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最權威的大學畢業(yè)生就業(yè)流程(每個大學生都要看。
就業(yè)不是一件容易的事情。從學校學生到單位職員這兩種角色的轉(zhuǎn)換,其中所包含的環(huán)節(jié)不只是投放簡歷、進行面試、接受Offer這么簡單的三段式,簽約、派遣、報到、戶口檔案遷移等等流程所涉及的各種政策規(guī)章和一系列繁雜的手續(xù)都需要畢業(yè)生們認真了解,并一一辦妥。 為了讓同學們提前做好準備,避免在炎熱的6月還在因為各種就業(yè)問題而彷徨、忙亂,中央民族大學就業(yè)工作處的褚萍老師特意就就業(yè)流程中的一些關鍵問題為我們作了詳細的解答。
※ 就業(yè)協(xié)議VS勞動合同
問:簽署就業(yè)協(xié)議書有哪些程序?學校為什么要在最后簽署?
答:簽署就業(yè)協(xié)議書的大體程序如下:畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向——畢業(yè)生到所在學院領取“全國高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份——畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議——畢業(yè)生到所在學院簽署就業(yè)協(xié)議——畢業(yè)生到就業(yè)工作處最終簽署就業(yè)協(xié)議書(簽完后,畢業(yè)生、用人單位、學生本人各留一份就業(yè)協(xié)議)——由畢業(yè)生負責把單位一方的就業(yè)協(xié)議轉(zhuǎn)交用人單位(學校的一份留在就業(yè)工作處作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù))。
學校之所以放在后面簽署三方就業(yè)協(xié)議書,既是審核所簽單位信息的必要程序,也可以給畢業(yè)生一個思考的時間。如果學校把蓋完章的協(xié)議書交給同學們,一旦單位存在欺詐等行為,學校也是無能為力,最終受傷害的還是畢業(yè)生本人。
問:勞動合同和就業(yè)協(xié)議書有何區(qū)別?
答:就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)時所訂立的書面協(xié)議,但兩者分別處于兩個相互聯(lián)系的的不同階段,具體表現(xiàn)在:
1、主體不同:前者是指勞動與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利與義務的協(xié)議,這些勞動者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人;而后者專指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。
2、內(nèi)容不同:前者是在明確工作關系后簽訂的關于雙方權利與義務的協(xié)議;而后者是雙方相互選擇的關系確定。
3、處理糾紛的部門不同:前者可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》處理,也可向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機構(gòu)報送;而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎上訂立,報學校畢業(yè)生主管部門審查認可后,報上級主管部門審批。
值得注意的是,就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同。學生畢業(yè)到就業(yè)單位報到后,應盡快與用人單位簽訂勞動合同。 在勞動合同簽署完畢后,就業(yè)協(xié)議中的所有條款將失效(包括違約、竟業(yè)協(xié)議等).
問:如果只與用人單位簽勞動合同,而不簽就業(yè)協(xié)議書,會有什么影響?
答:就業(yè)協(xié)議書是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)。畢業(yè)生如果沒有簽署就業(yè)協(xié)議書,而只是與單位簽了勞動合同,那么畢業(yè)生的檔案、戶口等人事關系都無法直接從學校轉(zhuǎn)到用人單位,畢業(yè)生只能算在用人單位打工,實習期鑒定、轉(zhuǎn)正、工齡計算、保險等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理。按照我們國家目前管理規(guī)定,畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書后,會發(fā)放“就業(yè)報到證”正式派遣,畢業(yè)生持就業(yè)報到證到用人單位后即具備干部身份,否則屬于社會人員流動,不具備干部身份。
按照目前的人事管理制度,畢業(yè)生報到后由用人單位負責對畢業(yè)生進行實習期鑒定、專業(yè)技術職務定級。本科生實習期為一年,研究生為三個月。畢業(yè)生參加工作后的第一年對畢業(yè)生來說是非常重要的時期,還是找到一個能正式接收畢業(yè)生的單位為好。
※改簽VS改派
問:什么是就業(yè)協(xié)議的改簽手續(xù)?畢業(yè)生可不可以辦理改簽手續(xù)?
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