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告全體員工的一封信（精選11篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)書信都不陌生吧，書信是具有明確而特定的用途和接受對(duì)象的一種交際工具。怎么寫信才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的告全體員工的一封信（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
告全體員工的一封信（精選11篇）1
全體同事：
大家好！
無論從哪個(gè)角度來看，這都是一封姍姍來遲的信。這段時(shí)間實(shí)在太忙了，實(shí)際上不僅這段時(shí)間，從瑞豐和成立開始到現(xiàn)在，我基本數(shù)不出哪一天的言行舉止和瑞豐和完全沒有關(guān)系。從這個(gè)角度看，瑞豐和就是我的生活的全部，而你們，我親愛的同事，則是我生活中重要而不可或缺的戰(zhàn)友和兄弟姐妹，我重視你們，如同重視自己的手足；珍惜你們，如同珍惜自己的名譽(yù)。
因?yàn)楣ぷ鞯木壒�，你們�?dāng)中的大部分人我見過，甚至坐在一起吃過飯。遺憾的是，沒有更多的時(shí)間像朋友一樣傾聽你們的內(nèi)心，去了解你們的喜怒哀樂，分擔(dān)你們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy，分享你們成長的喜悅。今天寫這封信的初衷，不是為了說些假大空的話或者講些不切實(shí)際的道理。而是認(rèn)真而誠懇的，想要和大家建立一種溝通的渠道。
作為服務(wù)公司，我深深的理解，各位同事在工作中，難免會(huì)受到一些委屈和不是那么公正的待遇。對(duì)此，我代表公司，向你們致謝，并代表造成所有那些不愉快的.事情或者人，向你們表示道歉。同時(shí)，希望你們能夠盡快的成長起來，由內(nèi)而外的滋生出更多力量去看待這些目前令你們覺得委屈的事情。這世上沒有白受的罪，瑞豐和的人尤其不能白吃苦。對(duì)于生活中的不如意，佛家、儒家、道家尚且無解，我當(dāng)然也無能為力，唯一能夠做的，是做祈禱，但愿每一次痛苦，都能為你們帶來新的見解。
在此我還想起了一句智者的諄告：“不要讓財(cái)富成為了愛者與所愛之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記，不要讓財(cái)富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們大家一磚一瓦打拼出來的，瑞豐和有今天不容易，瑞豐和的明天會(huì)更美好，各位親愛的同事們，我們?cè)谌魏吻闆r下都不能忘記團(tuán)結(jié)和誠實(shí)。
不知道大家有沒有大家庭生活的經(jīng)歷，即使沒有什么原則性的爭執(zhí)和矛盾，也總是出于一種簡單的較真心理，簡單的問題復(fù)雜化。一個(gè)公司也如此。瑞豐和正處在不斷擴(kuò)大的過程中，無論是制度建設(shè)還是人文關(guān)懷，也許無法公正客觀的.照顧好每位同事的情緒。工作實(shí)在太忙了，很多事情短期內(nèi)還無法盡善盡美，在此希望大家諒解。有什么問題，可以打我的電話，電話不好交流的可以發(fā)郵件，看到之后，我會(huì)在第一時(shí)間回復(fù)大家。
一定要交流，要溝通。目前，我們最大的心愿就是把瑞豐和這個(gè)平臺(tái)做好，讓每個(gè)同事在這個(gè)地方都覺得有希望，有發(fā)展，有前景。
大家一起努力！
祝工作愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
告全體員工的一封信（精選11篇）2
親愛的小伙伴們、奮戰(zhàn)在一線的員工們：
大家好!在新年來臨之際，為大家一年來的辛勤付出點(diǎn)個(gè)贊，向一年來頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的`廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候!感謝大家無私的奉獻(xiàn)，更感謝家人默默的支持!
