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學習三敢三拼精神心得體會
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的學習三敢三拼精神心得體會，希望對大家有所幫助。
學習三敢三拼精神心得體會 篇1
福泉市“三敢三拼，推動跨越”為主題的解放思想大討論活動正在如火如荼地進行著，為了更好地貫徹落實三敢三拼精神，鎮(zhèn)黨委組織我們認真學習了“三敢三拼，推動跨越”精神，現(xiàn)將學習心得體會如下：
一是領導重視，正確指導。黨政領導高度重視大討論活動的開展，率先垂范，帶頭學習討論，引進觀念，宣傳好思路�；顒宇I導小組成員要對各所自負責部門的活動開展給予正確指導，引導廣大黨員干部群眾進一步解放思想、拓寬視野、更新觀念。
二是加強宣傳，營造氛圍。利用電子顯示屏、黨務公開欄、懸掛橫幅、手機等媒介宣傳“三敢三拼，推動跨越”的'內涵和意義，形成良好的輿論和活動氛圍，引導廣大黨員群眾參與大討論活動。
三是深入開展，及時反饋。各支部及部門負責人要及時貫徹落實會議精神，組織廣大黨員群眾、服務對象開展大討論活動，并結合工作實際，撰寫心得體會。
四是總結提升，推廣成效。牛場鎮(zhèn)活動領導小組將對各部門開展大討論活動的情況進行督促檢查，對各階段出現(xiàn)的問題進行深入剖析并整改落實，對表現(xiàn)突出的先進典型、成功經驗與做法進行推廣學習。
以上就是學習三敢三拼精神心得體會，如果不足之處，還望領導指正
學習三敢三拼精神心得體會 篇2
根據要求，近段時期我系統(tǒng)地學習“三敢三拼”精神 ，使我受益匪淺。通過深入學習，認真思考，使我更加深刻地明晰了作為黨員干部應如何解決和處理“敢不敢負責，敢不敢碰硬，敢不敢創(chuàng)新”等干部作風問題，為我今后更好地履行職責，做好工作指明了方向。
一、把勤奮學習常思進取作為干事之基
立身以立學為先，立學以讀書為本。讀書、立德、修身，不僅是立身之本，更是從政之基。在日常工作學習中要不斷培養(yǎng)好讀書、讀好書的良好習慣，在讀書中把握人生道理，領悟人生真諦，體會人生價值，實踐人生追求。面對快速發(fā)展的現(xiàn)實，需要我們黨員干部必須加快學習步伐，不斷適應崗位要求，積極應對“本領恐慌”，不斷提高黨員干部破解發(fā)展難題的能力和落實上級要求的執(zhí)行力。常思進取是打開成功之門的金鑰匙。作為我本人就要通過學習相關專業(yè)知識，不斷豐富頭腦，不斷掌握工作本領，做到常懷知識恐慌，常找能力差距，常思本領不足，使自己快速勝任本職工作。在工作中要做到敢負責，就必須發(fā)揚勤奮學習，常思進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，因為敢于負責本身體現(xiàn)的是干部的責任心，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)觀和工作觀，是對職業(yè)的態(tài)度，也是干部的立業(yè)之基，更是干部成長進步的源動力。
人貴在善謀。作為黨員領導干部要做到常思進取，必須要做到“三思”：一是要常思自身的責任。對組織要常懷感恩之情，對事業(yè)要常保進取之心，對同志要常存友善之念。“在其位，謀其政；行其權，盡其責�！秉h員干部想干事、能干事、多干事、干實事、干大事是義務，是本分，是最起碼的要求。要始終把干事業(yè)作為一生無悔的追求，堅持“工作學習化，學習工作化”，保持政治上的清醒、堅定和成熟，不辱使命，不負重托。二是要常思自身的不足�！耙娰t思齊，見不賢而自省也”。黨員干部無論身居何職，身處何地，都必須時刻查找自身的缺點和不足，經�？偨Y工作的得失，始終保持虛心學習，不驕不躁的好作風，對待生活要常知足，對待工作要知不足，做到心中有數，絕不當“糊涂官”。三是常要按照領導提出的要勤讀書、勤思考的要求，干當前，想長遠，不斷學習和掌握適應開發(fā)業(yè)務飛速發(fā)展要求的新知識、新本領，想前人之所未想，做前人之所未做，在艱苦的理論和實踐探索中經受磨練，砥礪意志，提高能力。
二、把敢于負責、敢于碰硬作為人生追求
實干興邦，空談誤國。要完成2012年目標任務，就必須有一批敢于負責的干部隊伍，無論面臨何種困難，都能夠穩(wěn)得住、看得準、有辦法，絕不能亂了陣腳、回避矛盾、束手無策或簡單處置，做到關鍵時刻敢于負責，重大問題勇于擔當，復雜局面善于駕馭，既要有順勢發(fā)展的本領，又要有逆勢而為的能力。我認為，敢于負責既是干部魄力、勇氣、膽略的體現(xiàn)，更是檢驗干部政治成熟的標尺和標志。要成為一名優(yōu)秀的黨員干部就必須做到“三敢”：一是要敢于擔當。干部的任期是短暫的，然而擔負的責任卻是歷史的。當工作出現(xiàn)失誤時，決不能怨天尤人，推諉塞責，要鼓起勇氣，勇于擔當，樹立爭創(chuàng)一流的勇氣，樹立堅韌不拔的意志和知錯就改的決心，更好的提升自己、完善自己，促進本職工作的圓滿完成。二是要敢于碰硬。工作中無論遇到任何困難和障礙，都不能見硬就回，避重就輕，都必須以物流基地建設整體利益為重，有一種光明磊落，剛直不阿的品性，有始有終，有章有節(jié)，永遠不辜負領導和群眾的信任和期望。三是要敢于較真。作為黨員干部要培養(yǎng)說實話，辦實事，求實效的作風，決不做模棱兩可，優(yōu)柔寡斷的`事情。要經�？偨Y工作的得與失，不隨波逐流，不聽之任之。要增強分辨是非的能力，在大是大非面前始終保持清醒政治頭腦，始終保持昂揚銳氣和浩然正氣。
