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去企業(yè)參觀的心得體會（通用27篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，馬上將其記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編幫大家整理的去企業(yè)參觀的心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
去企業(yè)參觀的心得體會 1
榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這就應(yīng)是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許這天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的.是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎樣把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習！
此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
去企業(yè)參觀的心得體會 2
以前就明白華為。一是1997年華為進入俄羅斯市場的時候，正好我在俄羅斯工作，那時候我在國企，對民營企業(yè)的前途不清楚，沒有選取去民營。二是20xx年隨外經(jīng)貿(mào)部小健副部長率領(lǐng)的訪問團去歐洲，同行的有中興通訊的老總，順便也了解了華為。三是20xx年在重慶的時候，跟聯(lián)通的老總、華為重慶辦事處的負責人一起吃飯，談?wù)撈鹑A為的發(fā)展。四是20xx年讀過華為有位離職的總經(jīng)理寫的一本關(guān)于華為的書，學(xué)習他們“走出去”發(fā)展海外市場的經(jīng)驗。我以前在宗申集團負責國際市場8年多，也擔當了“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施。
前幾天聯(lián)系到我的一位老部下小朱，我在宗申集團的時候招聘到他，并且派他常駐尼日利亞辦事處工作過，很不錯的一個小伙子。昨日是星期天，小朱約我去玩，說他進入華為已經(jīng)兩個月了，準備去西十分駐做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看這個企業(yè)，就欣然前往。
我和小朱在萬科城一家自助餐廳吃了午飯，就開車來到旁邊的華為集團。先是在外圍開車看，整個華為區(qū)域很大，街道兩邊都是其范圍，分為ABCDEF幾個區(qū)域，有行政中心、研發(fā)中心、培訓(xùn)中心、生產(chǎn)中心、接待區(qū)域、生活區(qū)域，等等。然后小朱又為我辦理參觀的手續(xù)，進去參觀幾個地方。我最喜歡的是培訓(xùn)中心，華為重視培訓(xùn)是很有名的。比較我以往參觀的企業(yè)，華為確實有它獨到的地方。印象較深的，一是建筑的設(shè)計，美觀實用，不張揚，但很有現(xiàn)代感。二是環(huán)境優(yōu)美，無論是綠化面積還是室內(nèi)裝修，都是那么完美。三是園區(qū)管理，據(jù)說園區(qū)管理是外包的，井然有序，氣氛活潑，充滿生機。
參觀完后我們來到生活區(qū)。活動中心有各種設(shè)施，員工們在籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、臺球室、羽毛球館搞運動，或者在閱覽室看書（閱覽室看書是免費的），夏天還有游泳池能夠游泳，員工們互相打著招呼，十分陽光和熱情。
我一向在跟小朱談話，想了解華為的一切。從員工培訓(xùn)到市場拓展、客戶服務(wù)，從分配機制到員工福利，從架構(gòu)管理到企業(yè)文化。由于是星期天，很多地方我沒有辦法看到和了解。
就昨日的參觀來看，華為是民營企業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)了。以前在宗申集團工作時，常常為宗申優(yōu)秀的硬件設(shè)施自豪，期望這些一流的硬件設(shè)施總有一天發(fā)揮其優(yōu)勢作用�？吹饺A為企業(yè)文化建設(shè)的方方面面，不難理解去年華為的'出口銷售是300多億美元，而這個數(shù)字我們在宗申集團奮斗了9年，僅僅只是其1%的規(guī)模。
中國的民營企業(yè)，做的最大的就是華為了。之所以能做大，必須有它獨到之處。
去年我參觀了青島的三利公司，印象十分的好。今年參觀了華為公司，只有短短的幾個小時，又學(xué)到了不少的東西。中國的發(fā)展，中國的未來，就在這些優(yōu)秀的企業(yè)身上。
去企業(yè)參觀的心得體會 3
一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習任務(wù)——學(xué)習企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一向以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止必須會唯唯諾諾的。但是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了�；蛟S是那里的人、事、物，那里的布局擺設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服；參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原先懵懂的頭腦頓悟了不少。最后明白了什么叫“激光視盤機”了。最后了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的'保護。最后“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“這天工作不安全，明天生活無保障”；“請持續(xù)車間整潔，還你我舒適環(huán)境”。在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在那里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30—12：00，計劃生產(chǎn)：330；實際生產(chǎn)：456�！边@不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入�！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了�！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想—將夢想分解—行動。“職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化�！�，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們就應(yīng)把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習做人做事的過程？
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我就應(yīng)向大家學(xué)習的。
我是學(xué)理科的，文筆一向不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。多謝大家，讓我學(xué)到了很多。
去企業(yè)參觀的心得體會 4
為進一步加強學(xué)校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了深圳市華為3技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學(xué)習到了許多知識。
聽說周三下午參觀深圳華為公司，是學(xué)員韓同學(xué)安排的，目前韓同學(xué)在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。
周三下午2點半，我們準時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發(fā)，驅(qū)車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工個性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午3點大巴車到達華為研發(fā)大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自己沒有離開喜來登酒店。衛(wèi)生間整潔漂亮，裝修不亞于喜來登，有專職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。
到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。PPT中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo)！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。
韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅僅如此，華為的流程管理十分出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的。這是華為成功的另一個關(guān)鍵要素。講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務(wù)必努力，否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在�！笆畠|體能以下的項目，華為不會關(guān)注�！表n總介紹說，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學(xué)們的問題很多，很熱烈。
接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經(jīng)實現(xiàn)遠程售后服務(wù)。國外任何華為的'產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠?qū)θA為產(chǎn)品進行維修了。
由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，2000多畝。由4個部分組成。園林設(shè)計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。乘車回到的路上，一個同學(xué)說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲。”是的，華為是中國的驕傲！
