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經(jīng)理求職信八篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時是不是該好好寫一封求職信了呢？你知道求職信要如何寫嗎？下面是小編收集整理的經(jīng)理求職信8篇，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理求職信 篇1
各位尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經(jīng)驗。 通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務(wù)市場為目標市場，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務(wù)勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結(jié)果。因
為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態(tài)的服務(wù)過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計就是按照過程流動進行組織設(shè)置，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應(yīng)，管理人員會及時補臺為客人服務(wù)，客人較多時，管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設(shè)備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位。
當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點�！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調(diào)動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。 沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!
一個 管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)�？恳�(guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性;
要是公司給我這個 機會我 覺得在以后的管理當中應(yīng)當做到以下幾點：
一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好，更不用提個性化服務(wù)了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務(wù)進行現(xiàn)場督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇2
尊敬的張經(jīng)理：
您好，我在人才指南網(wǎng)上看到您的招聘廣告，本人有意應(yīng)聘貴公司的銷售部經(jīng)理職位。
我叫XXX，今年二十一歲，系吉林農(nóng)業(yè)大學發(fā)展學院學生，本人有諸多缺點和優(yōu)點，幾乎相抵。自認為能力一般，但足以勝任銷售部經(jīng)理職位，在校期間，無甚貢獻，混了三年，無一技之長，唯有真心一顆，百折不撓、越挫越勇、積極向上、奮發(fā)圖強。我最大的缺點就是善酒，一日不喝如隔三秋，吾欲改之數(shù)次，皆敗。憤恨之余，索性不改，望經(jīng)理包涵。如此缺點對公司有甚幫助，必將全力以赴，置生死于不顧，以公司大局為重。
另有一更大缺點，善交，善談。古人云：言多必失。在我看來，這個“失”是一定要的。根據(jù)我多次交談經(jīng)驗來看，交談過后，本人金錢均落入他人囊中，幸好，他人意欲與我為友，幫吾辦事多件，倍感激。君子當錢財乃身外之物，本人對此深表贊同。錢財給予他人，有何不可。為交友而失千金，值！
本人的這兩大缺點，實為本人之大恨，無奈難改，社會交往繁雜，三教九流皆需交往。本人意欲伸展傲骨，挺起胸膛。但實不敢造次，定當竭盡全力，凡事必躬親。
講完缺點就要講優(yōu)點，本人最大的優(yōu)點就是懂得適時的收與放，故言相抵，望經(jīng)理諒解。最后祝張經(jīng)理工作順利，平步青云。祝公司蒸蒸日上，紅紅火火。
經(jīng)理求職信 篇3
致尊敬的領(lǐng)導：
感謝您從百忙之中抽出時間來看這封自薦書！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格,正在招聘人才加盟，于是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員！
本人于20xx年畢業(yè)于湖北長陽職業(yè)教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業(yè)資格證書，能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。
本人曾從事過QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力！
此致
敬禮!
XXX
時間：
經(jīng)理求職信 篇4
尊敬的**經(jīng)理：
您好!
我是售后服務(wù)部的***，我誠摯的遞上我的個人自薦信，希望能為公司創(chuàng)造更大的'價值。
我加入公司已有一年半的時間，在這段與公司共同成長的歲月里，使我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，我熱愛公司及公司的每一位同事，因為在我給予他們的同時，他們也給予我很多，使我學會了更多。在與他們一起工作中，大家都能互相幫忙、互相理解、互相鼓勵;讓我感受到公司就像家一樣的溫馨。這種感覺就像一股堅強的力量推動著我，內(nèi)心更想為公司做強、做大貢獻一份力量。
今天，我毛遂自薦銷售一職，希望能為公司創(chuàng)造更多佳績的同時來實現(xiàn)我自己的人生價值。
在寫這封自薦信之前，我曾不斷地反問自己：我為什么要做銷售?我能做銷售嗎?我應(yīng)該怎樣做好銷售?