征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風(fēng)光三峽”和“海上風(fēng)電引領(lǐng)者”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極應(yīng)對(duì)市場變化，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機(jī)過百萬千瓦，項(xiàng)目核準(zhǔn)(備案)、發(fā)電量、利潤總額等主要經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，盈利能力穩(wěn)居行業(yè)前列。江蘇響水海上風(fēng)電建成投產(chǎn)，福建海上實(shí)驗(yàn)風(fēng)場開工建設(shè)，遼寧大連莊河海上風(fēng)電喜獲核準(zhǔn)，基本形成了從項(xiàng)目一個(gè)點(diǎn)到海岸一條線的海上風(fēng)電開發(fā)格局，“海上三峽”取得突破性進(jìn)展。“兩學(xué)一做”扎實(shí)開展，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)，公司各級(jí)黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺(tái)階。
唯其艱難，方知不凡。成績的取得，離不開集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開全體員工的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，離不開廣大員工家屬的默默支持!再回首，我們不會(huì)忘記每一個(gè)項(xiàng)目資源的奔波、每一度電的辛苦營銷、每一崗位的時(shí)刻堅(jiān)守，我們不會(huì)忘記每一次重要節(jié)點(diǎn)的夙興夜寐，我們更不會(huì)忘記每一份成績背后所有員工家屬的守望!
選擇奮斗就選擇了奉獻(xiàn)，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風(fēng)正勁足的發(fā)展態(tài)勢，堅(jiān)持創(chuàng)新求變總基調(diào)，著力推動(dòng)海上風(fēng)電開發(fā)，加快推進(jìn)股改上市，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的美好明天。
最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!
XX有限公司
20xx年12月31日
告全體員工的一封信（精選11篇）3
可愛的伙伴們：
在過去的20xx年，源于全體人員的辛勤努力與工作奉獻(xiàn)，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
回首過去20xx一起工作的一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，集團(tuán)化經(jīng)營初見成效，X縣大佑山風(fēng)景區(qū)和大龍門景區(qū)建設(shè)的順利推進(jìn)，桫欏谷和漂流等旅游項(xiàng)目的大力推廣和保障運(yùn)營，寶山和安溪拓展基地接待量與日俱增，這些無不見證了我們的伙伴在工作中付出的辛勤汗水和不懈努力，再次表示最誠摯的敬意。正如孟子曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬，則臣視君如國人;君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇”。領(lǐng)導(dǎo)者假如把部屬當(dāng)作手足一樣疼愛，部屬就會(huì)把他當(dāng)作自己的心腹。領(lǐng)導(dǎo)者如果把部署當(dāng)作自己的犬馬來使喚，那么部署永遠(yuǎn)只是拿錢做工的“工人”。我們今天帶領(lǐng)著我們的伙伴走向幸福的人生，最重要的`，需要我們有正確的思想。有了正確的思想，形成好的行為、好的習(xí)慣、好的性格，就會(huì)經(jīng)營出人生好的命運(yùn)。
通過《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，伙伴們?cè)谘驖u進(jìn)中，充分知道感念父母的養(yǎng)育之恩，國家社會(huì)的培育之恩，領(lǐng)導(dǎo)、老師的教育之情;感悟到了社會(huì)、公司這個(gè)大家庭的溫暖和真情，明白了助人、愛人是做人的本分。員工們學(xué)會(huì)了如何在工作中與人相處，與人交流，學(xué)會(huì)了聽取不同的意見。在家孝順老人，在外感恩社會(huì)，做人謙虛，做工奉獻(xiàn)，守信，和諧等等這些將成為我們每個(gè)伙伴今后人生道路上為人處事的準(zhǔn)則。
不知不覺中，我們已經(jīng)邁進(jìn)了20xx，是與20xx告別的時(shí)候�！兜茏右�(guī)》：“見人善，即思齊，縱去遠(yuǎn)，以漸躋;見人惡，即內(nèi)省，有則改，無加警”我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，成績只屬于過去，未來屬于我們，深切希望我們可愛的伙伴們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在接下來新的一年里，我們將會(huì)共同以創(chuàng)業(yè)的精神繼續(xù)奮斗，以守城的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，為一直關(guān)注和支持我們的新老客戶們創(chuàng)造一個(gè)更美好的20xx!。
“不力行，但學(xué)文;長浮華，成何人”，讓我們以虔誠的心學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在生活中學(xué)《弟子規(guī)》，做《弟子規(guī)》，演繹《弟子規(guī)》，打造一支優(yōu)質(zhì)高效全方位的特色志閩團(tuán)隊(duì)。
新春新氣象，新年新心情。祝大家身體健康!闔家歡樂!萬事如意!
