單位員工工作犯錯檢討書

時間：2021-09-08 15:43:43 檢討書我要投稿

單位員工工作犯錯檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編精心整理的單位員工工作犯錯檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位員工工作犯錯檢討書

單位員工工作犯錯檢討書1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　向您遞交這份問題檢討，表達我對公司近段時間出現(xiàn)責任問題的認識，通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質(zhì)，為今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　首先，我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明并非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心并不壞，他們也是想做好工作，但是由于思想主觀上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。

　　我看到這些問題主要是出在預結(jié)算崗上的，主要是負責工程項目的預算和結(jié)算工作。在公司工作這么久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對于施工質(zhì)量、建設(shè)標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問題的后高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因為一旦有失，其后果不堪設(shè)想，這后果都不是我們?nèi)魏稳丝梢暂p松承擔的。

　　針對同事的預結(jié)算工作，首先預結(jié)算一定是一門需要積極細心地工作。然而，預結(jié)算本身有一套精細的工作流程，每一次的預結(jié)算都要進行多次復核才能通過。一旦出現(xiàn)問題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態(tài)度重視不足等問題。

　　對于同事的施工過程中出現(xiàn)的問題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對于工作性質(zhì)做充分認識，很難保證在今后過程中就一定不出錯誤。

　　所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，限度避免今后不再犯同類錯誤。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作犯錯檢討書2

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作犯錯的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。工作犯錯檢討書范文。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

　　2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

　　通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為單位的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

敬禮！

　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作犯錯檢討書3

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　在此過去全年工作回顧階段，我懷著內(nèi)疚、自責的心情向您遞交這封檢討，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤。

　　我的問題與錯誤是：過去年，由于個人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過程當中造成了數(shù)量較多的工廢。

　　并且，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領(lǐng)全組對于新產(chǎn)品進行深入、細致的學習，也造成了大量工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。

　　經(jīng)過深入分析錯誤，我認識到自身存在很多缺點，是造成現(xiàn)今狀況的主要原因：

　　1，我個人魄力不夠、，缺乏足夠的頑強與韌性，對于管理工作經(jīng)驗不足，沒有進行系統(tǒng)全面的管理。

　　2，工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹慎起到了反效果，害怕舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作。

　　3，比較容易安于現(xiàn)狀，缺少“進取求勝”的奮斗心態(tài)。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作犯錯檢討書4

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

　　2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

　　1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎�！�

　　2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的`教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作犯錯檢討書5

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開始就三令五申，一再強調(diào)規(guī)定紀律，提醒我們不要違反規(guī)定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。也是對上司的不尊重。應(yīng)該把上司說的話謹記記在心，把單位頒布的規(guī)定紀律謹記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。

　　由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。

　　每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反規(guī)定的我們給予懲罰也是應(yīng)該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己所犯的錯誤付出代價，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工工作犯錯檢討書6

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　近期本人的工作老是犯錯，不單單是給自己很大的壓力同時給企業(yè)的利益造成嚴重的損失。這讓我們領(lǐng)導亦非常的生氣非常的頭疼，我知道這所有的困惱與錯誤全部在于我的粗心，能力不足，經(jīng)驗欠缺，記憶不佳。

　　時時刻刻提醒著自己，工作上萬萬不可馬虎，必須要堅持踏踏實實。然而每一次我都會犯相同的錯，全部是會碰到相同的麻煩，全部會有種通病。這難道是我們從事這樣一類工作必須要犯的錯嗎？這難道是我們從事這樣一類工作得的通病嗎？這難道是我們從事這樣一類工作必須會碰到的麻煩嗎？為何這樣的一些錯誤每次無法避免與逃離？為何錯誤出現(xiàn)才意識到？為何錯了還要給自己解釋的借口？可能是習慣，可能是本性，亦可能天注定。

　　上個星期我的工作常常的出錯，整個單位都跟著開始亂了。我工作的疏忽，粗心，失職，這所有一切的麻煩給單位造成許許多多的不便與損失。在次我只可以說：盡管這樣的一些錯誤并非是我故意所致，然而損失的利益是因我而起的。我感到非常的抱歉，亦非常的懺悔，更需深刻的檢討自己。故而如今將個人的工作做個具體的規(guī)劃：

　　1、在做每一件事情前都要認真的思考且給予領(lǐng)導審核。

　　2、倘若沒有足夠把握的事情需事先詢問有著豐富經(jīng)驗的同事或者是朋友，讓他們給自己提好的建議與更適合的方法。

　　3、堅決每日將自己當天需完成的事全部做號且計劃好明天的工作安排。

　　4、努力在工作的時候全身心投入，由于我的工作容不得絲毫的虛假和與玩笑。

　　5、并非不犯錯，然而不可再犯類似的錯，不可再犯并非錯誤的錯，不應(yīng)該犯錯的堅決不可錯。

　　6、對于工作不可存在差不多心理，在工作當中不存在什么差不多，或許我無法做到完美，然而我希望可以將個人的工作做到更好。

　　7、增強記憶力，提升個人工作效率，時時刻刻使自己大腦維持清醒，用最佳狀態(tài)迎接工作。

　　8、脾氣與語氣需端正，畢竟我的工作職責是對外，客戶是建立于我的言談舉止之上的。

　　9、工作方面的麻煩我會竭盡全力的處理，無法和客人溝通與商量的需第一時間給領(lǐng)導做個清楚的交代。

　　請領(lǐng)導可以給我提寶貴的意見，在此我先感激為謝。

　　此致

敬禮！