事務(wù)代理協(xié)議書

時間：2023-05-04 03:04:58 協(xié)議書我要投稿

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事務(wù)代理協(xié)議書

　　甲方： （以下簡稱“甲方”）

事務(wù)代理協(xié)議書

　　乙方：江門市五邑人才派遣有限公司（以下簡稱“乙方”）

　　甲方為整合利用專業(yè)機構(gòu)的人力資源事務(wù)代理服務(wù)，降低人力資源管理成本，實現(xiàn)效率最大化，專注發(fā)展自身核心競爭力，選擇乙方作為其人力資源事務(wù)代理合作方。乙方江門市五邑人才派遣有限公司向甲方提供人力資源事務(wù)代理服務(wù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，本著“平等互利、協(xié)商一致”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就乙方為甲方提供人力資源事務(wù)代理服務(wù)事宜，自愿達成以下協(xié)議，并共同遵守履行。

　　第一條人力資源事務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容

　　乙方提供的人力資源事務(wù)代理服務(wù)包括員工招聘、培訓、勞動關(guān)系管理、人事代理、社保服務(wù)、勞動保障政策法規(guī)咨詢等人力資源全方位服務(wù)，具體服務(wù)項目參見附件《人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目》�！度肆︐Y源事務(wù)代理服務(wù)項目》作為本協(xié)議的附件，具有同等的法律效力。

　　第二條甲方的責任和義務(wù)

　　2.1甲方應安排專人負責與乙方聯(lián)系，協(xié)助乙方辦理有關(guān)人力資源事務(wù)代理事宜。

　　2.2如發(fā)生工商登記或法定代表人變更，甲方應及時通知乙方以便辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.3按照有關(guān)規(guī)定做好被代理人員的計劃生育、社會治安綜合治理等管理工作，并承擔相關(guān)責任。

　　2.4甲方為乙方代辦符合規(guī)定的代理人員提供相關(guān)資料，并配合辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2.5甲方應及時向乙方支付約定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)費用。

　　第三條乙方的責任和義務(wù)

　　3.1乙方根據(jù)國家、省、市等有關(guān)法律法規(guī)和政策，承擔甲方要求人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目的具體業(yè)務(wù)。

　　3.2乙方應認真及時做好甲方認定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目的服務(wù)工作。

　　3.3乙方有義務(wù)為甲方保守其相關(guān)的商業(yè)秘密和員工信息。

　　第四條乙方與甲方及甲方代理人員不存在隸屬關(guān)系，不承擔甲方代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷殘和其他日常管理及法律責任。甲方及所代理人員不得以乙方名義對外活動。

　　第五條甲方代理人員在代理期間，如有違反計劃生育政策、社會治安綜合治理或其他違法、違紀行為的，均由甲方負責，乙方不承擔行政和法律責任。

　　第六條收費標準及付款方式

　　6.1收費標準根據(jù)代理人員人數(shù)的不同劃分為六級：

　　（1）代理人員人數(shù)在100人及以下的，甲方按每年30000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。

　　（2）代理人員人數(shù)在101-200人之間的（含200人），甲方按每年42000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。

　　（3）代理人員人數(shù)在201-300人之間的（含300人），甲方按每年54000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。

　�。�4）代理人員人數(shù)在301-400人之間的（含400人），甲方按每年66000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。

　�。�5）代理人員人數(shù)在401-500人之間的（含500人），甲方按每年78000元收費標準向乙方支付代理服務(wù)費。

　�。�6）代理人員人數(shù)在500人以上的收費標準由甲乙方協(xié)商再定。

　　6.2經(jīng)甲乙雙方確認代理人員人數(shù)后，甲方按代理人員人數(shù)的等級收費標準向乙方支付代理服務(wù)費，并在本協(xié)議簽定后十日內(nèi)一次性付清，乙方收款后協(xié)議方能生效。

　　6.3甲方向乙方指定銀行賬戶劃撥款項：

　　乙方銀行帳戶

　　戶名全稱：江門市五邑人才派遣有限公司

　　開戶行：工商銀行江門城區(qū)支行

　　賬戶：20xx002609084861207

　　6.4除第一條規(guī)定的服務(wù)項目外，辦理其他服務(wù)事項產(chǎn)生的費用，甲方可與乙方協(xié)商，并支付合理的代理服務(wù)費用。

　　第七條違約責任

　　7.1一方當事人因第三方的原因違約，應先向?qū)Ψ匠袚`約責任，與第三方之糾紛另行解決。

　　7.2在協(xié)議有效期內(nèi)甲方不得再委托其他機構(gòu)代理甲乙雙方已約定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目，否則以違約論。

　　7.3在協(xié)議履行過程中，甲方變更人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為。

　　7.4在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方違反本協(xié)議且未能在收到對方指出該違約情形的書面通知后的30天內(nèi)予以糾正，非違約方有權(quán)立即書面通知違約方解除本協(xié)議。

　　第八條后契約義務(wù)

　　在協(xié)議履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

　　第九條本協(xié)議有效期為 20xx年 11月 01 日至20xx年 10 月31日。

協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出終止本協(xié)議的，則視為本協(xié)議自動延續(xù)一年，并依此類推。

　　第十條本協(xié)議的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十一條本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　附件：《人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目》

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　時間：年月日時間：年月日

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