工學一體化培訓心得4篇
當我們經過反思，有了新的啟發(fā)時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的工學一體化培訓心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工學一體化培訓心得1
對我們教師而言，更要關注的是教學的改革，要把自己從應試教學中解脫出來，去思考并實踐教學的改革。下面我談談在活動中的一點做法和體會：
一、很抓常規(guī)，落實教學。
我認為，主題教研，就是以將課程實施過程中教師所面對的各種具體問題作為研究對象，以教師為主體的一種教學研究活動，目的是提高我們的教學質量，培養(yǎng)學生的能力。因而，教學是不容忽視的。故在教學上，我給自己制定了如下教學原則：
1、認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。備課前，我總是先認真研究教材，再結合學生實際，然后揣摩教材編排意圖，落實重點訓練項目，根據學生的年齡特點和知識現狀，選擇教法，訓練學法，既注重知識的傳授，又突出能力與學法的.培養(yǎng)，使學生形成良好的學習習慣。
2、認真上好每一節(jié)課，探究教改新模式。課堂上，我總是積極地給學生搭建探究的平臺，努力營造出一種寬松、愉悅、自主、合作、探究的課堂氣氛。課后，認真總結，積極反思，寫好教學隨筆。
3、認真輔導每一位有困難的學生，全面提高教學質量。我從不應該歧視班級內的任何一位有困難的學生，我總是滿腔熱情地去關心、輔導他們，使他們及早轉化，實現教學質量的全面提高。
二、積極學習，更新理念。
借著主題教研這股東風，我認真學習了《物理課程標準解讀》，《物理課程標準》并對相關教材進行了認真細致的分析。從而加深了對教材的理解，正確把握住物理教學的特點，并以新課改理念為指導思想，結合實際落實在以后的課堂上。另外，在此期間，我還積極地研讀相關的教育教學書籍如《物理課程標準解讀》等，并作好學習筆記。做到學以至用，以理論指導實踐，在實踐中驗證自己對理論的理解。
三、不斷反思，升華認識。
在不斷的探索和研究中，我認識到下面兩點是我們所有教師都應要努力追求的：
1、當好教學活動的組織者。
在學習和研究中，我認為教師要充分信任學生，相信學生有完全學習的能力。我們應把把機會交給他們。應俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師要把探究的機會交給學生，讓學生充分展示自己學習的過程。所以，做好教學活動的組織者是很有必要的。
2、做好一個成功的“引路人”。
教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。做一個學生在學習路上的引路人。
總之，主題教研活動對我的發(fā)展起到了推動促進作用，幫我更新了教育、教學理念；學會了學習，學會了反思，學會了完善自己、豐富自己；使我用最短的時間走進了新課程。我將在今后的工作中，努力學習，銳意創(chuàng)新，把這項工作搞得更好。
工學一體化培訓心得2
一、培訓時間：
20xx年8月27日至20xx年8月31日
考核時間：培訓開課前及培訓課程結束時
二、培訓地點：
大圩中心衛(wèi)生院門診三樓會議室
三、學習輔導員：
參加培訓人員：各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生共91人
四、培訓內容及討論
我院組織各鄉(xiāng)村醫(yī)生在衛(wèi)生院通過華醫(yī)網網絡視頻教學集中一起學習了《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（20xx年版）》的內容及要求知識的培訓，內容包括：
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案管理
1、城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務規(guī)范解讀（20xx年版）；
