企業(yè)消防優(yōu)秀青年個人事跡

　　在消防支隊工作期間，面對新的工作領(lǐng)域，她潛心鉆研，快速吸收專業(yè)知識，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。加班加點主動作為，組織開展支隊崗位職責(zé)梳理規(guī)范，完善優(yōu)化了崗位說明書編制，積極參與疫情防控、檢修保障、防火督查與裝備管理等各項工作。認(rèn)真做好各項工作，助力支隊聚焦抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓培訓(xùn)促提升，扎實推進(jìn)“三亮、三抓、三提升”黨建品牌創(chuàng)建工作，發(fā)揮表率作用。

　　“在一崗、愛一崗、干好一崗”這是她對自己工作的要求，也是她實際工作的寫照。從生產(chǎn)單位基層車間主操到黨群綜合科宣傳統(tǒng)戰(zhàn)專業(yè)主辦再到人力資源專業(yè)主辦，無論哪個崗位，她都展現(xiàn)出了高昂的愛崗敬業(yè)工作熱情和精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、“事爭第一”的工作態(tài)度。

　　2022年，消防支隊全力打造“政治鑄魂、思想聚力、組織強(qiáng)基、作風(fēng)塑形、紀(jì)律固堤”五大工程，扎實推進(jìn)“三亮、三抓、三提升”黨建品牌創(chuàng)建工作。她按照五個回歸要求，結(jié)合新修訂的績效考核辦法，制定本專業(yè)嚴(yán)細(xì)管理措施。在績效考核方面，堅持日常檢查與集中檢查相結(jié)合的方式，明確月度檢查重點，改進(jìn)檢查方式，針對考核中存在的問題，制定切實有效的工作措施，著力解決工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不嚴(yán)不細(xì)短板。同時嚴(yán)格考勤管理和履職管理，組織干部員工學(xué)習(xí)公司關(guān)于勞動紀(jì)律管理問題考核情況的通報，深刻吸取教訓(xùn)，開展自查自糾，對照檢查并自覺整改問題，形成風(fēng)清氣正的'管理生態(tài)，助力支隊重點工作有效落地、基礎(chǔ)管理能力不斷強(qiáng)化，促進(jìn)各項工作水平持續(xù)提升。

　　落實集團(tuán)公司聯(lián)防、聯(lián)訓(xùn)、聯(lián)動要求，堅持“突出重點，分級培訓(xùn)”的原則，有針對性開展全員精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升隊伍應(yīng)急救援能力。針對知識的更新和工作中存在的難點問題，梳理完善專業(yè)管理知識，認(rèn)真編制課件，規(guī)范培訓(xùn)組織，開展基層培訓(xùn)工作。緊緊圍繞專業(yè)和崗位編寫知識題庫，進(jìn)行練兵專項考試，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，通過經(jīng)濟(jì)杠桿充分調(diào)動全員學(xué)習(xí)積極性和主動性，提升崗位整體技能水平。

　　面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，消防支隊迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，全員進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，落實兩級干部帶班，統(tǒng)籌加強(qiáng)執(zhí)勤力量，加強(qiáng)防疫和生活物資保障，支隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊督導(dǎo)落實疫情防控措施。她積極參與，嚴(yán)格按照程序做好人員排查、信息上報和健康監(jiān)測措施；開展公共人員密集場所日常消殺管理、門衛(wèi)管控，抓好辦公場所消毒通風(fēng)；加強(qiáng)核酸檢測教育宣傳，引導(dǎo)職工按時進(jìn)行核酸檢測，做到思想上不麻痹、行動上不懈怠。同時積極參與防火督查與裝備管理，聚焦監(jiān)護(hù)、訓(xùn)練和檢修現(xiàn)場，堅持關(guān)口前移，參與現(xiàn)場防火監(jiān)督檢查，查找安全隱患，抓好對接整改，協(xié)助做好煉油廠等裝置檢修的防火檢查、安全保障和二化CCUS項目開車前現(xiàn)場消防條件確認(rèn)等工作，助力公司安全平穩(wěn)生產(chǎn)和重點項目開車安全。

　　XX，二級消防士，廣西南寧人，2009年12月加入中山消防救援隊伍，現(xiàn)任中山市消防支隊黃圃中隊裝備技師。

　　XXX，男，江西省贛州市南康縣人，1991年3月出生，2008年12月參加消防救援工作，中共黨員，現(xiàn)任海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防支隊特勤中隊代理中隊長。工作10年來，XXX先后榮立個人二等功2次、三等功5次，榮獲“全國政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干警”、“海南青年五四獎?wù)隆�、“海南省�?yōu)秀人民警察”，以及海南消防救援隊伍“十大杰出消防衛(wèi)士”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“訓(xùn)練標(biāo)兵”等多項榮譽(yù)。