采訪人事部門負(fù)責(zé)人心得體會(huì)

采訪人事部門負(fù)責(zé)人心得體會(huì)

　　11年10月22日上午，陜西正大有限責(zé)任公司副總裁喬冰濤在甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)做了一堂精彩的講座，得知后，我也有幸參加了這次講座。短短的一個(gè)小時(shí)的時(shí)間跟我們交流了一些關(guān)于企業(yè)用人的要求，應(yīng)聘者應(yīng)具備的素質(zhì)和涵養(yǎng)等。

　　喬副總裁應(yīng)聘面試過(guò)無(wú)數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)面試和上崗過(guò)程中所暴露出來(lái)的種種問(wèn)題有著深刻的體會(huì)，對(duì)于我們?cè)撛趺凑J(rèn)清自己，認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)中的價(jià)值都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，對(duì)于一個(gè)學(xué)生到社會(huì)認(rèn)的轉(zhuǎn)變都要經(jīng)過(guò)一些歷練的過(guò)程，不是你想怎樣就怎樣的事情。

　　　　對(duì)于今天的交流，感覺(jué)受益匪淺的同時(shí)，更是深深的認(rèn)識(shí)到一份好的工作不僅僅要滿足你的物質(zhì)上的欲望更重要的是自己能力的提升，潛能的發(fā)掘，同時(shí)并要有一種強(qiáng)大的文化動(dòng)力讓你融入其中，下面講講我印象很深的幾點(diǎn)：

　　一、與眾不同。對(duì)于現(xiàn)在大眾化的大學(xué)教育，走出來(lái)的人都差不多，怎么才能讓自己與眾不同，怎么才能讓自己凸顯出來(lái)，讓企業(yè)讓社會(huì)認(rèn)可你，除了自己的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)理豐富外，更多的是平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，各方面素質(zhì)的提升與完善，企業(yè)需要實(shí)際的東西，看重的也是你會(huì)什么，而不是要把你培養(yǎng)成什么，我們必須要具備隨時(shí)學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，快速進(jìn)入一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，接觸最前沿的知識(shí)。

　　二、長(zhǎng)度、寬度、厚度。長(zhǎng)度是我們不能改變的，寬度是我們積極爭(zhēng)取的，通過(guò)不同的歷練，不同經(jīng)驗(yàn)的積累，挫折也好成功也罷，都是我們要成長(zhǎng)成熟起來(lái)必須經(jīng)過(guò)的那個(gè)過(guò)程，如果我們的人生寬度還不夠的話就讓我們多多接受各方面的挑戰(zhàn)吧。至于他所說(shuō)的厚度，那就是我們的思想，怎樣去清楚明白的認(rèn)識(shí)自己，怎樣去豐富自己的思想，使我們不糊涂的生活歷練。

　　三、做成產(chǎn)線上的螺絲釘。不管進(jìn)入什么企業(yè)都要清楚的認(rèn)清自己扮演的角色。不斷的努力去獲取同事，領(lǐng)導(dǎo)之間的知識(shí)技能，各方面的提升自己，努力完成自己所需要完成的工作任務(wù)，認(rèn)清自己在上面位置上，了解自己在哪里，要去哪里。這樣才能在自己的職業(yè)路上有不偏不依的使命感。

　　總之，今天的交流，從最最小的細(xì)節(jié)讓我認(rèn)識(shí)到，要成為一個(gè)社會(huì)人之前，自己還得從最最細(xì)微之處做起，做好，才能正真能接受來(lái)自企業(yè)社會(huì)各方面的挑戰(zhàn)！

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