非公有制企業(yè)民兵工作管理的心得體會(huì)

時(shí)間:2023-05-03 20:44:00 心得體會(huì) 我要投稿
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非公有制企業(yè)民兵工作管理的心得體會(huì)范文

  社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,隨著非公有制企業(yè)數(shù)量和規(guī)模的不斷擴(kuò)大,民兵大量流向非公有制企業(yè),使非公有制企業(yè)成為不可忽視的民兵工作新領(lǐng)域。非公有制企業(yè)聚集著大批高技術(shù)人才,他們掌握的技術(shù)多與軍事專業(yè)對(duì)口,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)民兵管理,既是堅(jiān)持民兵制度的客觀要求,也是提高民兵隊(duì)伍科技含量的迫切需要。針對(duì)非公有制企業(yè)民兵管理的新特點(diǎn)、新規(guī)律,通過(guò)落實(shí)黨管武裝、加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)和創(chuàng)新管理方法,提升非公有制企業(yè)民兵管理水平,是民兵工作面臨的一個(gè)重要課題。

非公有制企業(yè)民兵工作管理的心得體會(huì)范文

  一、落實(shí)黨管武裝,確保高開區(qū)和非公有制企業(yè)民兵管理的政治方向

  搞好非公有制企業(yè)民兵管理,落實(shí)黨管武裝是關(guān)鍵。加強(qiáng)非公制企業(yè)黨管武裝工作,既要借鑒國(guó)有企業(yè)黨管武裝的做法,又要賦予非公有制企業(yè)黨管武裝新內(nèi)容。一是思想政治建設(shè)到位。加強(qiáng)非公有制企業(yè)民兵思想政治建設(shè),是確保非公有制企業(yè)黨管武裝工作的根本保證。要抓好以增強(qiáng)國(guó)防觀念、強(qiáng)化職能意識(shí)為重點(diǎn)的思想政治教育;嚴(yán)格民兵政治審查,確保民兵組織可靠;結(jié)合民兵擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù),做好經(jīng)常性思想工作。對(duì)黨組織健全的非公有制企業(yè),由企業(yè)黨組織根據(jù)教育計(jì)劃,具體抓好政治教育落實(shí);對(duì)未建黨組織的企業(yè),采取屬地管理、實(shí)行掛靠的方式,由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社區(qū),協(xié)同企業(yè)工會(huì)等組織實(shí)施,保證非公有制企業(yè)民兵政治堅(jiān)定、思想道德純潔。二是民兵干部管理到位。建設(shè)一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的非公有制企業(yè)民兵干部隊(duì)伍必須始終堅(jiān)持黨管干部制度。在抓好非公有制企業(yè)武裝部和民兵營(yíng)、連隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把非公有制企業(yè)武裝干部、民兵干部任免擺到各級(jí)黨委的議事日程。已建立武裝部的非公有制企業(yè)武裝干部的任免,由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處黨委協(xié)商所在企業(yè)黨委(支部)研究決定,報(bào)縣(市、區(qū))組織部、人武部門批準(zhǔn);民兵干部的任免,由非公有制企業(yè)武裝部提出意見,黨委(支部)研究,報(bào)所在縣(市、區(qū))人武部備案。未建立武裝部的非公有制企業(yè)民兵干部任免,由非公有制企業(yè)黨委(支部)提出意見,經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處批準(zhǔn),報(bào)所在縣(市、區(qū))人武部備案。非公有制企業(yè)調(diào)整民兵干部、武裝干部,必須按照任免權(quán)限和程序辦理。從而,使黨管武裝在非公有制企業(yè)中具有可靠的組織保障。三是行業(yè)系統(tǒng)和屬地作用發(fā)揮到位。對(duì)非公有制企業(yè)民兵管理應(yīng)立足實(shí)際,理順關(guān)系。已有武裝部的由縣(市、區(qū))人武部直接管,沒(méi)建武裝部的由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道或行業(yè)系統(tǒng)管,強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨管武裝工作。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、行業(yè)系統(tǒng)專職武裝干部可兼任非公有制企業(yè)民兵組織軍事或政工領(lǐng)導(dǎo),在組織上強(qiáng)化管理。使用非公有制企業(yè)民兵,根據(jù)民兵承擔(dān)任務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì),按照民兵使用規(guī)定逐級(jí)審批,特殊情況按照有關(guān)要求執(zhí)行,并由軍事機(jī)關(guān)直接組織指揮,規(guī)范使用管理。非公有制企業(yè)民兵成建制活動(dòng)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、行業(yè)系統(tǒng)武裝部統(tǒng)一組織。

  二、健全制度法規(guī),確保高開區(qū)和非公有制企業(yè)民兵管理有章可循

  在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)非公有制企業(yè)民兵的管理,僅靠行政命令推動(dòng)工作難以持久,必須通過(guò)加大有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育和約束力度,提高企業(yè)主的國(guó)防觀念和法規(guī)意識(shí),增強(qiáng)非公有制企業(yè)依法辦民兵的責(zé)任感,才能保證非公有制企業(yè)民兵管理到位。一是加強(qiáng)法規(guī)約束。依據(jù)《憲法》、《國(guó)防法》、《兵役法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策,加大制定和完善地方性行政法規(guī)力度,實(shí)現(xiàn)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定與地方性行政法規(guī)和政策規(guī)定的無(wú)縫鏈接,對(duì)非公有制企業(yè)建立民兵組織的指導(dǎo)原則、主要任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)體制、組織建設(shè)、法律責(zé)任等做出明確規(guī)定,做到有法可依、有章可循,增強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)管理的規(guī)范性、權(quán)威性。二是完善政策引導(dǎo)。堅(jiān)持國(guó)防利益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益統(tǒng)一,在非公有制企業(yè)民兵教育訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的撥付上,按照未建民兵組織、建立民兵組織以及承擔(dān)訓(xùn)練任務(wù)情況采取不同標(biāo)準(zhǔn)。在涉及對(duì)民營(yíng)企業(yè)的各種綜合性檢查評(píng)比中,把民兵管理情況作為重要內(nèi)容統(tǒng)一考核。把民兵整組、教育訓(xùn)練、重大活動(dòng)等納入非公有制企業(yè)用工規(guī)劃統(tǒng)籌安排,把民兵思想政治建設(shè)納入非公有制企業(yè)員工教育計(jì)劃統(tǒng)一實(shí)施,保證非公有制企業(yè)民兵管理有效落實(shí)。三是協(xié)調(diào)行政管控。加強(qiáng)非公有制企業(yè)民兵管理,必須在地方黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)有關(guān)部門按其職責(zé)分工相互配合,形成合力。依托本級(jí)國(guó)防動(dòng)員委員會(huì),吸收發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督等非公有制企業(yè)管理部門,根據(jù)需要適時(shí)成立非公有制企業(yè)民兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究探索制定非公有制企業(yè)民兵工作政策,規(guī)范非公有制企業(yè)民兵建設(shè)的原則、編組方法、保障辦法、管理體系、動(dòng)用程序、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)措施等內(nèi)容,把非公有制企業(yè)開展民兵工作情況納入企業(yè)綜合評(píng)審之中,增強(qiáng)非公有制企業(yè)民兵管理的有效性。

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