離職協議書
離職協議書
甲方：XX有限公司
乙方: XX員工
鑒于甲方與乙方簽訂的項目勞動合同隨項目合同終止日期即2013年10月8日（管理咨詢合同編號：2013-00-京2016）同時終止，由于甲方客戶單方面原因導致項目延期且繼續(xù)履行的日期不可預料繼而造成勞動合同無法繼續(xù)履行，鑒于此不可抗力導致的原因，甲乙雙方經協商一致，于2013年10月31日終止勞動合同。
為妥善解決甲方與乙方的勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方一致同意，并達成離職協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系從2013年6月17日開始，至 2013年10月31日解除。
二、乙方工資和社會保險。
1. 乙方工資按月支付至甲乙雙方勞動關系解除之日（2013年10月31日）前實際出勤天數的工資。
2.甲方為乙方繳納社會保險至甲乙雙方勞動關系解除之日，故甲方為乙方繳納2013年7月 -10月，共計4個月的社會保險，考慮乙方在求職期間的實際困難，甲方為乙方繳納2013年11月的社會保險，作為對乙方的額外補償，以上共計5個月社會保險的個人繳納部分由甲方先代為繳納，并在乙方10月份工資中一次性扣除。離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。
三、離職交接。
1.乙方于勞動合同解除前1天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
2.乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數據等（以下統(tǒng)稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。乙方沒有保留任何與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數據等資料。乙方承諾不能依據所保留的甲方資料作為以后與
甲方發(fā)生糾紛的依據，否則將按在甲方工作期間月工資（具體數額為RMB4000元）的三倍向甲方支付違約金。如果甲方在乙方離職以后發(fā)現有未交接的與甲方有關的一切資料，甲方有權繼續(xù)要求乙方將其交還甲方，并有權要求乙方按在公司工作期間月工資的三倍支付違約金，甲方就其遭受的其他損失有權向乙方追償，包括但不限于因此發(fā)生訴訟產生的律師費、調查費，交通費等費用。
四、甲乙雙方確認在勞動關系期間內不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議），乙方所有應得利益均已結清，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、乙方確認甲方已經足額支付其在職全部工資及相關福利待遇。乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
六、保密約定。
1.乙方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
2. 自雙方勞動關系解除后，乙方不得使用或向任何個人或機構泄漏，任何因乙方履行與甲方的勞動合同或因乙方與甲方的勞動關系所獲得的被認為是保密或甲方財產的保密資料或信息。
3.乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔無限期保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。前述秘密包括但不限于：
（1）公司的客戶資料及往來記錄；
（2）公司的經營策略，經營狀況；
（3）公司一切內部管理、過程及結果文件、、流程、紀錄；
（4）公司的服務成本等各類財務信息；
（5）與服務客戶的所有合約內容。
4.乙方承諾遵守不利用對甲方不利事件的義務，或向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何甲方的客戶有關的業(yè)務或事物的保密或機密的信息。乙方不得向任何第三方散播不利于甲
方的相關信息。不得毀損甲方的聲譽、利益。乙方有義務履行保密義務，不得泄露相關客戶信息或用于自營業(yè)務。
5.乙方承諾放棄任何及所有的勞動合同項下的針對甲方的權利和請求，并免除甲方在勞動合同項下的任何及所有的義務和責任。乙方還承諾放棄任何及所有因履行勞動合同或雙方勞動關系而將甲方拖入任何司法程序的權利。
七、本協議中所列工資及社會保險事項構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的事項，乙方承諾不向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，如若違反約定視為違約，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。甲乙雙方均應對本協議內容保密。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字） ： 授權代表：
年 月 日 年 月 日
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