成長心得：認(rèn)識自我，超越自我
從學(xué)校到職場我們完成了角色轉(zhuǎn)變，角色轉(zhuǎn)變后如何迅速適應(yīng)環(huán)境，融入環(huán)境，這本書給了很好的指導(dǎo)，總結(jié)起來主要學(xué)到如下幾點：
一、角色轉(zhuǎn)變，迅速適應(yīng)
畢業(yè)意味著另一種生活的開始，意味著一種角色的轉(zhuǎn)變，從學(xué)校到公司，從學(xué)校人到社會人的轉(zhuǎn)變。社會與學(xué)校相比，更多的是競爭，每個人都在為自己的生活和未來而打拼，在這樣的環(huán)境下，適者生存。如果你是弱者，你要努力變強(qiáng)；你是強(qiáng)者，你要努力變得更強(qiáng)。當(dāng)你還在沉浸在自己的進(jìn)步時，別人可能已經(jīng)超過了你。
二、自我定位，從小事做起
剛進(jìn)入公司，每個人都會有一些這樣的感覺，自己有能力，但公司總是給自己安排一些很簡單的任務(wù)，有些人對這樣的安排有些意見，對一些小事情還有點不屑，結(jié)果連小事都沒有做好。試問，連一件小事都做不好的人，領(lǐng)導(dǎo)還會委以重任嗎？答案是否定的，也是不可能的。所以剛?cè)肼殘龅奈覀儯仨毎床烤桶嗑桶研∈伦龊�，其實一件大事就是有很多件小事組成的。切記好高騖遠(yuǎn)，放平心態(tài)，做好我們身邊的一些小事，大事就會迎刃而解。
三、不抱怨，踏實工作
進(jìn)入一個新的環(huán)境，這樣的環(huán)境和學(xué)校全然不同，有了很多規(guī)則和制度，規(guī)定了有些你可以做，有些你不可以做。這樣會讓新員工感覺很不適，總是抱怨這不好，那不好的。我們不妨換個角度，如果公司沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，每個人上班都遲到早退，吃飯插隊，這樣下去公司會成什么樣？這樣的公司恐怕難逃破產(chǎn)的宿命。所以在一個新的環(huán)境里，我們要做到不抱怨，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，把在學(xué)校里的陋習(xí)拋到九霄云外。踏實工作，和身邊的同事和諧融洽地相處，認(rèn)真工作每一天，不抱怨制度，不抱怨人。
四、弱化自我，融入團(tuán)隊
一個公司是好比一艘船，CEO是這艘船的船長，給大家指明了前進(jìn)的方向，每個人在船中扮演著不同的角色，只有大家通力協(xié)作，這艘船才能順利到達(dá)終點。試想，如果在船上的船員都不聽船長的指揮，那么這艘船，將永遠(yuǎn)到不了終點，可能早已被暴風(fēng)雨吞噬。在公司里，不是一個人單干，蠻干的地方，一個人的力量總是有限的，但一個團(tuán)隊的力量往往是無法預(yù)測的，所以團(tuán)隊才是我們的依靠，我們要盡快融入團(tuán)隊，為了融入團(tuán)隊，我們要做的就是弱化自我，少一點張揚的個性，這樣同事就會對你多一點包容。
五、用心、專心、細(xì)心、責(zé)任心
其實責(zé)任心是工作的前提，如果我們對我們自己的'工作沒有責(zé)任心，我們可能只會敷衍了事，不會去用心，所以工作最重要的是有責(zé)任心，熱愛自己的工作，努力做好自己的本職工作。其次我們在工作中，要處處用心，處處留心皆學(xué)問，遇到不懂的，可以向同事請教，用心做人，用心做事，生活中做個有心人。做一件事的時候，能不能專心，這是一個人的素質(zhì)體現(xiàn)，排除外界干擾，專心致志地工作。比如做一項研究，有時要放棄很多東西，全身心地投入到工作中，這樣才能取得更大的成就，創(chuàng)造更大的價值。細(xì)心體現(xiàn)在我們生活中的方方面面，比如做財務(wù)工作的，如果錯誤一個小數(shù)點，將會造成巨大的，損失。再比如做市場的，給客戶聯(lián)系時，把客戶名字說錯了，恐怕這次交流很難成功。細(xì)心也就是從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，細(xì)節(jié)決定成敗。
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