XX旅游開發(fā)有限公司
20xx年X月
告全體員工的一封信（精選11篇）4
全礦干部職工朋友們：
社會(huì)的進(jìn)步給煤炭企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇期，產(chǎn)量的提高，效益的增加，讓我們的錢包逐漸的鼓了起來，生活逐步好了起來，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍(lán)圖，團(tuán)結(jié)拼搏，大干快上的同時(shí)，在中國廣闊的煤炭戰(zhàn)線上卻頻頻傳來噩耗，安全的警鐘一次又一次的在我們耳畔回響。 20xx年10月20日22時(shí)10分，河南省鄭煤集團(tuán)大平煤礦發(fā)生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務(wù)局建新煤礦11月14日上午11時(shí)45分發(fā)生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務(wù)局陳家山煤礦發(fā)生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時(shí)03分，遼寧阜新礦業(yè)集團(tuán)公司孫家灣煤礦發(fā)生了一起建國以來死亡人數(shù)最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國共發(fā)生各類事故803571起，死亡136755人，相當(dāng)于一個(gè)中等縣城的人口，其中煤礦發(fā)生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國煤礦共發(fā)生一次死亡10人以上的'特大事故188起,平均7.4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國每年發(fā)生的各類安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當(dāng)于建造兩個(gè)三峽大壩的費(fèi)用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽聞的巨大數(shù)字�。《嗌賯�(gè)家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養(yǎng)老送終，看孩兒長大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的訴說，從此化為泡影。
一組組讓人震驚的死亡數(shù)字，一幕幕滴著礦工兄弟鮮血的悲慘場面，告訴我們，在生產(chǎn)的競技場永遠(yuǎn)不要碰違章這根“高壓線”，在安全的大門前千萬別忘了帶謹(jǐn)慎這塊“敲門磚”。
朋友們，每一個(gè)事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀、真實(shí)的了解這些事故給家庭、給企業(yè)、給社會(huì)帶來的創(chuàng)傷，在我們的工作中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，杜絕違章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。礦政工部認(rèn)真組織編排、制作了這次“生產(chǎn)安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學(xué)習(xí)觀看，希望全礦干部職工能在觀看學(xué)習(xí)中有所收獲，能夠?qū)Υ蠹移綍r(shí)的安全生產(chǎn)工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天��！
xx工部
xx年三月x日
告全體員工的一封信（精選11篇）5
XXX公司員工的家屬：
新年好！
春回大地隴原秀，日暖中天萬象新。值此新春佳節(jié)來臨之際，中天公司謹(jǐn)向你們表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
中天公司成立于20xx年，公司以生物制藥為龍頭，涉足立體農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)開發(fā)、農(nóng)民科技培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域，全力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制藥。20xx年是中天公司發(fā)展變化較大的一年，迎來了新的發(fā)展時(shí)期——
中天公司先后取得了在北京設(shè)立中天畜牧研究院、中天生物進(jìn)行股份制改造并引入戰(zhàn)略投資者、通過！
20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的發(fā)展需要，員工的休息、休假受到較大的影響，對(duì)此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對(duì)困難，發(fā)揚(yáng)公司超越自我，互助合作的精神，加班加點(diǎn)終于順利地完成了年度工作指標(biāo)。
親愛的家屬，每一個(gè)優(yōu)秀員工身后都離不開家庭和親人們的支撐，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。多少個(gè)日夜你們不能同聚同歡，多少個(gè)日夜你們掛肚牽腸，感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡，感謝你們主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。成功的榮耀屬于我們公司，更屬于公司的全體員工和你們。
親愛的家屬，感謝你們對(duì)企業(yè)的信任，把親人送到了中天，為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動(dòng)力！員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，中天公司自始至終將每一位員工視為自己的家人，新的一年里，我們將會(huì)逐步提高員工的福利待遇，創(chuàng)造更舒適的工作、休息環(huán)境，進(jìn)行更多的'知識(shí)培訓(xùn)，舉辦各種多姿多彩的節(jié)日活動(dòng)等，這一切為的是讓員工能體會(huì)到家一樣的溫暖、感受到中天公司大家庭帶來的溫馨。