去企業(yè)參觀的心得體會 5
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期盼。
最后在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的群眾，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當然我們還要用真誠去應(yīng)對群眾中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空�！北舜酥g還要互相幫忙，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的群眾。
之后，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。
進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的'培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間。“以人為本，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”個性強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法�！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。
通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學(xué)習毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念；小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學(xué)習方法上，都能使我們受益匪淺！
去企業(yè)參觀的心得體會 6
在湖南泉江環(huán)�？萍加邢薰究偨�(jīng)理張總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學(xué)作為一個實踐課題于11.20號下午參觀了湖南泉江環(huán)�？萍加邢薰�。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習，并深入的了解這個企業(yè)。當然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化。是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水�！蔽以谙�，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學(xué)習到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的.上這么干凈的水的人是，劉總。
劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐幔俊鞍倌曛蛔鲆患�，讓老百姓喝上健康的水�！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧嵤�，踏踏實實的做實事才是真正的成功�?/p>
寫到那里，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要學(xué)習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。通過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想。
去企業(yè)參觀的心得體會 7
為了我們這批即將步入實習崗位的學(xué)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓(xùn)這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司了解狀況、學(xué)習業(yè)務(wù)感到十分的榮幸，我會好好把握這次實訓(xùn)機會，并且能夠在實訓(xùn)中學(xué)到更多書本上所學(xué)不到的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)此刻的需求型人才，充分認識到，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待此刻所從事的職業(yè)。
蔣總主要強調(diào)以下幾點：
1、大學(xué)生在公司的忠誠度；
2、大學(xué)生的心理素質(zhì)問題；
3、講述公司的大概義務(wù)；
4、關(guān)于其公司大概的考核標準。
蔣總個性重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上方臨的是許多初入職場的大學(xué)生經(jīng)常跳槽，剛在公司學(xué)會了一點知識，自以為能夠出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員能夠入手工作，職員就跑掉了，對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的`，這樣貌，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣貌導(dǎo)致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，寧愿去聘請一位沒有學(xué)歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。
所以，作為一名大學(xué)生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度；要找準個人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學(xué)習，努力實踐，掌握實際本領(lǐng)，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術(shù)，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應(yīng)環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的職責打好基礎(chǔ)。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち�，就以蔣總的公司為例，公司內(nèi)部每一天每個月都有考核標準的排行公布，這樣貌，就會激勵排行往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么簡單，那么完美，但是，反過來想想，這樣貌的考核制度不僅僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗?jié)摿Γ夷軌蚝芸斓奶岣吖ぷ鳚摿�，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得立刻進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一向以來對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，期望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的，并且需要進一步的學(xué)習和實踐，提高自己的水平。不僅僅如此，更要提高自己對自己所選取職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)職場的需要。
其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎�、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ毤氉聊�，許多知識更需要我們自己去親身實踐！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好！
去企業(yè)參觀的心得體會 8
在這個假期里，我們這一批學(xué)生有幸在學(xué)校的組織下前往公司進展參觀學(xué)習，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術(shù)的時機，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學(xué)生夢寐以求的。因此我們都特別的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神奇和模糊的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子。
在教師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓。雖然，到了目的地以后，我們也沒有立即下車，公司是一個占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的掃瞄了一下公司的各個區(qū)域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作的確是一個特別新穎而且讓人看著有種莫名滿意感的事情。
待到了公司正式的來客大廳后，我們就在接引員的引導(dǎo)下參觀了公司的宣傳視頻。在接引員的介紹下，我們對于公司的理解就不是那么僅僅憑借著想象和網(wǎng)上的了解瞎猜了，而是有了一個大致的輪廓。接下來我們走在長長的走廊上，里面有著各種各樣的東西，包括一些展現(xiàn)的產(chǎn)品，公司理念，進展歷程，甚至是員工之間的合影。這些充分的展現(xiàn)了公司是一個團結(jié)友愛，特別有力量的`公司，讓我不禁夢想起假如能夠在畢業(yè)后來到這里工作，想來也是特別的享受吧？
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶著下前往各個區(qū)域參觀公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環(huán)節(jié)之間連接的留意事項和準則。說實話，這些真正在工作當中積存下來的閱歷對于我們這些還沒有走出大學(xué)象牙塔的人來說是特別寶貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的狀況下拍一兩張照片，留待以后比照筆記加深學(xué)習。
