公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2024-07-05 13:14:49 宜歡 協(xié)議書(shū) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂協(xié)議書(shū)是解決糾紛的保障。寫(xiě)協(xié)議書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家收集的公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

  公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 1

  姓名:

  部門(mén):

  職務(wù):

  本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),

  時(shí)間天,(即從 年 月 日至 年 月 日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)目的:

  二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目:

  三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定,維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),吸收所需知識(shí)技能,于受訓(xùn)期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),愿以公司利益為重,絕無(wú)異議。

  四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

  五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿(mǎn)保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)員工培訓(xùn)費(fèi)用。

  六、培訓(xùn)期間,公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的 %生活補(bǔ)貼,計(jì) 元人民幣。

  七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。

  八、培訓(xùn)人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí),愿承擔(dān)法律責(zé)任。

  九、本協(xié)議一式兩份,受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  受訓(xùn)人:公司名稱(chēng):

  法定代表人:

  年 月 日

  公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 2

  甲方(公司):

  法定代表人:_________

  負(fù)責(zé)人:_________

  聯(lián)系電話(huà):_________

  聯(lián)系地址:_________

  乙方(員工):

  姓名:_________

  性別:_________

  身份證件號(hào)碼:_________

  戶(hù)籍地址:_________

  通訊地址:_________

  聯(lián)系方式:_________

  一、培訓(xùn)目的與內(nèi)容

  甲方為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),同意出資支持乙方參加外派培訓(xùn)。

  培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括但不限于:________(具體培訓(xùn)內(nèi)容)。

  二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

  培訓(xùn)期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

  培訓(xùn)地點(diǎn):________(具體培訓(xùn)地點(diǎn))。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。

  培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣_(tái)___元,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)。

  培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式:由甲方承擔(dān)(或按雙方約定方式承擔(dān))。

  四、雙方權(quán)利與義務(wù)

  甲方權(quán)利與義務(wù):

  保證按時(shí)支付乙方培訓(xùn)期間的各項(xiàng)費(fèi)用。

  在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

  有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

  乙方權(quán)利與義務(wù):

  保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績(jī),保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。

  服從甲方和培訓(xùn)單位的管理,遵守各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定。

  定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

  保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方分配,繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議的`規(guī)定。

  五、服務(wù)期

  甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為培訓(xùn)開(kāi)始起。

  服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種:

 。1)至____年____月____日止。

 。2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

  服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。

  六、違約責(zé)任

  乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額按照本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。ㄒ唬┮曳絿(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

 。ǘ┮曳絿(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

  七、協(xié)議變更與解除

  雙方協(xié)商一致,可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

  因法定事由的發(fā)生或甲方要求,有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃可以中止,待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計(jì)劃可以繼續(xù)。

  八、爭(zhēng)議解決

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  九、其他

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

  本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方(簽章):_________ 日期:____年____月____日

  乙方(簽字):_________ 日期:____年____月____日

【公司員工外派的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章:

單位外派證明01-13

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)10篇11-05

外派管理制度05-29

公司員工培訓(xùn)總結(jié)03-10

公司員工培訓(xùn)感言07-11

公司員工培訓(xùn)方案01-17

公司員工培訓(xùn)計(jì)劃03-16

公司員工培訓(xùn)心得11-25

公司員工培訓(xùn)的心得02-06

公司員工培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)03-08