虎振雄風(fēng)留浩氣，兔迎盛世啟新程。20xx年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標(biāo)；腳下，有光明寬廣的道路；全體員工心里也將充滿希望，身上鼓足力量，在新一年創(chuàng)造更大的新成績，為中天事業(yè)抒寫新的篇章。
最后，祝中天公司員工親愛的家屬身體舒泰健康，家庭和睦幸福！拜年！
XXX
日期：xx
告全體員工的一封信（精選11篇）6
全體格蘭仕的兄弟姐妹及家屬親人們：
大家好!
寅虎辭舊歲，卯兔報(bào)平安。伴隨著新春的喜慶氣息，我們度過了極不平凡的20xx年，正跨步在和諧希望的20xx年。歲月如歌，征途如虹。借此辭舊迎新之際，我代表集團(tuán)向辛勤工作在各崗位上的兄弟姐妹們，致以最誠摯的問候和最衷心的祝福。并通過你們向支持、幫助你們的家人表示衷心的感謝和慰問!
春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，是萬家團(tuán)圓的節(jié)日，也是大家享受一年的收獲，盤點(diǎn)一年得失的日子。對(duì)全體兄弟姐妹的努力及家屬的支持，我除了感謝、感激外，還有感恩。正是因?yàn)槟銈兊姆瞰I(xiàn)，格蘭仕取得了斐然成績，集團(tuán)正沿著創(chuàng)建綜合性、領(lǐng)先性白電品牌的大道穩(wěn)步前行，力爭在十二五期間實(shí)現(xiàn)年銷售額突破千億元的目標(biāo)。
歲月不居，天道酬勤。20xx年，我們繼續(xù)積極進(jìn)攻的策略，提出了新戰(zhàn)略新目標(biāo)，清晰了新定位和新責(zé)任，為公司有力發(fā)展提供了保證。面對(duì)國際金融危機(jī)的沖擊和行業(yè)日趨白熱化的競爭，我們堅(jiān)定信心、迎難而上、萬眾一心、共克時(shí)艱。20xx年，公司各個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目屢創(chuàng)新高，格蘭仕中國紅點(diǎn)燃祖國大江南北。這些成績的背后，是廢寢忘食工作在流水線上的員工，打遍全球客戶電話、跑遍全國市場的國內(nèi)外業(yè)務(wù)精英，維護(hù)企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的職能部門人員集體智慧、汗水的結(jié)晶。感恩是做人之本。在此，我要衷心地感謝大家一年來所付出的努力，感謝大家為了企業(yè)發(fā)展同舟共濟(jì)，全力以赴，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。我也很高興地看到，許多80后青年走上公司的.管理崗位，更多的90后孩子也加入到公司的大家庭中來，為公司增添新的動(dòng)力和活力，讓公司始終煥發(fā)勃勃生機(jī)。
展望20xx年，我們一方面要清醒地認(rèn)識(shí)到所面臨的挑戰(zhàn)：全球金融海嘯導(dǎo)致市場萎縮的陰霾還沒有完全散去，原材料價(jià)格成本上漲的壓力仍在持續(xù)，家電行業(yè)各企業(yè)產(chǎn)能的急劇擴(kuò)大將使產(chǎn)品競爭面臨更殘酷的局面;另一方面也要看到新的發(fā)展機(jī)遇：嚴(yán)峻的外部環(huán)境將淘汰那些產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)、生產(chǎn)效率低下、經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱的企業(yè)，為那些富于創(chuàng)造力、生命力、競爭力的企業(yè)騰出更大的市場空間，這對(duì)發(fā)展已具規(guī)模、技術(shù)已趨成熟、管理已上水平的格蘭仕提出了更高的要求。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要有良好的心態(tài)，我想應(yīng)對(duì)最根本的一點(diǎn)是“改變”，通過改變思想、創(chuàng)新思維來適應(yīng)發(fā)展。
機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年格蘭仕人精誠團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定信心，戰(zhàn)勝了金融危機(jī);20xx年格蘭仕人銳意進(jìn)取，努力拼搏，創(chuàng)造了歷史最好業(yè)績;我相信，20xx年格蘭仕人將會(huì)更加團(tuán)結(jié)，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，完成20xx年的企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。
“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”。機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人，展望20xx，我們?nèi)孕杓颖杜�。我相信，大家一定�?huì)在與格蘭仕共同發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，過上幸福的生活。就讓我們攜起手來，為新年給力。
最后，衷心祝愿在新的一年里大家身體健康，生活愉快，工作順利!
集團(tuán)董事長兼總裁xxx
20xx年1月25日
告全體員工的一封信（精選11篇）7
公司全體干部員工：
X月X日，XX鋁業(yè)公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作全面啟動(dòng)，這標(biāo)志著公司將展開一場脫胎換骨的管理變革，也顯示了公司勇于向更高業(yè)績目標(biāo)挑戰(zhàn)的魄力和決心。