參觀完畢后，我們有了一段自由行動的時間，雖然不能太過隨便的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進發(fā)，進一步的學(xué)習先進工作理念。
雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的學(xué)問積存起到了一個突破性質(zhì)的進展，讓我的學(xué)問體系進一步的完善，今后的工作中肯定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。盼望以后還有時機再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經(jīng)受我會牢牢地記在心里，用在實際上。
去企業(yè)參觀的心得體會 9
在我校的管理課程中，學(xué)校安排了一次企業(yè)參觀實踐活動，讓我們學(xué)生親身體驗和了解企業(yè)運作的情況。我有幸參觀了一家知名企業(yè)，這次實踐給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。
首先，通過實地參觀，我深刻認識到一個企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性。在進入企業(yè)工廠大門時，我被巨大的生產(chǎn)車間和需要精密操作的設(shè)備所震撼。企業(yè)的規(guī)模龐大，各個部門之間緊密配合，有條不紊地工作。同時，我還看到企業(yè)內(nèi)部有很多部門，如生產(chǎn)部、質(zhì)量控制部、銷售部等，每個部門都有明確的職責和分工。這使我深刻認識到，一個成功的大型企業(yè)離不開協(xié)調(diào)合作和高效運作。
其次，我在參觀中了解到了企業(yè)的內(nèi)部管理機制和制度建設(shè)。在一個相對封閉的企業(yè)內(nèi)部，我看到了各種管理制度和規(guī)定的存在。例如，企業(yè)員工進入車間必須穿戴統(tǒng)一的工作服和安全衣物，并遵循嚴格的工作標準和操作流程。這些制度不僅保證了工作的安全和順利進行，也提升了企業(yè)的運作效率。通過這次參觀，我認識到企業(yè)內(nèi)部管理的重要性，企業(yè)只有建立科學(xué)合理的管理制度，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
進一步，我在參觀中感受到了企業(yè)文化的重要性。在企業(yè)的`辦公區(qū)，我看到了企業(yè)的價值觀和文化理念。這些企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在辦公環(huán)境的整潔和員工態(tài)度的專業(yè)，更是融入了企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)中。企業(yè)的文化鼓勵員工對工作和產(chǎn)品的追求卓越，同時也注重員工的發(fā)展和個人成長。這讓我深刻認識到，一個企業(yè)的文化是企業(yè)與眾不同的核心競爭力。
此外，我還學(xué)到了團隊合作的重要性。在參觀過程中，我看到了員工之間緊密合作的情景。無論是車間生產(chǎn)還是辦公室協(xié)作，團隊合作都起到了關(guān)鍵的作用。在生產(chǎn)車間，我看到工人們密切配合，每個人都專注于自己的工作，但又密切聯(lián)系，形成了高效的生產(chǎn)線。而在辦公區(qū)域，我親眼目睹了多個部門的員工共同協(xié)作解決問題的場景。通過這次實踐，我認識到只有團隊緊密合作，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，企業(yè)才能取得更大的成功。
通過這次企業(yè)參觀實踐活動，我不僅了解到了企業(yè)運作的復(fù)雜性和企業(yè)內(nèi)部的管理制度，更進一步認識了企業(yè)文化與團隊合作的重要性。這不僅對我的課堂學(xué)習有所補充，也為我將來的就業(yè)和個人發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。我深信，只有在實踐中學(xué)習和實踐中總結(jié)，才能不斷提升自己的能力和素質(zhì)，成為一名合格的職場新人。
去企業(yè)參觀的心得體會 10
按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排，十一月五日至七日，我?guī)ш牭侥暇﹨⒂^考察學(xué)習物流。分別考察了南京仙林物流市場、江蘇順源集團。參觀了仙林的停車場、順源物流的兩個倉庫、江寧開發(fā)區(qū)外向型加工區(qū)以及順源集團總部，拜訪了順源集團的總裁及幾個部門經(jīng)理，對物流市場和物流企業(yè)的培育和設(shè)立以及運作管理進行了認真學(xué)習，收獲頗大。
仙林物流市場位于南京市棲霞區(qū)，處于南京市的東郊，四周高速公路多條，交通十分方便。該市場建于05年，占地500余畝，共投資2億多元，分交易區(qū)、服務(wù)區(qū)、倉儲區(qū)、停車區(qū)。交易區(qū)和服務(wù)區(qū)共有一千多間房屋分三層樓，每間一個門面，每個門面年租費用1.2萬元，物業(yè)管理費每月90元。倉儲區(qū)很小，有幾十間房子。停車區(qū)占總面積的2/3，能停放各種車輛一千多輛，按照車輛噸位大小，每輛計費3—8元/小時。該市場規(guī)劃建設(shè)初期是以政府牽頭由蔬菜辦等幾家國有企業(yè)投資，隨后股權(quán)完全轉(zhuǎn)為個人，市場開辦單位現(xiàn)在所收費用主要是場地租賃費、物業(yè)管理費。該市場的稅收統(tǒng)一由市場開辦單位繳納，個人不再繳納稅。按照現(xiàn)在的收費情況，預(yù)計該市場七年才能收回投資。每個門面都是一個物流小公司，有的門面是大型物流公司在此設(shè)的信息采集點，每個小物流公司年收入在30萬-300萬，預(yù)計小的物流公司年平均收入在50-60萬元。小物流公司主要是配貨，有貨源信息就掛到門口，車主上門商談運費事宜，成交發(fā)貨。該市場能輻射周邊一百公里貨源。最初建立該市場時，政府采取了一定的行政手段和措施：規(guī)定周邊不能再建停車場。通過設(shè)定道路限行，規(guī)定外來的運輸車輛必經(jīng)該物流市場。規(guī)定進入該市場的物流公司不再收取稅收等優(yōu)惠政策。該市場的設(shè)立起到了方便企業(yè)，降低企業(yè)成本，優(yōu)化了車輛的運輸效率，解決了群眾就業(yè)等好處。但同時也帶來了由于大量外來人口的流入，給社會治安帶來了很大的麻煩，每年都會出現(xiàn)刑事案件和治安案件，給社會帶來很大的'憂患。同時市場投資收益率也較低。
江蘇順源物流有限公司，成立于1985年，后組建為以物流為主導(dǎo)的業(yè)務(wù)的順源集團公司，其物流業(yè)務(wù)是集公路運輸、鐵路運輸、水運運輸、海陸運輸、航空運輸、倉儲配送、保稅倉、直升機引航、國際貨代（包括：攬貨、訂艙、倉儲、中轉(zhuǎn)、集裝箱拼裝拆箱、結(jié)算運雜費、報關(guān)、報驗、保險、相關(guān)的短途運輸服務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈管理及其他相關(guān)聯(lián)配套服務(wù)）于一體，跨區(qū)域，網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化、具有整體物流整合及供應(yīng)鏈管理能力的大型綜合性、全國性第三方物流企業(yè)。是全國民營物流企業(yè)前十名，是全國物流企業(yè)前三十名。該公司擁有車輛2百多輛，可調(diào)配的社會車輛2千多輛，擁有直升機2架。該集團在物流領(lǐng)域累計投資超過6.2億元，集團一年簽訂30億元的貨物保險合同。物流營銷網(wǎng)絡(luò)在全國18個省市建立，建有數(shù)個大型物流集散中心，擁有187個倉庫，全國倉儲配送點239個，2006年與重慶港務(wù)物流集團簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議，構(gòu)建長江流域現(xiàn)代物流體系，制定了“西進東出”的戰(zhàn)略，打造長江黃金水域流暢的物流圈。開拓國際貨運業(yè)務(wù)，主要提供船舶管理、散貨租船、集裝箱多式聯(lián)運、貨物集散、保稅倉儲、報關(guān)報檢、貨物保險、貨運咨詢等國際物流服務(wù)。開展保兌倉業(yè)務(wù)，保兌倉服務(wù)是指賣方、買方和銀行及物流服務(wù)商簽署合作協(xié)議，以銀行信用為載體，以銀行開立的承兌匯票為結(jié)算工具，由銀行控制貨權(quán)、物流服務(wù)商受托監(jiān)管貨物，賣方承諾對貨物回購為擔保措施，買方隨交保證金隨提貨的一種特定票據(jù)業(yè)務(wù)模式。集團主要的服務(wù)客戶有幾十家，都是大客戶。如通用磨坊、中石化、蘇寧電器、中國電信、國家電網(wǎng)、中國聯(lián)通、中遠集團、史密斯、旺旺集團等。集團今年進軍農(nóng)資配送，與中化化肥有限公司簽訂了合作協(xié)議，在華東、華中和華北區(qū)域推進物流外包。為中化化肥有限公司提供倉儲、配送、水運等全方位服務(wù)。該公司還涉及經(jīng)營典當業(yè)務(wù)，目前正在運作上市中。
幾點啟發(fā)：
一、物流園區(qū)的設(shè)立一定要符合政府的統(tǒng)一規(guī)劃要求。按照山東省“十一五”服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要要求，劃定淄博作為魯中物流聚集區(qū)的樞紐城市。按照淄博市“十一五”服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要，西起周村東至臨淄的309國道作為物流產(chǎn)業(yè)帶，因此，選擇在309國道建立物流園區(qū)符合政府統(tǒng)一規(guī)劃要求。
二、物流園區(qū)的建立必須符合周邊企業(yè)和大型市場的需求功能。建立物流園區(qū)必須調(diào)查清楚周邊的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)類型和數(shù)量、大型市場及種類，貨物的流動量、貨物的流向、貨物的運輸方式、倉儲能力、倉儲需求。按照企業(yè)和大型市場的需求，分別建立大型倉儲設(shè)施或者大型的物流市場。同時要根據(jù)市場調(diào)研，確定所建大型倉儲設(shè)施和大型物流市場的規(guī)模和種類。也可以引進大型物流公司，根據(jù)企業(yè)和市場需求，建立大型倉儲設(shè)施，服務(wù)于當?shù)仄髽I(yè)和市場�，F(xiàn)在周邊大型企業(yè)有中石化、山東鋁業(yè)、魏棉集團、博匯集團、金城化工還有大型陶瓷企業(yè)等銷售過百億的大型企業(yè)，也有北方不銹鋼市場、周村沙發(fā)市場、淄博陶瓷市場幾個大市場，依托這些企業(yè)和市場，建立物流園區(qū)很有必要。
