學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的`法律依據(jù)之一。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編收集整理的學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。
一、概念解說。
學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書是學(xué)校需要臨時(shí)用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。
二、范例參考。
甲方：_____________學(xué)校
乙方：_________________
甲方聘請(qǐng)乙方_______做臨時(shí)工，時(shí)間_______年_______月_________日。
工種：___________，具體工作：
1、_____________________________。
2、_____________________________。
3、_____________________________。
4、_____________________________。
每天工作8小時(shí)，每日工資______元，月工資_________元(按23．5天計(jì))，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品，辦理離校手續(xù)，領(lǐng)回押金。
乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方簽名：__________________
聘用部門蓋章：______________
學(xué)校或人事處蓋章：__________
_______年______月_________日
注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。
【學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書】相關(guān)文章：
學(xué)校聘用臨時(shí)工的協(xié)議書12-12
學(xué)校臨時(shí)工聘用合同01-01
臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書12-12
正規(guī)的臨時(shí)工聘用的協(xié)議書05-31
臨時(shí)工聘用合同12-04
臨時(shí)工聘用協(xié)議11-27