推行運(yùn)營轉(zhuǎn)型對(duì)XX鋁業(yè)來講有著重要意義，它關(guān)系到企業(yè)在激烈的市場競爭中能否立于不敗之地，關(guān)系到XX全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到公司廣大干部員工收入是否得到持續(xù)改善。
一、公司為什么要開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型
國際金融危機(jī)爆發(fā)后，中鋁公司深受重創(chuàng)，但仍然有相同類型企業(yè)效益很好。20xx年，XX做了戰(zhàn)略規(guī)劃，最終確定的戰(zhàn)略目標(biāo)是：建設(shè)最具成長性的世界一流礦業(yè)公司。近幾年，XX公司在電解鋁、氧化鋁、鋁加工、銅冶煉(不含礦山)、銅加工等原有主業(yè)范圍，已沒有競爭優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在：一是沒有相應(yīng)的資源;二是大部分企業(yè)固定資產(chǎn)中非生產(chǎn)類資產(chǎn)所占比重大;三是勞動(dòng)生產(chǎn)率低。
當(dāng)前的現(xiàn)狀和形勢告訴我們：唯有抓住機(jī)遇，實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，企業(yè)才能夠更好的生存和發(fā)展。就是要從存量資產(chǎn)挖掘潛力，通過實(shí)施運(yùn)營轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，有效實(shí)現(xiàn)存量資產(chǎn)的優(yōu)化，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的支撐和保障。這就是XX鋁業(yè)為什么要開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型的根本原因。
二、開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型是XX鋁業(yè)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的基本保障，也是企業(yè)提高市場競爭能力的主要抓手
20xx年以來，受全球金融危機(jī)和鋁行業(yè)市場持續(xù)低迷的雙重影響，XX鋁業(yè)在中鋁總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴開展控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，圍繞基礎(chǔ)管理做了大量卓有成效的工作，通過開展全面對(duì)標(biāo)管理、強(qiáng)化經(jīng)營運(yùn)作，挖潛優(yōu)化存量，使企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平得到了有效提高，但我們?cè)诨A(chǔ)管理工作中仍存在一些問題，持續(xù)盈利的能力還很薄弱。我們與國際一流企業(yè)和先進(jìn)的民營企業(yè)相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的機(jī)制上、在指標(biāo)的優(yōu)化方面還有許多急需改善的環(huán)節(jié)。特別是在對(duì)人的管理，對(duì)費(fèi)用的管理，對(duì)設(shè)備設(shè)施的管理，對(duì)工作細(xì)節(jié)的管理，對(duì)生產(chǎn)工藝的控制方面的管理還有很大潛力可挖，而總部推廣的這套運(yùn)營轉(zhuǎn)型體系為我們改進(jìn)和完善上述問題，提供了最為系統(tǒng)、科學(xué)和實(shí)用的方法。
XXX總經(jīng)理指出，開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型是一件“管根本、管基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)”的事情，也是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)極具挑戰(zhàn)性的運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)而有意識(shí)開展的徹底、持久的運(yùn)營變革。
三、開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型是XX鋁業(yè)提升盈利水平的重要支撐
20xx年公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，為了應(yīng)對(duì)市場挑戰(zhàn)，提升公司的低成本競爭優(yōu)勢，公司采取了一系列的管理和技術(shù)措施，一是通過實(shí)施電解多參數(shù)平衡技術(shù)調(diào)整工藝和陽極質(zhì)量提升攻關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化工藝技術(shù)指標(biāo)，最大限度的提高電流效率，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，降低噸鋁電耗;二是加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，全力組織好A356和 6063合金生產(chǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，提高盈利水平。三是強(qiáng)化降本增效，向管理要效益，改進(jìn)和完善績效考核工作，樹立精細(xì)管理理念，加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)。這些措施已初見成果，為企業(yè)提升盈利水平，再造競爭優(yōu)勢打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前，公司面臨的形勢十分嚴(yán)峻，國內(nèi)電解鋁工業(yè)存在資源價(jià)格高漲、需求增速趨緩、環(huán)境壓力增大等突出問題，隨著近年來產(chǎn)能急劇擴(kuò)張，供需矛盾進(jìn)一步加劇，市場競爭更加激烈，真正進(jìn)入了一個(gè)競爭激烈、比拼成本的微利時(shí)代。同時(shí)，由于鋁價(jià)低迷，電價(jià)上漲，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了極大的困難，我們的出路在哪里，是坐以待斃，還是絕地反擊?這是擺在大家面前的一個(gè)重要課題，這個(gè)課題的破解不是靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量就能解決的，要靠全體干部員工的智慧才能解決。要解決這些問題，就必須用一套科學(xué)的方法和工具，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和管理方式向更加精益化方向轉(zhuǎn)變，這就是中鋁公司正在開展的運(yùn)營轉(zhuǎn)型。