其實，銷售這項工作對我來說并不陌生，因為我曾經(jīng)嘗試過。銷售的重點有兩個，一是與客戶建立信任;二是找到客戶內(nèi)在的需求點;服務(wù)于我們的客戶，然后不斷的為客戶創(chuàng)造價值，因為只有不斷地為客戶創(chuàng)造價值，客戶才能與我們建立長久的、共贏的合作關(guān)系，并能建立忠誠的客戶群，賺客戶一生的錢。就這兩點，對很多沒有經(jīng)過專業(yè)訓練的銷售人員(不是指我們公司)來講，就是兩大死穴，是通不過的。因為它是有一套專業(yè)的營銷方法與技巧的。
我在前公司任售后服務(wù)部主管時，常與營銷人員一起參加過營銷更種工作，對市場營銷有一定的認識，加之在工作之余，學習各種關(guān)于營銷的相關(guān)書籍及衛(wèi)星遠程教程，使我對營銷的方法與技巧有了更深入的了解;并能在工作之便為公司帶來部分訂單。 據(jù)我了解，就華南地區(qū)一帶，還有很大的開發(fā)空間，如果公司不嫌棄，我愿效“犬馬之勞”以報公司“知遇之恩”。
如果公司否定我的能力，可以給我一次嘗試的機會;我自己堅信，以我能力一定能給公司帶來更多績效，謝謝。
祝公司業(yè)績
蒸蒸日上
自薦人：******
XXXX年XX月XX日
經(jīng)理求職信 篇5
尊敬的貴酒店領(lǐng)導：
您好!
感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，您的信任就是我的動力! 我叫王振華，畢業(yè)于重慶三峽職業(yè)學院經(jīng)濟貿(mào)易系酒店管理專業(yè)。特別的學院教育培養(yǎng)了我一顆不甘于平凡的心。 我是一個自信，樂觀，好學，勤奮。雖然我只是一名很普通的�？粕�，但努力，敢于拼搏就是我的天性和責任，所以，我覺得成功會成為必然。
經(jīng)過大學三年的錘煉，在面對未來事業(yè)的選擇時，我對自己有了更清醒的認識，由于我在大學鍛煉了較好的學習能力和人際關(guān)系能力，當然還少不了凡事努力做到最好的天性。三年中，我在班級成績一直都是優(yōu)良，在學院第二屆技能大賽中取得了第二名的好成績，在實習的半年中獲得了優(yōu)秀實習生稱號，英語三級證書，還有所學專業(yè)客房和餐飲中級技師證證書，計算機一級證書。但是，我清楚的知道一切的輝煌與成就都已成為過去式，而我即將要面對的是更具有挑戰(zhàn)性的未來。聽聞貴酒店招聘管理類的人才，三年的學習生涯給了我扎實的理論知識、半年的實習生活給了我實踐能力的提高，雖然我只是一名普通的高職生，但大學，讓我知道了什么是“學無止境”什么是“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，我相信在我的努力下一定能夠勝任這份高尚的職位。
我一直堅信“天道酬勤，不索何獲”，如果給予我這個機會，我定會盡職盡責。
一個人唯有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現(xiàn)。別人不愿意做的，只要是我力所能及的我一定會盡力去完成，我愿意與貴酒店攜手共進，共創(chuàng)輝煌。再次感謝您能在百忙之中閱讀我的求職信，祝事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇6
尊敬的公司各位領(lǐng)導：
首先，感謝公司給我們提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會!這次參加競選部門副職，對我個人來講，這不僅是一次機遇，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面向各位領(lǐng)導介紹一下我的個人簡歷、工作業(yè)績、素質(zhì)優(yōu)勢和工作設(shè)想。
作為售后服務(wù)部項目副經(jīng)理主要是負責公司工程售后服務(wù)情況、部門員工技術(shù)水平、檔案資料整理、工作流程、到期續(xù)費等方面的工作，并協(xié)助項目經(jīng)理做好其他的相關(guān)工作。鑒于售后服務(wù)部副經(jīng)理的工作特點，競聘項目副經(jīng)理這個職位，我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、正直的人品，良好的修養(yǎng)及優(yōu)良的工作作風。作為領(lǐng)導必須先做好人，一個領(lǐng)導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導，則是危險品。作為領(lǐng)導須胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，不搞小動作，公私分明。在個人修養(yǎng)上，堅信一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷的學習，鍛煉培養(yǎng)而來的，平時我只要有空，一直堅持努力學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。對待每件事，都認真對待，務(wù)求盡善盡美。在平常工作中總是積極主動的去做事情，也只有主動去做才能把工作做好。
