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企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書
在有過錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期對待工作不夠認(rèn)真的緣故導(dǎo)致我在工作中的效率比較差，無論是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)還是自身的基本職責(zé)都沒能在工作中做好，雖然我能夠意識(shí)到這類問題卻因?yàn)樽灾屏^差的緣故難以得到較好的改善，現(xiàn)如今我能夠明顯感受到自己在職場競爭中因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問題吃了許多虧。
雖然隨著工作時(shí)間的增加能夠熟練地解決其中的難題并積累相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，但這并非意味著自己可以容許懈怠的狀況出現(xiàn)在工作之中，尤其是自己負(fù)責(zé)的工作比較重要的緣故更能彰顯出工作不認(rèn)真造成的后果多么嚴(yán)重，現(xiàn)如今雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有在工作不認(rèn)真的.問題上過于苛責(zé)自己卻也會(huì)對此感到比較失望，所以我得認(rèn)清自身工作不認(rèn)真的問題并采取行動(dòng)使得情況有所好轉(zhuǎn)才行，若是對待工作不夠用心以至于因?yàn)樽陨淼氖韬鲈斐刹铄e(cuò)的話未免顯得自己有些過于愚蠢了，另外領(lǐng)導(dǎo)在工作中的囑咐也常�？M繞在耳邊自然不能夠縱容自己工作不認(rèn)真的行為。
另外我得明白工作中心存僥幸的做法只會(huì)在造成損失以后感到后悔罷了，即便自己沒能因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問題造成損失也應(yīng)該吸取教訓(xùn)才行，而且領(lǐng)導(dǎo)也并不希望底下的員工都是工作不認(rèn)真以至于毫無責(zé)任感的人，若非缺乏職業(yè)道德的話又怎能解釋自己工作不認(rèn)真的問題呢？所以我得加強(qiáng)對工作的用心程度并通過努力讓領(lǐng)導(dǎo)對此感到滿意，須知自己的職業(yè)生涯還有很長時(shí)間自然不能夠因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問題自毀前程，而且任何拖累公司發(fā)展步伐的錯(cuò)誤行為在我看來都是不應(yīng)該做的。
既然已經(jīng)懂得工作不認(rèn)真的不妥之處以后還是應(yīng)該在以后端正態(tài)度才行，畢竟我在職業(yè)發(fā)展中已經(jīng)落后于其他同事一大截自然得做到心中有數(shù)，當(dāng)其他同事努力工作的時(shí)候自己卻存在著不認(rèn)真的狀況著實(shí)應(yīng)該進(jìn)行批評，若是因此導(dǎo)致公司遭受損失的話自己也要承擔(dān)這方面的責(zé)任才行，只不過若是這種狀況發(fā)生的話只會(huì)讓工作不認(rèn)真的自己感到有些不甘心罷了，若是能夠端正態(tài)度并提升自制力的話完全可以避免這類狀況發(fā)生。
雖然工作成就的獲得并不容易卻也不能夠容許任何差錯(cuò)出現(xiàn)，畢竟若是出現(xiàn)損失的話則完全有可能是自己對待工作不認(rèn)真造成的，再加上領(lǐng)導(dǎo)對這方面管理得比較嚴(yán)格自然得從這次批評中吸取教訓(xùn)并改善工作態(tài)度。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
最近上班期間對待工作不認(rèn)真的做法著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)操了不少心，無論是工作上的囑咐還是生活上的關(guān)心都寄托了領(lǐng)導(dǎo)對全體員工的期盼，也正因?yàn)槿绱俗屛乙庾R(shí)到近期工作不認(rèn)真的做法的確讓領(lǐng)導(dǎo)失望了不少，本著對自身發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度還是應(yīng)當(dāng)反思和檢討上班期間工作不認(rèn)真的錯(cuò)誤行為。
從入職到今天也算是經(jīng)歷了不少時(shí)間自然不應(yīng)該在這類問題上犯錯(cuò)，看似只是對待工作不如以往那么認(rèn)真卻反映了自己尸位素餐的錯(cuò)誤心理，捫心自問難道上班期間沒有領(lǐng)導(dǎo)在一旁巡視就可以任意妄為嗎？如此沒有自律性的做法換來的只不過是自己思想與品性的不端罷了，即便是其他同事得知此類情況以后也會(huì)對自身工作不認(rèn)真的行為感到鄙夷，須知我僅僅是處于職場發(fā)展的開端自然不應(yīng)該做出這種影響自身工作的行為，看似偷得半日閑卻失去了對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度以及領(lǐng)導(dǎo)的那份信任，舍本逐末的行為若是做多了也只會(huì)在今后的工作中顯得自己無比愚蠢。
作為以往認(rèn)真對待工作的一員應(yīng)當(dāng)能夠從領(lǐng)導(dǎo)的教誨中審視自身，雖然不想承認(rèn)卻能夠清晰地體會(huì)到近期自己在工作中的確是懈怠了不少，無論是對工作的不重視還是上班期間的輕浮態(tài)度都有可能造成不好的影響，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)也曾在工作中給予自己不少期待自然不能夠?qū)Υぷ魅绱瞬回?fù)責(zé)任，更何況領(lǐng)導(dǎo)的批評也是希望自己能夠意識(shí)到工作不認(rèn)真的錯(cuò)誤性并在職場道路中走得更遠(yuǎn)一些，然而通過這次領(lǐng)導(dǎo)的失望眼神看來自己的`確是沒有盡到企業(yè)員工的職責(zé)所在。
相對于工作中的錯(cuò)誤而言我并沒有從中取得過任何成就，或者說工作的道路中還有很多值得學(xué)習(xí)的地方又怎能半途做出這種行為，雖然上班期間不認(rèn)真工作著實(shí)令自己減輕了不少工作壓力卻也失去了可以發(fā)展的潛力，細(xì)細(xì)體會(huì)不難發(fā)現(xiàn)以往能夠輕易解決工作難題的自己也在近期遇上了不少困難，歸根結(jié)底還是因?yàn)樽约贺潏D享樂以至于在工作中的發(fā)展節(jié)奏遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方針，長此以往而不自知的話只會(huì)在愈加激烈的職場競爭中因?yàn)楣ぷ髂芰Σ蛔惚惶蕴T了。
不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度若是不能夠盡快糾正過來的話很容易因此吃虧，在加上這次不認(rèn)真工作被領(lǐng)導(dǎo)批評的教訓(xùn)的確十分深刻自然要吸取教訓(xùn)才行，相對于貪圖安逸導(dǎo)致職場競爭中被淘汰而言還不如改善自身并在今后的工作中迎難而上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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