三、物流園區(qū)的建設(shè)必須要有地理優(yōu)勢。周村309國道路段處于膠濟鐵路貨運專線、濟青高速、濱博高速、309國道和205國道交匯處，扼魯中地區(qū)交通要塞，位置得天獨厚，交通發(fā)達，運輸方便，符合建立物流園區(qū)的地理優(yōu)勢。
四、物流市場園區(qū)的建立必須依靠政府總牽頭，各個職能部門配合協(xié)調(diào)，協(xié)同作戰(zhàn)，才會成功。只靠工商行政管理一個部門是不行的，必須要有土地、規(guī)劃、城建、交通、公路、鐵路、稅務(wù)、財政、銀行、海關(guān)、公安、交警等部門的支持下，才能建設(shè)成功。另外還要邀請物流專家做好市場的調(diào)研、論證、規(guī)劃、設(shè)計，還要引進有實力的大型物流公司來投資，以給資金上的支持。市場的啟動還要有一定的優(yōu)惠政策作扶持。
去企業(yè)參觀的心得體會 11
近日，我們班上組織了一次企業(yè)參觀活動，我有幸參加了此次活動。通過這次企業(yè)參觀，我獲得了很多收獲和感悟，對企業(yè)的運營和管理有了更深刻的理解。
首先，參觀過程中，我深刻感受到了企業(yè)的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。我們參觀的是一家大型科技公司，令人印象深刻的是公司龐大的辦公樓、復(fù)雜的流程和各種精確的時間計劃。參觀過程中，我們先參觀了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)部門，這個部門的員工們積極向我們介紹他們的技術(shù)研發(fā)過程和產(chǎn)品特點。我深深地感受到了企業(yè)對研發(fā)的重視和對技術(shù)的追求。接著，我們參觀了企業(yè)的生產(chǎn)車間，看到了各種先進的生產(chǎn)設(shè)備和標準化的生產(chǎn)線。這讓我意識到，企業(yè)的高效生產(chǎn)離不開先進的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)的管理方法。通過這次參觀，我對企業(yè)的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)有了更深入的了解。
其次，企業(yè)參觀還使我明白了企業(yè)的核心競爭力和成功之道。在參觀過程中，企業(yè)的負責人為我們介紹了企業(yè)的核心競爭力和成功之道。他們強調(diào)了不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念，并且注重培養(yǎng)員工的'專業(yè)素質(zhì)和團隊意識。我認識到，一個成功的企業(yè)必須要有強大的創(chuàng)新能力和團隊精神，要不斷地提高員工的專業(yè)素質(zhì)和協(xié)作能力。而企業(yè)的核心競爭力正是源自于這些優(yōu)秀的員工和他們的協(xié)同作戰(zhàn)。這給我?guī)砹撕艽蟮膯⑹�，也讓我明確了個人發(fā)展的方向。
再次，企業(yè)參觀還讓我深刻體會到了企業(yè)的社會責任。在我們的參觀過程中，我們了解到企業(yè)的文化和企業(yè)的社會責任。企業(yè)的負責人告訴我們，企業(yè)要承擔起社會責任，要以社會的利益為先，為社會創(chuàng)造更大的價值。企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟效益，更要關(guān)注環(huán)境保護、社會公益和員工福利等方面。這讓我深深地感受到了企業(yè)作為一個社會組織的重要性和責任感。同時，我也明白了一個企業(yè)只有在社會尊重和支持下才能得到長遠的發(fā)展。
最后，企業(yè)參觀讓我明白了個人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)高層對員工的發(fā)展十分重視，他們提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的培訓(xùn)機會。在企業(yè)內(nèi)部，員工有良好的晉升機會和競爭機會。這讓我明白，個人的發(fā)展需要與企業(yè)保持密切的聯(lián)系，只有在企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境下，個人的發(fā)展才能獲得更多的機會。此次參觀讓我明白了“立足企業(yè)，努力奮斗”的重要性，也讓我更加珍惜自己的學(xué)習機會和發(fā)展機遇。
通過這次企業(yè)參觀，我對企業(yè)的運營和管理有了更深刻的了解。我明白了企業(yè)的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)，認識到了企業(yè)的核心競爭力和成功之道，體會到了企業(yè)的社會責任，也明白了個人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系。我相信，通過對企業(yè)參觀的學(xué)習和體會，我將更加堅定地追求個人的發(fā)展目標，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展貢獻自己的力量。
去企業(yè)參觀的心得體會 12
近日，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象和不少的收獲。在這次的參觀中，我深刻認識到了企業(yè)的規(guī)模、運營方式以及重要性，同時也對自己的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。以下是我對這次參觀的心得體會。
首先，參觀企業(yè)讓我了解到了一個完整的企業(yè)運營體系。這家企業(yè)從生產(chǎn)到銷售、從研發(fā)到市場，每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過嚴謹?shù)囊?guī)劃和精確的執(zhí)行。這讓我深刻認識到，一個企業(yè)的成功不僅僅取決于產(chǎn)品的質(zhì)量和市場的需求，更要有良好的組織結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的運營機制。我意識到自己在未來的職業(yè)發(fā)展中不能只把眼光放在某個環(huán)節(jié)上，而要全面了解企業(yè)的運作方式，時刻保持與企業(yè)的發(fā)展趨勢保持同步。
其次，參觀企業(yè)也使我對企業(yè)的規(guī)模和影響產(chǎn)生了更深的理解。當我踏入這家企業(yè)的大門時，我被龐大的廠房和無數(shù)的員工所震撼。我驚訝于企業(yè)的規(guī)模之大，也對企業(yè)在社會經(jīng)濟中所扮演的角色有了更深刻的認識。這家企業(yè)不僅創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，也為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大貢獻。這使我意識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)秀的'管理團隊，還要有對社會的責任感和使命感。
再次，參觀企業(yè)也讓我領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。在這家企業(yè)的參觀中，我看到了各個部門緊密合作、協(xié)調(diào)配合的場景。無論是研發(fā)團隊還是生產(chǎn)團隊，大家都能夠以團結(jié)和合作的態(tài)度迎接眼前的困難和挑戰(zhàn)。這讓我意識到，在今天的社會中，沒有任何一個人或者一個部門可以獨自完成所有的任務(wù)。只有通過有效的團隊合作，才能夠提高工作的效率和質(zhì)量。這次參觀也給我提了個醒，要想在以后的工作中取得好的成績，就要善于與人合作，發(fā)揮團隊的力量。
最后，參觀企業(yè)也讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標。通過與企業(yè)的交流和觀察，我了解到了不同部門的工作職責和發(fā)展前景。我深感自己在專業(yè)知識和技能方面還有很大的不足，因此我決定要加強學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)。我還明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，通過不斷學(xué)習和努力，爭取在未來的職業(yè)生涯中能夠發(fā)揮更大的作用和價值。
總的來說，參觀企業(yè)是一次難得的機會，也是一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次參觀，我認識到了企業(yè)的規(guī)模和重要性，明白了自己在未來職業(yè)發(fā)展中需要做些什么。同時，我也看到了團隊合作的重要性和自己的不足。這次參觀給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和動力，我相信在未來的發(fā)展中，我會在這次參觀中得到的收獲的指引下，不斷提升自己的能力，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標而努力。
去企業(yè)參觀的心得體會 13
作為一名大學(xué)生，在校期間，企業(yè)參觀是鍛煉自我、豐富知識的重要途徑之一。通過參觀企業(yè)，我深刻體會到了勞動的重要性和企業(yè)精神的力量。在這篇文章中，我將分享我的勞動心得體會，總結(jié)參觀企業(yè)帶給我的啟發(fā)與反思。
首先，參觀企業(yè)讓我深刻認識到了勞動的重要性。在參觀過程中，我親身體驗了企業(yè)的生產(chǎn)流程和勞動環(huán)境。我看到工人們井然有序地進行著工作，他們忙碌而兢兢業(yè)業(yè)。只有通過實際勞動，才能切實感受到勞動的辛勤和勞動者的價值。勞動不僅是創(chuàng)造財富的手段，也是個人實現(xiàn)自我的途徑。正是勞動使得人們的生活更加美好，企業(yè)也因此蓬勃發(fā)展。通過參觀企業(yè)，我深刻認識到只有通過辛勤勞動，才能創(chuàng)造出更多的價值。
其次，企業(yè)參觀讓我感受到了企業(yè)精神的力量。在參觀企業(yè)的過程中，我們不僅僅參觀了車間和生產(chǎn)線，還聽到了企業(yè)的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗。企業(yè)家們在企業(yè)發(fā)展過程中所展現(xiàn)出的創(chuàng)新意識、拼搏精神和團隊協(xié)作能力令人嘆為觀止。他們敢于冒險，勇于創(chuàng)新，在競爭激烈的市場中取得了不俗的成績。而這其中最重要的，正是企業(yè)文化和企業(yè)精神的力量。通過參觀企業(yè)，我意識到企業(yè)精神不僅僅是一種口號或標語，更是一種內(nèi)在的動力，激勵著企業(yè)員工為了共同的目標而努力奮斗。