四、開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型是企業(yè)持續(xù)改善職工生活水平的基本保證
XX總部對(duì)實(shí)施運(yùn)營轉(zhuǎn)型的企業(yè)出臺(tái)了正向激勵(lì)政策，就是完成企業(yè)年度業(yè)績考核目標(biāo)的.，按照實(shí)施運(yùn)營轉(zhuǎn)型所創(chuàng)造收益的20%用于獎(jiǎng)勵(lì);未完成企業(yè)年度業(yè)績考核目標(biāo)的，按照實(shí)施運(yùn)營轉(zhuǎn)型所創(chuàng)造收益的15%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，也就是說如果運(yùn)營轉(zhuǎn)型取得了好的成果，會(huì)為全體員工在收入上帶來收益。
我們有理由相信，通過運(yùn)營轉(zhuǎn)型的全面實(shí)施，能夠不斷提升XX鋁業(yè)的生產(chǎn)效率，降低原、燃材料單耗，實(shí)現(xiàn)利潤最大化，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，從而持續(xù)改善廣大職工生活水平。XX總部在實(shí)施運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作中，只做加法、不做減法，即對(duì)企業(yè)只做正向激勵(lì)。因此，公司開展運(yùn)營轉(zhuǎn)型與廣大職工收入是密切相關(guān)的。
我們深信，XX鋁業(yè)的運(yùn)營轉(zhuǎn)型在中鋁專家組的指導(dǎo)和大力幫助下，在公司全體員工積極參與下，一定能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績快速提升，工作能力與工作效率大幅提高，工作條件顯著改善，工資收入有所增長，廣大員工的運(yùn)營意識(shí)逐漸增強(qiáng)，逐步形成有XX特色的企業(yè)文化。
公司的廣大干部員工們，讓我們攜起手來，堅(jiān)定信念，積極參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作，突破傳統(tǒng)，挑戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為運(yùn)營轉(zhuǎn)型的圓滿成功，為實(shí)現(xiàn)XX的美好未來和推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
XX公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型辦公室
20xx年X月
告全體員工的一封信（精選11篇）8
公司全體同仁及各位家屬：
在這金秋收獲的季節(jié)里，我們迎來了傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，迎來了我們偉大祖國的58歲華誕，值此，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)、代表經(jīng)營班子成員，向各位同仁、各位戰(zhàn)友、各位家屬致以節(jié)日的問候和衷心的祝賀，恭祝各位節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福！
今年以來，公司全體同仁精誠團(tuán)結(jié)、無私奉獻(xiàn)，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的突破。我們致力于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng)造和諧；我們堅(jiān)持“與員工共贏、與社會(huì)共贏、與股東共贏”的經(jīng)營理念，分享成功，共同進(jìn)步；我們提倡社會(huì)責(zé)任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，始終牢記回報(bào)社會(huì)。
在我們?nèi)A夏兒女的信念中，家與國、國與家是密不可分的，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、“天下興亡、匹夫有責(zé)”、“以天下為已任”的國家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰(zhàn)爭年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦⊙獞?zhàn)斗；在和平年代，我們?yōu)橹腥A崛起而努力讀書；在今天，為了國家繁榮昌盛，為了創(chuàng)造和諧社會(huì)，我們?cè)诓煌膷徫�、以不同的方式，發(fā)揮著自己的光和熱。
有國才有家，國家的富強(qiáng)是我們堅(jiān)強(qiáng)的`后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國家在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人民生活水平總體在提高，不能因?yàn)槟承┎缓椭C的因素而影響我們的社會(huì)責(zé)任感，影響我們熱愛祖國的感情。祖國永遠(yuǎn)疼愛自己的兒女，而愛國，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。
