)展狀況，使教育更有針對性。
4.形式多樣的家訪活動模式。改變家長參與班級工作的角色定位促進家園合力。設計“家訪調查表”，做好詳細的家訪記錄和分析 ，使家訪活動更有針對性，也更有成效。
5.活潑有趣的家園親子活動。每逢節(jié)假日，策劃、組織、實施形式多樣的家園同樂會。如：“新生見面會”、“迎新年運動會”、“ 游園活動”等。
6.渠道廣泛的宣傳與聯(lián)系途徑。在平時工作中注意搜集資料以宣傳欄的形式為家長提供幼兒德育方面的資訊以及家教、衛(wèi)生、保健知識，了解家園共育的要求。
7.班班開辟班級主頁。發(fā)動每個班主任建立QQ群，通過現(xiàn)代化信息渠道及時向家長傳遞幼兒園及班級開展的各項活動，讓家長及時了解學園工作動態(tài)，爭取教育效益最大化。實現(xiàn)學校育人、家庭育人的協(xié)調發(fā)展。
8.反響良好的《嫩苗》小報。發(fā)動家長積極投稿，并對版面進行精心設計，使《嫩苗》小報真正成為家長們交流科學育兒知識，教育經驗的園地，成為我園形象工程。
9.體現(xiàn)公開公正的調查問卷與反饋表。幾年來由本人參與設計了《家委問卷調查表》、《師德師風調查問卷》、《親子運動會反饋表》、《期末家訪情況反饋表》等，了解家長對學園師德師風、園務公開等方面的意見和建議，并將家長反映的問題及時上報學園給予整改。
四、工作孜孜以求，致力完善自我
本人除了擔任德育工作以外，還兼任學園黨支部紀委和中六班教師工作。作為教育工作者，本人始終孜孜以求，加強學習，自我完善。經過自學考試，本人先后取得大專和本科學歷。教學中本人能認真學習新課程精神，認真鉆研教材組織好每一個活動。用耐心、細心、愛心平等對待每一個幼兒。積極參與學園情景講述課題組研討，積極承擔觀摩活動任務。并多次承擔公開課受到好評。工作之余，認真學習經驗文章提高專業(yè)水平，撰寫的多篇經驗文章獲獎并發(fā)表在各級各類刊物上。
人事管理先進個人事跡材料 8
投身教育工作十二年來，我曾任班主任、少先隊輔導員。熱愛本職工作，忠誠于人民的教育事業(yè)，擁護黨的路線方針政策。多年來，憑借扎實的專業(yè)知識、廣博的學科知識、靈活的教學方法、先進的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可和社會的廣泛贊譽，是一位品德與工作都優(yōu)秀的好同志。
在多年的教學生涯中，我把自己最美好的青春和熱血獻給了教育事業(yè)，始終如一地撲在教育事業(yè)上，對工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨。認真學習新課標，領會新理念，在教學中不斷實踐創(chuàng)新。用自己的一生去備好每一節(jié)課，刻苦鉆研教材，根據(jù)學生的心理特點、認知規(guī)律，精心設計有利于學生發(fā)展的教程。平等對待每一個學生，讓每個孩子都享受學習的快樂，得到他最大可能的發(fā)展。在多年的教學實踐中，特別是在創(chuàng)新教學的實踐中，不斷探索，形成
在德育管理方面，我以落實常規(guī)工作為中心， 制定了《聚寶小學學生學習生活常規(guī)要求》，通過“學常規(guī)”、“建班規(guī)”、“賽常規(guī)”規(guī)范學生的言行。每天由值周領導、值日老師、值日隊干，巡視檢查兩遍。檢查成績及時上墻公布，每天早操時進行情況小結匯報，每周進行一次優(yōu)勝班級評比。同時每班都設立衛(wèi)生、文明監(jiān)督崗，做到有問題及時記錄、提醒。并將每學期的第一個月定為常規(guī)落實月，以后的每兩星期進行一項常規(guī)專項檢查評比。如此一來，學校環(huán)境衛(wèi)生整潔，學生形成了良好的行為習慣，營造了一個文明、和諧的校園氛圍。
我還培養(yǎng)了一批品學兼優(yōu)、工作得力的少先隊干部。在少先隊員這個群體中，隊干部既和其他隊員一樣，是接受輔導員教育、指導的對象，又是輔導員的助手，是其他隊員的榜樣。有意識地引導隊員們在競爭中樹立民主意識，在工作中注重培養(yǎng)服務意識、自律意識、創(chuàng)新意識，強化自主意識，一批批品學兼優(yōu)，工作得力的隊干部脫穎而出。
注重三大活動
(1)常規(guī)活動制度化。
日常規(guī)有學生一日常規(guī)檢查制度，國旗升降制度等;周常規(guī)有周三中隊活動、每周之星、流動紅旗的評比、升國旗及國旗下講話等;月常規(guī)有一個活動主題、一次板報、班主任例會、班主任工作考評等;學期常規(guī)有評選一星一生、教室布置等。工作制度化不僅規(guī)范了工作程序，而且提高了工作效率。
(2)主題活動多樣化 一定的教學風格。
“感動 長征”和每周的國旗下的講話讓師生接受五愛教育的洗禮�！皩W會感恩”中通過自制賀卡獻教師、為爸媽洗一次腳，讓孩子學會用一顆感恩心去回報。“安全記心間”的主題活動使師生再次感受到安全是生命的永恒。教師的感言大討論，學生的“學回信，話感恩”的主題隊會將活動推向高潮。
(3)特色活動具體化
圍繞“書香伴成長、智慧享一生”這一主題，按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的工作思路，大力開展“好書交換、推薦”等活動，讓更多的同學讀到好書，改變只買書才讀書的現(xiàn)狀，節(jié)約資源。
在班級中打造班級德育，實施班級布置個性化、班級目標明確化、班級活動特色化。開學初班主任提出具體目標，寫出實施方案，隨后的學期中進行各項評比，最后在學期結束綜合評定，為達標的班級頒發(fā)獎牌。