再次，企業(yè)參觀讓我認識到了勞動者的尊嚴和權(quán)益。在參觀企業(yè)的過程中，我看到了工人們辛勤努力的付出，他們以高度負責的態(tài)度對待工作，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回饋社會。然而，我也意識到勞動者的權(quán)益和尊嚴并沒有得到充分的保障。他們在工作中面臨著較長的工作時間、低工資和勞動環(huán)境的不完善等問題。企業(yè)參觀讓我深刻認識到了勞動者的'權(quán)益應(yīng)得到更好的保護，他們應(yīng)該享受到勞動成果的合理回報和更好的待遇。
最后，通過企業(yè)參觀，我明白了勞動與技術(shù)的密切關(guān)系。在參觀企業(yè)的過程中，我了解到了企業(yè)對于技術(shù)的重視與投入。現(xiàn)代企業(yè)的迅速發(fā)展離不開技術(shù)的支撐和創(chuàng)新的推動。在企業(yè)參觀中，我親身感受到了自動化生產(chǎn)線和先進的設(shè)備所帶來的高效率和高質(zhì)量。隨著科技的進步，勞動也在不斷得到改善和發(fā)展。勞動者需要不斷學(xué)習新技術(shù)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時代的發(fā)展。
總結(jié)起來，通過企業(yè)參觀，我深刻認識到勞動的重要性、企業(yè)精神的力量以及勞動者的權(quán)益和尊嚴。企業(yè)參觀是一次寶貴的學(xué)習和鍛煉機會，讓我更加明確了未來努力的方向和目標。在未來的學(xué)習與工作中，我將更加珍惜勞動，樹立正確的勞動觀念，提高自身的綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展貢獻自己的力量。
去企業(yè)參觀的心得體會 14
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認真學(xué)習和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對此次參觀學(xué)習的心得體會。
一是企業(yè)管理理念令人信服。
金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發(fā)展添磚加瓦！
因此，我必須學(xué)會如何在市場經(jīng)濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟與管理學(xué)院精英（教師）團隊帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團隊學(xué)習氛圍。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。
金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負責、積極奉獻、細致果敢”的員工行為準則，高度自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構(gòu)的aa以上的信用評級，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團有限公司學(xué)習，學(xué)習其先進的企業(yè)文化理念。同時應(yīng)該學(xué)習精英團隊的建設(shè)以及激勵員工的技巧與方法，激發(fā)員工的'潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習的。
三是企業(yè)管理戰(zhàn)略令人折服。
在激烈的市場競爭環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競爭力，努力實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)�；H化。
雖然兩個多小時的參觀學(xué)習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學(xué)習，我會把專業(yè)知識學(xué)的更好！
去企業(yè)參觀的心得體會 15
為了讓在讀大、中學(xué)生的太鋼職工子女更好地了解太鋼，開拓眼界，為日后走上工作崗位積累經(jīng)驗，8月11日上午，在迎新街關(guān)工委人員的帶領(lǐng)下，我們迎新街社區(qū)大學(xué)生有幸進入太鋼參觀學(xué)習。
在一上午的時間里，我們陸續(xù)參觀了渣山公園，4350立方米高爐，生活污水處理系統(tǒng)，2250毫米熱連軋生產(chǎn)線，冷軋寬幅生產(chǎn)線和不銹鋼生態(tài)園。精致美觀的不銹鋼產(chǎn)品，干凈整潔的車間，綠色園林化的廠區(qū)、高度智能化的生產(chǎn)設(shè)備，人性化十足的生活區(qū)，實力雄厚的技術(shù)中心，這些就是當今太鋼留給我們的深刻印象。
在4350m3高爐現(xiàn)場，潔凈的地面，實時的電腦監(jiān)控，零星的.工作人員，盡顯企業(yè)現(xiàn)代化、安全化、智能化。生活污水處理系統(tǒng)每日引進北沙河及尖草坪區(qū)居民生活污水5萬噸。污水首先在有氧池和厭氧池中由生物酶處理，通過“以菌吃菌”的方法不僅大大降低了成本，而且綠色環(huán)保。在中水深度處理車間，污水經(jīng)過多環(huán)節(jié)處理后，變成了不含礦物質(zhì)的純凈水。車間里的儀器設(shè)備全部是新引進的自動化裝備，只需極少人員監(jiān)控，走出車間道路兩旁芳草如蔭，一派生機勃勃的景象。高度綠化的園林式工廠區(qū)，體現(xiàn)了“綠色太鋼”理念，也成為太鋼的一道亮麗風景線。
這次太鋼之旅，不僅讓我了解了太鋼的歷史和新世紀太鋼的巨大變化，也讓我增長了見識，開闊了眼界，還讓我認識到自身的不足，今后我還要努力學(xué)好專業(yè)知識，多參加社會實踐，不斷提升能力，這樣才能在畢業(yè)后順利步入社會，貢獻出自己的一份力量。
去企業(yè)參觀的心得體會 16
食品安全關(guān)系我們每一個人的健康和生命，對于食品檢測這一行業(yè)而言，它的重要性不言而喻。作為一名入行不久的食品檢測人員，我意識到了自身對于食品安全所承擔的責任，也逐漸認識到食品檢測企業(yè)的重要性。在這個行業(yè)中，企業(yè)的`作用是非常重要的。本文主要是分享我對于食品檢測企業(yè)認知的體會和心得。
在進入食品檢測企業(yè)后，我第一時間深刻了解到，食品檢測企業(yè)是對食品進行檢驗、鑒定、認證、技術(shù)服務(wù)和數(shù)據(jù)提供等的專業(yè)化機構(gòu)。食品檢測企業(yè)應(yīng)該有一定的規(guī)模和實力，同時也要擁有專業(yè)化的檢測和服務(wù)團隊，并且要有獨立、客觀、公正的檢測和鑒定能力。
食品檢測企業(yè)是食品安全的守護者，其職責和責任是非常重大的。在食品檢測過程中，企業(yè)需要對食品進行全方位的檢測，保證產(chǎn)品符合國家標準和食品安全標準。同時也要對于不合格的食品進行及時處理，確保不合格產(chǎn)品不會流向市場，保障人們健康和安全。
食品檢測企業(yè)作為行業(yè)的主體，應(yīng)該積極參與行業(yè)標準的制訂、行業(yè)規(guī)范的建立和行業(yè)體系的升級改造，不斷提高食品檢測服務(wù)水平和專業(yè)能力，提高企業(yè)的公信力和影響力。同時也要加強食品安全宣傳教育，提高公眾的食品安全意識和安全保障要求。
第五段：結(jié)語。
食品檢測企業(yè)在食品安全保障中扮演著不可替代的重要角色，作為一名從業(yè)者，了解和認識食品檢測企業(yè)更是至關(guān)重要的。企業(yè)的健康和發(fā)展不僅僅影響到企業(yè)自身的利益，更直接關(guān)系到人民生命的安全和整個社會的健康發(fā)展。因此，我們需要一起努力，不斷提高企業(yè)的質(zhì)量和服務(wù)水平，為保障食品安全努力奮斗。
去企業(yè)參觀的心得體會 17
今天，是我們參觀了一家鋼鐵公司，我的感受頗深。
這家鋼鐵公司的建設(shè)有著非常嚴格的管理制度，它從制度上保證了鋼鐵企業(yè)的執(zhí)行力，它是鋼鐵企業(yè)與一切人員的共同努力分不開的，它是鐵路運輸工作的基石，也是一個企業(yè)的靈魂。鋼鐵企業(yè)在建設(shè)過程中必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及企業(yè)管理水平，提高工作效益，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
鋼鐵公司的'生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)美，工作氛圍輕松。在這樣的環(huán)境下工作的同仁們有著強烈的工作責任感，工作中互幫互助，在工作中互相支持，在工作中互相幫助，在生活上互相關(guān)心，在工作中互相支撐。他們嚴格規(guī)范自己的言行和思想，用自己的實際行動為我們的企業(yè)做出榜樣、做貢獻。他們不但自己要做到，他們也要做到。這些看似簡單的道理，在我們的日常工作中經(jīng)常會因為一句話、一個動作就令人感動。
鋼鐵人的精神，讓我們感動，他們不辭苦，不畏艱苦，不計較個人得失，他們是我們學(xué)習上的榜樣和標兵，也是我們的楷模和標兵。我們應(yīng)該像他們一樣，做到敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，在工作中嚴格要求自己，以鋼鐵人的精神為國家和企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。
去企業(yè)參觀的心得體會 18
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，食品企業(yè)走進人們的生活，成為了生活中不可或缺的一部分，而參觀這些食品企業(yè)的工廠，更是讓人們了解到這些食品的生產(chǎn)過程和質(zhì)量標準。近日，我參觀了一家食品企業(yè)的工廠，深刻地感受到了食品加工過程的嚴謹和質(zhì)量控制的重視。
第一段：準備工作。
為了參觀這家食品企業(yè)的工廠，我提前做了一些準備工作。首先，我了解了一下該企業(yè)的產(chǎn)品類型和生產(chǎn)過程，從企業(yè)官網(wǎng)中了解了一些相關(guān)信息。其次，我準備了適當?shù)拇┲苑乐刮廴竞桶踩馔獍l(fā)生。最后，我要求企業(yè)提供相關(guān)證件和許可證明，以確保我能夠進入工廠區(qū)域參觀。
第二段：參觀過程。