我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國、平天下�！币粩嗉訌�(qiáng)自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠、融合、開放的心態(tài)，同心同德，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；要緊跟時(shí)代潮流，致力于創(chuàng)造和諧社會(huì)、創(chuàng)造誠信社會(huì)，與時(shí)代同進(jìn)步，與社會(huì)共發(fā)展。
月因人而圓，國因人而強(qiáng)。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會(huì)發(fā)展助力，為國家強(qiáng)盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節(jié)愉快，闔家歡樂、幸福吉祥！
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日期xx
告全體員工的一封信（精選11篇）9
親愛的新同事：
首先我們對(duì)新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們加入這個(gè)大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液，未來也將成為公司發(fā)展的棟梁，這是您的基本奮斗目標(biāo)，也是歷史賦予您的責(zé)任。公司從成千上萬的求職者當(dāng)中選擇了你們，這是對(duì)您的一種認(rèn)可，也是我們的榮幸。因此在未來的日子里需要我們相互尊重，彼此信任，共同奮斗。
我們一直以來秉持大膽使用人才，在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路，堅(jiān)持“賽馬不相馬”的人才選拔機(jī)制，實(shí)踐證明這種思路和做法是可取的，是符合自然發(fā)展規(guī)律的，這對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才，他們必須具備高度的責(zé)任心、進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然，這些也是我們對(duì)您的期望。
我們堅(jiān)信通過大家共同的努力，我們的事業(yè)將會(huì)取得更大的成績、我們的發(fā)展平臺(tái)將會(huì)更加寬闊，我們的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境也將會(huì)越來越好，這需要全體員工齊心協(xié)力的同時(shí)每一位員工能夠切實(shí)做好本職崗位工作，如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀、乃至卓越，那這個(gè)目標(biāo)將離我們不會(huì)遙遠(yuǎn)。
我們有一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，每年吸收進(jìn)來的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時(shí)間不久的年輕人。雖然當(dāng)前社會(huì)中對(duì)80后、90后給予了很多的負(fù)面評(píng)價(jià)，但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點(diǎn)也是其他年代人所很少具備的，只是在充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)個(gè)性的同時(shí)，更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩，榮辱不驚。在懷揣夢想、展望未來的同時(shí)，更要著眼當(dāng)前、腳踏實(shí)地，艱苦奮斗。
近幾年公司大量引進(jìn)國內(nèi)重點(diǎn)院校的本科生，并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生，這一切是為了適應(yīng)公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作。無論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷、過去取得怎樣的驕人成績，進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線上，一切都要憑能力和業(yè)績說話，因此您要從一些看似簡單的、基礎(chǔ)性的工作做起，并積極主動(dòng)地多去基層單位、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí)，只有打好基礎(chǔ)才能更好的了解企業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè)，才能更好的、清晰的認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)及作用，才能真正在公司獲得長足發(fā)展。
公司將會(huì)為員工提供更加廣闊的'事業(yè)平臺(tái)，提供一個(gè)公平、公正同臺(tái)競技的機(jī)會(huì)，在這里您將會(huì)面對(duì)很多成就自我、超越自我的機(jī)遇，但機(jī)遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人，那些求真務(wù)實(shí)的人，因此我們無法承諾每個(gè)人都會(huì)在這里取得怎樣的成就。時(shí)間的長度對(duì)所有人都會(huì)是一樣的，關(guān)鍵在于您是如何利用它的，希望有一天我們回過頭來看的時(shí)候，不會(huì)因虛度光陰而悔恨，而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。
最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語，那就是“世界上怕就怕認(rèn)真二字”，我們希望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，珍惜今天，把握明天，謝謝。
