員工犯錯誤檢討書范文
我們在犯錯后，避免再次犯錯，我們要認(rèn)真地反思檢討，寫檢討書的時候一定要有承認(rèn)錯誤的意識。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編精心整理的員工犯錯誤檢討書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工犯錯誤檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次因為我狀態(tài)不好，所以今天在整理文件的時候，一不小心把文件位置放錯了，所以導(dǎo)致x經(jīng)理出去談業(yè)務(wù)的時候遇到了非常尷尬的時刻，差一點也把這項合作談崩了。這是我一人的責(zé)任，也是我作為一名文秘所犯的最低級的錯誤。我檢討了自己已經(jīng)無數(shù)遍了，也檢討了自己很多很多的方面，現(xiàn)在的我，覺得自己還是應(yīng)該多加反省，之后也多加檢討自己。不要再出現(xiàn)這樣的問題了，也不要再給自己、給他人帶來這樣的麻煩和困擾了。
我這一個月的狀態(tài)都不是很好，首先是因為自己生活里遇到了瓶頸，其次是在自己的情感方面遇到了巨大的挫折。我遇到了自己這二十多年來最低潮的一段時間，各方面的不順利讓我在工作方面也沒有表現(xiàn)的很好，這是我最應(yīng)該檢討自己的一個地方。我知道一個人生活在這個世界上，就是要認(rèn)認(rèn)真真去對待的，可現(xiàn)在的'我，真的很讓人失望，我變成了一個自己都不喜歡的人，甚至是在自己這份工作上，我都犯了這樣低級的錯誤。
這次我原本以為領(lǐng)導(dǎo)以及x經(jīng)理會對我百般批評，但是讓人意想不到的是，你們對我給予了包容。這是我這一段時間以來，讓我最感動也是最好哭的一件事情�；蛟S我應(yīng)該重新振作起來，用一個更加積極的態(tài)度去面對未來，很多東西都可以逃避，但是困難不行，當(dāng)逃避困難的時候，我們就沒有辦法去解決困難，所以這一切都是不可逃避的，我們需要去往更好的方向想象和發(fā)展。
生活里遇到的不開心的事情多了，自己也變得不一樣了。以前我對待工作是非常細(xì)致認(rèn)真的，這次我竟然犯了這樣的事情。想必是我前天晚上沒有睡好，導(dǎo)致自己整個人都有一點精神恍惚吧。我是一個獨立性不是很強(qiáng)的人，我比較喜歡依賴他人。在公司這段時間，我的領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多的照顧，這讓我失了分寸，也導(dǎo)致我沒有正確的認(rèn)識自我，這是我最為失敗的一個地方，也是我這次在工作上太過粗心的主要原因。我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和關(guān)心，導(dǎo)致了這樣的一個結(jié)果，真的很抱歉，我還是希望能夠得到你們的原諒，讓我今后可以更加努力的、充滿決心的去工作，真的很希望你們可以給我這樣的一個機(jī)會。我會百倍加油去工作和證明自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯誤檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次因為我沒有注意到那么多的方面，導(dǎo)致在工作當(dāng)中出現(xiàn)了很大的漏洞。這封檢討書是我思前想后寫下來的，總結(jié)了我這次犯錯誤的原因，以及提出了今后的改正方案。我希望自己的這份誠意能夠被您感受到，希望您也能給我一個改正的機(jī)會，感謝您。
昨天上午的時候，來公司之后，原本是要開一個小小的早會的。可是前一天我忘記發(fā)通知了，結(jié)果昨天上午到公司的時候，大家都沒有來齊，領(lǐng)導(dǎo)過來問我為什么會議還沒有開始，我才發(fā)現(xiàn)自己前一天忘記發(fā)通知了。我當(dāng)時臉很燙，很焦灼，我不知道該怎么去面對領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)知道我這個情況之后，表情顯然很失望也很生氣。
平時我并非是這樣粗心的人，這次我的確是因為一些事情的影響，導(dǎo)致忘記了這件重要的事情。我很羞愧，不知道該怎么去面對大家。在寫這封檢討書的時候，我也發(fā)現(xiàn)自己真的太愚了。這么簡單的事情都沒有做好，豈不是辜負(fù)了那么多人的信任嗎？領(lǐng)導(dǎo)每次都把開會的任務(wù)交給我，是因為相信我會合理的安排好一切，這也是我的工作職責(zé)�？墒沁@一次，我卻沒有做好，更是給大家都帶來非常不好的一些影響。
我真的很抱歉，我也知道自己應(yīng)該去做出一些改變了，但是這一次，我仍然需要大家的理解，希望你們可以諒解我這一次失誤，這次錯誤的確很低級，但是我真的認(rèn)識到自己的錯誤了，我需要大家的諒解，也需要大家的包容，拜托了大家！
通過這件事情，我認(rèn)識到了自己粗心、時間分配不合理、容易分心的缺點，針對這些缺點，我想出了一些解決辦法，首先要在工作時間上合理的進(jìn)行安排，這次犯錯誤也就是因為自己前段時間太忙，很多安排都沒有做好。這次開會也是在忙碌當(dāng)中忘記了。所以最重要的就是要把時間合理的分配好，只有分配好了時間，其他的事情才能更順利的做下去。針對粗心的這個毛病，能夠盡快改正的，其實也是在做事情之前多想兩遍，做完事情之后多檢查兩遍，發(fā)現(xiàn)問題及時預(yù)防和解決。
平時工作容易分心是因為自己總是一心多用，或許是因為事情多了一些，但是這些都不應(yīng)該是影響我工作效率的事情，所以我會盡快改正這個問題，預(yù)防分心，專心對待每一件事情。這次錯誤的確給大家?guī)砹撕艽蟮挠绊懀窍Ｍ蠹铱梢栽徫疫@一次，我會用努力證明自己這次的決心，請大家包容！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯誤檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使工作犯錯，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布致的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；
二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；
三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
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