進入工廠后，工作人員帶我參觀了整個生產(chǎn)車間。首先是原料區(qū)域，我們看到了企業(yè)購買的各種原材料，為生產(chǎn)提供保障。然后，通過排隊進入了生產(chǎn)車間，我看到了生產(chǎn)線上巨大的機器在快速運行，將原料轉(zhuǎn)化為成品。在每個不同的車間，工人對每個產(chǎn)品進行檢查，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合企業(yè)的要求。
第三段：質(zhì)量控制。
在我們的參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)對質(zhì)量控制非常注重，對于每個生產(chǎn)線的步驟，都有質(zhì)量監(jiān)控員負責檢查。如果質(zhì)量有問題，就會迅速采取措施糾正，并在下一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)前重新檢查，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準。通過這種質(zhì)量控制，企業(yè)保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽，也贏得了廣大消費者的.信賴。
第四段：環(huán)保。
在參觀過程中，我還了解到這家企業(yè)在環(huán)保方面的投入。工廠內(nèi)的各種設(shè)備都配備了高效環(huán)保設(shè)施，以便回收和處理各種廢料和廢水。此外，該公司還購買了一些環(huán)保機器和器材，為環(huán)保事業(yè)做出了貢獻。企業(yè)此舉證明了對于企業(yè)社會責任的高度重視，這也是消費者在選擇產(chǎn)品時最關(guān)注的問題。
第五段：總結(jié)。
通過這次參觀，我了解到了食品企業(yè)從原材料采購、生產(chǎn)過程到質(zhì)量控制、環(huán)保等方面的實際操作，并從中獲得了很多收獲。我感受到這家企業(yè)對食品質(zhì)量、環(huán)保和社會責任的高度重視，并認為這是國民增進對于自身健康和生產(chǎn)質(zhì)量意識的重要機會。我相信，只有更好的質(zhì)量監(jiān)管和環(huán)境保護，才能讓食品企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展。
去企業(yè)參觀的心得體會 19
作為一名在校學(xué)生，勞動教育是不可或缺的一部分。最近，我所在的班級參觀了一家工廠，深入了解了這個企業(yè)的生產(chǎn)流程和崗位職責，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，讓我感受到了勞動的意義，以及作為職場新人應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。在參觀過程中，我有著很深的感受和體會，以下是我的心得體會。
在參觀過程中，我們深刻地認識到了勞動對于個人的重要性。在參觀過程中，我們看到了工人們辛苦的勞動過程，他們需要長時間地站立和操作機器，極易產(chǎn)生身體疲勞。但是，他們沒有絲毫的怨言，相反，他們憑借著自己的勤勞和汗水，完成了生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。在這里，我們深刻地意識到，勞動對個人不僅僅是物質(zhì)上的收獲，更是精神上的鼓舞和成長。
在參觀時，我們認識到了企業(yè)文化的特點。這家企業(yè)注重團隊合作和協(xié)作精神。它通過適當?shù)娜蝿?wù)分配和職責分工，建立了一個緊密的團隊。這些員工有著共同的目標和方向，一起努力工作。這種文化，將團隊凝聚力和企業(yè)的'執(zhí)行力提高到一個新的高度。作為學(xué)生，我們從這里學(xué)到了在團隊中相互信任、相互尊重和合作，這些都是職場新人必備的素質(zhì)和能力。
在參觀中，我們能夠身臨其境地了解到這個工廠的加工流程。這個工廠從質(zhì)量監(jiān)控、材料采購到生產(chǎn)裝配，每一個乍看起來簡單的步驟，卻是一個個高度協(xié)調(diào)和細致的工作流程的結(jié)果。這個工廠每一個崗位的人員都會嚴格執(zhí)行自己崗位的要求，只有這樣，才能確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)都符合要求。這些流程要求的細致和精益求精的態(tài)度，深刻地教育了我們做事的認真和細心。
在參觀過程中，我們不僅學(xué)到了企業(yè)文化和工作流程，還深刻體會到作為一名普通員工在職場中的重要性。雖然每個員工在企業(yè)組織中的地位不同，但是每一個員工都是牢牢地聯(lián)系在一起的，在整個生產(chǎn)過程中發(fā)揮著獨特的作用。通過這次參觀，我們認識到作為未來職場新人，我們應(yīng)該要認真地學(xué)習和掌握自己崗位的技術(shù)和能力。憑借著自己的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力，才能在職場上有良好的發(fā)展和表現(xiàn)。
這次參觀是一次非常寶貴的經(jīng)歷，讓我更好地認識到了勞動的重要性和自身在職場中的作用。通過深入交流和體驗，我們獲取了很多新的知識和技能，讓我們更加自信和堅定地走向我們的職業(yè)道路。同時，它也教育了我們要堅持不懈地努力工作，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
去企業(yè)參觀的心得體會 20
今天我很榮幸代表物流1班和同系的學(xué)哥、學(xué)姐們一起去山東統(tǒng)超物流有限公司參觀，這是一次學(xué)習提高的好機會！即使旅途勞累，也攔不住我們對知識的向往！
不知過了多久，大巴車停在了山東統(tǒng)超物流公司門口，同學(xué)們紛紛下車，我們保持著整齊的隊伍，有條不紊的進入了統(tǒng)超公司的接待廳。一張張木桌木椅整整齊齊地擺放在那里，一盆盆吊籃放在桌上顯得更加寧靜。廳中最引人注目的是墻上整齊排列的四幅畫，解說員說:“這四幅畫代表著春、夏、秋、冬，同樣，我們物流這一行也是如此，365天全年制運轉(zhuǎn)，沒有節(jié)假日，24小時全天性運作，為了保持國家的正常運轉(zhuǎn)�！笔前�，誰說扛槍上陣才叫愛國，千千萬萬個職業(yè)，千千萬萬個堅守在自己崗位上的人，都是愛國，而物流這一行，在維護國家平衡之中顯得更重要。像毛爺爺說過的一句詩:一橋飛架南北，天塹變通途！
往里走，就到了倉庫，引入眼簾的是一個擺滿架子的巨大的空間，有的架子上邊還放著一箱箱貨物。雖說放的東西多，但一點也不雜亂，顯得層次井然。里面，有一些工作人員在來來往往的工作，我走馬觀花般的眼睛停住了，盯著一個操作車子的工作人員，他開著一個類似于叉車的車，不過這個車子能載物升降，車中還有一個電腦�？粗浳锉痪従彽纳先�，然后放在最上面的第五層，我心中的那個好奇被解除了，我之前想:這么高的架子，那些貨物是怎么被人擺上去的？現(xiàn)在親眼所見，心中也是釋然。隨后又是一陣感慨，這就是智慧的力量，能讓如此復(fù)雜勞累的.事變得這樣簡單輕松！現(xiàn)在細想起來，解說員講的貨物層次性不就體現(xiàn)在這里嗎？
最后，我們又參觀了統(tǒng)一集團的方便面生產(chǎn)線。說不好奇是假的，長這么大，吃了這么多次方便面，現(xiàn)在，終于能見到這多年的“老伙伴”的出生經(jīng)歷！從投放原料——壓面——煮熟——脫水冷卻——包裝，整個過程都是機械化。方便面按工藝劃分主要有:油炸方便面、非油炸方便面、濕法方便面三種。按工藝流程方便面設(shè)備主要分三類:油炸方便面?zhèn)鹘y(tǒng)設(shè)備、非油炸熱干風設(shè)備、濕法方便面生產(chǎn)設(shè)備三種。原來方便面的主要原料是:大麥、小麥粉、植物油。方便面的主要原理是利用棕櫚油將已煮熟的面條與調(diào)料硬化，并壓成塊狀，食用前以熱水沖泡，用熱水溶解棕櫚油，并將面條加熱泡軟，數(shù)分鐘內(nèi)便可食用。
這次旅行雖然短暫，卻讓我久久回味。不管是物流的做人理念，還是做事的方法，或是那里的系統(tǒng)流程，都使我受益匪淺。這些寶貴的知識和見識是從學(xué)校里學(xué)不到的，真是應(yīng)了一句老話啊:讀萬卷書不如行萬里路！
去企業(yè)參觀的心得體會 21
今天是近2個月來上海難得的幾個晴日，受朋友邀請，聯(lián)合幾個地區(qū)企業(yè)的老總一起去湖州，參觀了下老娘舅快餐連鎖企業(yè)的總部，也近距離和企業(yè)董事長楊國平先生進行交流和學(xué)習。作為一個品牌戰(zhàn)略人員，深入優(yōu)秀企業(yè)觀摩并暢談互動，一直是我們不變的作風，唯有如此，才能提升自己，與行業(yè)同步。
楊總是個很健談的老總，率領(lǐng)老娘舅員工一起發(fā)展十余年，從最初22個創(chuàng)業(yè)者到今天上千員工，目前年銷售額近6個億，同時一直處于企業(yè)上升期。本人也在工作之余偶爾在滬上幾家連鎖店體驗過，感覺還是滿意的。尤其是員工的精神面貌和服務(wù)熱情，令我印象深刻。因此，我這次在訪談楊總時問的最多的問題也是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面。
大多做品牌的專業(yè)人，往往會流于品牌形象這個泛泛的概念，或者出于職業(yè)習慣，會自覺不自覺地就將品牌和設(shè)計、創(chuàng)意等聯(lián)系在一起。而品牌建設(shè)和企業(yè)文化構(gòu)建是緊密相連，甚至是彼此融合，高手往往能將品牌文化與企業(yè)文化無形融合，重制度，更重文化。
楊總一直參加一些商業(yè)課程的學(xué)習，不過據(jù)說是所在學(xué)員中學(xué)以致用最好的。他很注重企業(yè)文化的根植，我問他當年創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在十年，對于企業(yè)愿景有沒變化過，他指著掛著的愿景牌說:當年是這樣，今天還是這樣。這倒令我意外，因為他的這個愿景如果放在成功人士身上，倒說的過去。但創(chuàng)業(yè)伊始，窮人一個，當時能提出這樣的愿景，值得尊重。事實，我對這個愿景的闡述也是認可的`，因為在中國有錢的企業(yè)很多，但做一個值得尊重的企業(yè)太少，功利性太濃是中國大多企業(yè)的特點。中國各大銀行的有錢的，中國的兩油是有錢的，中國的百度是有錢的，中國的酒企是有錢的，但你覺得他們值得你尊重么因此“做受人尊重的企業(yè)”不僅僅是口號，更應(yīng)該是刻在骨子里的意念。
而企業(yè)要受人尊重，首先是企業(yè)要尊重他人。通過楊總闡述，我們覺得老娘舅的企業(yè)文化很重要的一點就是讓員工能覺得有被尊重。在這個層面上，可以看出企業(yè)花了很多的功夫。參觀過很多的企業(yè)，沒有一家企業(yè)在員工文化方面做的如老娘舅這么具有活力和張力了，公司的辦公室走廊墻面都沒有采用涂料，而是員工文化活動圖片，經(jīng)過精心設(shè)計，隨時展現(xiàn)。而在室內(nèi)各種團隊PK圖表，則顯得非常醒目，這種激勵很直指人心。
