培訓(xùn)介紹信模板
在學(xué)習(xí)、工作生活中，各種介紹信頻頻出現(xiàn)，介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體必備的具有介紹、證明作用的書信。來參考自己需要的介紹信吧！下面是小編為大家收集的培訓(xùn)介紹信模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓(xùn)介紹信模板1
xx公司： 我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓(xùn)：姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________
姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓(xùn)優(yōu)惠)
�。ü拢�
xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)介紹信模板2
******有限公司：
茲有我單位（公司）_______部門的員工具體如下： 員工1：______________身份證號：
_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________ 員工4：______________身份證號：_____________
前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。
單位（公司）:
日 期：
培訓(xùn)介紹信模板3
******有限公司：
茲有我單位（公司）
_______部門的員工具體如下： 員工1：______________身份證號：_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________
前往貴公司進(jìn)行
***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。
培訓(xùn)介紹信模板4
介紹信
xxxx協(xié)會：
茲有我單位白少榮同志（身份證號610581198705205133）、張 強(qiáng)同志（身份證號610581198509170711）2人前來貴處參加20xx年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)，敬請接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮
本介紹信有效期至年月日止。
培訓(xùn)介紹信模板5
******有限公司：
茲有我單位（公司）_______部門的員工具體如下：
員工1：______________身份證號：_____________
員工2：______________身份證號：_____________
員工3：______________身份證號：_____________
員工4：______________身份證號：_____________
前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。
單位（公司）:
日 期：
培訓(xùn)介紹信模板6
您好!
茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜，請接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸閱讀：服務(wù)期培訓(xùn)注意事項
一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的
用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。
(一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。
(二)對勞動者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個活，這個培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。
(三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的`。
二、約定違約金是怎么回事
用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：
(一)違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。
這要求當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。
(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用
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