2、居民健康檔案概論；
3、居民健康檔案的內容與工作程序；
4、居民健康檔案在基本公共衛(wèi)生服務中的更新與應用；
5、健康檔案的電子化信息技術；
6、健康體檢流程；
7、個人基本信息采集技巧（1學時）。
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1、健康教育服務規(guī)范解讀（20xx年版）；
2、社區(qū)健康教育方法與對象；
3、健康素養(yǎng)的基本知識與技能；
4、日常生活方式健康教育；
5、常見傳染病的健康教育。
�。ㄈ�0～6歲兒童健康管理。
1、0～6歲兒童健康管理服務規(guī)范解讀（20xx年版）；
2、新生兒家庭訪視及健康管理。
�。ㄋ模┰挟a婦健康管理。
1、孕產婦健康管理服務規(guī)范解讀（20xx年版）
2、產褥期保健；
3、母乳喂養(yǎng)與哺乳期保健。
（五）老年人健康管理。
老年人健康管理服務規(guī)范解讀（20xx年版）
�。╊A防接種。
預防接種服務規(guī)范解讀（20xx年版）。
�。ㄆ撸﹤魅静蟾婧吞幚�。
1、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務規(guī)范解讀（20年版）；
2、應急基本知識；
3、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理；
4、突發(fā)公共事件現場醫(yī)療救援。
（八）慢性病病例管理規(guī)范。
1、高血壓患者健康管理服務規(guī)范解讀（20xx年版）；
2、高血壓病例管理；
3、Ⅱ型糖尿病患者健康管理服務規(guī)范解讀（20xx年版）；
4、Ⅱ型糖尿病病例管理。
�。ň牛┲匦跃窦膊〔±芾硪�(guī)范
重性精神疾病患者管理服務規(guī)范解讀（20xx年版）。
�。ㄊ┬l(wèi)生監(jiān)督與協(xié)管。
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務規(guī)范解讀（20xx年版）。
�。ㄊ唬╇娔X基本操作技能及信息化基本知識。
總共30個課程40個學時，學習期間，各位鄉(xiāng)村醫(yī)生都能按時到課，認真聽課，并作了學習筆記，而且能積極展開討論，大家一致認為這次培訓搞得好，讓學員了解并熟讀農村衛(wèi)生人員公共衛(wèi)生知識的基本公共衛(wèi)生服務內容，為提高農村衛(wèi)生人員公共衛(wèi)生知識的基本公共衛(wèi)生服務能力與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的`處置能力其促進作用，結合實際，希望以后能多學習，為大圩鎮(zhèn)廣大農村居民提供更安全、便捷、優(yōu)質的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務多作貢獻。
在開課前后對村醫(yī)進行了培訓前后的測試，培訓前91個鄉(xiāng)村醫(yī)生測試平均分為77.8分；培訓結束后測試全部合格：其中90分34人，80到89分46人，70分到79分4人，平均分為87.6分�，F在鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓圓滿結束，本次鄉(xiāng)村醫(yī)生學習培訓指導思想與培訓目的明確，培訓內容實用，考核與成績評定程序規(guī)范，培訓工作進程安排有條不紊。本次培訓有醫(yī)院和各位鄉(xiāng)村醫(yī)生的大力支持合積極配合，有一種你追我趕的勢頭，讓人感動，最佩服的是我們的鄉(xiāng)村醫(yī)生思想上重視，行動上體現，雖然有些已是花白頭發(fā)，仍然頂著烈日，
工學一體化培訓心得3
3月5日，星期六，實習教學樓二樓數控編程教室座無虛席，盡管經過7天忙碌的開學工作，電氣系全體專業(yè)教師和各系主任及了骨干教師共計五六十人毫無倦意、興致勃勃的聆聽開封技師學院王建教授關于一體化教學的師資培訓，王建教授從開封技師學院一體化課程開發(fā)、實施和專業(yè)教學資源庫建設及國家職業(yè)技能大賽暨世界技能大賽等方面進行詳盡的介紹，讓我們開闊眼界和一體化教學思路。