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20xx年xx月xx日
告全體員工的一封信（精選11篇）10
各位員工：
歡迎您有幸進(jìn)入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
翻天娃公司是一個(gè)以食品安全為重點(diǎn)，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的食品生產(chǎn)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國和公司，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國、對(duì)不起公司，對(duì)不起客戶的事情。相信我們將跨入中國優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在中國休閑食品的舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進(jìn)入翻天娃并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做行業(yè)專家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功�，F(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來的員工，不要進(jìn)車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
實(shí)踐改造了人，也造就了翻天娃人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)青年學(xué)生尤其重要。惟有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？
您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者的面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的'承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們?cè)感拍鷷?huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長的。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)中高級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。
在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個(gè)公司，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地安排各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)。公司也為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對(duì)中高層干部的腐化，反對(duì)工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì)停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，加速磨練，不斷的與我們一同成長，共同去托起明天的太陽。相信：一切皆能做成！
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x月xx日
告全體員工的一封信（精選11篇）11
公司全體員工：
神州大地繁花似錦，祖國長空樂曲如潮。不知不覺我們又迎來了一個(gè)嶄新的日子—祖國xx周年華誕。值此之際，我謹(jǐn)代......
致員工的一封信最優(yōu)秀的精英們：
你好！我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些急迫的需求。如果沒有你也能順利達(dá)成我們的需求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與價(jià)值的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！在你任職期間，你會(huì)被要求做許多的事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。
你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。
然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘用你來工作的，但更重要的，是聘請(qǐng)你來為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地的思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則，千萬別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶ā?/p>
我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化，在種種爭分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的.工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和公司的雇傭關(guān)系持續(xù)存在期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情，沒有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。
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