2、全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結(jié)同事，正確處理與領(lǐng)導和其他員工的關(guān)系的素養(yǎng)，做工作、辦事情，思路清晰。
3、具有一定的客戶社交經(jīng)驗：在對客戶的交往工程中，尺度拿捏有度，張弛結(jié)合，對涉及公司機密的信息能及時發(fā)覺和保護，能引導客戶向?qū)居欣姆矫孢M行交流。售后服務(wù)部成立以前，我就已從事售后服務(wù)的工作了，在對售后服務(wù)工作的重點、流程、溝通、技術(shù)等方面都比較熟練。在以后的工作中，我認為要做好以下幾方面的工作：
1、擺正位置、當好助手。售后服務(wù)部項目副經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助項目經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務(wù)，制定計劃并指導工作有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向項目經(jīng)理反饋員工的呼聲，堅持“上為領(lǐng)導分憂，下為員工服務(wù)“的原則，做好協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助項目經(jīng)理抓好部門員工的總體技術(shù)水平，讓每一位員工都能成為售后“全才“，都能獨自外出服務(wù)。每周組織兩次培訓，進行不斷的學習和交流以提高公司的服務(wù)水平和質(zhì)量。為公司贏得更多的聲譽。
最后，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。
希望領(lǐng)導給予支持。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇7
尊敬的人事部主管：
您好!很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫黃建祥，是一名應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生。歌德曾經(jīng)說過這樣的一句經(jīng)典話：“人生的第一要義在于發(fā)現(xiàn)自己所有的一切，成就所有的一切�！�
請考慮我對您的銷售工作管理程序,我銷售工作的想法、概念和計劃,激勵自己和他人的意識到我們的潛力。我認為以銷售工作作為自己職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業(yè)，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學會了如何做人。今天，能成為一名高級銷售工作代表，離不開所有企業(yè)為我提供的發(fā)展平臺，以及支持過我的人。在銷售工作的過程中，不斷努力熟悉市場，并獲得大量真實可靠的信息，為企業(yè)有針對性地開發(fā)和研制、滿足客戶特定要求的新產(chǎn)品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關(guān)系網(wǎng)，與設(shè)計院、施工單位和開發(fā)商有廣泛接觸，經(jīng)常性的雙向溝通，增進相互的了解信任和友誼。有時通過信息反饋及時調(diào)整自己的銷售工作策略，以免給公司不必要的經(jīng)濟風險等。
預測行為的態(tài)度——或那么說在銷售工作。如果這是真的,我一定會成功的銷售工作管理,我在我的大學的努力。我不斷的樂觀情緒,自決和能力去設(shè)定目標讓我實現(xiàn)學術(shù)和個人目標。因為我的“可以做”的態(tài)度,銷售工作將提供挑戰(zhàn)和機會繼續(xù)我的成功歷史的設(shè)定和實現(xiàn)目標.本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩(wěn)重，愿意向新鮮事物挑戰(zhàn)!
在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領(lǐng)略您公司文化之魅力,我保證你會提供你的公司與一個優(yōu)秀的銷售工作管理。
此致
敬禮!
經(jīng)理求職信 篇8
XX經(jīng)理：
您好！
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理特助職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實務(wù)，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法，外經(jīng)貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。
個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：139********
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！
此致
敬禮！
您真誠的朋友：xxx
XXXX年X月X月
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