隨著中國制造20xx概念的提出，我國新型工業(yè)化對技能人才的要求有了很大的提高，建立以職業(yè)活動為導向、以校企合作為基礎、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學與技能操作融合貫通的課程體系，提高技能人才培養(yǎng)質量，必須加大技工院校教學改革力度。區(qū)域經濟發(fā)展和產業(yè)結構升級調整，必然要求技工院校培養(yǎng)的技能人才具備綜合職業(yè)能力，而非單一的傳統(tǒng)技能人才。傳統(tǒng)的“理論+技能”的課程模式，其人才培養(yǎng)質量與企業(yè)需求不能完全對接，因此要構建工學結合的一體化課程模式。
首先，建設一體化工作站，這是理論教學和實訓教學相融合的一體化教學場所，要體現校園文化與企業(yè)文化，理論教學與實踐教學、學習過程與工作過程為一體的職業(yè)（專業(yè)）學習場所，要服務于學生學習活動，合理規(guī)劃五大功能分區(qū)，教學區(qū)、資訊區(qū)、工作區(qū)、工具區(qū)、展示區(qū)。內有理論學習所用的課桌、坐椅、多媒體投影、講臺、黑板等，內有相關專業(yè)資料可供學生查找，配備可聯網的電腦以及技能訓練用的工作臺、電氣元器件、控制板、電工工具、導線等實訓設備。教師可以隨時將理論與實際操作訓練穿插進行，更好地將知識與技能緊密聯系，增強學生的直觀體驗，激發(fā)學生的學習興趣，達到提高教學質量的目的。其次，努力提高教師的學歷層次，積極創(chuàng)造條件加強“雙師型”隊伍的培養(yǎng)和建設，促進教師學識和技能的全面提高。高素質的一體化教師隊伍形成，為實施一體化教學提供充分保證。制定就近實訓制度。利用學�，F有設備和資源，有計劃組織教師實習培訓，熟練掌握本專業(yè)所需基本操作技能。制定進修培訓制度，根據實際情況，有計劃安排教師到大中院校進修、培訓，使專業(yè)知識系統(tǒng)化、完善化。同時，派遣教師深入廠礦企業(yè)進行專業(yè)實踐應用，運用所學的知識創(chuàng)新解決生產中的實際問題，了解企業(yè)用工需求，加強自身綜合素質的建設，提高一體化教學的質量。聘請專家、學者、企業(yè)高級技師來校講學授技，加快教師的成長。
一體化教學教學的順利推進，要讓教師特別是理論教師在觀念上要有根本上的改變，一體化教學體現了“學習即工作，工作即學習”，其課程來源于行業(yè)、企業(yè)典型工作任務轉化而來，按照職業(yè)能力發(fā)展階段排序，教學模式以行動導向教學為主，學習材料包括有工作頁、說明書、網絡信息以及參考教材，教學場地不僅包括學校的工作站還有校外的`實習基地，一體化教學評價主要評價學生的學業(yè)成果和職業(yè)能力的形成，作為一體化教師既是企業(yè)的工作者又是學校的教育工作者，即技術能手與教育能手的工學結合，改革以教師為主體、學生被動學習的師生關系，建立以學生為中心的新型師生關系。
最后，王教授又給大家演示了兩個教學視頻，從情景任務、工作聯系單、根據圖紙勘察現場、查找資料、制定計劃、備料、施工、驗收到學生的自評、互評、教師評價及綜合評價，對每一個一體化環(huán)節(jié)做了詳實的介紹，讓大家明了一體化教學全過程。培訓結束后，王教授不顧疲倦又專門和電氣系專業(yè)教師進行座談，回答老師在一體化教學中遇到的難題，通過此次培訓，參會老師表示受益匪淺，也為我學院一體化教學順利進行打下了良好的基礎。
工學一體化培訓心得4
近年來，長春市第一五三中學以“德學兼修，立人致遠”辦學理念為引領，以培養(yǎng)“學習型、研究型、反思型、創(chuàng)新型、專家型”教師為目標，以“3+1”校本教研為著力點，以教師專業(yè)發(fā)展為落腳點，立足學校實際，積極構建教學、科研、培訓一體化模式，逐步探索了一條符合本校實際的教研訓之路。
一、加強頂層設計，以一體化思路引領教研訓工作