英國哲學家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學生的.智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展�！弊鳛榈掠ぷ髡�，應該是一個播種陽光的人，用關心、信任和激勵，把陽光的種子撒進學生的心田。近年來，學校的貧困生、留守孩子居多，我根據(jù)學生的不同情況，采取多種措施，關愛這些特殊群體學生，學業(yè)上幫助、生活上救助、心理上輔助，使學生感受到同樣的陽光。讓學生懂得怎樣做人，怎樣做事。
在一次愛心捐助的活動中，一位曾經接受過幫助的學生捐出了僅有的一元錢，她說：“當我困難時，別人幫助了我;當別人有困難時，我也要盡我所能去幫助別人�！币痪滟|樸的話語，一顆感恩的心。孩子們就是這樣感受著愛，傳播著愛。
作為教育工作者，如果跟不上時代發(fā)展的步伐，適應不了現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，最終會被時代拋棄。為提高自身素質，我積極參加函授學習，學習電腦，英語等�？炭嚆@研教材，參與教學科研，積極參與各種競賽，并取得優(yōu)異的成績。20xx年參加鄉(xiāng)級說課競賽、演講賽均獲二等獎 ，20xx年參加縣級說課競賽獲二等獎。撰寫論文分別獲縣級二、三等獎。每年教師節(jié)被評為優(yōu)秀教師。20xx年被評為縣骨干教師。在教學上也取得豐碩成果，所教學科每期期末統(tǒng)考均獲全鄉(xiāng)第一，20xx年下期在縣抽考年級評比中所教學科分別獲全縣第一名、第三名。
人事管理先進個人事跡材料 9
xx，1978年出生的他，臉上始終掛著和藹的微笑�？b密的思維、樸實的語言和雷厲風行的作風無不透出他的穩(wěn)重、成熟與干練。一起共事的同志稱他為“厚實的高庭長”，與他有過工作接觸的群眾稱他為“能信賴的好兄弟”。贊揚、信賴無不凝聚了戰(zhàn)友、群眾對xx以及他所在集體的擁護和信任，而這份擁護與信任背后則是他對法院工作的投入和義無反顧的付出。十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，書寫了“公正司法、一心為民”的動人 篇章，贏得了“鐵腕執(zhí)行,真情扶弱”的美譽。被省法院授予“全省法院辦案標兵”，延安市市委、市政府授予“詮釋人民滿意的政法干警”等榮譽稱號，至均為安塞法院“先進工作者”。
民賦重任做法官 執(zhí)行重擔挑在肩
作為基層法院的一名執(zhí)行法官，xx時刻不忘自身肩負著保護群眾、處理群眾內部矛盾，維護社會公平正義和推進構建和諧社會的重任，始終把為群眾執(zhí)法，對群眾負責作為一切工作的出發(fā)點和立足點。初入執(zhí)行庭，他覺得有許多新的知識要學，有許多新的領域等待自己去探索，出于一種強烈的緊迫感和責任感，自費購買了一套執(zhí)行業(yè)務書籍認真學習，在工作中虛心向同事請教，將他們在執(zhí)行工作中的點滴經驗都記在筆記本上，反復揣摩。憑著強烈的責任感和事業(yè)心，xx在較短時間內就掌握了執(zhí)行工作的基本知識和工作方法，隨著業(yè)務知識的不斷增強和工作經驗的日益積累，他的執(zhí)行思路更寬了，執(zhí)行方法更多了，解決執(zhí)行工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力水平有了很大提高。
在十多年的執(zhí)行工作實踐中，他摸索出以快制勝、多方突破等多種執(zhí)行方法，攻克了一個又一個的執(zhí)行難題，結案率逐年得到提升，當事人投訴為零。在不斷提高業(yè)務水平的同時，xx深知作為一名執(zhí)行法官，必須加強政治理論修養(yǎng)，牢固樹立大局意識，強化公正意識、效率意識、服務意識。他始終堅持學習黨的理論、方針、政策，深刻領會社會主義法治理念，準確把握依法治國基本方略，團結帶領庭內干警，以求真務實的工作作風，很好地踐行了“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的根本宗旨。
公正高效辦案件 為民意識在心間
xx深深明白，執(zhí)行程序是維護法院權威、樹立法官形象的最后一道關鍵防線，司法公正是群眾對法官寄予的最高期望。他將自己全身心都投入到執(zhí)行工作中，時時處處以身作則，身先士卒，只要是執(zhí)行“硬骨頭”老案，哪里有困難，哪里有危險，哪里就有他的身影。他幾乎沒有正常休過假，一心撲在工作上，有時周末或晚上休息時間，接到當事人提供執(zhí)行的緊急線索或被執(zhí)行人出現(xiàn)，他都會立即行動。在這幾年的執(zhí)行工作中不乏棘手案件，有些當事人明明手里有錢，卻不予支付賠償款，給受害方造成很大的損失，有些甚至停止了治療。面對這樣的情況，xx經常不厭其煩的進行調解工作，一次不行兩次，兩次不行三次，曉之以理、動之以情，講政治、講法律、講情理，當事人的工作做不通就做其家屬的，讓家屬通過親情的力量來做通當事人的工作。就是靠著這股子韌勁、這股子不服輸?shù)木�，一樁樁、一件件看似棘手的難以執(zhí)行的案件被他拿下，使受害方的賠償?shù)靡詫崿F(xiàn)。在實際處理的案件中有一些是托人找關系的案件，面對層層關系的壓力，他剛正不阿，不畏權貴所屈服，他說：“越是有關系的案件越要秉公執(zhí)法，這樣老百姓才能更信服國家、信服黨，我是在替黨、替人民辦案，不是為關系而辦案，我的執(zhí)法的偏差直接影響到的是國家的聲譽和老百姓的利益，我不能辦昧良心的事�！�
辦理執(zhí)行案件涉及面很廣，同時也要多方兼顧，既不能簡單機械，也不能久拖不決。xx在執(zhí)行案件中特別注意工作方法，他總說，我們一要靈活機智，二要善于化解矛盾，這樣辦起案來就比較順利。平時在單位里，很多同志深感不好辦的疑難案件都交給xx去辦，有的是當事人反映執(zhí)行時間長得不到處理，領導交給他辦，有的是當事人主動要求找領導要把案件交給他辦，近幾年，像這樣的案件就有30多件，經過xx的執(zhí)行都得到了很好的解決，且當事人都比較滿意。在執(zhí)行招安一起婚姻權糾紛案件中，他親自帶領干警深入調查了解案情，給雙方當事人做耐心細致的工作，從雙方當事人的孩子入手，使一起破碎的`婚姻重歸于好，真正將執(zhí)法辦案與社會效益統(tǒng)一起來，取得了良好的社會效果。
唯有自身守廉潔 清正無私人稱贊
作為一名執(zhí)行法官，難免要面對一些不正之風的紛擾。xx認為，人民法官佩戴的天平決不能讓歪風邪氣吹偏。為此，他在權與法、情與法、錢與法的抗衡中，自覺恪守人民法官的職業(yè)道德，經受住了權力、金錢、人情的考驗。在十多年的法院工作中，他拒絕了所有當事人及其親屬請客送禮，始終保持了當代法官應有的本色。，一名當事人因一起執(zhí)行案件，主動來法院要請執(zhí)行法官吃飯，要求盡快執(zhí)行自己的案件款，xx沒有為利益所動，而是以一名法官和黨員干部的標準嚴格要求自己，當場拒絕并嚴厲的批評了當事人，用實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴和法官的榮譽。x_就是這樣，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，他的品德和風范，為全院干警樹立了清正廉潔、一心為公的好榜樣。
從事法律工作來，xx一直扎根基層，信守著一名人民公仆的承諾，踐行著一名法官的職責，但他深知作為一名新時代的法官，永遠不能滿足現(xiàn)狀，要想不被淘汰，要想更好地為群眾服務，就必須不斷加強學習，堅持公正廉潔執(zhí)法，始終把維護群眾利益放在首位，真正做到司法為民不停步，百尺竿頭競上游。
人事管理先進個人事跡材料 10
本人現(xiàn)任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。
在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業(yè)務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。
在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統(tǒng)校務公開工作，根據(jù)校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養(yǎng)出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標責任書的考核驗收，評選出優(yōu)秀基層工會、優(yōu)秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規(guī)范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項規(guī)章制度，切實做到“行動起來，源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心，送溫暖活動，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區(qū)獻愛心活動中，各學校工會積極組織教職工捐款，全縣教育系統(tǒng)累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動，提高教職工文化素質和身體素質，開展豐富多彩的`活動，活躍教職工文化生活，組織各種活動為載體，調動發(fā)揮基層工會的主動性和積極性，我們經常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動，每年組織舉辦一場全縣教職工教師節(jié)廣場文藝晚會，增強了教職工的體質，展示了全縣教師的良好形象。
在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產黨員的先進性。
在廉潔勤政方面：牢記共產黨的職責，保持共產黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規(guī)范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經做到了制度化、規(guī)范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續(xù)四年被縣總工會評為優(yōu)秀工會，我本人也多次評為市優(yōu)秀工會干部。
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