三、把敢于創(chuàng)新作為工作要求和態(tài)度。
黨的十七屆四中全會《決定》對于建設創(chuàng)新型政黨提出了新要求。領導多次要求黨員干部要具備“業(yè)務要精、工作要實、政策要懂、善于協(xié)調”的基本素質，通過腳踏實地，實實在在地去努力實踐才能勝任本職工作，才能應對新形勢開發(fā)建設各種復雜局面。人貴在持之以恒，事貴在善始善終。要使干部真正做到知實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，必須增強干部的執(zhí)行力。執(zhí)行力是執(zhí)行能力的重要體現(xiàn)，是檢驗干部能不能負責的試金石。全面適應形勢發(fā)展的變化，干部綜合能力水平要具備“三能”：一是有協(xié)調統(tǒng)籌，開拓創(chuàng)新的能力。要圍繞項目建設的實際找準關鍵環(huán)節(jié)，深入調查研究；要善于在工作中協(xié)調好上級與下級，橫向與縱向，同級之間的關系。要胸有大局、善于在工作中創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實踐。二是有語言表達和公文寫作能力。在接人待物，處理日常工作中要不斷提高自己的語言表達能力，注重講話的語氣，把握待人的態(tài)度。要加強政治理論學習，不斷積累新知識，養(yǎng)成勤于思考、勤于動筆、勤于調研的好習慣，做一名嚴謹務實、高效思進的干部。三是要有掌握政策，妥善處理問題的能力。工作千頭萬緒，要以只爭朝夕、時不我待的敬業(yè)態(tài)度去努力工作，見微知著，見賢思齊，增強工作的積極性、創(chuàng)造性和預見性。以高度責任心“干”出新成績，以求真務實作風“拼”出新成果，以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。
學習三敢三拼精神心得體會 篇3
5月31日，縣委十三屆六次全體（擴大）會議在縣政協(xié)禮堂召開，縣委書記張世煒同志在會上強調，要發(fā)揚“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，在“四實四新”上見真功。鎮(zhèn)黨委、政府也開展了豐富多樣的大討論活動�，F(xiàn)將學習心得體會報告如下：
“敢于擔當”是職責所在，也是立身之本。體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責任心。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出的新要求。
敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔。領導干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話。二是勇于攻堅克難。三是敢于和不正之風作斗爭。我們在工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風氣，真正的不辱使命，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。領導沒有擔當就是失職，就失去了引領者的本色和責任，違背了全心全意為人民服務的宗旨，辜負了人民群眾的信任和期待�！∫矣趽�，最主要的就是加強知識理論的學習和道德品質的修養(yǎng)，做一個大公無私、敢于犧牲的人。
“敢于碰硬”是膽識，也是境界，體現(xiàn)的是一種做人品格、工作風格、道德修養(yǎng)。要拿出“逢山開路、遇河架橋”的精神，踐行“敢為、能為、有為”的要求，攻堅克難、敢于碰硬，一往無前，奮力推動各項事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。碰硬，就不可“打太極”。
遇到困難繞道走，碰到矛盾就縮手，面對問題當推手，在其位，謀其政，負其責，不怕面對問題，潛心解決問題，少說不行的理由，多想能行的辦法。要多一點“明知山有虎，偏向虎山行”的豪邁，多一點“敢當鐵匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的較勁，不見成效不死心，不達目的`不罷休。堅持原則，敢于擔當，剛直不阿，敢于碰硬，體現(xiàn)著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，是黨的領導干部必備的優(yōu)秀品質。