1.明確教研訓工作理念，解讀教研訓一體化內涵。20xx年3月，在一把手校長的倡導下，學校領導班子立足實際，通過調查研究提出教研訓一體化工作理念�！敖獭敝饕橇⒆阏n堂教學，抓實常規(guī)教學，抓新教學改革，抓穩(wěn)教學質量�！把小敝饕w現在校本研究和課題研究方面，要抓細每周校本教研活動，抓準學校大課題、各教研組子課題、專任教師小課題�！坝枴敝饕w現在專任教師自主研修和整體培訓方面�！耙惑w化”是指在日常教學工作中以教師專業(yè)發(fā)展為核心，以學校制訂的《專任教師教研訓一體化指導與評價手冊》為抓手，把每學年各學科專任教師在教研訓方面所做的工作通過日記錄、周統(tǒng)計、月總結、學期匯總等方式記錄在冊，作為專任教師考核的重要依據。
2.成立教研訓一體化工作領導小組。學校以一把手校長為組長，以教學校長為副組長，以教導主任、副主任、各教研組長、科研干事、教導干事為組員成立教研訓一體化工作領導小組，具體負責制訂《長春市第一五三中學專任教師教研訓一體化實施方案》，指導協(xié)調專任教師參與日常教研訓工作。
3.建立三級負責人制度。學校建立了“學科教研組長—學科骨干教師—專任教師”三級負責人制度，形成了長效教研訓人才培養(yǎng)機制。
4.整合考核方式。每學年，學校都會把專任教師的教研訓評價結果作為崗位責任制、年度考核、評職晉級、評優(yōu)選先、提拔任用、工資晉升的重要依據。
二、多措并舉構建教研訓一體化模式，助推教師專業(yè)發(fā)展
1.以“教”為著力點，開展“3+1”校本教研活動，深化課堂教學改革。一是開展教學領導帶頭聽評課活動。學校每年會定期開展教學領導推門聽課評課活動，及時為課堂教學把脈，教學領導每聽完一節(jié)課都會根據“專任教師教學常規(guī)管理量化考核表”對專任教師進行評價，讓專任教師填寫“聽評課反饋記錄表”。二是開展高效課堂推進活動，構建“一科多�！薄耙荒６喾ā钡恼n改模式。20xx年下半年，學校在“自主樂學、六步導學”課堂教學模式的基礎上，以7-9年級語、數、外校本教研為先導，開展教改實驗，其中共涉及教研組9個、課改授課教師21人、磨課教師58人，現已創(chuàng)建了語文常規(guī)課程教學模式、語文閱讀教學模式、中考作文教學模式、英語學科作文教學模式、數學學科習題教學模式等。
2.以“研”為發(fā)力點，依托課題全面實施教研訓一體化工作。一是立足日常教學，及時發(fā)現問題。每名專任教師都會將日常教學中發(fā)現的問題及時記錄下來，分門別類上報所在學科教研組。二是依托校本教研，集中診斷問題。各學科教研組會利用每周校本教研時間，對教學中發(fā)現的共性問題進行提煉，并記錄在“教研訓學習記錄表”上，提煉出本學科教研組申報的`子課題，向學校申報立項。三是依托《專任教師教研訓一體化指導與評價手冊》，構建“學校大課題—學科教研組小課題—專任教師子課題”三級科研體系。20xx年9月，學校以大課題的形式申報了市級課題《城區(qū)初中教學、科研、培訓一體化教師專業(yè)發(fā)展模式的研究》，同年11月立項。在大課題引領下，學校專任教師參與熱情極高。目前，學校共有20個學科教研組承擔了子課題，105名專任教師全部承擔了個人小課題。
3.以“訓”為助力點，開展因需菜單式培訓，加強專業(yè)教師發(fā)展梯隊建設。一是分類培訓，在骨干教師引領下開展系列教研訓活動。針對新教師入職角色轉變慢的特點，學校開展了“師徒結對子”活動，從省市級骨干教師中選出7名師傅與新教師結對子，簽訂師徒協(xié)議，制訂師徒結對三年幫扶計劃，且每學期有1節(jié)師徒共建自主成長匯報課;針對青年教師進步快的特點，學校積極搭建平臺，每學期舉辦青年教師成長策略研討論壇1次。二是按需施培，開展因需菜單式自主研訓活動。中考前夕，學校邀請省市名校中考專家到校為大學區(qū)聯盟體的教師指點迷津。三是開展讀書匯報，提升專任教師綜合能力。學校鼓勵專任教師積極利用寒暑假寫讀書心得，并要求專任教師在學期初進行假期讀書匯報，以此提升專任教師的綜合能力。
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