印象最深的則是“與偶像交流”的貼板。這是貼板是給員工自由張貼給自己心目中的偶像的，這個偶像不是什么娛樂明星，而是同企業(yè)中任何一位同事，只要你欣賞他就可以貼出你想問他的問題，想和他交流的愿望。而企業(yè)有專門部門來協(xié)調(diào)這個需求，安排員工和自己的偶像進行直接交流。哪怕你的偶像就是董事長，只要時間允許，一樣可以。經(jīng)過交流之后，張貼愿望的員工也會再貼張交流感悟。這種交流方式，其實對發(fā)起者和被訪者都具有鼓勵作用。更重要的，是給予了每個人價值肯定。只要你有亮點，任何人可以成為任何人的偶像。
所有人都在談成功，到底什么是成功，楊總的理解是物質(zhì)上的成功只是一半，還要加上心智上的成熟，做一個有智慧的人，帶領(lǐng)他人一起成功，只有“成功成熟”，才是幸福人生。我想，這也是大多數(shù)人想要達成的目標吧。
去企業(yè)參觀的心得體會 22
第一段：介紹參觀的企業(yè)及背景
最近，我校組織我們同學(xué)去一家著名的制造業(yè)企業(yè)進行參觀。這家企業(yè)是一家世界領(lǐng)先的汽車制造商，以其先進的技術(shù)和高質(zhì)量的產(chǎn)品在全球市場上享有盛譽。此次參觀對于我們了解實際工業(yè)運作和現(xiàn)代制造流程非常有幫助。我們期待著能夠親眼目睹這家企業(yè)的先進設(shè)備和高效生產(chǎn)。
第二段：觀察到的先進設(shè)備和生產(chǎn)流程
當我們踏進這家企業(yè)的大門時，眼前的場景讓我們瞠目結(jié)舌。先進的機器人在生產(chǎn)線上快速而精準地操作，各類儀器自動化地完成各種測試和檢查。這些先進設(shè)備的運作效率和精度讓我們震驚不已。在參觀中，我們還了解到這些設(shè)備和技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新與升級，使得這家企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。在實際參觀的過程中，我們目睹了從原料的加工到成品的包裝等整個生產(chǎn)流程，對于現(xiàn)代制造的高效性有了更深入的理解。同時，我們也深刻認識到生產(chǎn)過程中每個環(huán)節(jié)的重要性，其中每一步都需要精密計劃和協(xié)作。
第三段：了解到的管理和經(jīng)營模式
參觀的過程中，我們還有機會與企業(yè)的高層管理人員進行交流。他們向我們介紹了企業(yè)的管理和經(jīng)營模式。他們強調(diào)了團隊合作、高效溝通和持續(xù)創(chuàng)新的重要性。他們還分享了企業(yè)在市場競爭中面臨的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的策略。我們深受啟發(fā)，意識到成功的企業(yè)需要不斷學(xué)習和適應(yīng)變化，并與時俱進。他們的故事和經(jīng)驗讓我們更加明白在實際工作中的重要性，以及如何在日常生活中改進我們的工作和思維方式。
第四段：參觀對個人的啟發(fā)和影響
參觀這家企業(yè)給我留下了深刻的印象，并對我個人產(chǎn)生了巨大影響。首先，我明白了要在制造業(yè)領(lǐng)域有競爭力，必須付出更多的努力和時間。在參觀過程中，我們了解到這家企業(yè)不斷投資于研發(fā)和技術(shù)，才能保持其先進的地位。其次，我意識到了團隊合作和溝通在現(xiàn)代企業(yè)中的.重要性。我們聽到的故事和見到的實踐讓我了解到好的團隊需要成員之間的互相配合，以及積極有效的溝通能力。此外，參觀還讓我意識到要堅持學(xué)習和持續(xù)改進自己的技能，以適應(yīng)快速變化的市場和科技發(fā)展。
第五段：結(jié)合個人未來發(fā)展的思考
這次企業(yè)參觀給我提供了一個珍貴的機會，讓我更好地了解實際工業(yè)運作和現(xiàn)代制造流程。我深切認識到在制造業(yè)領(lǐng)域獲得競爭力的重要性，并將這個經(jīng)驗運用到自己未來的職業(yè)發(fā)展中。我也將把團隊合作和溝通能力作為必修課，希望自己能在未來的工作中成為一個優(yōu)秀且有影響力的團隊成員。此外，我還決定保持學(xué)習的激情和持續(xù)改進的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識，并用于應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)參觀，我們不僅親眼目睹了現(xiàn)代制造業(yè)的高效生產(chǎn)和先進技術(shù)的應(yīng)用，而且深入了解了成功企業(yè)的經(jīng)營模式和管理理念。這次參觀讓我們深受啟發(fā)，并給予我們在個人未來發(fā)展中的重要思考。我們相信將從這次參觀中的學(xué)到的經(jīng)驗和啟示，能夠幫助我們更好地面對職場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
去企業(yè)參觀的心得體會 23
近年來，食品安全問題層出不窮，引起了廣泛關(guān)注。為了更好地了解食品的安全性和可靠性，日前我參觀了一家食品檢測企業(yè)。這次參觀不僅讓我對食品檢測有了更深入的了解，也讓我深刻認識到食品檢測對于保障食品安全的重要性。
首先，在參觀過程中，我了解到食品檢測企業(yè)的檢測設(shè)備十分先進，能夠?qū)κ称分械母鞣N有害物質(zhì)進行精確檢測。在實驗室內(nèi)，我看到各種高科技儀器設(shè)備齊全，如高效液相色譜儀、氣相色譜儀、質(zhì)譜儀等。通過這些儀器，可以對食品中的農(nóng)藥殘留、重金屬、細菌、病毒等有害物質(zhì)進行分析和檢測。這種先進的設(shè)備提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐，對確保食品質(zhì)量起到了重要的作用。
其次，在參觀中，我了解到食品檢測企業(yè)使用的'檢測方法多樣且科學(xué)，從而更好地保障食品的安全。在實驗室內(nèi)，工作人員向我們介紹了常用的食品檢測方法，如光譜分析法、電化學(xué)法、酶法等。這些方法都是經(jīng)過科學(xué)驗證和實踐檢驗的，能夠準確地檢測出食品中的各類物質(zhì)。通過這些方法，食品檢測企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)食品中的問題，并對食品進行及時處理，確保食品安全和人民健康。
此外，在參觀過程中，我還了解到食品檢測企業(yè)的質(zhì)量控制體系非常嚴謹。食品檢測企業(yè)需要按照國家相關(guān)標準進行檢測，每一項檢測都要經(jīng)過嚴格的操作，確保測試結(jié)果的可靠性和準確性。并且，食品檢測企業(yè)還需要進行質(zhì)量管理體系的建設(shè)，通過各類管理手段提高工作效率和工作質(zhì)量。這種嚴謹?shù)馁|(zhì)量控制體系保證了食品檢測的規(guī)范與可靠性，為食品安全提供了有力支持。
最后，在參觀過程中，我也了解到食品檢測企業(yè)的檢測范圍非常廣泛。不僅能夠?qū)σ话闶称愤M行檢測，也能對特殊食品進行檢測，如嬰幼兒食品、保健品等。食品檢測企業(yè)的服務(wù)不僅涵蓋了生產(chǎn)企業(yè)，也涵蓋了消費者和政府監(jiān)管部門。食品檢測企業(yè)能夠為消費者提供可靠的食品信息，幫助消費者做出更好的食品選擇；同時也能為監(jiān)管部門提供有力的依據(jù)，改善食品安全監(jiān)管。
綜上所述，通過參觀一家食品檢測企業(yè)，我對食品檢測的重要性有了更深刻的認識。食品檢測企業(yè)的先進設(shè)備、科學(xué)方法、嚴謹質(zhì)量控制和廣泛服務(wù)范圍，為保障食品安全提供了有力支持。只有加強食品檢測，嚴格把關(guān)食品質(zhì)量，才能真正保障人民的飲食安全和健康。作為消費者，我們應(yīng)該加強對食品檢測的關(guān)注，選擇安全可靠的食品，共同構(gòu)建食品安全的保護網(wǎng)。
去企業(yè)參觀的心得體會 24
為期兩天的學(xué)習已經(jīng)結(jié)束了，這次培訓(xùn)讓我們從一個嶄新的角度了解了鋼鐵行業(yè)的歷史和現(xiàn)實。兩天雖然很短，但收獲卻很大。
通過這次的學(xué)習，我深有體會，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有鐵路行業(yè)的發(fā)展歷程和鐵路行業(yè)的各種標準、各部門的職責分工及各個部門的工作要求，同時還學(xué)習了一些關(guān)于企業(yè)管理方面的知識。通過學(xué)習，我了解了我們企業(yè)管理部的各個部門和各個部門的工作，了解了企業(yè)的各部門工作，以及各個部門的工作流程和工作要求，以及公司的各種制度和規(guī)定。使我對企業(yè)管理有了更深入的了解和理解，對以后的工作有很大的幫助。這次培訓(xùn)我們的主要目的是為了加強我們自身的綜合素質(zhì)，使我們對企業(yè)管理有進一步的認識和了解，培養(yǎng)我們在工作中如何去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力。同時我們在這次培訓(xùn)的時間里，學(xué)習了一些關(guān)于企業(yè)管理方面的`知識，并對我們今后的學(xué)習和工作有很多很大的影響，通過這次培訓(xùn)，我對公司有了更深入的了解和認識。
這次的培訓(xùn)讓我們了解了企業(yè)文化和發(fā)展的理念，也使我對以后在工作中要發(fā)揚好的工作作風，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)閲业慕?jīng)濟建設(shè)出謀劃策。企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的一種內(nèi)在的、外在的精神支柱。我們的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的一種內(nèi)在的、外在的精神支柱。企業(yè)文化的一個主要目的就是提高員工的素質(zhì)，塑造一個企業(yè)的形象。通過這次學(xué)習，我們了解了企業(yè)的內(nèi)涵、管理制度、企業(yè)的運作體系。使我明白了企業(yè)的內(nèi)在的文化和發(fā)展的理念。
我想通過這次培訓(xùn)讓我明白了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵，讓我們明白了要實現(xiàn)這些價值并非是那些只有經(jīng)過艱苦的勞動才能實現(xiàn)它的，要把我們的思想統(tǒng)統(tǒng)一于這個企業(yè)的每個員工是我們工作的目標和方向，這樣才能使我們的員工更加熱愛企業(yè)、熱愛工作。這樣我們的公司才能真正做到“以人為本”。