“敢于創(chuàng)新”體現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)，體現(xiàn)一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要求我們自抬標桿，高點定位。所謂創(chuàng)新，就是在正確的思想理論指導下富有新意的新思想、新見解、新觀點。領導干部要敢于創(chuàng)新，是時代的要求，是工作的需要。創(chuàng)新要善于學習。只有不斷地學，抓住關鍵學，抓住基礎學，講究方法學，才能掌握最新動態(tài)、最新的變化、最新的知識，才能勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新要深入實際。沒有對生活的深入，沒有對實際工作的探討，不可能得出新的知識，新的見解。創(chuàng)新還要有勇氣。有了新材料，有了新觀點，有了新思想，還要有勇氣講出來。創(chuàng)新是馬克思主義理論的固有品格，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新包括兩個方面的內容：一是理論創(chuàng)新，即思想觀念的創(chuàng)新；二是實踐創(chuàng)新，即是工作創(chuàng)新。二者缺一不可，緊密聯(lián)系，互為因果，相輔相成。創(chuàng)新是衡量領導干部素質高低的一把尺子，也是領導干部工作水平和工作能力的體現(xiàn)。
在今后的工作中，做到以下幾點：
一、認真學習“三敢”精神，通過學習，充分領悟“三敢”精神的內涵，進一步解放思想，轉變作風，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、會干事。
二、認真踐行“三敢”精神，無私奉獻，克己奉公，清正廉潔，不損公肥私。想群眾之所盼，急群眾之所憂，解群眾之所難。杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。
學習三敢三拼精神心得體會 篇4
當前，全辦上下正在開展 “三敢三拼”精神大討論。通過學習，我深受教育，感觸頗深。我認為要想使工作更加精進，再上臺階，就必須把三敢精神落在工作實處，在黨工委行政的正確領導下，充分發(fā)揮自己的主動創(chuàng)造力。而要落實“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領導素質與能力。
一是提升學習力。思想有多遠，行動才可能有多遠。只有真正把學習當回事的人，才會樂于學習，善于學習，學以致用。學習的內容很多，有經濟的、政治的、法律的，有新知識，新技能，有上級文件、領導講話，。
二是提升落實力。說了算，定了干，只說不干，半點馬列主義都沒有。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊。
三是提升創(chuàng)新力�！皠�(chuàng)新是民族進步的靈魂”，我們應樹立開拓創(chuàng)新的進取意識，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會的.需要，才能更好地服務抓好自己主抓的工作。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識和堅持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進步，就必須是多讀書加深知識底蘊，多思考找出好的方法。但是創(chuàng)新并不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新。
四是提升凝聚力。家和萬事興，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力。團結不是一團和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風格，求大同，存小異，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補臺，努力形成團結共事、心齊氣順的良好局面。
五是提升影響力。一個單位、一個部門的影響力是來自方方面面，有一個積少成多，積沙成塔的過程。。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務中心，不是熱點，關注熱點”的工作理念，要有不甘落后、逆勢而為、“窮則思變”、敢于爭先的精神。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實說話，靠實績取人。
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