在這次培訓(xùn)中我們了解了鋼鐵企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展的理念，也了解了我們公司的企業(yè)文化和發(fā)展方向。我想，這對于我們今后的人生道路來說也許會是一個非常寶貴和很有價值的回憶。通過這次培訓(xùn)我們也了解了鋼鐵的發(fā)展史。使我們的職業(yè)生涯中又增添了一道亮麗的色彩，我們將以更積極的態(tài)度，更扎實的作風，更豐富的專業(yè)知識，投入到今后的工作當中。
去企業(yè)參觀的心得體會 25
電子科技行業(yè)一直是全球發(fā)展最為迅速的領(lǐng)域，數(shù)以萬計的電子科技企業(yè)在不斷地推出新產(chǎn)品和新技術(shù)。在這樣的背景下，為了更加深入的了解電子科技企業(yè)的內(nèi)部運作及產(chǎn)品創(chuàng)新，我有幸參觀了一家電子科技企業(yè)，并在此次參觀中收獲了很多體會和感悟。
參觀當天，我們首先進入了這家電子科技企業(yè)的總部，只見高大的樓房掩映在綠樹環(huán)繞的庭院內(nèi)。這家企業(yè)的規(guī)模相當大，擁有完整的硬件和軟件研發(fā)體系，其中研發(fā)工程師超過三百人，擁有一整套先進的設(shè)備和技術(shù)，旨在不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部設(shè)施齊全，配備先進設(shè)備的技術(shù)實驗室以及十分現(xiàn)代化的工廠生產(chǎn)線，這些設(shè)備的投入顯然讓人印象深刻�？梢钥闯�，這家企業(yè)在技術(shù)力量和設(shè)備投入方面，具有先進的發(fā)展方向和制度。
相對于單位高大的樓房和設(shè)備的`投入，我們的印象最深的是企業(yè)內(nèi)部員工們的激情和工作熱情，員工們結(jié)合產(chǎn)品、技術(shù)以及市場需求，在開發(fā)新產(chǎn)品時表現(xiàn)出極高的熱情。這種熱情來源于員工自身對于電子科技企業(yè)的熱愛以及敬業(yè)的精神，而且無論是在辦公區(qū)還是實驗室，員工們在工作中都表現(xiàn)出極強的創(chuàng)新意識和自主導(dǎo)向的工作態(tài)度。他們共同努力，將個人技術(shù)效率和工作效益提升到了一個新的高度。
公司高度重視制度建設(shè)，因此從管理上確立了規(guī)范、嚴格和科學(xué)化的體系。企業(yè)內(nèi)部各個崗位分工明確，工作職責化繁為簡。同時，企業(yè)還大力鼓勵各部門與團隊之間的密切溝通，建立企業(yè)內(nèi)的信息流通和業(yè)務(wù)協(xié)同解決方案。然而，盡管制度完善度高，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新機制同樣值得贊揚。企業(yè)內(nèi)部不斷鼓勵團隊跨部門、跨地域協(xié)作，充分利用專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，致力于提高結(jié)構(gòu)和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)更好的效益和生產(chǎn)效率，以實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
在電子科技企業(yè)內(nèi)，市場競爭無處不在，因此企業(yè)通過多種手段，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和競爭力。在這一過程中，企業(yè)重視品牌推廣和品牌口碑建設(shè),積極開展各種品牌活動以及宣傳推廣，在市場上催生品牌的美譽度和市場價值。同時，企業(yè)通過不斷推出新的科技型電子產(chǎn)品，根據(jù)市場的動態(tài)更新和調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)計劃，獲得了市場相當?shù)拿芗迷u，在市場上獲得了更好的聲譽。
此次企業(yè)參觀讓我深深了解到了電子科技企業(yè)的管理流程和創(chuàng)新思路，洞察到企業(yè)內(nèi)部制度規(guī)范度和內(nèi)部管理的規(guī)模化、科學(xué)化在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性。作為企業(yè)員工，應(yīng)以高熱情工作，充分利用技術(shù)與產(chǎn)品優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)全員協(xié)作解決問題和必要的難題，并提供機遇和平臺，讓員工真正實現(xiàn)對企業(yè)的深入了解和發(fā)展。以上，這是我此次參觀電子科技企業(yè)的個人經(jīng)驗和心得，希望能夠?qū)ζ渌麉⒂^者有所啟發(fā)。
去企業(yè)參觀的心得體會 26
為豐富課外生活，開拓眼界，提高就業(yè)意識，深入了解企業(yè)，20xx年7月20日，我們中控一隊參觀了xx技術(shù)有限公司。根據(jù)一開始擬定的流程安排我們首先在會議室內(nèi)與中控技術(shù)有限公司相關(guān)人員進行了溝通交流，并通過視頻和PPT的形式了解了西安公司的發(fā)展歷程及重點研發(fā)業(yè)務(wù)，各位同學(xué)現(xiàn)場與公司負責人的交流使我們進一步明白目前與參加工作之后的差距。
我們隊伍成員都是能動學(xué)院研二的學(xué)生，在此之前鮮少有這種去企業(yè)參觀的機會，借著這次“校企合作”活動我們首次了解到該專業(yè)的工作環(huán)境，了解到中控技術(shù)有限公司自1993年建立至今一步步走來變得更加國際化的歷程，西安公司從剛開始只有29人僅參與一個項目到現(xiàn)在86人的團隊參與了十幾個項目，就像我們學(xué)校自1956年乘上那列滿載交大師生員工的專列西遷至今，秉持著“胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)”的西遷精神為西部發(fā)展、國家建設(shè)奉獻智慧和力量。
在工作人員的'帶領(lǐng)下我們參觀了公司的辦公環(huán)境，相關(guān)人員對演示廳的軟硬件進行了可視化操作，講解之后實習的相關(guān)情況。中控技術(shù)有限公司的辦公環(huán)境舒適，還設(shè)有健身區(qū)與休閑區(qū)。當相關(guān)人員向我們演示自動控制裝置時，我們更加直觀地認識到這份工作的意義，給社會帶來的便利，極大的調(diào)動了我們的工作積極性。為了之后能更好的適應(yīng)工作崗位，從現(xiàn)在開始我們就應(yīng)確立自己的目標，做好相應(yīng)準備。
“讓工業(yè)更智能，讓生活更輕松”，這是我參觀時令我印象深刻的一句話，我們衷心祝愿中控技術(shù)有限公司秉持著這樣的初心繼續(xù)做客戶成功、奮斗創(chuàng)新、敬業(yè)誠信、追求卓越的企業(yè)。借用中控技術(shù)有限公司創(chuàng)始人褚健說過的一句話：“如果卓越有標準，我希望中控成為這樣一家公司：不管世界如何變化，中控都能保持正確性、專注性和價值性，是持續(xù)創(chuàng)造非凡業(yè)績的，是國際知名的，是受人尊敬的。”我們身為西安交通大學(xué)的學(xué)生也應(yīng)該成為這樣的人，無論世界如何變化，保持自己的初心做有價值的人。
去企業(yè)參觀的心得體會 27
今年是我局“文化建設(shè)貢獻年”，在陽光明媚的三月，由黨委書記林國慶帶領(lǐng)部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及婦女共48人，參觀了萊蕪鋼鐵集團的煉鋼廠的企業(yè)文化建設(shè)與學(xué)習型組織。
進入萊鋼集團煉鋼廠，首先映入眼簾的是道路寬敞，環(huán)境整潔優(yōu)美，高大的廠房和管道架上，“工作著是美麗的”、“沒有生命就沒有一切”、“用品格煉鋼”等大幅標語赫然醒目，這些標語充分道出了萊鋼人的心聲。在廠區(qū)辦公樓一位年輕的宣傳部部長給我們介紹了萊鋼的.發(fā)展歷程并觀看了由中央電視臺《當代工人》欄目拍攝的反映萊鋼人精神風貌的專題片，現(xiàn)代化、軍事化的管理使我親眼目睹了新一代鋼鐵工人的光輝形象，既增長了知識，又開闊了視野，感覺收獲很大。
萊蕪鋼鐵集團有限公司始建于1970年1月，1999年3月10日，萊鋼集團煉鋼廠發(fā)生重大事故，專爐噴爆，爐毀人亡，造成巨大的經(jīng)濟損失和政治影響，自20xx年開始，新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建以后，在嚴格管理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上主動運用文化管理，積極創(chuàng)建學(xué)習型組織，通過提高學(xué)習力，改善心智模式，進而達到提高凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高學(xué)習力為突破口，注重創(chuàng)建學(xué)習型組織與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)改善職工的思維方式，不斷激勵職工的創(chuàng)新熱情，使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化，企業(yè)人氣旺盛，凝聚力空前，表現(xiàn)出持續(xù)、快速、高效、跨越式發(fā)展的特點，取得了前所未有的業(yè)績，從此，煉鋼廠的面貌一新從過去臟、亂、差的落后企業(yè)，一躍而成為中國大中型企業(yè)競爭力百強企業(yè)。
通過參觀學(xué)習使我了解：學(xué)習型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是企業(yè)提高自身綜合素質(zhì)與核心競爭力的必然要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設(shè)中，其實質(zhì)是進一步豐富和完善“學(xué)習工作化、工作學(xué)習化”的整體功能，實現(xiàn)學(xué)習與工作的最佳融合，這需要全體職工有團隊意識、紀律觀念，和自由主義傾向和行為意識上的自覺認同共同參與，讓“終身學(xué)習”的理念深入人心，克服懶散惡習警惕“青蛙現(xiàn)象”，學(xué)會反思，把鏡子反過來對照自己查找不足，不要歸罪于外。有一句話說的好團隊學(xué)習可以產(chǎn)生1+1〉2的力量，只有樹立起終身學(xué)習才能激發(fā)出集體智慧，產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動，樹立起快樂地學(xué)習，快樂地工作，從而提高職工隊伍的整體素質(zhì)，才能促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。
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